• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論明代衛(wèi)所武職承襲
    ——基于威清等衛(wèi)選簿的考察

    2014-03-21 05:33:09孟凡松
    安順學院學報 2014年1期
    關(guān)鍵詞:軍功百戶世襲

    孟凡松

    (安順學院科研處,貴州 安順 561000)

    論明代衛(wèi)所武職承襲
    ——基于威清等衛(wèi)選簿的考察

    孟凡松

    (安順學院科研處,貴州 安順 561000)

    在明代衛(wèi)所武職襲授過程中,有 “武職非軍功不得襲授”、“流官不襲”兩大基本原則。明代衛(wèi)所武職的獲取,除了軍功以外,還有其他非軍功的形式,如遇例、納粟等,這些以非軍功形式獲取的職級,不能世代承襲。都指揮、都督之類武職,因系流官,例不得襲。此外,武職承襲中,若遇犯堂、犯罪等情形,還須降襲、革襲。

    武職;軍功;流官

    《明史》概括衛(wèi)所武職承襲的基本法則云:“其職死者襲,老疾者替,世久而絕,以旁支繼”[1]1726。武職承襲看似簡單,而實則非常復雜。學界研究明代武職襲替者,以梁志勝、于志嘉為代表。于氏在 《明代軍戶世襲制度》中辟專章論述了武職世襲與武職選簿問題,具有開創(chuàng)之功[2]。梁氏在此基礎(chǔ)上,通過對現(xiàn)存明代衛(wèi)所選簿的長期爬梳,將衛(wèi)所武職世襲制度研究提升到新的高度[3]。

    在安順地區(qū),分布著數(shù)以百計的屯堡村寨,這些村寨不乏武職家族的后裔。可以說,明代衛(wèi)所武職世襲制度對當?shù)厣鐣陌l(fā)展曾經(jīng)產(chǎn)生過深遠的影響。然而,一些民間口碑傳說、家譜乃至地方學者,在稱道祖先或地方歷史的時候,由于并不清楚武職承襲的基本原則及有關(guān)法令——“例”限制,以致產(chǎn)生了種種相當片面乃至錯誤的觀點。本文基于貴州都司威清、安南、平越三衛(wèi)選簿[4]1~264,就衛(wèi)所武職承襲的限制性規(guī)定進行初步討論,亦或?qū)ν捅v史的有關(guān)研究具有一定的參考。

    一、流官武職例無承襲

    在明代武職系統(tǒng)中,據(jù)職級高低分為 “世官”與 “流官”兩大類。 《明史》云:凡武官, “有世官,有流官”,“世官九等”,即指揮使、指揮同知、指揮僉事、衛(wèi)鎮(zhèn)撫、正千戶、副千戶、所鎮(zhèn)撫、百戶、試百戶等;“流官八等”,即左右都督、都督同知、都督僉事、都指揮使、都指揮同知、都指揮僉事、正留守、副留守[1]1751。簡言之,“世官”即本文所謂 “衛(wèi)所武職”,“流官”即都督、都指揮等都司以上高級別的武職。

    相對于 “世官”而言,“流官”在絕大多數(shù)情況下是不能世襲的。在威清等三衛(wèi)選簿中,以流官不襲而須襲回祖職者有數(shù)例。如安南衛(wèi) 《吳顯宗選簿》七輩選條載:

    嘉靖三十年五月,吳琦年三十三歲,堂邑縣人,系安南衛(wèi)故都指揮僉事吳選嫡長男。伊父原襲祖職指揮使,征香爐山獲功一級,升都指揮僉事,故。所據(jù)伊父功升職級,系流官,例無承襲,本舍照例革襲祖職指揮使。[4]184”

    吳琦之父吳選原襲祖職指揮使,因軍功獲升都指揮僉事。因都指揮僉事系流官,故吳琦不得襲該職級,只能革襲祖職指揮使。指揮使是武職中可以世襲的法定最高職級。

    又如平越衛(wèi) 《王國用選簿》九輩選條載:

    萬歷三十二年八月,大選過平越衛(wèi)指揮使一員王鎮(zhèn)邦,年十八歲,系老指揮使王一麟嫡長孫。伊父王旭,未襲,故。伊祖一麟原替祖職指揮使,于萬歷十一等年推升銅仁守備、騰沖參將。今革任回衛(wèi),老。所據(jù)推升流官,例無承襲,本舍準替祖職指揮使。[4]9”

    王一麟原替祖職指揮使,推升至銅仁守備、騰沖參將等職,后革任回衛(wèi)。因年老,其子王鎮(zhèn)邦告替。因守備、參將系流官,不得替,故鎮(zhèn)邦仍替祖職指揮使。此外,平越衛(wèi)指揮僉事丘宗堯推升普安守備之后故絕,按血緣順序的遠近,由其叔丘珍襲職,仍襲祖指揮僉事[4]15,“丘宗堯”也屬流官不襲的例子。

    由上述選簿案例可見,明代都指揮以上職級及中后期鎮(zhèn)戍系統(tǒng)之守備、參將等職,皆系武職中的 “流官”,相應職級是不能世襲的。此即 《明史》所謂,流官 “皆不得世”,“即有世者,出特恩”[1]1752,并非普遍情況。不過,流官而世的特殊情況仍然是存在的。在筆者所查閱的威清等三衛(wèi)計約360份武職選簿中,即出現(xiàn)過1例替升流官的案例。廬州人朱乾清,系威清衛(wèi)指揮僉事朱永年嫡長男。朱永年曾于天啟二年三月內(nèi)防守貴陽,親斬苗級二十三顆。按照規(guī)定,斬苗級三顆升一級,升至三級而止,永年可越指揮同知、指揮使,依序升至都指揮僉事。但是,永年之功雖 “核實在部”,他本人卻并未因功升授職級。直到近二十年之后的崇禎十四年,因年老其子告替的時候,才讓朱乾清在祖職指揮僉事的基礎(chǔ)上,“加伊父親斬苗功三級,替升都指揮僉事一輩”,且特別指出, “以后子孫止襲指揮使”[4]123。朱乾清雖然替升都指揮僉事這一 “流官”職級,但只能算對其父親立功未升的補償,且替升止于他本身一輩,子孫仍得襲回指揮使。嚴格地說,該案例表面上屬于流官世襲,實質(zhì)上仍準世官襲職的規(guī)定。

    不過,流官、世官二者雖有區(qū)別,也仍有一定的聯(lián)系,即流官 “以世官升授,或由武舉用之”[1]1751~1752。流官在 “明初多以公、侯、伯、都督等高級武臣充任”,后來“則基本上由衛(wèi)所系統(tǒng)的世襲武官選授升除”[5]83。因此,可以說,除了武舉以外,“世官”資格乃是升除 “流官”的前提。甚至武舉,亦有武職世官子弟赴考者,前引威清衛(wèi)替升都指揮僉事朱乾清,在替職時就因為是武舉而免于比試[4]123”。

    這里需要補充的是,在明中前期,尤其是洪武、永樂時期的衛(wèi)所武職中,也有流官與世官之分,“其性質(zhì)類似于世官的前奏,有試職的性質(zhì),因為流官最終都無條件地轉(zhuǎn)為世官”[5]84,仍當以世官視之,不在本文的 “流官”討論范圍。

    二、非軍功而升授職級的承襲限制

    武職襲授以軍功為基本準則,但并不排斥其他非軍功的形式。非軍功而獲得或升除武職的情形仍較多地存在。問題在于,非軍功武職,一般來說是不能世襲的,即便在個別情況下因皇權(quán)的干涉準予承襲,通常也會受到法令的嚴格限制或兵部的極力反對。

    在選簿中,“遇例”升除職級的例子較多。所謂 “遇例”,即例行恩典,一般在新皇帝登基或其他極重大慶典之際,都會頒詔予天下臣民以一定的恩澤,衛(wèi)所武職往往也因此升署一級?!坝隼鄙鹇毤壴诔幸u時是要減革的。湘鄉(xiāng)人胡勛原襲父職威清衛(wèi)左所試百戶,“欽與世襲”。后來,胡勛年老,其嫡長孫胡其高替職, “革遇例,與替試百戶”[4]139。胡勛襲職在嘉靖二十二年四月,胡其高替職在隆慶五年底。可見,胡勛 “欽與世襲”與其 “遇例”系同一事,即由試百戶升除實授百戶,此 “遇例”當系穆宗登皇帝位時的例行公事。實授百戶之職僅及胡勛本身,其子胡其高替職之時,仍須替回原職試百戶。

    威清衛(wèi)左所金子成于弘治元年襲試百戶,“遇例實授”,后以老疾,其子金鵬于嘉靖二年十月告替,革遇例職級,仍替試百戶。其后,金鵬亦因 “遇例”升 “實授百戶”,至其嫡長孫金良輔隆慶三年替職時仍 “革遇例,替試百戶”[4]140,“金良輔”。在 “遇例”升除的職級中,試百戶可以升實授百戶,指揮一級的署職可以實授,但在原則上,遇例職級具有恩典性質(zhì),止及本身,承襲者仍須襲遇例以前原職級。

    遇例以外,納粟也是非軍功而升除職級的重要形式,因納粟而升的職級稱 “納職”,因其并非軍功而來,故最終也是要減革的。李調(diào)元原系威清衛(wèi)右所正千戶,“遇例加納指揮僉事”。后因 “患疾”,其六歲庶長子李毓齡告替,即革去其父 “納級虛銜”,與 “正千戶全俸優(yōu)給”,至出幼襲職時[4]141。瀏陽人周經(jīng)的父親周伯慶原系并槍充小旗役者,“納米冠帶,乖西、程番各獲功壹級”,升百戶。至周經(jīng)替職,革替試百戶[4]149。周伯慶納米升充總旗役,乖西、程番各獲功一級分別升試百戶、百戶,因 “納米冠帶”系不由軍功之虛銜,故仍革替試百戶。

    威清衛(wèi)威清站 《朱玉選簿》記載了一個更為典型的納升職級案例:

    朱晟海鹽縣人。祖朱子貴洪武二十二年發(fā)威清衛(wèi)威清站充軍,年老?!貅璐?,老疾。堂兄朱能代役。正統(tǒng)十四年,本站殺賊被傷。兄朱顯代役。景泰元年,奉例自備糧米一百石赴平越衛(wèi)官 [倉]納充。二年,升所鎮(zhèn)撫,故,無兒男。晟系親弟,四年,襲威清衛(wèi)帶管威清站所鎮(zhèn)撫。朱玉系優(yōu)養(yǎng)正千戶朱珣庶長男。伊曾伯祖顯以軍人納升所鎮(zhèn)撫,未任。曾祖晟襲,功升百戶。祖鏞父珣各獲功至前職。今照納米職役已足三輩,扣有軍功三級,革與本人試百戶,優(yōu)給至嘉靖十二年終住支。[4]177

    朱顯系威清站軍,景泰元年自備糧米一百石納平越衛(wèi)官倉,以此升所鎮(zhèn)撫帶管威清站軍。朱顯不久去世,其弟朱晟襲所鎮(zhèn)撫,后功升百戶。朱晟子朱鏞襲職后功升副千戶,朱鏞子朱珣襲副千戶后又獲功升至正千戶。納米職役(試百戶以上為職,總、小旗及軍為役)照例僅及本身升一級,而此處朱顯之后,又及朱晟、朱鏞、朱珣三輩,故至朱珣時,“納米職役已足三輩”,“扣有軍功三級”,朱珣庶長男朱玉降革三級,由正千戶降至試百戶,僅得以試百戶俸優(yōu)給。

    明代衛(wèi)所職役,遇例、納級的情形并不少見,但它們往往受到較為嚴格的限制,不能世襲。即使間有違規(guī)承襲的,在查出之后仍要給予減革。

    三、功無擒斬或不及數(shù)承襲的限制

    在衛(wèi)所中,非軍功而升授的職級往往止于本身,本身之后即應減革。據(jù)軍功而升授的職級,雖然是世襲的,但在一定前提下,也可能酌情給予減革。這主要針對 “功不及數(shù)”或 “功無擒斬”等情形。

    威清衛(wèi) 《張勛選簿》八輩、九輩選條載:

    嘉靖三十六年,張君惠,定遠縣人,系威清衛(wèi)老疾指揮同知張勛嫡次男。查伊曾祖正以指揮僉事于天順七年東苗功升指揮同知,祖舉、父勛沿襲。所據(jù)東苗功無斬首,例應減革,本舍量革與署指揮同知事指揮僉事。

    萬歷五年六月,張世國年六歲,定遠縣人,系威清衛(wèi)故署指揮同知事張君惠嫡次男,照例與全俸,優(yōu)給至萬歷十三年終住支。萬歷十四年八月,張世國年十五歲,定遠縣人,系威清衛(wèi)故署指揮同知事指揮僉事張君惠嫡次男,出幼襲職。伊父先年赴襲。查伊高祖張正東苗功無擒斬,量革襲署指揮同知,所據(jù)署職系減革未盡,今本舍應照例革襲指揮僉事。[4]120

    張正以東苗功由指揮僉事升指揮同知,子舉、父勛沿襲,至張勛子張君惠襲職時,查出張正 “東苗功無斬首”,量革半級,革與署指揮同知事指揮僉事。至張君惠子張世國襲職時,又認為 “張正東苗功無擒斬”,“署職系減革未盡”,革襲指揮僉事。嘉、萬年間,明廷漸重擒斬功,只有擒斬數(shù)量達到規(guī)定的名顆,才能據(jù)功升授一至三級職級,而功無擒斬、無斬首,則被認為是需要酌情減革的。

    因擒斬賊級名顆須要達到一定數(shù)量才能升授職級,故在軍功清查過程中,發(fā)現(xiàn) “不及數(shù)”的情況,也要給予減革。威清衛(wèi) 《濮泰選簿》六輩選條載:

    嘉靖四年八月,濮泰,含山縣人,系威清衛(wèi)右所故絕副千戶濮春親弟。伊祖升原襲祖職百戶,東苗斬首不及數(shù),升前職,父、兄沿襲,本人照例革去斬首不及數(shù)壹級,與襲祖職世襲百戶。[4]146

    濮泰祖濮升因為東苗斬首功由百戶升副千戶,父、兄沿襲,至濮泰時查出伊祖東苗斬首不及數(shù),各革去東苗功升職級,仍襲祖職百戶。

    正統(tǒng)末年至景泰初年,王驥征云南麓川撤軍以后的數(shù)年里,貴州及周邊亦多有動亂,川滇、滇黔驛道多有梗塞,故 “開通道路”成了衛(wèi)所職役人等升授職級的重要依據(jù)。后來,至嘉靖間,認為當時開通道路所升職級有冒濫之嫌,對此給予減革。威清衛(wèi) 《俞舜臣選簿》六輩選條載:

    嘉靖十一年八月,俞躍年二十五歲,臨淮縣人,系威清衛(wèi)年老副千戶俞正嫡長男。伊祖隆替百戶,景泰元年貴州開通道路升副千戶。父沿襲,正德九年領(lǐng)軍程番升正千戶。嘉靖四年奉例查革領(lǐng)軍壹級,與前職。所據(jù)開通道路壹級,例仍該革,本人照例革替百戶。[4]145

    俞隆原替百戶,因景泰元年貴州開通道路升副千戶。隆故,子俞正襲副千戶,正德間因程番領(lǐng)軍功升正千戶。嘉靖四年查革領(lǐng)軍功,仍與副千戶職。俞正年老,子躍嘉靖十一年告替,仍革開通道路所升職級,革替百戶。開通道路外,領(lǐng)軍功也被減革。

    至明中后期,軍功冒濫逐漸嚴重,而擒斬功易于度量,故擒斬以外其他形式的軍功受到壓制。為矯正軍功冒濫之弊,規(guī)范軍功升授秩序,對功不及數(shù)、功無擒斬、開通道路、領(lǐng)軍等功進行了限制,酌情給予減革。

    四、犯堂、犯罪情況下的承襲限制

    武職世襲,以血緣關(guān)系為紐帶,至明中后期,對旁枝襲職的規(guī)定逐漸嚴格,在此背景下,遂產(chǎn)生了 “犯堂”的概念。安南衛(wèi) 《宋云選簿》九輩選條載:

    萬歷十二年六月,宋誼年二十二歲,蘄州人,系安南衛(wèi)故指揮同知宋震堂侄。查伊祖、父節(jié)輩系在外六輩未襲,例應駁查。但念貴州遠在萬里,往返艱難,姑準一面襲職。及查伊伯祖宋瀚原襲指揮僉事。弘治十八年征普安功升指揮同知一級,在本舍正系犯堂,應照例革襲祖職指揮僉事。[4]190

    宋誼伯祖宋瀚原襲指揮僉事,弘治間征普安立功升指揮同知,后宋瀚一系襲至其孫宋雲(yún)故絕,由宋瀚之弟一系,即宋雲(yún)堂弟宋震襲職,至宋震子宋誼襲職時,在指揮同知一級上,構(gòu)成了犯堂關(guān)系,故宋誼仍革襲祖職指揮僉事。

    若說犯堂革襲是基于血緣關(guān)系的考量,而犯罪革襲乃至揭黃則是一種處罰性措施。威清衛(wèi)世襲指揮使張?zhí)v升至貴州都司都指揮,為事追贓監(jiān)故,其嫡長男張鉉襲職,以都指揮系流官而仍襲原職指揮使,注原衛(wèi)管事。后來,張鉉亦以推升守備銅仁地方,以都指揮體統(tǒng)行事,因 “守備不設(shè)”,“苗賊殺死人民,參問充終身軍”。在張鉉充軍故后,其子張鳳翔襲職,因 “推升職級,例不準襲”,故 “本舍照例革復祖職指揮使”。[4]114。張?zhí)槭伦汾E,張鉉充終身軍,罪及己身,故身故之后,子孫仍襲祖職。

    犯罪身故以后,子孫仍襲祖職而未予減革,是對相對輕罪的處罰。若罪情較重,則有可能使本房承襲者失去本可升襲的機會,或令旁支革襲,甚至揭黃。

    威清衛(wèi)指揮同知楊權(quán),弘治十八年普安功升指揮使,嘉靖二年為事問革為民。后楊權(quán)年老,子楊鳳告替。楊鳳并不能承襲其父功升指揮使一級,而只能革襲指揮同知,于原衛(wèi)帶俸差操,其原因就是楊權(quán)指揮使一級 “系自己立功,自己犯罪”,楊鳳照例不能襲此一級[4]116。

    武職若犯永遠充軍罪,本房也就因此失去了承襲資格,而要令 “有功大次房子孫”承襲,但須在祖職上降一級。威清衛(wèi)高珍就遇到這種情況:

    隆慶五年六月,高珍年三十六歲,儀真縣人,系威清衛(wèi)故充軍指揮使高爵堂弟,伊堂兄原襲指揮使,嘉靖十一年侵欺錢糧,問擬永遠充軍,四十五年故。本舍系有功大次房子孫,及查指揮僉事以上系伊始祖高巖洪武年間功升職級,應該承襲。其指揮同知一級系伊高伯祖高文昌,指揮使一級系伊堂伯祖高節(jié)功,例應查革。本舍照例于祖職指揮僉事上降一級,與襲正千戶,注本衛(wèi)前所。[4]115

    高爵一房因高爵 “問擬永遠充軍”而失去了繼續(xù)襲職的資格,故由其 “大次房子孫”高珍一房襲職,此即所謂旁支襲職。在此種情況下,除始祖高巖洪武間指揮僉事功外,高爵一房所立指揮同知、指揮使功均例應查革,故高珍在祖職指揮僉事上降一級襲正千戶。

    平越衛(wèi)選簿中,還記載了一個 “揭黃革襲”的例子。平越衛(wèi)周孝恩于萬歷十一年四月襲指揮僉事,后來,因其侵盜軍餉753兩有奇,問擬斬罪,監(jiān)追十余年至其 “監(jiān)斃監(jiān)底”時仍欠200兩,故依法受到了 “揭黃革襲”的處罰,“子孫不許承襲”[4]17,“周易”九輩選條。不論本支、旁支,都喪失了繼續(xù)承襲武職的資格。

    結(jié)論

    明代衛(wèi)所武職職級實行世襲制度,并在踐行世襲制度的過程中,形成了完備而復雜的襲替法則。由于 “世職難核”,“故例特詳”[1]1751出于規(guī)范武職承襲的需要,才產(chǎn)生了種種限制承襲的規(guī)定。武職職級不能承襲者主要有兩類:一為都指揮、都督之類的高級武職或鎮(zhèn)戍系統(tǒng)守備、參將等職,也即流官職級,是不能世襲的;一為軍功以外通過其他形式而獲得的職級,這類職級一般止終本身,也是不能世襲的。至明中后期,軍功升授法則越 來越嚴密,對于功不及數(shù)或功無擒斬者,襲替者襲替時,也要酌情給予職級上的減革。此外,在世襲武職中,還存在因犯堂、犯罪而降襲,或改由旁支降襲,甚至揭黃的情況。

    明朝政府曾在滇黔地區(qū)推行衛(wèi)所制度,考察這些地區(qū)諸如家譜之類的民間敘事文本的時候,不僅要了解傅友德征南、胡藍黨獄與靖難之役、王驥平麓川等有關(guān)史事,也要熟悉明初衛(wèi)所旗役、軍役的僉充、武職的升授與襲替等有關(guān)制度??傊?,只有結(jié)合 《明史》、《武職選薄》等基礎(chǔ)史料提供的宏觀歷史的語境,才能更準確地解讀家譜、傳說等地方民間文本所提供的豐富而生動的歷史信息。

    [1](明)張廷玉·明史(第6冊)[M].北京:中華書局,1974.

    [2]于志嘉·明代軍戶世襲制度[M].臺北:臺灣學生書局,1987.

    [3]梁志勝·明代衛(wèi)所武官世襲制度研究[M].北京:中國社會科學出版社,2012.

    [4]中國第一歷史檔案館、遼寧省檔案館·中國明朝檔案總匯(第60冊)[Z].南寧:廣西師范大學出版社,2001.

    [5]梁志勝·試析明代衛(wèi)所武官的類型[J].蘭州:西北師大學報(社會科學版),2001(05).

    The Qualification for Inheriting Weisuo’s Position——Based the Personal Record from Weiqing Garrison’s

    Meng Fansong
    (The School of Humanities,Anshun University,Anshun 561000,Guizhou,China)

    The Weisuo officer's inheritance in the Ming Dynasty,must abide the two basic principles-basis of the military and not appointed position.If not get the credit in the war,for example,to get the post by gifts,buy,and the senior positions in the military,cannot be inherited.In addition,if has the qualifications of inherited blood relationship apart,or crime,inherit the position will be restricted.

    Weisuo;position;qualification

    顏建華)

    K248

    A

    1673-9507(2014)01-0001-03

    2013-11-30

    貴州省優(yōu)秀科技教育人才省長專項資金項目 “安順屯堡與黔中地域社會近代轉(zhuǎn)型研究”(黔省專合字2010年116號)。

    孟凡松 (1979~),男,湖北建始人,安順學院人文學院副教授,歷史學博士。研究方向:明清史、歷史地理。

    文學·語言·藝術(shù)

    猜你喜歡
    軍功百戶世襲
    盎格魯-撒克遜時期英格蘭的郡區(qū)制與早期地方治理
    禮樂征伐自大夫出:趙盾擅權(quán)及其影響
    史志學刊(2023年1期)2023-06-25 12:09:14
    國家統(tǒng)計局:十年間農(nóng)村居民基本生活家電擁有量較快增加
    家用電器(2022年11期)2022-12-31 07:28:16
    軍運會:讓友誼之花綻放賽場
    伙伴(2019年11期)2019-12-14 13:59:12
    《巴林王公世襲》中記載的固倫淑慧公主四子質(zhì)疑
    毒癮也“世襲”?雄性大鼠毒癮遺傳給后代
    打破美歐金融“世襲”,需更多人才
    朱紹侯與軍功爵制研究
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長11.9%
    男女高潮啪啪啪动态图| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲 欧美一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 赤兔流量卡办理| 日本免费在线观看一区| 精品久久蜜臀av无| 嫩草影院入口| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 777米奇影视久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美+日韩+精品| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av福利一区| 美国免费a级毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲,欧美精品.| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久97久久精品| 51国产日韩欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女大奶头黄色视频| 中国三级夫妇交换| 国产精品久久久久成人av| 国产在线一区二区三区精| 黄色一级大片看看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 热re99久久国产66热| 亚洲成人一二三区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产永久视频网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看www视频免费| 97超碰精品成人国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美少妇被猛烈插入视频| a 毛片基地| 成年动漫av网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 各种免费的搞黄视频| 亚洲综合精品二区| av在线老鸭窝| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久狼人影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产片内射在线| 九色亚洲精品在线播放| 久久99热6这里只有精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 制服诱惑二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 飞空精品影院首页| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av福利一区| 亚洲精品日本国产第一区| 国产又爽黄色视频| 永久免费av网站大全| 大片电影免费在线观看免费| 99热6这里只有精品| av视频免费观看在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品久久国产蜜桃| 99热全是精品| www.av在线官网国产| 日韩伦理黄色片| 在线观看免费高清a一片| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久久久成人| 搡女人真爽免费视频火全软件| 热re99久久国产66热| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲综合色网址| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人av激情在线播放| 999精品在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品乱久久久久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产在线视频一区二区| 视频区图区小说| 好男人视频免费观看在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 22中文网久久字幕| 男女午夜视频在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看www视频免费| 在线精品无人区一区二区三| 美女国产视频在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| av福利片在线| 国产精品熟女久久久久浪| 精品一品国产午夜福利视频| 18在线观看网站| 9色porny在线观看| 成年av动漫网址| 大陆偷拍与自拍| 少妇的丰满在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜视频国产福利| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲四区av| 久久这里有精品视频免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品蜜桃在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇的逼好多水| 秋霞在线观看毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久精品94久久精品| 欧美成人午夜免费资源| 寂寞人妻少妇视频99o| 男女边吃奶边做爰视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区激情短视频 | 99九九在线精品视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久影院123| 如何舔出高潮| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 少妇的逼好多水| a级毛色黄片| www.av在线官网国产| 我的女老师完整版在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美人与善性xxx| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 51国产日韩欧美| 不卡视频在线观看欧美| 少妇的丰满在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久久久久成人| 国产男人的电影天堂91| 晚上一个人看的免费电影| 久久国产精品大桥未久av| av免费在线看不卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线天堂中文资源库| 中国三级夫妇交换| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品999| 少妇人妻 视频| www日本在线高清视频| 久久久欧美国产精品| av福利片在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av.av天堂| 午夜激情av网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | av视频免费观看在线观看| 国产 一区精品| 午夜91福利影院| 成年动漫av网址| 制服诱惑二区| 老司机影院成人| 18+在线观看网站| 免费观看a级毛片全部| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久精品性色| 九草在线视频观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品午夜福利在线看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久午夜福利片| 国产淫语在线视频| 国产麻豆69| 欧美精品亚洲一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜免费鲁丝| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产xxxxx性猛交| 两性夫妻黄色片 | 在线天堂中文资源库| 久久久久视频综合| 黄色 视频免费看| 精品熟女少妇av免费看| 久久 成人 亚洲| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产麻豆69| 久久久久国产精品人妻一区二区| videosex国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品一区蜜桃| 免费观看a级毛片全部| 老司机亚洲免费影院| 国产成人一区二区在线| 一级片'在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国内精品宾馆在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久这里有精品视频免费| 人人妻人人澡人人看| a 毛片基地| 看十八女毛片水多多多| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产色婷婷99| 国产成人免费观看mmmm| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 婷婷色麻豆天堂久久| videossex国产| 熟女av电影| 女人精品久久久久毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲性久久影院| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av综合色区一区| 男女免费视频国产| 久久精品国产综合久久久 | videossex国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产男女内射视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国内精品宾馆在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久青草综合色| 久久这里有精品视频免费| 久久这里只有精品19| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲人成77777在线视频| 欧美性感艳星| 人妻 亚洲 视频| 精品国产一区二区久久| 亚洲av综合色区一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久韩国三级中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美bdsm另类| 国产一级毛片在线| 亚洲精品,欧美精品| 99久久精品国产国产毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品国产精品| 99热国产这里只有精品6| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久网色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久97久久精品| 国产精品人妻久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91国产中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 成人毛片60女人毛片免费| 丝袜美足系列| av有码第一页| 精品第一国产精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 97在线人人人人妻| 精品国产一区二区久久| 国产爽快片一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久精品夜色国产| 欧美精品一区二区大全| 国内精品宾馆在线| 久久人妻熟女aⅴ| 毛片一级片免费看久久久久| 成年人免费黄色播放视频| 激情五月婷婷亚洲| 午夜视频国产福利| 欧美少妇被猛烈插入视频| 午夜影院在线不卡| 色吧在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩伦理黄色片| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品 国内视频| 一本久久精品| 国产av精品麻豆| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级毛片 在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 观看av在线不卡| a级毛色黄片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热99国产精品久久久久久7| 成人亚洲欧美一区二区av| 最近中文字幕高清免费大全6| a级片在线免费高清观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产亚洲欧美精品永久| 成年动漫av网址| 精品久久蜜臀av无| 国产xxxxx性猛交| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 老熟女久久久| 亚洲综合色惰| 久久久国产欧美日韩av| 少妇的丰满在线观看| av在线app专区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 满18在线观看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产黄频视频在线观看| 激情视频va一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av有码第一页| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本色播在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 美女主播在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| av在线播放精品| 熟女av电影| 精品久久蜜臀av无| 最近的中文字幕免费完整| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99热6这里只有精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 久久99热6这里只有精品| 国产黄色免费在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩av不卡免费在线播放| 国产成人aa在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久久久国产精品人妻一区二区| 18在线观看网站| 一级黄片播放器| 2022亚洲国产成人精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩伦理黄色片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕制服av| 中文字幕人妻熟女乱码| 18禁动态无遮挡网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲图色成人| 最近最新中文字幕免费大全7| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 考比视频在线观看| 欧美性感艳星| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 制服丝袜香蕉在线| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩成人在线一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 最新的欧美精品一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 两性夫妻黄色片 | 久久久亚洲精品成人影院| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久精品性色| 国产熟女欧美一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美性感艳星| 99热全是精品| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 如何舔出高潮| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久婷婷青草| 国产麻豆69| 国产精品一二三区在线看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品午夜福利在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 只有这里有精品99| 在线 av 中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女中出高潮动态图| 亚洲综合色惰| 晚上一个人看的免费电影| 国产极品天堂在线| a级毛片黄视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品国产av在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产一级毛片在线| 亚洲综合色惰| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色配什么色好看| 精品久久久精品久久久| 国产永久视频网站| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久伊人网av| 日韩视频在线欧美| 在线观看国产h片| 久久久久久久久久成人| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 欧美精品一区二区免费开放| 韩国精品一区二区三区 | 另类亚洲欧美激情| 色视频在线一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩免费高清中文字幕av| 边亲边吃奶的免费视频| 免费看av在线观看网站| 少妇人妻久久综合中文| h视频一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 男女下面插进去视频免费观看 | av播播在线观看一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费av中文字幕在线| 高清视频免费观看一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费黄色在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美精品av麻豆av| 久久久国产精品麻豆| 大香蕉97超碰在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区亚洲一区在线观看| 97超碰精品成人国产| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜影院在线不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美bdsm另类| 亚洲国产看品久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲成人av在线免费| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美bdsm另类| 精品一区二区三卡| 久久久久久久精品精品| 亚洲人成77777在线视频| 丝袜脚勾引网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日本中文国产一区发布| 日本欧美国产在线视频| 欧美精品一区二区免费开放| 日本91视频免费播放| 97在线视频观看| 免费大片黄手机在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 高清毛片免费看| 一边亲一边摸免费视频| 成年人免费黄色播放视频| 大香蕉97超碰在线| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久久久久久久久久免费av| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美bdsm另类| 精品一品国产午夜福利视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品 国内视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久国产精品麻豆| 九色亚洲精品在线播放| 一区二区av电影网| 国产精品国产av在线观看| 99久久综合免费| 一级,二级,三级黄色视频| 内地一区二区视频在线| 男女边吃奶边做爰视频| 色94色欧美一区二区| 91精品三级在线观看| 咕卡用的链子| 2022亚洲国产成人精品| av在线app专区| 成人漫画全彩无遮挡| 精品国产露脸久久av麻豆| a级毛色黄片| 日韩大片免费观看网站| 亚洲,欧美,日韩| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产日韩欧美亚洲二区| 久久热在线av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女国产高潮福利片在线看| 日本午夜av视频| 日韩电影二区| 美女福利国产在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 成人影院久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 婷婷色av中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| av福利片在线| 国产av一区二区精品久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女下面插进去视频免费观看 | 最黄视频免费看| 少妇精品久久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲经典国产精华液单| 9热在线视频观看99| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人av激情在线播放| 插逼视频在线观看| 日韩一区二区三区影片| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜视频国产福利| 黄色毛片三级朝国网站| 交换朋友夫妻互换小说| 18禁动态无遮挡网站| 国产成人精品婷婷| 欧美激情国产日韩精品一区| 一本大道久久a久久精品| 2022亚洲国产成人精品| 国产乱人偷精品视频| 久久久精品94久久精品| videosex国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 又大又黄又爽视频免费| 秋霞伦理黄片| 美女内射精品一级片tv| 日韩一本色道免费dvd| 九九爱精品视频在线观看| 一级毛片电影观看| 大陆偷拍与自拍| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲av男天堂| 熟妇人妻不卡中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 伊人久久国产一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久精品国产a三级三级三级| www.色视频.com| av黄色大香蕉| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一个人免费看片子| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文欧美无线码| 国产爽快片一区二区三区| www.色视频.com| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美另类一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区三区四区激情视频|