• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    分析師管理、盈余預(yù)測與經(jīng)濟(jì)后果

    2014-03-28 06:21:21中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院凃晨然
    財政監(jiān)督 2014年14期
    關(guān)鍵詞:盈余分析師管理者

    ●中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院 凃晨然

    分析師管理、盈余預(yù)測與經(jīng)濟(jì)后果

    ●中南財經(jīng)政法大學(xué)會計學(xué)院 凃晨然

    分析師在市場中往往起到了至關(guān)重要的作用。而盈余管理也是企業(yè)用以向市場提供信息的重要手段。二者之間的相互聯(lián)系、相互作用,其經(jīng)濟(jì)后果更是理論和實務(wù)界關(guān)心的重要問題。本文對分析師預(yù)測與盈余管理的核心概念進(jìn)行梳理,結(jié)合已有的實證研究成果和我國實際情況,闡述了二者相互作用的機(jī)理,提出了一些能夠影響二者關(guān)系的因素,并討論了二者的經(jīng)濟(jì)后果。

    分析師預(yù)測 盈余管理 經(jīng)濟(jì)后果

    隨著我國資本市場的發(fā)展,對于市場的研究越來越重視。分析師預(yù)測與盈余管理作為兩個能夠影響市場的權(quán)重性因素,他們能夠?qū)τ谡麄€市場的信息傳遞過程、信息的質(zhì)量乃至公司的市值造成重大影響,本文著重對分析師預(yù)測與盈余管理的關(guān)系進(jìn)行概括與梳理,重點(diǎn)闡述二者之間相互作用的機(jī)理,并以實證研究的發(fā)現(xiàn)或者案例為基本依據(jù),探討其可能的經(jīng)濟(jì)后果。

    一、分析師預(yù)測與盈余管理的基本內(nèi)涵

    分析師預(yù)測乃至分析師以及盈余管理的概念雖然已有大量的文獻(xiàn)對其進(jìn)行闡述,但其相關(guān)的基本概念卻并不統(tǒng)一。因此,從分析師預(yù)測與盈余管理的相關(guān)概念與作用入手,在理清相關(guān)理論知識的基礎(chǔ)上來對二者進(jìn)行探討。

    (一)分析師預(yù)測的概念和作用。所謂分析師,它指代的并不僅僅是某一種類型的分析師,而是泛指一切為金融理財以及財務(wù)行業(yè)服務(wù)的分析師。這樣的分析師種類有很多,例如:財務(wù)分析師、金融分析師、投資分析師、證券分析師、注冊特許分析 師 (Registered Chartered Analysts, 簡 稱RCA)①等。

    本文所指的分析師預(yù)測,是指分析師在對上市公司信息進(jìn)行收集、匯總、加工之后,對于企業(yè)的財務(wù)狀況、持續(xù)經(jīng)營能力、盈利能力等一系列公司在未來的發(fā)展?fàn)顩r以及可能發(fā)生的行為進(jìn)行預(yù)測。以向利益相關(guān)者提供有價值的信息,有助于利益相關(guān)者的決策。分析師通過對上市公司信息的搜集、加工和傳遞,降低了公司的信息不對稱程度,為公司的內(nèi)外部利益相關(guān)者提供了真實公允的信息。同時也能對管理層的行為加以監(jiān)督,是一種重要的外部治理機(jī)制。

    分析師在資本市場中扮演的是一個重要的信息中介的角色。Chen、Cheng和Lo(2010)認(rèn)為分析師同時扮演內(nèi)部信息的探索發(fā)現(xiàn)和解釋說明的角色。一方面,分析師可以搜尋內(nèi)部信息,而后將他們的調(diào)查結(jié)果傳遞給投資者。另一方面,分析師也可以向投資者解釋已經(jīng)公開了的信息。在真實的市場中,分析師需要對公司的盈利能力做出預(yù)測,當(dāng)一個公司的盈余能達(dá)到甚至高出分析師預(yù)期時,此公司就被認(rèn)為“達(dá)到分析師預(yù)期”,投資者也會對此公司的前景看好。反之,若公司盈余并沒有達(dá)到分析師的預(yù)測的水平,那么此公司會被認(rèn)為“未達(dá)到分析師預(yù)期”,公司的市值會從消極方面被影響。

    (二)盈余管理的概念和作用。盈余管理的實質(zhì)是管理層用于控制或調(diào)整企業(yè)盈余的一種行為。這種行為的前提是要遵循會計準(zhǔn)則,而其目的是企業(yè)主體自身利益的最大化。

    盈余管理的主體是企業(yè)管理層,它包括企業(yè)的經(jīng)理和董事會等企業(yè)高層管理者。雖然他們進(jìn)行盈余管理的目的可能不盡相同,但這些人群均是影響企業(yè)實施盈余管理的程度、方式的重要因素。盈余管理是針對企業(yè)對外報告的收益信息進(jìn)行的一系列的調(diào)控。一般來說,它指的不單單是對會計收益的調(diào)整,并且還包括對其他會計信息披露的管理。其中特別需要注意的是,盈余管理的方法必須是在一般公認(rèn)會計原則 (Generally Accepted Accounting Principles,簡稱GAAP)②允許的范圍內(nèi)綜合運(yùn)用會計或者其他某些方式來對企業(yè)的盈余進(jìn)行的控制和調(diào)整。也就是說,合法性是盈余管理的第一要務(wù)。在合法性的前提下,盈余管理的手段和方法主要包括會計政策的選取,應(yīng)計項目的管理,收入的遞延,進(jìn)行關(guān)聯(lián)方交易等各種不同的方法。

    在了解了盈余管理的概念之后,我們可以通過實例分析得出盈余管理的目的:主體利益的最大化。在利益最大化這個大前提下,管理者進(jìn)行盈余管理的動因又大致可以被分為兩種:提供信息和投機(jī)行為。為提供信息而進(jìn)行的盈余管理是指,管理者們調(diào)節(jié)他們的盈余以此傳達(dá)一些關(guān)于未來收益的內(nèi)部信息給投資者(Sankar和 Subramanyam,2001)。而與提供信息的為目的盈余管理相反,以投機(jī)取巧為目的的盈余管理意味著,管理者們進(jìn)行盈余管理的原因不是為了有效地傳遞他們的內(nèi)部信息,而是為了他們自己私人的某些目的而盈余管理 (Healy 和 Wahlen,1999;Watts 和 Zimmerman,1990)。Healy(1985)以及 Holthausen、Larcker和 Sloan(1995)他們發(fā)現(xiàn),那些有紅利上限公司,一旦管理者的紅利達(dá)到了這個上限,那么他們就會千方百計地使用應(yīng)計項目去進(jìn)行收入的遞延,為自己的下期紅利做準(zhǔn)備。

    二、分析師預(yù)測與盈余管理相互作用的機(jī)理

    (一)企業(yè)通過盈余管理迎合分析師預(yù)測。分析師是通過對公司財務(wù)報告的解讀以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析,做出公司未來收益、前景等方面的預(yù)測。當(dāng)企業(yè)能夠達(dá)到分析師的預(yù)期時,它將會獲得市場投資者的看好與追捧。企業(yè)的市值以及融資、籌資能力都會得到很大的提升,而反之,若沒有達(dá)到分析師預(yù)測,則會對企業(yè)產(chǎn)生不利影響。分析師的這種關(guān)注以及預(yù)測行為,常常會給予管理者在盈余管理上的壓力或者說是動力。公司的管理者以及代表股東的董事會,自然希望自身的利益能夠最大化,他們不會容忍那些有損企業(yè)價值的情況出現(xiàn),因此企業(yè)會為了迎合分析師預(yù)測,去對盈余進(jìn)行人為地調(diào)節(jié),以此來使企業(yè)的盈利水平達(dá)到分析師預(yù)期。

    (二)企業(yè)的盈余管理降低了分析師預(yù)測的準(zhǔn)確度。當(dāng)一個企業(yè)進(jìn)行盈余管理調(diào)控其盈余時,不論管理者進(jìn)行盈余管理是出于什么樣的目的,盈余管理的結(jié)果都會使企業(yè)真實的盈余潛藏在會計的數(shù)據(jù)表格之下。而分析師的作用就是撥云見日,將藏匿起來的真實信息挖掘出來,傳達(dá)給投資者們。盈余管理作為公司調(diào)控盈余的一個工具,企業(yè)使用它就必然對盈余這個概念進(jìn)行歪曲。由于盈余的歪曲,分析師的活動就一定會受到影響。

    當(dāng)一個上市公司進(jìn)行盈余管理之后,信息的不對稱就會隨之出現(xiàn)。由于分析師無法完全看透公司的盈余過程,他們就很容易被企業(yè)盈余的表象迷惑,比如,作為被企業(yè)用于盈余管理操作最多的應(yīng)計項目,對于此類項目,分析師往往顯得力不從心,分析師對這種現(xiàn)象的無能為力,正是由于企業(yè)的盈余管理給分析師與企業(yè)管理層之間劃出的那一道信息不對稱的鴻溝。研究也發(fā)現(xiàn),上市公司的盈余過程會干擾分析師預(yù)測的準(zhǔn)確性,為了得出這一結(jié)論,他們先把企業(yè)賒銷行為分成操控性和正常性,發(fā)現(xiàn)當(dāng)企業(yè)進(jìn)行的賒銷活動越多時,分析師的預(yù)測越不準(zhǔn)確,之后,當(dāng)他們把企業(yè)所進(jìn)行的賒銷行為進(jìn)行分解后,發(fā)現(xiàn)操控性賒銷越多,分析師的跟蹤人數(shù)越少,預(yù)測也就越不準(zhǔn)確。由此看來,企業(yè)的盈余管理行為必然會損害分析師預(yù)測的準(zhǔn)確性。

    (三)企業(yè)的盈余管理受到分析師的監(jiān)督。分析師在資本市場中扮演了一個重要的信息中介的角色。一方面,分析師可以去搜尋企業(yè)的內(nèi)部信息,而后將他們的調(diào)查結(jié)果匯總起來,再傳遞給投資者;另一方面,分析師也可以向投資者解釋已經(jīng)公開了的信息。分析師的這兩種職能,會使分析師在市場中扮演一個監(jiān)控者,他們會對企業(yè)的盈利信息進(jìn)行甄別、篩選,進(jìn)而該企業(yè)發(fā)掘其最為本質(zhì)的且不加修飾的盈利狀況。

    分析師對于盈余管理的監(jiān)督主要可以從兩個不同的層面來看。第一是過程,第二是結(jié)果。

    1.分析師抑制了盈余管理的發(fā)生。以前的研究已經(jīng)表明,分析師可以被看做是企業(yè)高層管理者們的外部監(jiān)督者。他們依靠自己豐富的金融與財務(wù)知識和行業(yè)背景,定期記錄追蹤企業(yè)的財務(wù)報表。同時也經(jīng)常與管理層接觸,以及在公司的發(fā)布會上提出各種有關(guān)盈余問題的方式來監(jiān)控公司的行為。

    分析師的這種監(jiān)控的作用,必然也會對公司以私有利益為目的的,以信息不對稱為前提的盈余管理行為造成抑制作用。分析師可以利用參加上市公司所召開的盈利發(fā)布會的機(jī)會,直接與上市公司的管理者甚至代表股東的董事們進(jìn)行對話;分析師對自己所追蹤的該公司財務(wù)報表中的一些重要財務(wù)指標(biāo),向上市公司提出有關(guān)于經(jīng)營狀況的問題;面對公司的舞弊行為,分析師也可以進(jìn)行揭露。比如某些企業(yè)使用內(nèi)部交易利潤的手段來彌補(bǔ)虧損,這樣做無疑加大了管理者與外部投資者之間的信息不對稱。研究發(fā)現(xiàn)分析師的追蹤與內(nèi)部交易利潤之間有著反方向的關(guān)系,證明了分析師追蹤對內(nèi)部交易有著抑制作用,而內(nèi)部交易作為一個企業(yè)進(jìn)行盈余管理的重要手段。進(jìn)而也會使盈余管理這一操縱盈余的過程受到分析師的制約。

    2.分析師預(yù)測提高了盈余管理后利潤的信息含量。盈余管理作為管理者對于企業(yè)收益調(diào)控的一種管理方式,它所蘊(yùn)含的內(nèi)部信息量不言而喻。正確的、負(fù)責(zé)任的盈余管理,往往能夠減少企業(yè)與利益相關(guān)者之間的信息不對稱。而管理者似乎也更加愿意通過盈余管理來傳遞企業(yè)的內(nèi)部信息。分析師利用自己信息中介的角色,加強(qiáng)了盈余管理所提供的信息含量,即為投資者提供了企業(yè)中更為有價值的信息。

    通過盈余管理傳遞的所有信息幾乎都被封鎖在現(xiàn)在的股票價格里,不是所有信息都能從當(dāng)期收益中獲取,他們也以此證明了企業(yè)收益的信息含量與企業(yè)進(jìn)行盈余管理的程度呈正向相關(guān)。這個證據(jù)顯示,盈余管理在傳遞有關(guān)未來收益的內(nèi)部信息中扮演了提供信息的重要角色。綜合分析師解釋說明的職能正好為投資者解釋了所蘊(yùn)含在收益中的信息,這樣也就加大了企業(yè)盈余管理后的利潤中所蘊(yùn)含的信息量。

    三、分析師預(yù)測與盈余管理相互作用的經(jīng)濟(jì)后果

    (一)分析師預(yù)測限制了企業(yè)調(diào)控盈余的行為。分析師預(yù)測對于盈余管理既有加強(qiáng),也同時有著抑制的作用,是一個辯證的觀點(diǎn)。分析師對于盈余管理的加強(qiáng)作用主要在于,管理者會更多地通過進(jìn)行盈余管理來傳達(dá)企業(yè)的內(nèi)部信息,分析師預(yù)測增加了盈余的信息含量。管理層為了更好地向投資者們傳遞企業(yè)的內(nèi)部信息以吸引資金,他們會加大盈余管理的力度,通過盈余管理去進(jìn)行關(guān)于盈余的調(diào)控。這樣做不僅僅是為了向外界提供關(guān)于公司盈余的信息,也是為了在一定的程度上讓本公司的利潤與分析師的預(yù)測達(dá)到一致的結(jié)果。當(dāng)然,管理層對于盈余的調(diào)控也可能是出于個人目的。比如每年公司的利潤若達(dá)到一定指標(biāo),管理人就能得到一定的分紅。當(dāng)年終結(jié)算將近,而分紅的指標(biāo)還未達(dá)到,管理者就有可能進(jìn)行不負(fù)責(zé)任的調(diào)控來達(dá)到自身的投機(jī)目的,而許多文獻(xiàn)都指出,分析師可以被看做是企業(yè)經(jīng)理們的外部監(jiān)督者。正由于分析師對于盈余管理的監(jiān)督作用,會導(dǎo)致企業(yè)管理層不敢輕易施行為了調(diào)整盈余而進(jìn)行的加大信息不對稱性的政策。也就是說,分析師的存在,對于公司治理也提供了一種“正能量”。

    (二)分析師預(yù)測強(qiáng)化了公司的信息傳遞。根據(jù)上文所述,分析師約束了公司的盈余管理行為,而盈余管理是公司用以向市場及利益相關(guān)者傳遞信息的重要渠道,當(dāng)盈余管理受到影響時,該公司信息的傳遞也勢必受到影響。然而,公司利用盈余管理所傳遞的信息往往偏向于扭曲。分析師的預(yù)測行為能很好地抑制公司的盈余管理,這樣看來,分析師預(yù)測與盈余管理二者之間的相互作用總體來說改善了公司信息向外傳遞的過程。

    一方面,處在分析師監(jiān)督之下的企業(yè)盈余管理受到了一定的制約,管理者們不會再肆無忌憚地進(jìn)行不負(fù)責(zé)任的盈余管理行為。這樣一來,公司利潤的信息含量以及其可靠程度便得到了加強(qiáng),利益相關(guān)者們所看到的盈余就更加趨向于真實。另一方面,分析師有著對信息進(jìn)行“解釋說明”和“搜索”兩大職能,他們能夠利用自己的專業(yè)知識技能來對已知的企業(yè)信息進(jìn)行解釋說明,同時又能對企業(yè)隱藏在表象之下的深層次的信息進(jìn)行探究。這樣一來,企業(yè)所提供信息的可靠程度和信息含量又一次得到了加深,使公司的信息更加真實并且容易理解,當(dāng)公司的信息能夠如此“保質(zhì)保量”地傳遞到市場之中時,公司的信息傳遞必然是獲得了加強(qiáng)。

    (三)分析師預(yù)測與盈余管理加強(qiáng)市場有效性。分析師與盈余管理二者對公司市值的影響是緊接著公司信息傳遞之后而形成的。當(dāng)公司對外的信息傳遞經(jīng)分析師與盈余管理兩大要素一同改變之后,市場上的投資者根據(jù)自己得到的企業(yè)信息,得到自己對此企業(yè)的期望,進(jìn)而決定自己是否投資,從而影響公司股價。

    分析師在資本市場中扮演了一個重要的信息中介的角色,他兼有信息搜索和信息解讀兩大職能(Sun,2011),而盈余管理則是企業(yè)向外提供信息時所采用的一種手段,這二者珠聯(lián)璧合、共同作用,對公司股價產(chǎn)生的影響將是重大的。分析師預(yù)測與企業(yè)的盈余管理之間的作用,導(dǎo)致了公司對外信息傳遞的過程改變,首先,使公司利潤的內(nèi)涵信息能夠更好地傳遞到投資者一方;其次,又能通過分析師報告的方式,幫助投資者更好地針對公司本期的行為與業(yè)績做出反映,更加迅速地做出理性決策。分析師的覆蓋率是公司的股價在市場中反應(yīng)速度的催化劑,當(dāng)一個市場的信息流通性越來越好、運(yùn)作越來越流暢,這個市場的有效性也將越來越高?!?/p>

    注釋:

    ①注冊特許分析師指由注冊特許分析師公會頒發(fā)資格的分析師。

    ②一般公認(rèn)會計原則指適用于各個不同行業(yè)的企業(yè)的,對于會計從初始確認(rèn)到報表編制的一切概念、方法、程序的規(guī)定。

    1.方軍雄、洪劍峭.2007.上市公司信息披露質(zhì)量與證券分析師盈利預(yù)測[J].證券市場導(dǎo)報,3。

    2.江軒宇、于上堯.2012.分析師獨(dú)立性與盈余管理[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,10。

    3.魏明海.2000.盈余管理基本理論及其研究述評[J].會計研究,9。

    4.楊爾稼、李灝、胡威、孫錚.2012.盈余過程與證券分析師預(yù)測行為[J].中國會計評論,1。

    猜你喜歡
    盈余分析師管理者
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    關(guān)于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    劉明懷:做卓有成效的管理者
    管理者當(dāng)有所作為
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    管理者當(dāng)有所作為
    給中青年管理者一片天地
    日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美+日韩+精品| 精品一区二区三区视频在线| 丰满乱子伦码专区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 性欧美人与动物交配| 欧美高清性xxxxhd video| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产精品国产精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 男女之事视频高清在线观看| 午夜a级毛片| 免费av不卡在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 色吧在线观看| 少妇高潮的动态图| 不卡一级毛片| 久99久视频精品免费| 在线观看一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 婷婷亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇丰满av| 国产亚洲精品综合一区在线观看| av在线老鸭窝| videossex国产| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品,欧美在线| 色哟哟哟哟哟哟| 看十八女毛片水多多多| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人精品久久久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 可以在线观看毛片的网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| avwww免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲无线观看免费| 桃色一区二区三区在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 在线观看av片永久免费下载| 熟女电影av网| 在线a可以看的网站| 国产黄片美女视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品456在线播放app| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 九九热线精品视视频播放| av天堂在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| a级一级毛片免费在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲四区av| 成人无遮挡网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产老妇女一区| 国产v大片淫在线免费观看| 色播亚洲综合网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近视频中文字幕2019在线8| a级毛片免费高清观看在线播放| 丰满的人妻完整版| 国产精品乱码一区二三区的特点| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 少妇被粗大猛烈的视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av在线老鸭窝| 天堂网av新在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 美女高潮的动态| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | videossex国产| 久久综合国产亚洲精品| 久久国产乱子免费精品| 婷婷亚洲欧美| 成人精品一区二区免费| 99热6这里只有精品| 成年免费大片在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一二三区在线看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久草成人影院| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av美国av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国内精品美女久久久久久| 赤兔流量卡办理| 免费观看精品视频网站| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲不卡免费看| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| aaaaa片日本免费| 精品人妻熟女av久视频| 国产成人a∨麻豆精品| 舔av片在线| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av二区三区四区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线免费观看不下载黄p国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久99久视频精品免费| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品国产自在天天线| 国产熟女欧美一区二区| 搞女人的毛片| 老司机福利观看| 国产成人aa在线观看| 美女黄网站色视频| 欧美又色又爽又黄视频| 色在线成人网| 少妇被粗大猛烈的视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲自偷自拍三级| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品三级大全| 床上黄色一级片| 日韩一本色道免费dvd| 国产探花极品一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 久久人人爽人人片av| 精品一区二区三区视频在线| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品国产成人久久av| 偷拍熟女少妇极品色| 我的女老师完整版在线观看| 成人三级黄色视频| 精品国产三级普通话版| 亚州av有码| 我要看日韩黄色一级片| 天美传媒精品一区二区| 美女内射精品一级片tv| 我要看日韩黄色一级片| 色吧在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99riav亚洲国产免费| 久久久国产成人免费| 精品人妻熟女av久视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产人妻一区二区三区在| 成年免费大片在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 此物有八面人人有两片| 国产精品福利在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 成人特级av手机在线观看| 97热精品久久久久久| 天堂动漫精品| 国产不卡一卡二| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 小说图片视频综合网站| 91久久精品电影网| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费电影在线观看免费观看| 乱人视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 一级黄片播放器| 中出人妻视频一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产91av在线免费观看| 在现免费观看毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产人妻一区二区三区在| 99riav亚洲国产免费| 能在线免费观看的黄片| videossex国产| 色播亚洲综合网| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久久国产成人免费| 能在线免费观看的黄片| 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线国产一区二区在线| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕av成人在线电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩一区二区视频免费看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产欧美日韩一区二区精品| av视频在线观看入口| 亚洲五月天丁香| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人二区视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品国产高清国产av| 欧美不卡视频在线免费观看| 看免费成人av毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美bdsm另类| 免费电影在线观看免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| a级毛片a级免费在线| 露出奶头的视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲真实伦在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产一区二区激情短视频| 日韩欧美精品免费久久| 中出人妻视频一区二区| а√天堂www在线а√下载| 日本爱情动作片www.在线观看 | 热99re8久久精品国产| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲成av人片在线播放无| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩中字成人| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久精品国产亚洲网站| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇的逼水好多| 联通29元200g的流量卡| 人人妻人人看人人澡| 99久久九九国产精品国产免费| 婷婷亚洲欧美| 最好的美女福利视频网| av天堂在线播放| 精品国产三级普通话版| 久久久成人免费电影| 十八禁网站免费在线| 性色avwww在线观看| 午夜久久久久精精品| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲美女视频黄频| 欧美日韩乱码在线| 99热全是精品| 青春草视频在线免费观看| 国产av在哪里看| 日韩欧美免费精品| 国产69精品久久久久777片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久午夜福利片| 晚上一个人看的免费电影| 黄色配什么色好看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 岛国在线免费视频观看| 国产在视频线在精品| 在线a可以看的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人一区二区在线| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品女同一区二区软件| 露出奶头的视频| 亚洲最大成人手机在线| 观看免费一级毛片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 一级a爱片免费观看的视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 午夜影院日韩av| 久久精品影院6| 一个人免费在线观看电影| 男人的好看免费观看在线视频| 国产视频内射| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产亚洲精品av在线| 99久久九九国产精品国产免费| 日日啪夜夜撸| 亚洲av免费在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 最近在线观看免费完整版| 乱码一卡2卡4卡精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 联通29元200g的流量卡| 色综合色国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久伊人网av| 一级毛片久久久久久久久女| 最近手机中文字幕大全| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇熟女欧美另类| 又爽又黄a免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本色播在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 乱人视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产片特级美女逼逼视频| 美女高潮的动态| 国产色婷婷99| av福利片在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 又爽又黄a免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av第一区精品v没综合| 色av中文字幕| 黄色一级大片看看| 一区福利在线观看| 亚洲五月天丁香| 日本三级黄在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久精品热视频| 午夜老司机福利剧场| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产极品精品免费视频能看的| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最新中文字幕久久久久| 97在线视频观看| 成人无遮挡网站| 极品教师在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人91sexporn| 免费看美女性在线毛片视频| 精品欧美国产一区二区三| 国产高清三级在线| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久成人免费电影| 毛片一级片免费看久久久久| 又爽又黄a免费视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久精品人妻少妇| 99九九线精品视频在线观看视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 特级一级黄色大片| 日韩精品有码人妻一区| 嫩草影院入口| 九九爱精品视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产69精品久久久久777片| 国产成人freesex在线 | 国产成人aa在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利在线在线| 综合色丁香网| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av二区三区四区| 国产私拍福利视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| .国产精品久久| 精品乱码久久久久久99久播| 最近手机中文字幕大全| 淫妇啪啪啪对白视频| 在线天堂最新版资源| 精品乱码久久久久久99久播| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久久久久久久久| 在线观看66精品国产| 热99在线观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 国产熟女欧美一区二区| 十八禁网站免费在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 日本五十路高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久成人亚洲精品观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利18| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色欧美视频在线观看| 国产av在哪里看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费人成视频x8x8入口观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久久九九精品二区国产| 日本a在线网址| 十八禁国产超污无遮挡网站| 激情 狠狠 欧美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产探花在线观看一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天堂网av新在线| 欧美日韩在线观看h| 亚洲精品国产成人久久av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 99在线视频只有这里精品首页| 99久久精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 欧美zozozo另类| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲最大成人手机在线| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品一区二区三区视频在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 寂寞人妻少妇视频99o| 两个人视频免费观看高清| 国产在视频线在精品| 国产熟女欧美一区二区| 深爱激情五月婷婷| 中出人妻视频一区二区| 国产精品一区二区性色av| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级av片app| 91久久精品电影网| а√天堂www在线а√下载| 亚洲成人久久性| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 色在线成人网| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 天堂动漫精品| 国产精品一二三区在线看| 91狼人影院| 国产乱人视频| 91久久精品国产一区二区成人| 真人做人爱边吃奶动态| 草草在线视频免费看| 99热全是精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| а√天堂www在线а√下载| 精品久久久久久成人av| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区免费毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 深夜精品福利| 欧美中文日本在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久大精品| 能在线免费观看的黄片| 国语自产精品视频在线第100页| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品乱码久久久久久99久播| 三级毛片av免费| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产欧美人成| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 波多野结衣高清无吗| 在线观看午夜福利视频| 特级一级黄色大片| 久久久久久国产a免费观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲乱码一区二区免费版| 久久6这里有精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产av在哪里看| 美女cb高潮喷水在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩成人伦理影院| 国产一区二区激情短视频| 久久久久久久久久久丰满| 国产三级在线视频| 免费观看的影片在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 舔av片在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美3d第一页| 国产三级中文精品| 国产精华一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 天堂√8在线中文| 欧美高清性xxxxhd video| 日本色播在线视频| 熟女人妻精品中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 看片在线看免费视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 久久热精品热| 一本一本综合久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 国产不卡一卡二| 啦啦啦啦在线视频资源| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 老司机影院成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av视频在线观看入口| 欧美+日韩+精品| 国产一区二区激情短视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲精品一区av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久九九精品影院| 亚洲成人av在线免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 舔av片在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费高清视频大片| 黄色欧美视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产综合懂色| 日韩欧美三级三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美bdsm另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人aa在线观看| 不卡一级毛片| 高清毛片免费观看视频网站| 白带黄色成豆腐渣| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影| 91精品国产九色| 免费看a级黄色片| 久久精品国产亚洲网站| 成人av一区二区三区在线看| 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本熟妇午夜| 色播亚洲综合网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品女同一区二区软件| 特级一级黄色大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美激情国产日韩精品一区| 天美传媒精品一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品国产av成人精品 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99久久精品国产国产毛片| 身体一侧抽搐| 人妻少妇偷人精品九色| 国产三级中文精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜福利在线在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩欧美精品v在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av电影不卡..在线观看|