• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “以賽促學(xué)”教學(xué)模式下高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽體系的構(gòu)建

    2014-03-23 01:21:47薛春燕
    關(guān)鍵詞:以賽促學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽

    薛春燕

    (無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)金融學(xué)院,江蘇無(wú)錫214153)

    “以賽促學(xué)”教學(xué)模式下高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽體系的構(gòu)建

    薛春燕

    (無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)金融學(xué)院,江蘇無(wú)錫214153)

    “以賽促學(xué)”教學(xué)模式作為一種現(xiàn)代教學(xué)模式,它能使學(xué)生在一種競(jìng)技環(huán)境中學(xué)習(xí),可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的興趣,但高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽學(xué)校層面存在諸多問(wèn)題。文章在分析了高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽學(xué)校層面存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提出了高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“課證崗三位一體”競(jìng)賽體系的構(gòu)建思路。

    高職院校;會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè);教學(xué)模式;技能競(jìng)賽;職業(yè)能力

    近年來(lái),技能競(jìng)賽越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。通過(guò)技能大賽不僅可以展示職業(yè)教育創(chuàng)新成果,深化職業(yè)院校教育教學(xué)改革,而且可以推動(dòng)產(chǎn)教融合、校企合作,促進(jìn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合。因此,根據(jù)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、崗位職業(yè)能力需求、會(huì)計(jì)職業(yè)證書(shū)及課程體系,構(gòu)建高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽體系顯得尤為重要。

    一、高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽學(xué)校層面存在的問(wèn)題

    高職院校的全國(guó)性會(huì)計(jì)職業(yè)技能大賽始于2012年,至目前為止,已開(kāi)展了2012、2013兩屆大賽。兩屆大賽的舉辦雖然都很成功,但也存在著一些問(wèn)題。

    (一)忽視全員訓(xùn)練

    有的學(xué)校只重視“奧運(yùn)冠軍”的培養(yǎng),不注重“全民健身”的普及,他們只是強(qiáng)化訓(xùn)練那些參加全國(guó)、全省、全市職業(yè)技能競(jìng)賽的個(gè)別選手,而不關(guān)注全校所有學(xué)生的整體技能水平的提升。有的學(xué)校根本沒(méi)有組織校內(nèi)競(jìng)賽,參賽選手的產(chǎn)生沒(méi)有經(jīng)過(guò)層層選拔,只是由學(xué)校老師直接指定。為了提高學(xué)生競(jìng)賽成績(jī),對(duì)這些參賽的學(xué)生實(shí)行全封閉停課集訓(xùn),而對(duì)于學(xué)校其他的大部分學(xué)生來(lái)講,他們沒(méi)有參與到職業(yè)技能競(jìng)賽中來(lái),技能競(jìng)賽沒(méi)有讓每位學(xué)生都能從中受益。這樣的學(xué)校即使在職業(yè)技能競(jìng)賽中取得好成績(jī),也并不代表這個(gè)學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量高于同行。

    (二)會(huì)計(jì)技能競(jìng)賽和日常教學(xué)脫節(jié)

    舉行職業(yè)技能競(jìng)賽的目的之一是要充分發(fā)揮大賽的導(dǎo)向功能,通過(guò)大賽引導(dǎo)各高職院校進(jìn)行教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量。但在有些學(xué)校,會(huì)計(jì)技能大賽對(duì)教育教學(xué)沒(méi)有絲毫促進(jìn)作用,競(jìng)賽有競(jìng)賽的方案,教學(xué)有教學(xué)的大綱,教學(xué)和競(jìng)賽的相關(guān)性較小,教師原來(lái)該怎樣上課還是怎樣上課。技能競(jìng)賽無(wú)法達(dá)到“以賽促教、以賽促學(xué)”的目的。

    (三)比賽項(xiàng)目、比賽時(shí)間缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃

    有些學(xué)校雖然比較重視技能競(jìng)賽,也舉行一些會(huì)計(jì)職業(yè)技能大賽,但比賽項(xiàng)目、比賽時(shí)間缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,隨意性大,沒(méi)有合理、科學(xué)的安排。有些學(xué)校的比賽項(xiàng)目完全根據(jù)國(guó)賽項(xiàng)目設(shè)置,比較單一,沒(méi)有與考證、課程設(shè)置相聯(lián)系,不能吸引學(xué)生;有些學(xué)校設(shè)置的比賽項(xiàng)目太多且凌亂,與學(xué)校開(kāi)設(shè)的課程關(guān)聯(lián)度小。比如學(xué)校開(kāi)設(shè)的財(cái)務(wù)軟件操作課程是“金蝶軟件”的應(yīng)用,但卻參與“用友”的全國(guó)會(huì)計(jì)信息化大賽,為了參賽,隨便拉幾個(gè)學(xué)生停課集訓(xùn)。在比賽時(shí)間安排上,很多學(xué)校往往在省賽或國(guó)賽出通知后才開(kāi)始安排選拔,比較被動(dòng),這樣的學(xué)校在大賽中往往也無(wú)法取得好的成績(jī)。

    二、構(gòu)建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽體系的依據(jù)

    (一)依據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)與崗位職業(yè)能力需求

    根據(jù)麥可思相關(guān)調(diào)查報(bào)告,中小企業(yè)是當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的主要就業(yè)領(lǐng)域。我國(guó)小企業(yè)發(fā)展迅速,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要為中小企業(yè)培養(yǎng)從事出納、會(huì)計(jì)核算等崗位工作的高素質(zhì)、高技能專(zhuān)門(mén)人才。據(jù)調(diào)查分析,中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員除與現(xiàn)代企業(yè)一般工作人員一樣應(yīng)具備計(jì)算機(jī)操作能力、溝通交流能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理能力外,還應(yīng)具備以下專(zhuān)業(yè)技能:點(diǎn)鈔、小鍵盤(pán)錄入、會(huì)計(jì)核算、常用會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用、成本計(jì)算、納稅申報(bào)和財(cái)務(wù)分析等。高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽體系的構(gòu)建,要從會(huì)計(jì)職業(yè)能力需求出發(fā),依據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo),充分考慮職業(yè)能力需求,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)競(jìng)賽項(xiàng)目、組織技能競(jìng)賽。

    (二)依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)證書(shū)考證需求

    眾所周知,從事會(huì)計(jì)工作必須具備會(huì)計(jì)“上崗證”,也就是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定:“在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、公司、事業(yè)單位和其他組織從事會(huì)計(jì)工的人員,必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格,不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員,不得參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或者評(píng)審、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的聘任、申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)”。目前,大部分高職院校都要求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),因?yàn)闀?huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)是學(xué)生從事會(huì)計(jì)工作的入職門(mén)檻,因此學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)生及用人單位均非常重視這個(gè)證書(shū)。另外,高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在校學(xué)生一旦通過(guò)了會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考試,取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),就可以報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)即助理會(huì)計(jì)師考試。據(jù)了解,在校期間取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的學(xué)生一般均有意愿參加助理會(huì)計(jì)師考試。助理會(huì)計(jì)師證書(shū)的取得,無(wú)疑為學(xué)生順利就業(yè)增加了砝碼。但因助理會(huì)計(jì)師考試對(duì)高職院校的學(xué)生來(lái)說(shuō)難度偏大,且在高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系中一般不涵蓋助理會(huì)計(jì)師考試課程的部分較難章節(jié),所以,雖然學(xué)生參考的熱情很高,但通過(guò)率卻不理想。在構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽體系時(shí),要充分考慮學(xué)生獲取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和助理會(huì)計(jì)師證書(shū)的需要,有針對(duì)性地設(shè)置競(jìng)賽項(xiàng)目,從而有助于學(xué)生兩證的取得。

    (三)依據(jù)專(zhuān)業(yè)課程體系的設(shè)置

    課程體系是一個(gè)有機(jī)整體,它是由各自獨(dú)立且相互關(guān)聯(lián)的一組課程所構(gòu)成的,是由學(xué)校根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)和構(gòu)建。由于高職院校之間存在著辦學(xué)理念、辦學(xué)優(yōu)勢(shì)、培養(yǎng)目標(biāo)等方面的不同,從而使得每一所高職院校都有自身的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)特色。人才培養(yǎng)特色需要通過(guò)個(gè)性化的課程體系來(lái)體現(xiàn),因此,每所學(xué)校都有表現(xiàn)自己特色的課程體系,高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在構(gòu)建競(jìng)賽體系時(shí),必須考慮自身會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的課程體系的設(shè)置,有針對(duì)性地設(shè)計(jì)競(jìng)賽項(xiàng)目。以無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,學(xué)院成立了由政策專(zhuān)家、行業(yè)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)專(zhuān)家、教育專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)建設(shè)委員會(huì),參與專(zhuān)業(yè)崗位能力分析,確定崗位知識(shí)范圍和基本技能,根據(jù)對(duì)優(yōu)秀高端技能型會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才職業(yè)能力的分析,構(gòu)建會(huì)計(jì)崗位課程體系,打破了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系,重構(gòu)了以工作任務(wù)為導(dǎo)向的崗位課程體系。目前學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程體系主要包括了出納業(yè)務(wù)核算、往來(lái)業(yè)務(wù)核算、財(cái)產(chǎn)物資核算、產(chǎn)品成本核算、投資與融資核算、納稅核算與申報(bào)、收入與費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析八門(mén)崗位核心課程。

    三、高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“課證崗三位一體”競(jìng)賽體系構(gòu)建

    “課證崗三位一體”的技能競(jìng)賽體系(見(jiàn)表1),必須依據(jù)會(huì)計(jì)崗位工作任務(wù)、學(xué)生考證的需求,緊緊圍繞學(xué)校所設(shè)置的課程,突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。一方面直接對(duì)接主要就業(yè)崗位,另一方面融合會(huì)計(jì)考證的相關(guān)課程。技能競(jìng)賽體系密切配合開(kāi)設(shè)的課程,一般在課程結(jié)束后的下一學(xué)期開(kāi)展與上學(xué)期專(zhuān)業(yè)課程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目,這樣,既鞏固了所學(xué)知識(shí),又切實(shí)提高了崗位職業(yè)技能,還為學(xué)生取得會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)奠定了基礎(chǔ)。

    (一)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)大賽

    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)大賽安排在第二學(xué)期,學(xué)生參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考證之前,全面考查學(xué)生會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況,通過(guò)比賽,可以在一定程度上幫助學(xué)生通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,從而順利獲取職業(yè)證書(shū)。

    (二)會(huì)計(jì)基本技能大賽

    會(huì)計(jì)基本技能大賽安排在第二學(xué)期,考核內(nèi)容包括數(shù)字書(shū)寫(xiě)、點(diǎn)鈔、小鍵盤(pán)錄入等,主要鍛煉學(xué)生的職業(yè)基本功,考查學(xué)生從事會(huì)計(jì)工作的基本技能,為今后從事會(huì)計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

    (三)出納崗位技能大賽

    出納崗位技能大賽安排在第三學(xué)期,出納崗位技能大賽與出納業(yè)務(wù)核算課程對(duì)接,考核內(nèi)容包括日記賬登記、各種結(jié)算業(yè)務(wù)辦理等。

    (四)會(huì)計(jì)核算技能大賽

    會(huì)計(jì)核算技能大賽安排在第三、四、五學(xué)期,包括往來(lái)業(yè)務(wù)崗位、財(cái)產(chǎn)物資崗位、成本核算崗位、財(cái)務(wù)主管等崗位會(huì)計(jì)核算技能考核。該競(jìng)賽項(xiàng)目與往來(lái)業(yè)務(wù)核算、財(cái)產(chǎn)物資核算、產(chǎn)品成本核算、投資與融資核算、納稅核算與申報(bào)、收入與費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析課程對(duì)接,每次在具體安排競(jìng)賽內(nèi)容時(shí),可從中選擇一至兩個(gè)崗位技能側(cè)重考核,為學(xué)生從事會(huì)計(jì)核算工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (五)稅法知識(shí)大賽

    稅法知識(shí)大賽安排在第四學(xué)期,考核內(nèi)容包括企業(yè)常見(jiàn)稅種稅法知識(shí)。該競(jìng)賽項(xiàng)目可以有效增強(qiáng)學(xué)生依法誠(chéng)信納稅意識(shí),提高稅法的遵從度。

    (六)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息化處理大賽

    會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息化處理大賽安排在第三學(xué)期,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息化處理大賽與會(huì)計(jì)各崗位對(duì)接。通過(guò)大賽,可以系統(tǒng)檢查學(xué)生會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息化處理的能力,同時(shí),這個(gè)項(xiàng)目也是全國(guó)會(huì)計(jì)技能競(jìng)賽的競(jìng)賽內(nèi)容,學(xué)校通過(guò)這個(gè)賽項(xiàng)可以選拔優(yōu)秀的學(xué)生參加省賽、國(guó)賽。

    (七)初級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)知識(shí)大賽

    初級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)知識(shí)大賽安排在第四學(xué)期,在助理會(huì)計(jì)師考試前,通過(guò)該競(jìng)賽項(xiàng)目,全面檢驗(yàn)學(xué)生的助理會(huì)計(jì)師考證學(xué)習(xí)情況。

    表1 高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“課證崗三位一體”競(jìng)賽體系

    實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“以賽促學(xué)”教學(xué)模式改革的重點(diǎn)環(huán)節(jié)是校內(nèi)競(jìng)賽。高職院校全面完善的校內(nèi)競(jìng)賽體系有助于“以賽促學(xué)”。各高職院校在學(xué)生入學(xué)教育時(shí)就應(yīng)全面地向?qū)W生介紹學(xué)校的技能競(jìng)賽體系,在組織技能競(jìng)賽前,應(yīng)面向全體學(xué)生做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,讓更多的學(xué)生通過(guò)大賽受益。一般來(lái)說(shuō),競(jìng)賽活動(dòng)比較適合分年級(jí)進(jìn)行。學(xué)校必須建立和完善相應(yīng)的保障機(jī)制,建立技能競(jìng)賽的激勵(lì)制度,要鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)教師積極參加競(jìng)賽的指導(dǎo)工作,對(duì)教師指導(dǎo)競(jìng)賽工作作為教師教學(xué)工作量認(rèn)定,同時(shí)也作為教師評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘的依據(jù)。此外學(xué)校還可以依托學(xué)生社團(tuán)組織技能競(jìng)賽相關(guān)的活動(dòng),既可以豐富學(xué)生的課余生活,又能提高學(xué)生的職業(yè)技能。學(xué)校的競(jìng)賽體系應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定,競(jìng)賽活動(dòng)應(yīng)常態(tài)化,使教師通過(guò)指導(dǎo)學(xué)生的技能競(jìng)賽活動(dòng),提高自身的技能水平和教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生通過(guò)技能競(jìng)賽激發(fā)自身學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能的興趣,真正達(dá)到“以賽促教”、“以賽促學(xué)”目的。

    四、結(jié)語(yǔ)

    “以賽促學(xué)”教學(xué)模式下構(gòu)建的高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽體系,能使學(xué)生在一種競(jìng)技環(huán)境中學(xué)習(xí),從而提高學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的興趣。興趣是最好的老師,通過(guò)競(jìng)賽可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中能找到成就感,變要我學(xué)為我要學(xué),從而可以大大提高教學(xué)效果。

    [1]文史生.職業(yè)教育技能競(jìng)賽研究[M].開(kāi)封:河南大學(xué)出版社,2010.

    [2]李嬡嬡.我國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽的問(wèn)題與建議[D].上海:華東師范大學(xué),2011.

    [3]蘭海燕.高職會(huì)計(jì)技能競(jìng)賽體系的構(gòu)建[J].河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2013(1):65-69.

    [4]葉劍明.高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)技能競(jìng)賽的現(xiàn)實(shí)性探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2012(1):158-159.

    [5]張穎淳.以賽促學(xué)在高校計(jì)算機(jī)教學(xué)模式改革中的探索與實(shí)踐[J].教育與職業(yè),2011(21):96-97.

    [6]張士剛.以賽促學(xué)提高高職學(xué)生崗位實(shí)踐能力的研究[J].南方職業(yè)教育學(xué)刊,2011(4):32-35.

    [7]吳立波,李麗萍,朱慶.高職多課程融合為一教學(xué)模式的探究[J].邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院,2013(1):64-66.

    [8]葛濤.技能大賽視角下的會(huì)計(jì)課程改革探析[J].無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013(3):31-34.

    (編輯:林鋼)

    Construction of the Competition System for Accounting Majors in Higher Vocational Colleges:A Learning-Promoted-by-Competition Mode

    XUE Chun-yan
    (School of Accounting and Finance,Wuxi Institute of Commerce,Wuxi,214153,China)

    The mode learning-promoted-by-competition,a modern teaching model,creates for students a competitive study environment which motivates them to learn.However,some problems exist in skills competitions attended by students from higher vocational colleges.Taking these problems into consideration,this paper proposes a system construction of skills competition named as teaching-certificate-post integration.

    higher vocational college;major of accounting;teaching mode;skills competition;professional ability

    G 642.45

    :A

    :1671-4806(2014)04-0086-04

    2014-05-06

    無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研課題(SYKJ13B09)

    薛春燕(1974—),女,江蘇無(wú)錫人,副教授,研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

    猜你喜歡
    以賽促學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽
    2020絲綢之路數(shù)學(xué)競(jìng)賽
    我看競(jìng)賽
    創(chuàng)新思維競(jìng)賽(3)
    以賽促教、以賽促學(xué)教學(xué)模式探討
    敢拼才會(huì)贏
    以賽促教,以賽促學(xué),改革藝術(shù)院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程
    高職學(xué)生對(duì)“雙證融通”和“以賽促學(xué)”認(rèn)知度與參與度的現(xiàn)狀研究
    對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的思考
    基于云計(jì)算構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
    獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的困境與出路
    久久久久国内视频| 99热精品在线国产| 最后的刺客免费高清国语| 听说在线观看完整版免费高清| 免费看a级黄色片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色日韩在线| 亚洲av中文av极速乱 | h日本视频在线播放| 麻豆一二三区av精品| 又爽又黄无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品久久视频播放| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲18禁久久av| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜影院日韩av| av在线观看视频网站免费| 免费在线观看影片大全网站| 99视频精品全部免费 在线| 熟女电影av网| 亚洲av五月六月丁香网| 99久久九九国产精品国产免费| 国产成人一区二区在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清三级在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久久久久丰满 | 中文字幕av在线有码专区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99热这里只有精品一区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美3d第一页| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年免费大片在线观看| 在线免费十八禁| 性色avwww在线观看| 免费搜索国产男女视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本爱情动作片www.在线观看 | 91久久精品国产一区二区三区| 天堂√8在线中文| 久久精品国产清高在天天线| 香蕉av资源在线| 久久久成人免费电影| 美女黄网站色视频| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品国产成人久久av| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩强制内射视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 一夜夜www| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在现免费观看毛片| 亚洲四区av| 午夜精品在线福利| 国产真实乱freesex| av女优亚洲男人天堂| 午夜激情福利司机影院| 国产中年淑女户外野战色| 在线免费观看不下载黄p国产 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜福利18| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久伊人网av| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av成人av| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕熟女人妻在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91久久精品国产一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 成人午夜高清在线视频| 午夜福利在线观看吧| 性色avwww在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 简卡轻食公司| 国产单亲对白刺激| 国产av一区在线观看免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线播放无遮挡| 免费看光身美女| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产精品综合久久久久久久免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品一区av在线观看| 精品国产三级普通话版| 88av欧美| 日本免费a在线| 综合色av麻豆| 国产伦人伦偷精品视频| 极品教师在线免费播放| 在线观看午夜福利视频| 日本一二三区视频观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久草成人影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩一区二区视频免费看| 在线播放无遮挡| 日韩精品中文字幕看吧| .国产精品久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 伦理电影大哥的女人| 天天一区二区日本电影三级| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 草草在线视频免费看| 麻豆国产97在线/欧美| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲国产精品成人综合色| 久久午夜福利片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成人av教育| 一级黄片播放器| 欧美高清性xxxxhd video| 99热精品在线国产| 国产免费男女视频| 一级黄色大片毛片| 午夜福利高清视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品无大码| 国产私拍福利视频在线观看| 国产成人福利小说| 国产高清有码在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产精品合色在线| 精品一区二区三区人妻视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久中文看片网| 嫩草影院新地址| 日本 欧美在线| 99热6这里只有精品| 99热这里只有精品一区| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品98久久久久久宅男小说| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久99热这里只有精品18| 少妇的逼好多水| 超碰av人人做人人爽久久| 俺也久久电影网| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品精品国产色婷婷| 色精品久久人妻99蜜桃| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 动漫黄色视频在线观看| 最好的美女福利视频网| 一区福利在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av熟女| 国产人妻一区二区三区在| 男人狂女人下面高潮的视频| 男女那种视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产老妇女一区| 免费看a级黄色片| 我的女老师完整版在线观看| 18禁在线播放成人免费| 一本久久中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产亚洲精品久久久com| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老女人水多毛片| 欧美人与善性xxx| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中出人妻视频一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 黄色日韩在线| 午夜影院日韩av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品久久视频播放| 婷婷丁香在线五月| 色综合婷婷激情| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男女啪啪激烈高潮av片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 伦精品一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 日本免费a在线| 夜夜爽天天搞| 一区二区三区四区激情视频 | 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美人与善性xxx| 12—13女人毛片做爰片一| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一本久久中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成年版毛片免费区| 久久热精品热| 丰满的人妻完整版| 我要看日韩黄色一级片| 在线免费十八禁| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产三级中文精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| 91麻豆av在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产高清激情床上av| 免费大片18禁| 在线免费十八禁| 国产色婷婷99| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99久久精品热视频| 成人午夜高清在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品久久久久精免费| 日本成人三级电影网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 九九热线精品视视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 最新中文字幕久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 三级毛片av免费| 国产在视频线在精品| 99久久九九国产精品国产免费| 精品久久久久久,| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美精品免费久久| 成人亚洲精品av一区二区| netflix在线观看网站| 成年女人看的毛片在线观看| 黄片wwwwww| 中文字幕熟女人妻在线| 在现免费观看毛片| 国产不卡一卡二| 国产极品精品免费视频能看的| www.色视频.com| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区在线观看日韩| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲国产色片| 成人综合一区亚洲| 少妇熟女aⅴ在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av成人av| 麻豆成人午夜福利视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜a级毛片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 日本与韩国留学比较| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 两个人的视频大全免费| 长腿黑丝高跟| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 九九在线视频观看精品| 国产私拍福利视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲人成网站在线播| 国产毛片a区久久久久| 一a级毛片在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 91精品国产九色| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美一区二区亚洲| 人妻少妇偷人精品九色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产高清激情床上av| 精品久久久久久久末码| 老司机福利观看| 亚洲色图av天堂| 99久久精品热视频| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久性生活片| 国内精品久久久久精免费| 亚洲专区国产一区二区| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av第一区精品v没综合| xxxwww97欧美| 色综合婷婷激情| 熟女电影av网| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲精品久久久com| 日本一本二区三区精品| 国产精品99久久久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最近中文字幕高清免费大全6 | 一个人看视频在线观看www免费| www日本黄色视频网| 色播亚洲综合网| 欧美高清性xxxxhd video| 精品不卡国产一区二区三区| 香蕉av资源在线| 精品人妻熟女av久视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产免费一级a男人的天堂| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人av教育| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜免费成人在线视频| 久久亚洲真实| 午夜精品一区二区三区免费看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美一区二区亚洲| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 婷婷亚洲欧美| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 中文字幕高清在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲成人久久爱视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 美女大奶头视频| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美在线二视频| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品影院6| 欧美色欧美亚洲另类二区| 看片在线看免费视频| 精品人妻1区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 成年免费大片在线观看| 黄色配什么色好看| 男女下面进入的视频免费午夜| 夜夜爽天天搞| 国产在线精品亚洲第一网站| 波野结衣二区三区在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 成年人黄色毛片网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美区成人在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 男人的好看免费观看在线视频| 国产成人a区在线观看| 91久久精品电影网| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美人与善性xxx| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品日产1卡2卡| 一个人看的www免费观看视频| 99久久精品热视频| 国产精品一区www在线观看 | 香蕉av资源在线| 午夜福利视频1000在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一a级毛片在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 可以在线观看毛片的网站| 亚洲 国产 在线| 观看美女的网站| 国产精品永久免费网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 能在线免费观看的黄片| 国产伦在线观看视频一区| 日本 av在线| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲成人久久性| 免费看美女性在线毛片视频| 一级av片app| 全区人妻精品视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲avbb在线观看| av.在线天堂| 免费观看人在逋| 国产在视频线在精品| 国产三级中文精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 97热精品久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 日日啪夜夜撸| 日韩欧美精品免费久久| 91狼人影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 韩国av在线不卡| 麻豆成人av在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲图色成人| 村上凉子中文字幕在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 最好的美女福利视频网| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲午夜理论影院| 美女黄网站色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产高潮美女av| 欧美zozozo另类| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人国产麻豆网| 久久99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久久电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美成人a在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲成人久久爱视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美性猛交黑人性爽| av在线老鸭窝| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲成人免费电影在线观看| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久大精品| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品一区二区性色av| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久国产乱子免费精品| 久99久视频精品免费| av天堂中文字幕网| 免费大片18禁| 中文字幕久久专区| www.色视频.com| 国产亚洲欧美98| 三级国产精品欧美在线观看| 夜夜爽天天搞| 久久久久免费精品人妻一区二区| 88av欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| www日本黄色视频网| 最新在线观看一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩一区二区视频免费看| 色综合亚洲欧美另类图片| 特大巨黑吊av在线直播| 又粗又爽又猛毛片免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人国产综合亚洲| 成人特级黄色片久久久久久久| 色哟哟·www| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲美女黄片视频| 麻豆国产av国片精品| 国产毛片a区久久久久| av在线天堂中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 精品久久久久久成人av| 亚洲av中文av极速乱 | 成人国产综合亚洲| 嫩草影院新地址| 色5月婷婷丁香| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲三级黄色毛片| 97超视频在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 性欧美人与动物交配| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲最大成人手机在线| 全区人妻精品视频| www.www免费av| av福利片在线观看| 岛国在线免费视频观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲最大成人av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲自偷自拍三级| 国产高清三级在线| 亚洲av.av天堂| 午夜福利成人在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 如何舔出高潮| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲 国产 在线| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 高清毛片免费观看视频网站| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利在线观看吧| 色综合色国产| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 伦精品一区二区三区| 欧美性感艳星| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日本一本二区三区精品| 色吧在线观看| 在线播放国产精品三级| www.色视频.com| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 美女免费视频网站| 国产精品伦人一区二区| 日本色播在线视频| 国产视频内射| 国产精品福利在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 美女免费视频网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美3d第一页| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 国产精品无大码| 人妻久久中文字幕网| 国产高清激情床上av| 天堂影院成人在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久成人亚洲精品观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 成年女人永久免费观看视频| 看黄色毛片网站| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品99久久久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品久久久久久av不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美三级亚洲精品| 99精品久久久久人妻精品| 成人国产一区最新在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜影院日韩av| 校园春色视频在线观看| 黄色女人牲交| 真实男女啪啪啪动态图| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产伦人伦偷精品视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久国内视频| 1000部很黄的大片| 国内精品久久久久久久电影| 久久人人精品亚洲av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 热99在线观看视频| 国产综合懂色| 国产一区二区在线av高清观看| 在线播放无遮挡| 成人午夜高清在线视频| .国产精品久久| 亚洲av免费高清在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 尾随美女入室| 免费看美女性在线毛片视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久视频播放| 国产免费一级a男人的天堂| aaaaa片日本免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 老司机福利观看| 久久中文看片网| 欧美最黄视频在线播放免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91|