當(dāng)代中國工人階級的結(jié)構(gòu)變化

王詩淵

（黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬列部，貴州 凱里 556000）

當(dāng)代中國工人階級的結(jié)構(gòu)變化

王詩淵

（黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬列部，貴州 凱里 556000）

在中國社會不同的歷史發(fā)展階段，中國工人階級呈現(xiàn)出不同的結(jié)構(gòu)變化。在當(dāng)代，中國工人階級內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了重大變化，工人階級的結(jié)構(gòu)變化及其表現(xiàn)出來的動態(tài)特征直接關(guān)系到我國社會的繁榮穩(wěn)定，社會主義和諧社會的構(gòu)建。無論中國工人階級結(jié)構(gòu)如何變化，其作為中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)主體性地位不會變。

工人階級；結(jié)構(gòu)變化；主體性地位

在中國社會的不同歷史發(fā)展進(jìn)程中，中國工人階級呈現(xiàn)出不同的結(jié)構(gòu)變化。研究中國工人階級的結(jié)構(gòu)變化一方面是要研究工人階級因為其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的分化和重新組合給社會帶來的沖擊和影響，另一方面是要研究當(dāng)代中國工人階級在現(xiàn)代化建設(shè)中的主體地位問題。本文認(rèn)為當(dāng)代中國工人階級內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，但工人階級的主體性地位并沒有因為其階級階層結(jié)構(gòu)的變化而改變，相反，當(dāng)代中國工人階級的結(jié)構(gòu)變化有利于工人階級整體素質(zhì)的提高，更加鞏固了我國工人階級的主體性地位，充分體現(xiàn)了工人階級自身的先進(jìn)性。

一、中國工人階級結(jié)構(gòu)變化

中國工人階級同世界上其他國家的工人階級一樣，是近代資本主義機器大工業(yè)催生的產(chǎn)物。早期中國工人階級產(chǎn)生于鴉片戰(zhàn)爭時期，形成于中國的洋行企業(yè)和洋務(wù)派創(chuàng)辦的民用、軍工企業(yè)中，他們大多脫胎于破產(chǎn)的農(nóng)民，與馬恩經(jīng)典作家描述的工人階級具有同樣的階級屬性，都是沒有生產(chǎn)資料，主要靠出賣自身的勞動力來維持生計的勞動者。到五四時期，這支隊伍開始發(fā)展壯大，達(dá)到200萬人左右，主要分布在我國沿海港口城市的工廠企業(yè)中。新中國成立前的早期中國工人階級隊伍，在結(jié)構(gòu)上，除了產(chǎn)業(yè)工人這一主體外，還包括苦力運輸工人，手工業(yè)者和普通職工等。

新中國成立后，中國工人階級正式登上中國的政治舞臺，成為國家的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，政治地位有所提升。隨著1956年我國對私有制的社會主義改造的完成，原有的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)成分和階級階層結(jié)構(gòu)得以基本肅清，資本主義私有制基本被消滅，在經(jīng)濟(jì)上只有全民所有制和集體所有制的結(jié)構(gòu)。數(shù)以億計的農(nóng)民成為集體經(jīng)濟(jì)中人民公社的社員，城鎮(zhèn)里的手工業(yè)者成為國營企業(yè)或集體企業(yè)里的職工，小資產(chǎn)階級和民族資產(chǎn)階級沒有了，管理者階層融入到工人階級。全社會的階級結(jié)構(gòu)由兩大階級和一個階層構(gòu)成，即農(nóng)民階級、工人階級和知識分子階層（知識分子也屬于工人階級）。這時期的工人階級仍舊以產(chǎn)業(yè)工人為主體。在完成社會主義改造后的20世紀(jì)50年代至70年代的政治體制和計劃經(jīng)濟(jì)體制下，中國工人階級內(nèi)涵了干部和工人。在這個階段，中國實行人員配置的 “身份分割”，在工人階級內(nèi)部，按政治標(biāo)準(zhǔn)劃分干部和工人兩種成份，并有一整套的 “檔案身份管理制度”來管理，在工人階級內(nèi)部形成了干部和工人的結(jié)構(gòu)。這時的干部主要指黨政機關(guān)、企事業(yè)單位以及社會團(tuán)體的管理人員，以及從事科學(xué)研究的知識分子等。這時期的干部在經(jīng)濟(jì)地位和社會地位上要高于普通工人，但從整體上看，這時期工人階級內(nèi)部各個群體之間的矛盾并不突出，經(jīng)濟(jì)收入差別較小，他們擁有較高的福利待遇，實行終身就業(yè)，沒有失業(yè)的憂慮?？傮w來說，建國后至1978年改革開放前，中國工人階級仍是以產(chǎn)業(yè)工人為主體，內(nèi)部結(jié)構(gòu)較為單一和凝固，大多數(shù)成員都是不同程度的無產(chǎn)者。

改革開放以來，中國社會由原來 “兩階級一階層”（工人階級、農(nóng)民階級和知識分子階層）的簡單結(jié)構(gòu)開始了不同程度的分化，新的社會階層出現(xiàn)并不斷發(fā)展壯大。

首先，當(dāng)代中國工人階級內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生階層分化，不同階層成員之間貧富差距有所拉大。根據(jù)中國社會科學(xué)院陸學(xué)藝學(xué)者按照以職業(yè)和職工對不同資源占有為依據(jù)的劃分，現(xiàn)今中國社會呈十大階層結(jié)構(gòu)，自高而低為：“國家與社會管理者階層、經(jīng)理人員階層、私營企業(yè)主階層、專業(yè)技術(shù)人員階層、辦事人員階層、個體工商戶階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層、產(chǎn)業(yè)工人階層、農(nóng)業(yè)勞動者階層、城鄉(xiāng)失業(yè)和半失業(yè)者階層?！保?］除了農(nóng)業(yè)勞動者階層外，當(dāng)代的中國工人階級隊伍已基本分化到其他九個階層之中。由于社會化大生產(chǎn)條件下，對工人基本素質(zhì)和職業(yè)能力要求的提高，工人階級內(nèi)部各成員介于自身條件和外部環(huán)境的差異，一部分工人融入位序較高的階層，如國家與社會管理者階層、經(jīng)理人員階層、專業(yè)技術(shù)人員階層等。而另一部分工人分化到位序較低的階層，如城鄉(xiāng)失業(yè)和半失業(yè)者階層。這部分職工與其他階層位序較高的職工相比，經(jīng)濟(jì)地位較低，不滿和失落感情緒超過其他階層。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，當(dāng)代中國工人階級不再擁有計劃經(jīng)濟(jì)體制下的終身就業(yè)的保障，加上職工職業(yè)身份背景、地域經(jīng)濟(jì)差異等綜合原因，工人內(nèi)部階層間貧富差距相比改革開放前有所加大。

其次，農(nóng)民工的加入，壯大了當(dāng)代中國工人階級隊伍。中國工人階級的最初形成，大部分來自破產(chǎn)農(nóng)民。雖然在20世紀(jì)60年代，僵化的戶籍制度在一定程度上阻礙了工人與農(nóng)民之間的良性流動。但改革開放后，戶籍檔案制度和固化的人員分配制度逐步被淡化，社會成員的流動不再受戶口身份的限制，職工的流動和分化整合速度加快。一部分農(nóng)業(yè)勞動者開始在城市謀求發(fā)展，成為具有雙重身份的農(nóng)民工。

二、當(dāng)代中國工人階級結(jié)構(gòu)變化對中國社會的影響

習(xí)近平同志指出：“中國工人階級一定要在堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量上發(fā)揮模范帶頭作用，萬眾一心、眾志成城，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗?！保?］當(dāng)代中國工人階級的結(jié)構(gòu)變化及其發(fā)展主要表現(xiàn)在改革開放以后，工人階級內(nèi)部發(fā)生階層分化。當(dāng)代中國工人階級表現(xiàn)出來的種種變化，既是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求，也是工人階級自身先進(jìn)性的自我體現(xiàn)過程，它沿著中國道路而發(fā)展，對中國社會的前進(jìn)和進(jìn)步具有重要影響。

1、對中國社會產(chǎn)生的積極影響

首先，工人階級文化素質(zhì)的提高，極大的推動了我國生產(chǎn)力的發(fā)展。改革開放以來，中國教育水平在不斷提升，工人階級知識化程度不斷提高，工人階級中不斷涌現(xiàn)出一大批新興工人群體，他們掌握著先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)知識，在機器設(shè)備向新的自動化、科技化方向發(fā)展的同時，他們已躍升成為新型知識工人，正向知識化轉(zhuǎn)型，已不完全是靠出賣體力的勞動者，腦力勞動的程度在增加。他們用先進(jìn)技術(shù)和知識文化武裝頭腦，用實際證明他們是先進(jìn)生產(chǎn)力代表。

其次，固化的身份制被打破，推動了我國從身份社會向契約社會的轉(zhuǎn)變。改革開放前，我國實行的是計劃經(jīng)濟(jì)體制，實行終身就業(yè)，人員流動性不強。改革開放后，身份制的解體，打破了我國社會中的制度壁壘，消除了隱性存在的身份障礙，工人階級各階層人員對身份依賴程度降低，工人不再擁有所謂的 “鐵飯碗”，實行競爭就業(yè)，極大地調(diào)動了廣大勞動工作者的積極性。

再次，職工隊伍流動性加強，勞動資源得到合理配置，有效地提高了社會勞動生產(chǎn)率。計劃經(jīng)濟(jì)時期那種由國家統(tǒng)一配置勞動資源的方式發(fā)展到一定階段會阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，工人階級隊伍各個階層成員的就業(yè)自主性增強，社會各階層人員實現(xiàn)良性流動，勞動資源在市場調(diào)解下得到更為優(yōu)化的調(diào)節(jié)。這對于生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)，提高勞動生產(chǎn)率，調(diào)動勞動者勞動積極性有重要推動作用。同時還有效地避免了人力資源浪費影響我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。

2、對中國社會產(chǎn)生的消極影響

首先，工人階級內(nèi)部不同階層之間貧富差距加深，不利于我國社會的和諧穩(wěn)定。由于職工職業(yè)背景、所處的地域和就業(yè)行業(yè)的不同，工人階級內(nèi)部各階層之間形成了一定的貧富差距。從階層群體結(jié)構(gòu)上看，管理者階層職工收入處于上等水平，產(chǎn)業(yè)工人群體和知識分子群體處于中間水平，下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工處于較低水平；從行業(yè)結(jié)構(gòu)上看，表現(xiàn)為具有高新技術(shù)企業(yè)的職工收入普遍高于傳統(tǒng)企業(yè)職工收入；從職業(yè)背景上看，表現(xiàn)為國家管理者和企事業(yè)單位辦事人員的收入高于普通工人；與從地域上看，表現(xiàn)為中國東部地區(qū)工人收入總體上高于中西部地區(qū)。工人階級的這種橫向工作部門和職業(yè)背景以及年齡結(jié)構(gòu)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異等方面的差別，必然造成工人階級內(nèi)部各階層之間的勞動條件、生活方式、文化素質(zhì)的多層次化發(fā)展趨勢，以及具體利益的多元化，從而導(dǎo)致工人之間貧富差距拉大。

其次，工人階級內(nèi)部的弱勢階層群體由于社會體制變更帶來的陣痛，普遍具有失落感，這對我國社會穩(wěn)定形成巨大挑戰(zhàn)。由于經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，國內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略性改組以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整等原因，工人階層向下分化到其他位序較低的這部分群體規(guī)模較大且處于貧困狀態(tài)，向更高階層涌動的資源有限。這其中，一部分包括農(nóng)民工群體，他們是介乎于農(nóng)民與市民之間的特殊社會群體。他們是具有農(nóng)村戶口身份而長期在城鎮(zhèn)務(wù)工的勞動者，是長期居住在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的異地農(nóng)民。大多數(shù)農(nóng)民工的工作時間長，待遇低，主要是以臨時工、季節(jié)工、勞務(wù)工、小時工等形式在城鎮(zhèn)工作，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，其人員的社會流動性較大，工作具有不固定性，處于社會的底層。另一部分是城市下崗職工群體，他們大多是從一線勞動崗位下崗，計劃經(jīng)濟(jì)時的政治待遇所剩無幾，多數(shù)下崗職工靠政府救濟(jì)和領(lǐng)取低保維系生活，對社會的不滿超過了其他群體。下崗職工群體的出現(xiàn)是在我國進(jìn)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)背景下，包括國有和集體企業(yè)在內(nèi)的，以提高企業(yè)生產(chǎn)效率，提高企業(yè)市場競爭力為目的的背景下發(fā)生。在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中，我國國有、集體企業(yè)的職工由于企業(yè)體制的改革等原因被迫下崗失業(yè)，有的失業(yè)職工由于年齡、社會職業(yè)需求、地域等因素的影響，要實現(xiàn)下崗再就業(yè)面臨困難。這部分弱勢階層職工面臨的生活困難較多，心里壓力很大。對于這部分職工群體需加以積極的引導(dǎo)和制度上的保障，切實維護(hù)好他們的基本權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系。

三、當(dāng)代中國工人階級的主體性地位沒有變

習(xí)近平同志指出：“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，必須全心全意依靠工人階級、鞏固工人階級的領(lǐng)導(dǎo)階級地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用?！保?］中國工人階級盡管在新的歷史發(fā)展時期，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生新的變化，但仍然具有堅定的革命性和組織紀(jì)律性，仍然是最先進(jìn)的階級，它并沒有因為其結(jié)構(gòu)的多元化和復(fù)雜而動搖其主體性地位。

改革開放以來，中國工人階級經(jīng)歷了社會經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，大批的農(nóng)民加入到工人階級的隊伍，知識分子作為工人階級的重要組成，有增強和變大的趨勢。一部分國有、集體企業(yè)的職工與企業(yè)勞動關(guān)系從終身所屬關(guān)系轉(zhuǎn)變成社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的合同契約關(guān)系，職工不再擁有所謂的終身就業(yè)的保障。加之我國正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和升級過程中，一些效率較低的企業(yè)在與國內(nèi)外其他企業(yè)競爭的過程中，逐漸失去市場的占有份額，造成一部分職工失業(yè)。這些種種變化引起了人們對于 “工人階級是我國先進(jìn)生產(chǎn)力代表，是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級”的說法產(chǎn)生種種困惑。我們知道，中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨首先在制度上保證了工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位。以公有制為主體的所有制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保證了中國工人階級與生產(chǎn)資料相結(jié)合的主體地位沒有變。在我國社會轉(zhuǎn)型初期，國有企業(yè)下崗職工的出現(xiàn)是在我國為保證經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的背景下發(fā)生的，不少下崗工人失業(yè)面臨生活上一時的困難，在這種情況下，黨和政府在 “再就業(yè)”方面對下崗失業(yè)人員進(jìn)行了積極的引導(dǎo)，幫助他們再就業(yè)。之后，再就業(yè)者通過一些政策途徑加強自身教育和業(yè)務(wù)技能又加入到其他的工作環(huán)境中。實際上，這個過程是有利于實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和勞動生產(chǎn)效率的提高，同時，也有利于再就業(yè)者職業(yè)素質(zhì)的提高。對于解決失業(yè)職工再就業(yè)的問題我們需要正視，但這部分群體的出現(xiàn)并不影響工人階級在我國社會建設(shè)中的主體地位。

目前學(xué)界都比較一致的認(rèn)為，當(dāng)代中國工人階級的內(nèi)涵定義可根據(jù)2001年修改的工會法第三條規(guī)定：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者?！备鶕?jù)這一解釋，所有以工資收入為主要經(jīng)濟(jì)來源的勞動者都可劃歸工人階級。依此，我們按國家統(tǒng)計局指標(biāo)解釋的單位就業(yè)人員，“指在各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。”以此作為參數(shù)指標(biāo)，截至2009年，我國工人階級隊伍共有77995萬人?？梢?，當(dāng)代中國工人階級仍是我國社會主義建設(shè)的主體。雖然在工人階級內(nèi)部不同群體之間由于職業(yè)背景、地域差異等因素的原因，發(fā)生收入不完全均等的現(xiàn)象，但我們不能依此來否定工人階級在我國社會主義建設(shè)中的主體地位。

工人階級隊伍的結(jié)構(gòu)變化，是工人階級與先進(jìn)生產(chǎn)力相互結(jié)合，緊密發(fā)展的產(chǎn)物，反映了社會人員的良性流動，是社會發(fā)展和時代進(jìn)步的趨勢。工人階級內(nèi)部結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出來的階層分化，實質(zhì)是一種市場競爭力和職業(yè)競爭力活躍的表現(xiàn)。職工通過不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)增加自身的知識技能，既能提高社會勞動生產(chǎn)率，同時也是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求。從某種意義上講，我國工人階級隊伍正在向知識化、科技化方向邁進(jìn)，整體素質(zhì)在不斷提高。

綜上所述，當(dāng)代中國工人階級所表現(xiàn)出來的結(jié)構(gòu)變化，是伴隨我國社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程而不斷演進(jìn)和發(fā)展的。對于改革開放以來，中國工人階級隊伍因其結(jié)構(gòu)變化，一部分工人群體的社會地位、經(jīng)濟(jì)地位有所下降的問題，我們需要正視。但我們應(yīng)該清楚認(rèn)識到，工人階級的就業(yè)能力在加強，整體文化素質(zhì)在提高，具備科學(xué)文化技術(shù)技能，擁有一定管理經(jīng)驗的復(fù)合型、知識型工人正逐漸成為工人階級隊伍的主力軍。工人階級作為我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，在中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中的主體地位并沒有因為其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化而發(fā)生改變。

［1］陸學(xué)藝·當(dāng)代中國社會階層研究報告［R］．北京：社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2002：7－23．

［2］［3］習(xí)近平·發(fā)揮工人階級主力軍作用，誠實勞動開創(chuàng)未來［EB／OL］．中國新聞網(wǎng)，http：／／www．chinanews．com／gn／2013／04－28／4776294．shtml，2013－04－28．

Analysis of Changes in the Structure of Contemporary Chinese Working Class

Wang Shiyuan
（Qiandongnan National Polytechnic，Kaili556000，Guizhou，China）

The different history stages of Chinese social development，the Chinese working class presents different structural changes．In modern times，the internal structure of Chinese working class had been changed greatly，which related to the prosperity and stability as well as built a socialist harmonious society of our country．The subject status works of socialism with Chinese characteristic will not change however changed the structure of Chinese working class．

working class；structural changes；subject status

王德紅）

D663．1

A

1673－9507（2014）02－0111－03

2014－02－25

王詩淵 （1985～），男，貴州凱里人，黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬列部教師，法學(xué)碩士。研究方向：思想政治教育、馬克思主義中國化。