• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    分析師管理、盈余預(yù)測與經(jīng)濟(jì)后果

    2014-03-28 06:21:21中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院凃晨然
    財政監(jiān)督 2014年14期
    關(guān)鍵詞:盈余分析師管理者

    ●中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院 凃晨然

    分析師管理、盈余預(yù)測與經(jīng)濟(jì)后果

    ●中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院 凃晨然

    分析師在市場中往往起到了至關(guān)重要的作用。而盈余管理也是企業(yè)用以向市場提供信息的重要手段。二者之間的相互聯(lián)系、相互作用,其經(jīng)濟(jì)后果更是理論和實務(wù)界關(guān)心的重要問題。本文對分析師預(yù)測與盈余管理的核心概念進(jìn)行梳理,結(jié)合已有的實證研究成果和我國實際情況,闡述了二者相互作用的機(jī)理,提出了一些能夠影響二者關(guān)系的因素,并討論了二者的經(jīng)濟(jì)后果。

    分析師預(yù)測 盈余管理 經(jīng)濟(jì)后果

    隨著我國資本市場的發(fā)展,對于市場的研究越來越重視。分析師預(yù)測與盈余管理作為兩個能夠影響市場的權(quán)重性因素,他們能夠?qū)τ谡麄€市場的信息傳遞過程、信息的質(zhì)量乃至公司的市值造成重大影響,本文著重對分析師預(yù)測與盈余管理的關(guān)系進(jìn)行概括與梳理,重點(diǎn)闡述二者之間相互作用的機(jī)理,并以實證研究的發(fā)現(xiàn)或者案例為基本依據(jù),探討其可能的經(jīng)濟(jì)后果。

    一、分析師預(yù)測與盈余管理的基本內(nèi)涵

    分析師預(yù)測乃至分析師以及盈余管理的概念雖然已有大量的文獻(xiàn)對其進(jìn)行闡述,但其相關(guān)的基本概念卻并不統(tǒng)一。因此,從分析師預(yù)測與盈余管理的相關(guān)概念與作用入手,在理清相關(guān)理論知識的基礎(chǔ)上來對二者進(jìn)行探討。

    (一)分析師預(yù)測的概念和作用。所謂分析師,它指代的并不僅僅是某一種類型的分析師,而是泛指一切為金融理財以及財務(wù)行業(yè)服務(wù)的分析師。這樣的分析師種類有很多,例如:財務(wù)分析師、金融分析師、投資分析師、證券分析師、注冊特許分析 師 (Registered Chartered Analysts, 簡 稱RCA)①等。

    本文所指的分析師預(yù)測,是指分析師在對上市公司信息進(jìn)行收集、匯總、加工之后,對于企業(yè)的財務(wù)狀況、持續(xù)經(jīng)營能力、盈利能力等一系列公司在未來的發(fā)展?fàn)顩r以及可能發(fā)生的行為進(jìn)行預(yù)測。以向利益相關(guān)者提供有價值的信息,有助于利益相關(guān)者的決策。分析師通過對上市公司信息的搜集、加工和傳遞,降低了公司的信息不對稱程度,為公司的內(nèi)外部利益相關(guān)者提供了真實公允的信息。同時也能對管理層的行為加以監(jiān)督,是一種重要的外部治理機(jī)制。

    分析師在資本市場中扮演的是一個重要的信息中介的角色。Chen、Cheng和Lo(2010)認(rèn)為分析師同時扮演內(nèi)部信息的探索發(fā)現(xiàn)和解釋說明的角色。一方面,分析師可以搜尋內(nèi)部信息,而后將他們的調(diào)查結(jié)果傳遞給投資者。另一方面,分析師也可以向投資者解釋已經(jīng)公開了的信息。在真實的市場中,分析師需要對公司的盈利能力做出預(yù)測,當(dāng)一個公司的盈余能達(dá)到甚至高出分析師預(yù)期時,此公司就被認(rèn)為“達(dá)到分析師預(yù)期”,投資者也會對此公司的前景看好。反之,若公司盈余并沒有達(dá)到分析師的預(yù)測的水平,那么此公司會被認(rèn)為“未達(dá)到分析師預(yù)期”,公司的市值會從消極方面被影響。

    (二)盈余管理的概念和作用。盈余管理的實質(zhì)是管理層用于控制或調(diào)整企業(yè)盈余的一種行為。這種行為的前提是要遵循會計準(zhǔn)則,而其目的是企業(yè)主體自身利益的最大化。

    盈余管理的主體是企業(yè)管理層,它包括企業(yè)的經(jīng)理和董事會等企業(yè)高層管理者。雖然他們進(jìn)行盈余管理的目的可能不盡相同,但這些人群均是影響企業(yè)實施盈余管理的程度、方式的重要因素。盈余管理是針對企業(yè)對外報告的收益信息進(jìn)行的一系列的調(diào)控。一般來說,它指的不單單是對會計收益的調(diào)整,并且還包括對其他會計信息披露的管理。其中特別需要注意的是,盈余管理的方法必須是在一般公認(rèn)會計原則 (Generally Accepted Accounting Principles,簡稱GAAP)②允許的范圍內(nèi)綜合運(yùn)用會計或者其他某些方式來對企業(yè)的盈余進(jìn)行的控制和調(diào)整。也就是說,合法性是盈余管理的第一要務(wù)。在合法性的前提下,盈余管理的手段和方法主要包括會計政策的選取,應(yīng)計項目的管理,收入的遞延,進(jìn)行關(guān)聯(lián)方交易等各種不同的方法。

    在了解了盈余管理的概念之后,我們可以通過實例分析得出盈余管理的目的:主體利益的最大化。在利益最大化這個大前提下,管理者進(jìn)行盈余管理的動因又大致可以被分為兩種:提供信息和投機(jī)行為。為提供信息而進(jìn)行的盈余管理是指,管理者們調(diào)節(jié)他們的盈余以此傳達(dá)一些關(guān)于未來收益的內(nèi)部信息給投資者(Sankar和 Subramanyam,2001)。而與提供信息的為目的盈余管理相反,以投機(jī)取巧為目的的盈余管理意味著,管理者們進(jìn)行盈余管理的原因不是為了有效地傳遞他們的內(nèi)部信息,而是為了他們自己私人的某些目的而盈余管理 (Healy 和 Wahlen,1999;Watts 和 Zimmerman,1990)。Healy(1985)以及 Holthausen、Larcker和 Sloan(1995)他們發(fā)現(xiàn),那些有紅利上限公司,一旦管理者的紅利達(dá)到了這個上限,那么他們就會千方百計地使用應(yīng)計項目去進(jìn)行收入的遞延,為自己的下期紅利做準(zhǔn)備。

    二、分析師預(yù)測與盈余管理相互作用的機(jī)理

    (一)企業(yè)通過盈余管理迎合分析師預(yù)測。分析師是通過對公司財務(wù)報告的解讀以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,做出公司未來收益、前景等方面的預(yù)測。當(dāng)企業(yè)能夠達(dá)到分析師的預(yù)期時,它將會獲得市場投資者的看好與追捧。企業(yè)的市值以及融資、籌資能力都會得到很大的提升,而反之,若沒有達(dá)到分析師預(yù)測,則會對企業(yè)產(chǎn)生不利影響。分析師的這種關(guān)注以及預(yù)測行為,常常會給予管理者在盈余管理上的壓力或者說是動力。公司的管理者以及代表股東的董事會,自然希望自身的利益能夠最大化,他們不會容忍那些有損企業(yè)價值的情況出現(xiàn),因此企業(yè)會為了迎合分析師預(yù)測,去對盈余進(jìn)行人為地調(diào)節(jié),以此來使企業(yè)的盈利水平達(dá)到分析師預(yù)期。

    (二)企業(yè)的盈余管理降低了分析師預(yù)測的準(zhǔn)確度。當(dāng)一個企業(yè)進(jìn)行盈余管理調(diào)控其盈余時,不論管理者進(jìn)行盈余管理是出于什么樣的目的,盈余管理的結(jié)果都會使企業(yè)真實的盈余潛藏在會計的數(shù)據(jù)表格之下。而分析師的作用就是撥云見日,將藏匿起來的真實信息挖掘出來,傳達(dá)給投資者們。盈余管理作為公司調(diào)控盈余的一個工具,企業(yè)使用它就必然對盈余這個概念進(jìn)行歪曲。由于盈余的歪曲,分析師的活動就一定會受到影響。

    當(dāng)一個上市公司進(jìn)行盈余管理之后,信息的不對稱就會隨之出現(xiàn)。由于分析師無法完全看透公司的盈余過程,他們就很容易被企業(yè)盈余的表象迷惑,比如,作為被企業(yè)用于盈余管理操作最多的應(yīng)計項目,對于此類項目,分析師往往顯得力不從心,分析師對這種現(xiàn)象的無能為力,正是由于企業(yè)的盈余管理給分析師與企業(yè)管理層之間劃出的那一道信息不對稱的鴻溝。研究也發(fā)現(xiàn),上市公司的盈余過程會干擾分析師預(yù)測的準(zhǔn)確性,為了得出這一結(jié)論,他們先把企業(yè)賒銷行為分成操控性和正常性,發(fā)現(xiàn)當(dāng)企業(yè)進(jìn)行的賒銷活動越多時,分析師的預(yù)測越不準(zhǔn)確,之后,當(dāng)他們把企業(yè)所進(jìn)行的賒銷行為進(jìn)行分解后,發(fā)現(xiàn)操控性賒銷越多,分析師的跟蹤人數(shù)越少,預(yù)測也就越不準(zhǔn)確。由此看來,企業(yè)的盈余管理行為必然會損害分析師預(yù)測的準(zhǔn)確性。

    (三)企業(yè)的盈余管理受到分析師的監(jiān)督。分析師在資本市場中扮演了一個重要的信息中介的角色。一方面,分析師可以去搜尋企業(yè)的內(nèi)部信息,而后將他們的調(diào)查結(jié)果匯總起來,再傳遞給投資者;另一方面,分析師也可以向投資者解釋已經(jīng)公開了的信息。分析師的這兩種職能,會使分析師在市場中扮演一個監(jiān)控者,他們會對企業(yè)的盈利信息進(jìn)行甄別、篩選,進(jìn)而該企業(yè)發(fā)掘其最為本質(zhì)的且不加修飾的盈利狀況。

    分析師對于盈余管理的監(jiān)督主要可以從兩個不同的層面來看。第一是過程,第二是結(jié)果。

    1.分析師抑制了盈余管理的發(fā)生。以前的研究已經(jīng)表明,分析師可以被看做是企業(yè)高層管理者們的外部監(jiān)督者。他們依靠自己豐富的金融與財務(wù)知識和行業(yè)背景,定期記錄追蹤企業(yè)的財務(wù)報表。同時也經(jīng)常與管理層接觸,以及在公司的發(fā)布會上提出各種有關(guān)盈余問題的方式來監(jiān)控公司的行為。

    分析師的這種監(jiān)控的作用,必然也會對公司以私有利益為目的的,以信息不對稱為前提的盈余管理行為造成抑制作用。分析師可以利用參加上市公司所召開的盈利發(fā)布會的機(jī)會,直接與上市公司的管理者甚至代表股東的董事們進(jìn)行對話;分析師對自己所追蹤的該公司財務(wù)報表中的一些重要財務(wù)指標(biāo),向上市公司提出有關(guān)于經(jīng)營狀況的問題;面對公司的舞弊行為,分析師也可以進(jìn)行揭露。比如某些企業(yè)使用內(nèi)部交易利潤的手段來彌補(bǔ)虧損,這樣做無疑加大了管理者與外部投資者之間的信息不對稱。研究發(fā)現(xiàn)分析師的追蹤與內(nèi)部交易利潤之間有著反方向的關(guān)系,證明了分析師追蹤對內(nèi)部交易有著抑制作用,而內(nèi)部交易作為一個企業(yè)進(jìn)行盈余管理的重要手段。進(jìn)而也會使盈余管理這一操縱盈余的過程受到分析師的制約。

    2.分析師預(yù)測提高了盈余管理后利潤的信息含量。盈余管理作為管理者對于企業(yè)收益調(diào)控的一種管理方式,它所蘊(yùn)含的內(nèi)部信息量不言而喻。正確的、負(fù)責(zé)任的盈余管理,往往能夠減少企業(yè)與利益相關(guān)者之間的信息不對稱。而管理者似乎也更加愿意通過盈余管理來傳遞企業(yè)的內(nèi)部信息。分析師利用自己信息中介的角色,加強(qiáng)了盈余管理所提供的信息含量,即為投資者提供了企業(yè)中更為有價值的信息。

    通過盈余管理傳遞的所有信息幾乎都被封鎖在現(xiàn)在的股票價格里,不是所有信息都能從當(dāng)期收益中獲取,他們也以此證明了企業(yè)收益的信息含量與企業(yè)進(jìn)行盈余管理的程度呈正向相關(guān)。這個證據(jù)顯示,盈余管理在傳遞有關(guān)未來收益的內(nèi)部信息中扮演了提供信息的重要角色。綜合分析師解釋說明的職能正好為投資者解釋了所蘊(yùn)含在收益中的信息,這樣也就加大了企業(yè)盈余管理后的利潤中所蘊(yùn)含的信息量。

    三、分析師預(yù)測與盈余管理相互作用的經(jīng)濟(jì)后果

    (一)分析師預(yù)測限制了企業(yè)調(diào)控盈余的行為。分析師預(yù)測對于盈余管理既有加強(qiáng),也同時有著抑制的作用,是一個辯證的觀點(diǎn)。分析師對于盈余管理的加強(qiáng)作用主要在于,管理者會更多地通過進(jìn)行盈余管理來傳達(dá)企業(yè)的內(nèi)部信息,分析師預(yù)測增加了盈余的信息含量。管理層為了更好地向投資者們傳遞企業(yè)的內(nèi)部信息以吸引資金,他們會加大盈余管理的力度,通過盈余管理去進(jìn)行關(guān)于盈余的調(diào)控。這樣做不僅僅是為了向外界提供關(guān)于公司盈余的信息,也是為了在一定的程度上讓本公司的利潤與分析師的預(yù)測達(dá)到一致的結(jié)果。當(dāng)然,管理層對于盈余的調(diào)控也可能是出于個人目的。比如每年公司的利潤若達(dá)到一定指標(biāo),管理人就能得到一定的分紅。當(dāng)年終結(jié)算將近,而分紅的指標(biāo)還未達(dá)到,管理者就有可能進(jìn)行不負(fù)責(zé)任的調(diào)控來達(dá)到自身的投機(jī)目的,而許多文獻(xiàn)都指出,分析師可以被看做是企業(yè)經(jīng)理們的外部監(jiān)督者。正由于分析師對于盈余管理的監(jiān)督作用,會導(dǎo)致企業(yè)管理層不敢輕易施行為了調(diào)整盈余而進(jìn)行的加大信息不對稱性的政策。也就是說,分析師的存在,對于公司治理也提供了一種“正能量”。

    (二)分析師預(yù)測強(qiáng)化了公司的信息傳遞。根據(jù)上文所述,分析師約束了公司的盈余管理行為,而盈余管理是公司用以向市場及利益相關(guān)者傳遞信息的重要渠道,當(dāng)盈余管理受到影響時,該公司信息的傳遞也勢必受到影響。然而,公司利用盈余管理所傳遞的信息往往偏向于扭曲。分析師的預(yù)測行為能很好地抑制公司的盈余管理,這樣看來,分析師預(yù)測與盈余管理二者之間的相互作用總體來說改善了公司信息向外傳遞的過程。

    一方面,處在分析師監(jiān)督之下的企業(yè)盈余管理受到了一定的制約,管理者們不會再肆無忌憚地進(jìn)行不負(fù)責(zé)任的盈余管理行為。這樣一來,公司利潤的信息含量以及其可靠程度便得到了加強(qiáng),利益相關(guān)者們所看到的盈余就更加趨向于真實。另一方面,分析師有著對信息進(jìn)行“解釋說明”和“搜索”兩大職能,他們能夠利用自己的專業(yè)知識技能來對已知的企業(yè)信息進(jìn)行解釋說明,同時又能對企業(yè)隱藏在表象之下的深層次的信息進(jìn)行探究。這樣一來,企業(yè)所提供信息的可靠程度和信息含量又一次得到了加深,使公司的信息更加真實并且容易理解,當(dāng)公司的信息能夠如此“保質(zhì)保量”地傳遞到市場之中時,公司的信息傳遞必然是獲得了加強(qiáng)。

    (三)分析師預(yù)測與盈余管理加強(qiáng)市場有效性。分析師與盈余管理二者對公司市值的影響是緊接著公司信息傳遞之后而形成的。當(dāng)公司對外的信息傳遞經(jīng)分析師與盈余管理兩大要素一同改變之后,市場上的投資者根據(jù)自己得到的企業(yè)信息,得到自己對此企業(yè)的期望,進(jìn)而決定自己是否投資,從而影響公司股價。

    分析師在資本市場中扮演了一個重要的信息中介的角色,他兼有信息搜索和信息解讀兩大職能(Sun,2011),而盈余管理則是企業(yè)向外提供信息時所采用的一種手段,這二者珠聯(lián)璧合、共同作用,對公司股價產(chǎn)生的影響將是重大的。分析師預(yù)測與企業(yè)的盈余管理之間的作用,導(dǎo)致了公司對外信息傳遞的過程改變,首先,使公司利潤的內(nèi)涵信息能夠更好地傳遞到投資者一方;其次,又能通過分析師報告的方式,幫助投資者更好地針對公司本期的行為與業(yè)績做出反映,更加迅速地做出理性決策。分析師的覆蓋率是公司的股價在市場中反應(yīng)速度的催化劑,當(dāng)一個市場的信息流通性越來越好、運(yùn)作越來越流暢,這個市場的有效性也將越來越高?!?/p>

    注釋:

    ①注冊特許分析師指由注冊特許分析師公會頒發(fā)資格的分析師。

    ②一般公認(rèn)會計原則指適用于各個不同行業(yè)的企業(yè)的,對于會計從初始確認(rèn)到報表編制的一切概念、方法、程序的規(guī)定。

    1.方軍雄、洪劍峭.2007.上市公司信息披露質(zhì)量與證券分析師盈利預(yù)測[J].證券市場導(dǎo)報,3。

    2.江軒宇、于上堯.2012.分析師獨(dú)立性與盈余管理[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,10。

    3.魏明海.2000.盈余管理基本理論及其研究述評[J].會計研究,9。

    4.楊爾稼、李灝、胡威、孫錚.2012.盈余過程與證券分析師預(yù)測行為[J].中國會計評論,1。

    猜你喜歡
    盈余分析師管理者
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    關(guān)于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    劉明懷:做卓有成效的管理者
    管理者當(dāng)有所作為
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    管理者當(dāng)有所作為
    給中青年管理者一片天地
    男人添女人高潮全过程视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久精品电影| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久欧美国产精品| 日本一本二区三区精品| 国产精品一二三区在线看| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品自拍成人| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品一区蜜桃| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品久久久久久久电影| 在线播放无遮挡| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆国产97在线/欧美| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩综合久久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 青春草国产在线视频| 欧美zozozo另类| 国产精品国产三级专区第一集| 看十八女毛片水多多多| 日韩成人伦理影院| 99热这里只有精品一区| 欧美日韩精品成人综合77777| 最近中文字幕2019免费版| 少妇的逼水好多| 又爽又黄a免费视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| xxx大片免费视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 不卡视频在线观看欧美| 国产视频内射| 国内精品宾馆在线| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲美女视频黄频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产成人91sexporn| av免费观看日本| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品人妻少妇| 边亲边吃奶的免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人a区在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 免费电影在线观看免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美精品专区久久| 在线看a的网站| 色5月婷婷丁香| 久久久久久久亚洲中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 毛片一级片免费看久久久久| 中国国产av一级| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 女人被狂操c到高潮| av女优亚洲男人天堂| 免费观看的影片在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 99热网站在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黄色日韩在线| 亚洲在久久综合| 水蜜桃什么品种好| 丰满少妇做爰视频| 国产在视频线精品| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 在线观看三级黄色| 精品午夜福利在线看| 国产男人的电影天堂91| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人一区二区在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲av免费高清在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产av不卡久久| eeuss影院久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 人体艺术视频欧美日本| 99re6热这里在线精品视频| 久久久欧美国产精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美一区二区亚洲| 国产综合精华液| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 麻豆国产97在线/欧美| 嫩草影院精品99| 日本wwww免费看| 免费看a级黄色片| 永久免费av网站大全| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看在线日韩| av.在线天堂| 人体艺术视频欧美日本| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产69精品久久久久777片| 简卡轻食公司| 简卡轻食公司| 乱系列少妇在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 最后的刺客免费高清国语| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品午夜福利在线看| 色吧在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 国产av国产精品国产| 国产精品精品国产色婷婷| 91久久精品国产一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品人妻久久久影院| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜福利视频1000在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 高清欧美精品videossex| 99久久精品国产国产毛片| 国产在视频线精品| 日韩亚洲欧美综合| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品国产av成人精品| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品日本国产第一区| 国内精品宾馆在线| 乱系列少妇在线播放| 51国产日韩欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲国产色片| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av成人精品一二三区| 美女主播在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看三级黄色| 国产黄片视频在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| videossex国产| 午夜老司机福利剧场| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇熟女欧美另类| 美女高潮的动态| 美女视频免费永久观看网站| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 波多野结衣巨乳人妻| 国产伦精品一区二区三区四那| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 永久网站在线| 国产高潮美女av| 色综合色国产| 九九在线视频观看精品| freevideosex欧美| 日韩伦理黄色片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产男人的电影天堂91| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品精品国产色婷婷| 69人妻影院| 午夜老司机福利剧场| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| 免费看光身美女| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av免费观看日本| 一本色道久久久久久精品综合| 久久ye,这里只有精品| 男男h啪啪无遮挡| 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品夜色国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 青春草视频在线免费观看| 国产毛片在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美性感艳星| 亚洲最大成人手机在线| 久久99热6这里只有精品| 国产淫语在线视频| 人妻一区二区av| 日韩人妻高清精品专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 高清欧美精品videossex| 国产精品国产三级国产专区5o| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩视频在线欧美| 免费看光身美女| 久久久亚洲精品成人影院| 国产成人免费观看mmmm| 18禁在线播放成人免费| 一本一本综合久久| 亚洲精品456在线播放app| 天堂网av新在线| 九草在线视频观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 少妇人妻 视频| 大片电影免费在线观看免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 日日啪夜夜爽| 看黄色毛片网站| 99视频精品全部免费 在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品国产成人久久av| 91精品伊人久久大香线蕉| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 新久久久久国产一级毛片| 中文资源天堂在线| 日韩欧美 国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人特级av手机在线观看| 丝袜脚勾引网站| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品.久久久| 日本与韩国留学比较| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品久久久久久久性| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产免费一区二区三区四区乱码| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 少妇的逼好多水| 成年免费大片在线观看| 少妇高潮的动态图| 搡女人真爽免费视频火全软件| 毛片一级片免费看久久久久| 伊人久久国产一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看 | 免费av不卡在线播放| 精品国产三级普通话版| 亚洲综合精品二区| 亚洲av成人精品一区久久| av在线app专区| 国产欧美亚洲国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 人妻 亚洲 视频| 少妇丰满av| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久久久久久免| 免费av不卡在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产淫片久久久久久久久| 欧美潮喷喷水| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 老司机影院毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级片'在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 人妻一区二区av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人无遮挡网站| 联通29元200g的流量卡| 国产精品偷伦视频观看了| 大片免费播放器 马上看| 国产淫语在线视频| 国产精品成人在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人欧美大片| 少妇被粗大猛烈的视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 黄色一级大片看看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久久久午夜电影| 99久久精品一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 免费少妇av软件| 久久99热这里只有精品18| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲天堂av无毛| 国产视频内射| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人二区视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 国产黄频视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 日韩一本色道免费dvd| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近手机中文字幕大全| 插逼视频在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 伦理电影大哥的女人| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 91久久精品国产一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜激情久久久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 五月玫瑰六月丁香| 国产成人a区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产 精品1| 国产有黄有色有爽视频| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久久久久免费av| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 国产av国产精品国产| 内射极品少妇av片p| 国产亚洲最大av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产黄a三级三级三级人| 成人美女网站在线观看视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 久久国产乱子免费精品| 秋霞在线观看毛片| freevideosex欧美| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日韩视频精品一区| 特大巨黑吊av在线直播| 最新中文字幕久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 日本色播在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄色视频在线播放观看不卡| 男女边摸边吃奶| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品酒店卫生间| 精品一区在线观看国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 永久免费av网站大全| av在线播放精品| 中文字幕久久专区| 少妇人妻一区二区三区视频| 性色avwww在线观看| 日本熟妇午夜| 啦啦啦在线观看免费高清www| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男插女下体视频免费在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产黄片美女视频| 97在线视频观看| 日韩一区二区三区影片| www.av在线官网国产| 少妇人妻 视频| 亚洲精品日本国产第一区| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品成人在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产日韩欧美在线精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产综合精华液| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲经典国产精华液单| 国产av不卡久久| 欧美3d第一页| 岛国毛片在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品一区www在线观看| 日韩成人伦理影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品久久久精品久久久| 日韩一区二区视频免费看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美zozozo另类| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 1000部很黄的大片| 成人漫画全彩无遮挡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 天堂中文最新版在线下载 | 综合色丁香网| 少妇人妻 视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 大陆偷拍与自拍| 国产成人精品婷婷| 美女高潮的动态| 在线a可以看的网站| 97在线视频观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级片'在线观看视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品伦人一区二区| 日韩成人伦理影院| 久久久国产一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产综合精华液| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费看a级黄色片| 高清欧美精品videossex| 九草在线视频观看| 色吧在线观看| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久久精品欧美日韩精品| 九九爱精品视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 久久韩国三级中文字幕| 一级爰片在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 春色校园在线视频观看| 国产毛片在线视频| 777米奇影视久久| 中文字幕免费在线视频6| 交换朋友夫妻互换小说| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费人成在线观看视频色| 少妇丰满av| 少妇熟女欧美另类| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产色婷婷99| 又大又黄又爽视频免费| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久久久久久久免费av| 久久久精品94久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜老司机福利剧场| av黄色大香蕉| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女内射精品一级片tv| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲精品色激情综合| 国产v大片淫在线免费观看| 制服丝袜香蕉在线| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人一区二区在线| 日韩av免费高清视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲真实伦在线观看| 禁无遮挡网站| 久久鲁丝午夜福利片| 国产综合精华液| a级一级毛片免费在线观看| 精品国产三级普通话版| 美女高潮的动态| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲精品一二三| 日日撸夜夜添| 亚洲不卡免费看| 国产精品偷伦视频观看了| 在线 av 中文字幕| 国产黄片美女视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产色爽女视频免费观看| 美女国产视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 大香蕉97超碰在线| 国产黄片美女视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品爽爽va在线观看网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲伊人久久精品综合| 色视频www国产| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲四区av| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美成人a在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 69人妻影院| 日韩成人伦理影院| 一级a做视频免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 日本黄色片子视频| 只有这里有精品99| 国产视频内射| 久久精品人妻少妇| 精品一区二区三区视频在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产免费视频播放在线视频| 免费看不卡的av| 国产成人精品婷婷| 男女那种视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产视频内射| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产人妻一区二区三区在| 寂寞人妻少妇视频99o| 一本久久精品| av天堂中文字幕网| 色播亚洲综合网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 有码 亚洲区| 青春草视频在线免费观看| 中国三级夫妇交换| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 看非洲黑人一级黄片| 韩国高清视频一区二区三区| 国产乱人视频| 一本一本综合久久| 99视频精品全部免费 在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人freesex在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久噜噜| 欧美精品国产亚洲| 在线观看一区二区三区激情| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产一级毛片在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 51国产日韩欧美| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品一区www在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品专区欧美| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩视频精品一区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 免费av不卡在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 色综合色国产| 欧美激情在线99| 网址你懂的国产日韩在线| 性色avwww在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 毛片女人毛片| 永久免费av网站大全| 韩国av在线不卡| 一区二区三区精品91| 亚洲精品456在线播放app| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品一及| 亚洲三级黄色毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产精品999| av卡一久久| 欧美三级亚洲精品| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久人人爽人人爽人人片va| 免费人成在线观看视频色| 在线观看国产h片| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品色激情综合| 国产久久久一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 成人二区视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版|