• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談施工企業(yè)項(xiàng)目過程審計(jì)

    2014-03-29 02:57:10中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司鄧良紅
    財(cái)政監(jiān)督 2014年17期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)理部審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)管理

    ●中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司 鄧良紅

    項(xiàng)目過程審計(jì)是指施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員對(duì)工程項(xiàng)目從招投標(biāo)、施工、采購(gòu)、竣工、驗(yàn)收、結(jié)算、收款等全過程的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)活動(dòng)。項(xiàng)目過程審計(jì)的目的是為了加強(qiáng)工程項(xiàng)目過程控制,防范風(fēng)險(xiǎn),健全成本約束機(jī)制,促進(jìn)加強(qiáng)項(xiàng)目管理,降低工程成本,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

    一、項(xiàng)目過程審計(jì)的特點(diǎn)

    (一)項(xiàng)目過程審計(jì)監(jiān)督重點(diǎn)不斷向事前、事中轉(zhuǎn)移。目前,事前、事中項(xiàng)目過程審計(jì)越來越受到施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的重視,強(qiáng)調(diào)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全過程審計(jì)。項(xiàng)目過程審計(jì)實(shí)踐中,在審計(jì)部門及其他職能管理部門信息跟蹤基礎(chǔ)上,可分別在準(zhǔn)備階段、施工階段、竣工結(jié)算階段到施工現(xiàn)場(chǎng)開展前期、中期、終結(jié)審計(jì)。當(dāng)項(xiàng)目合同金額較大或者項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控、經(jīng)營(yíng)管理等方面的問題較多時(shí),可安排兩次及以上中期審計(jì),以達(dá)到工程項(xiàng)目過程審計(jì)全覆蓋的目的。

    (二)項(xiàng)目過程審計(jì)貫穿著風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制審計(jì)理念。隨著內(nèi)部審計(jì)向著以內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的轉(zhuǎn)型,項(xiàng)目過程審計(jì)除進(jìn)行傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)外,還應(yīng)貫穿工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制審計(jì)理念,將審計(jì)事項(xiàng)分成多個(gè)階段,對(duì)各個(gè)階段進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督,發(fā)揮項(xiàng)目過程審計(jì)的預(yù)防性,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)項(xiàng)目過程審計(jì)內(nèi)容更加具體明確。目前,我國(guó)大多數(shù)施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部為成本管理中心,決定了:項(xiàng)目過程審計(jì)的主要內(nèi)容為保證項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理的健全性和有效性;總包、分包項(xiàng)目招投標(biāo)程序是否規(guī)范、合同履行是否到位; 施工組織設(shè)計(jì)是否科學(xué);生產(chǎn)資源組織是否合理;責(zé)任成本編制是否準(zhǔn)確、合理,下達(dá)是否及時(shí),責(zé)任成本指標(biāo)是否完成;項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理是否符合公司的各項(xiàng)制度要求; 是否實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo);項(xiàng)目成本管理是否先進(jìn)、科學(xué),成本控制是否合理、有效等。

    (四)項(xiàng)目過程審計(jì)有利于促進(jìn)項(xiàng)目有針對(duì)性加強(qiáng)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理。通過對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評(píng)審,客觀評(píng)價(jià)項(xiàng)目的潛在風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而對(duì)項(xiàng)目存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出管理建議及改進(jìn)措施,促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部及時(shí)進(jìn)行整改,幫助項(xiàng)目經(jīng)理部加強(qiáng)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目管理,合理使用各項(xiàng)資源,提高資源使用效率和效果,提高審計(jì)建議利用效果。

    二、項(xiàng)目過程審計(jì)的主要內(nèi)容

    本文認(rèn)為,無論哪個(gè)階段審計(jì),都需要對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況進(jìn)行評(píng)審,確定其健全性、適當(dāng)性和有效性,提高審計(jì)工作效率及效果,同時(shí),促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部改善經(jīng)營(yíng)管理,防范和控制主要風(fēng)險(xiǎn)。

    (一)內(nèi)部控制評(píng)審。內(nèi)部控制評(píng)審的主要內(nèi)容為內(nèi)部控制制度建立及執(zhí)行情況。健全、合理的內(nèi)部控制制度是工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理有序運(yùn)作的基礎(chǔ)。施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)建立經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、施工、物資、人力資源、辦公室、安全、質(zhì)量、內(nèi)部考核管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)制度實(shí)施細(xì)則。

    內(nèi)部控制制度建立方面,著重檢查項(xiàng)目經(jīng)理部各項(xiàng)管理制度的合法性、合理性、完備性和協(xié)調(diào)性。內(nèi)部控制執(zhí)行方面,著重檢查項(xiàng)目經(jīng)理部各項(xiàng)管理制度執(zhí)行的有效性和效果,各項(xiàng)管理制度執(zhí)行是否到位、效果如何,對(duì)項(xiàng)目面臨的重要風(fēng)險(xiǎn)是否進(jìn)行了有效識(shí)別、評(píng)估,采取有效措施進(jìn)行防范。

    (二)項(xiàng)目準(zhǔn)備階段審計(jì)。準(zhǔn)備階段審計(jì)工作主要圍繞招投標(biāo)及總包、分包合同簽訂和施工各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)行。為做好準(zhǔn)備階段審計(jì)工作,審計(jì)人員必須熟悉項(xiàng)目施工流程和法律、經(jīng)營(yíng)、管理、施工、技術(shù)等相關(guān)知識(shí),精通內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)審,能夠準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制缺陷,促進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部做好風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)部控制工作,降低舞弊發(fā)生的概率,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)項(xiàng)目實(shí)施階段審計(jì)內(nèi)容。在前期審計(jì)的基礎(chǔ)上,實(shí)施階段審計(jì)主要工作包括工程工期、進(jìn)度、安全和質(zhì)量管理審計(jì)、財(cái)務(wù)管理審計(jì)、施工期間簽訂的各類采購(gòu)合同審計(jì)、工程進(jìn)度審批及資金回收審計(jì)、資金支付情況審計(jì)、建造合同執(zhí)行情況審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)完成情況審計(jì)、項(xiàng)目成本審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)作情況審計(jì)等九項(xiàng)內(nèi)容。

    實(shí)施階段風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)作情況審計(jì)主要評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)作的有效性、恰當(dāng)性,審查內(nèi)部控制評(píng)審階段時(shí)提出的風(fēng)險(xiǎn)防范措施是否恰當(dāng)、有效,各類風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效控制;項(xiàng)目經(jīng)理部是否對(duì)實(shí)施階段新發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別和評(píng)估,提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。

    (四)項(xiàng)目終結(jié)階段審計(jì)內(nèi)容。終結(jié)階段審計(jì)主要通過對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)完成情況、資產(chǎn)的安全性、完整性等進(jìn)行審計(jì),綜合評(píng)價(jià)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)營(yíng)管理效益,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理過程中的經(jīng)驗(yàn)和不足,為后續(xù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作提供借鑒。

    四、如何做好施工企業(yè)項(xiàng)目過程審計(jì)

    項(xiàng)目過程審計(jì)是對(duì)工程項(xiàng)目管理活動(dòng)全過程、全方位的審計(jì),是內(nèi)部審計(jì)的重要組成部分。有效的工程項(xiàng)目過程審計(jì)必須采取一定的方法和策略,找準(zhǔn)工程項(xiàng)目的主要控制點(diǎn),強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度,不斷改善審計(jì)環(huán)境、人員素質(zhì),保證審計(jì)質(zhì)量,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),使工程項(xiàng)目得到有效的控制,促進(jìn)施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高。內(nèi)部審計(jì)部門作為工程項(xiàng)目監(jiān)督部門之一,應(yīng)認(rèn)真思考通過對(duì)工程項(xiàng)目管理的全過程審計(jì),有效避免工程項(xiàng)目管理紊亂,防范質(zhì)量、工期、安全隱患,加快工程施工進(jìn)度,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

    (一)改善審計(jì)監(jiān)督環(huán)境,爭(zhēng)取政策支持。領(lǐng)導(dǎo)重視是改善審計(jì)監(jiān)督環(huán)境,提高審計(jì)威信的前提。公司要在董事會(huì)之下設(shè)立審計(jì)委員會(huì),并保證審計(jì)委員會(huì)正常開展工作;給審計(jì)部門提供充足的經(jīng)費(fèi)、提高人員待遇,審計(jì)部門地位應(yīng)高于其他職能部門,審計(jì)部接受公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)及審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)工作,審計(jì)部長(zhǎng)的任免必須得到董事會(huì)同意;在公司范圍內(nèi)選拔、配備各專業(yè)頂尖人才充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍,審計(jì)部門負(fù)責(zé)人公開招聘,實(shí)行審計(jì)隊(duì)伍末位淘汰制度,及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液,通過人員流動(dòng),定期、不定期培訓(xùn),提高人員素質(zhì);審計(jì)部門自身努力工作,出具的審計(jì)報(bào)告應(yīng)能從機(jī)制、體制、戰(zhàn)略高度發(fā)現(xiàn)問題,提出完善內(nèi)部控制、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和公司治理的審計(jì)意見和建議,經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

    (二)樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)是指審計(jì)人員在審計(jì)過程中,以組織內(nèi)部控制為基礎(chǔ),以分析、評(píng)估組織重要風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,綜合分析和評(píng)估影響組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)量化分析水平排定審計(jì)項(xiàng)目?jī)?yōu)先次序,依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)確定審計(jì)范圍與重點(diǎn),對(duì)組織的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和治理程序進(jìn)行評(píng)價(jià),提出審計(jì)評(píng)價(jià)和建議,實(shí)現(xiàn)組織增值的確認(rèn)、評(píng)價(jià)和咨詢活動(dòng)。

    開展項(xiàng)目過程審計(jì),應(yīng)合理運(yùn)用科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向制定內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)流程,依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)確定審計(jì)范圍與重點(diǎn),以降低風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向進(jìn)行內(nèi)部控制制度測(cè)試。實(shí)施審計(jì)工作前,審計(jì)組應(yīng)對(duì)全體審計(jì)人員進(jìn)行審前培訓(xùn),明確審計(jì)工作要求,范圍和重點(diǎn)等,為順利開展審計(jì)工作做好準(zhǔn)備;在項(xiàng)目過程審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)上,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)保證項(xiàng)目經(jīng)理部提供資料的真實(shí)性、合法性和完整性,無違法違紀(jì)、舞弊現(xiàn)象,并將重大不確定事項(xiàng)等向?qū)徲?jì)組做出書面承諾;審計(jì)過程中,審計(jì)組應(yīng)嚴(yán)格按照審計(jì)部門審批同意的審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)操作手冊(cè)、審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)開展審計(jì)工作,減少審計(jì)工作的隨意性;對(duì)于違反內(nèi)部審計(jì)制度規(guī)定、出具虛假審計(jì)報(bào)告等行為進(jìn)行責(zé)任追究;加強(qiáng)內(nèi)部溝通,不遺漏、忽視易產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié);審計(jì)報(bào)告階段,加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果的多級(jí)復(fù)核,以確保審計(jì)質(zhì)量,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    (三)組成強(qiáng)有力的審計(jì)組。工程項(xiàng)目過程審計(jì)具有政策性強(qiáng)、技術(shù)要求高、業(yè)務(wù)知識(shí)涉及面廣的特點(diǎn)。開展項(xiàng)目過程審計(jì)必然會(huì)加大審計(jì)人員的工作量,僅僅依賴內(nèi)部審計(jì)力量開展項(xiàng)目過程審計(jì)不夠現(xiàn)實(shí),必須組織公司財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、工程、預(yù)算、經(jīng)營(yíng)、物資、人力資源等部門人員全程參與,甚至可以聘請(qǐng)外部專家,根據(jù)審計(jì)人員構(gòu)成和業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力合理分工。如無特殊情況,審計(jì)實(shí)施期間不得進(jìn)行人員工作調(diào)整與更換,保障審計(jì)工作的連續(xù)性。

    審計(jì)組主要審計(jì)人員必須具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及時(shí)了解最新的審計(jì)技術(shù)方法和手段,并能綜合運(yùn)用工程、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等多方面知識(shí)。審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)具有5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)以上職稱;主審由具有會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等資格的審計(jì)人員擔(dān)任。審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)工作過程中,要避免不恰當(dāng)?shù)鼗蛟跓o意中承擔(dān)了不應(yīng)涉及的現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任,保證審計(jì)工作的獨(dú)立性、客觀性。

    (四)做好審前調(diào)查,認(rèn)真編制項(xiàng)目過程審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)實(shí)施方案是對(duì)具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)依據(jù)、目的、內(nèi)容及重點(diǎn)、范圍、時(shí)間安排、人員分工、實(shí)施步驟等方面的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)安排,以便將人員和工作重點(diǎn)集中于高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域,提高審計(jì)效率和效果,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)也有利于審計(jì)部門對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)度存在的偏差,以便及時(shí)采取有效措施加以糾正,確保審計(jì)項(xiàng)目按計(jì)劃順利開展,達(dá)到審計(jì)最終目的。

    從某種意義上說,項(xiàng)目過程審計(jì)是從審前調(diào)查起步的。審前調(diào)查時(shí),根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模與其他職能管理部門日常監(jiān)管情況,安排充分的時(shí)間與適當(dāng)?shù)娜藛T參與審前調(diào)查工作,全面、深入地了解項(xiàng)目有關(guān)情況,結(jié)合抽樣、符合性測(cè)試和實(shí)質(zhì)性測(cè)試,積極運(yùn)用多種審計(jì)方法,熟悉施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)等施工技術(shù)資料,選擇對(duì)工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度影響較大及事后不能審計(jì)或?qū)徲?jì)難度較大的內(nèi)容作為關(guān)注重點(diǎn),對(duì)與工程項(xiàng)目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定審計(jì)重點(diǎn)和環(huán)節(jié)。審前調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)編制審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)實(shí)施方案經(jīng)審計(jì)部門負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。在審計(jì)實(shí)施過程中,審計(jì)組成員應(yīng)嚴(yán)格按審計(jì)實(shí)施方案分工開展工作,審計(jì)實(shí)施方案可以根據(jù)具體情況做出適當(dāng)調(diào)整。

    (五)與被審計(jì)單位進(jìn)行有效溝通。溝通貫穿于項(xiàng)目過程審計(jì)的整個(gè)過程,是內(nèi)部審計(jì)人員開展審計(jì)工作、獲取審計(jì)證據(jù)、發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題、化解誤會(huì)、消除矛盾和解決問題的重要手段。有效地溝通、交流,可減少重復(fù)審計(jì),提高審計(jì)效率和項(xiàng)目質(zhì)量。

    內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員只有與被審計(jì)單位建立互信、和諧、協(xié)調(diào)的人際關(guān)系,才能促進(jìn)彼此的交流與溝通,取得被審計(jì)單位的理解與配合,及時(shí)獲取充分、相關(guān)、可靠的信息,提高審計(jì)效率,確保審計(jì)意見與建議得到貫徹執(zhí)行。

    溝通過程中,審計(jì)人員要同時(shí)使用多種溝通渠道與溝通技巧、正確的談判策略,充分準(zhǔn)備、明確目的,巧妙設(shè)計(jì)提問,避免指責(zé)性或領(lǐng)導(dǎo)性口吻,耐心、有效傾聽,不輕率、武斷下結(jié)論;做到真誠(chéng)、坦蕩地溝通,平易近人、與人平等,注意身體語(yǔ)言等,注意保持審計(jì)人員的獨(dú)立性與客觀性。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題多問幾個(gè)為什么,而且還要會(huì)提問。IIA 秘書長(zhǎng)兼總裁理查德·錢伯斯認(rèn)為最成功的內(nèi)部審計(jì)人員并不一定是最聰明或最有經(jīng)驗(yàn)的,但往往是最擅長(zhǎng)提問的。內(nèi)部審計(jì)人員之所以沒有發(fā)現(xiàn)問題,是因?yàn)闆]有提出應(yīng)該提出的問題。多問問題并不能保證內(nèi)部審計(jì)人員一定能夠獲得成功,但是不問問題一定難以達(dá)到內(nèi)部審計(jì)工作的目的。內(nèi)部審計(jì)人員還必須具備判斷、分析問題的能力,以便抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì),獲取審計(jì)問題與風(fēng)險(xiǎn)的線索。

    (六)做好審計(jì)問題通報(bào)和整改工作。由于項(xiàng)目過程審計(jì)

    時(shí)間跨度較長(zhǎng),為方便審計(jì)部門及時(shí)了解工作進(jìn)度、存在的主要問題,把握審計(jì)工作的深度和廣度,及時(shí)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助,項(xiàng)目過程審計(jì)過程中,審計(jì)組應(yīng)定期向?qū)徲?jì)部門及相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供審計(jì)情況簡(jiǎn)報(bào)。審計(jì)情況簡(jiǎn)報(bào)一般包括基本事實(shí)、存在的主要問題、整改建議和建議處理意見。項(xiàng)目過程審計(jì)結(jié)束后,內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)出具完整的審計(jì)報(bào)告。

    項(xiàng)目審計(jì)工作結(jié)束后,為做好審計(jì)問題與建議整改落實(shí)工作,一方面,項(xiàng)目經(jīng)理部一把手必須高度重視此項(xiàng)工作,同時(shí)公司應(yīng)將審計(jì)問題與建議的整改工作與項(xiàng)目經(jīng)理部年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效及項(xiàng)目結(jié)算兌現(xiàn)掛鉤,設(shè)計(jì)具體的扣分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)未完成整改的項(xiàng)目經(jīng)理部酌情進(jìn)行扣分,再根據(jù)扣分情況扣除項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金及兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,避免同樣的問題多次重犯;另一方面,公司審計(jì)部門應(yīng)定期將發(fā)現(xiàn)的問題分類匯總,以公司文件形式在公司辦公系統(tǒng)中發(fā)布,既可以監(jiān)督被審計(jì)單位審計(jì)問題整改工作,又可以給其他單位引以為戒,避免犯同樣的問題。如果審計(jì)部門在其他單位審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)了同樣的問題,所在單位相關(guān)責(zé)任人要受到公司相關(guān)職能管理部門(含審計(jì)部門)的嚴(yán)肅處理。■

    1.劉家義.2009.樹立科學(xué)審計(jì)理念發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督“免疫系統(tǒng)”功能.求是,10。

    2.王俊平.2011.淺談工程項(xiàng)目審計(jì)的環(huán)節(jié)管理.現(xiàn)代商業(yè),8。

    3.尹維劼2011.現(xiàn)代公司內(nèi)部審計(jì)精要.中信出版社。

    猜你喜歡
    經(jīng)理部審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)管理
    建設(shè)工程“項(xiàng)目經(jīng)理部+工區(qū)”經(jīng)營(yíng)管理模式探析
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    如何做好高校基建工程跟蹤審計(jì)工作
    針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的合同預(yù)算管理及成本控制
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    上海動(dòng)車段四電工程工經(jīng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析
    中出人妻视频一区二区| 午夜福利18| 国产成年人精品一区二区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 满18在线观看网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美中文日本在线观看视频| av有码第一页| 欧美精品啪啪一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 熟女电影av网| 久久精品91蜜桃| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产日本99.免费观看| 久久久久久大精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 老司机在亚洲福利影院| 在线国产一区二区在线| 免费观看精品视频网站| 91大片在线观看| 免费看日本二区| 夜夜夜夜夜久久久久| aaaaa片日本免费| 日韩有码中文字幕| 在线观看日韩欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av熟女| 亚洲性夜色夜夜综合| av在线天堂中文字幕| 免费观看人在逋| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| videosex国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色视频不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 午夜免费观看网址| 日本 av在线| 免费av毛片视频| 午夜a级毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色哟哟哟哟哟哟| 嫩草影视91久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品99久久99久久久不卡| 人人澡人人妻人| 免费在线观看日本一区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av电影在线进入| 国产精品二区激情视频| 欧美黑人精品巨大| 国产高清激情床上av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产高清激情床上av| 99精品欧美一区二区三区四区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜福利免费观看在线| 国产单亲对白刺激| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 999久久久国产精品视频| 国产成人系列免费观看| 久久中文看片网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人影院久久av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www.熟女人妻精品国产| 色综合婷婷激情| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女午夜视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 91av网站免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久99久久久精品蜜桃| 熟女电影av网| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产伦人伦偷精品视频| 91国产中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成人av激情在线播放| 不卡av一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 草草在线视频免费看| 露出奶头的视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| e午夜精品久久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 免费在线观看成人毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 成人国语在线视频| 日本一本二区三区精品| 国产精品亚洲美女久久久| 一区二区三区激情视频| 免费高清视频大片| 十八禁网站免费在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| bbb黄色大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美在线黄色| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜精品在线福利| 午夜久久久在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 999精品在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99国产综合亚洲精品| 久久久国产成人免费| 校园春色视频在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 丝袜在线中文字幕| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 波多野结衣av一区二区av| 国产一区二区在线av高清观看| 视频在线观看一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲午夜理论影院| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜免费鲁丝| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人av激情在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产在线观看jvid| 听说在线观看完整版免费高清| 日本一区二区免费在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久国产精品影院| 亚洲第一av免费看| 欧美激情高清一区二区三区| 三级毛片av免费| 国产激情欧美一区二区| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 51午夜福利影视在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美三级亚洲精品| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲黑人精品在线| 人妻久久中文字幕网| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av在哪里看| 99在线人妻在线中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇 在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 在线观看舔阴道视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩视频一区二区在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 波多野结衣高清作品| 成人手机av| 精品第一国产精品| 亚洲三区欧美一区| 日韩欧美三级三区| 高清毛片免费观看视频网站| 黄色丝袜av网址大全| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 夜夜爽天天搞| 国产久久久一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 欧美黑人精品巨大| 中国美女看黄片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产黄片美女视频| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人特级黄色片久久久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 高清毛片免费观看视频网站| 两个人看的免费小视频| 欧美成人午夜精品| 1024香蕉在线观看| 国产色视频综合| 日本一本二区三区精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产真实乱freesex| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品影院久久| 90打野战视频偷拍视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品高清国产在线一区| 波多野结衣高清无吗| 丝袜美腿诱惑在线| 91麻豆av在线| 国产精品1区2区在线观看.| 1024香蕉在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲 国产 在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片女人18水好多| 91字幕亚洲| 国产精品av久久久久免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇被粗大的猛进出69影院| 青草久久国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美免费精品| 老司机福利观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av美国av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人系列免费观看| 国产精品 国内视频| 九色国产91popny在线| 老司机靠b影院| 成人免费观看视频高清| 桃色一区二区三区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 不卡一级毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 国产熟女xx| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色播亚洲综合网| 中文在线观看免费www的网站 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美黑人巨大hd| 久久人妻av系列| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人欧美在线观看| www日本在线高清视频| 在线永久观看黄色视频| 久久香蕉激情| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 久久天堂一区二区三区四区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲人成电影免费在线| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩有码中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 国产又色又爽无遮挡免费看| www.www免费av| 99国产精品99久久久久| 国产成人系列免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜免费鲁丝| 精品久久久久久,| 国产高清有码在线观看视频 | 久久草成人影院| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费高清视频大片| 成人国语在线视频| 麻豆成人av在线观看| 黄色视频不卡| 中出人妻视频一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜久久久在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜久久久久精精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美在线一区亚洲| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费看a级黄色片| 91av网站免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久香蕉国产精品| 午夜视频精品福利| 午夜激情av网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品久久久久久精品电影 | 制服丝袜大香蕉在线| 久久这里只有精品19| 成人一区二区视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 日韩免费av在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 制服诱惑二区| 人人澡人人妻人| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美成人性av电影在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲第一av免费看| 女性生殖器流出的白浆| 青草久久国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产黄a三级三级三级人| 视频在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 9191精品国产免费久久| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲片人在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 久久草成人影院| 一二三四在线观看免费中文在| 久久天堂一区二区三区四区| 两性夫妻黄色片| 中文字幕高清在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人成视频在线观看免费观看| 天堂影院成人在线观看| 在线观看www视频免费| 国产午夜精品久久久久久| 三级毛片av免费| 搞女人的毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 夜夜爽天天搞| 国内精品久久久久精免费| www.自偷自拍.com| 一夜夜www| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久人人人人人| 亚洲性夜色夜夜综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲专区国产一区二区| 一二三四社区在线视频社区8| 无人区码免费观看不卡| 天天一区二区日本电影三级| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美色视频一区免费| 色播在线永久视频| 美女免费视频网站| 中亚洲国语对白在线视频| 久久青草综合色| 亚洲精品一区av在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲在线自拍视频| 免费看a级黄色片| 欧美黑人巨大hd| 91老司机精品| av天堂在线播放| a级毛片在线看网站| 婷婷丁香在线五月| 国产精品野战在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人系列免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲久久久国产精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99热6这里只有精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 不卡一级毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲成人国产一区在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久久久精品吃奶| 级片在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 听说在线观看完整版免费高清| 91麻豆av在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女性生殖器流出的白浆| 99久久精品国产亚洲精品| 高清在线国产一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 丝袜人妻中文字幕| 成人精品一区二区免费| 一级a爱视频在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 青草久久国产| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| or卡值多少钱| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩精品网址| 亚洲熟女毛片儿| 啦啦啦免费观看视频1| 国产三级黄色录像| 后天国语完整版免费观看| 精品第一国产精品| 妹子高潮喷水视频| 国产男靠女视频免费网站| 日韩视频一区二区在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| netflix在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产一区二区激情短视频| 成人午夜高清在线视频 | 成人18禁在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄频高清免费视频| 脱女人内裤的视频| 国产高清激情床上av| 亚洲成a人片在线一区二区| 妹子高潮喷水视频| 一级片免费观看大全| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品精品国产色婷婷| 久久青草综合色| 18禁国产床啪视频网站| 特大巨黑吊av在线直播 | 真人一进一出gif抽搐免费| 色老头精品视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 99国产精品99久久久久| 成人午夜高清在线视频 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品第一国产精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜免费观看网址| 午夜日韩欧美国产| 一级片免费观看大全| 亚洲成人久久性| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久国产成人精品二区| 在线永久观看黄色视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲国产精品成人综合色| 日本黄色视频三级网站网址| 久久这里只有精品19| avwww免费| 一级毛片女人18水好多| 18禁美女被吸乳视频| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| av在线播放免费不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜 | 在线永久观看黄色视频| 成人精品一区二区免费| 欧美黑人巨大hd| ponron亚洲| 精品日产1卡2卡| 波多野结衣高清作品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 日本一本二区三区精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av中文乱码字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲中文av在线| 手机成人av网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女同久久另类99精品国产91| 国产视频内射| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产熟女xx| 俺也久久电影网| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 国产熟女xx| 一区二区三区精品91| 国产野战对白在线观看| www.熟女人妻精品国产| 免费高清在线观看日韩| 久久香蕉精品热| 国产97色在线日韩免费| 深夜精品福利| 又黄又粗又硬又大视频| 男人操女人黄网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 夜夜爽天天搞| 国产精品影院久久| 观看免费一级毛片| 一夜夜www| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜老司机福利片| 国产一卡二卡三卡精品| 91九色精品人成在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| av天堂在线播放| xxx96com| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜视频精品福利| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久99久视频精品免费| 精品久久蜜臀av无| 一进一出好大好爽视频| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 91九色精品人成在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品免费视频内射| 人成视频在线观看免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| av天堂在线播放| 最新在线观看一区二区三区| www日本黄色视频网| 天堂影院成人在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲五月色婷婷综合| 久9热在线精品视频| 国产精品影院久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色女人牲交| 免费在线观看日本一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 岛国在线观看网站| 91国产中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品乱码久久久久久99久播| 热re99久久国产66热| 欧美日韩乱码在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产精品sss在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 一本大道久久a久久精品| 1024视频免费在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费在线观看完整版高清| 色播在线永久视频|