• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校突發(fā)事件管理體系的構建策略

    2014-03-20 22:52:30
    文山學院學報 2014年4期
    關鍵詞:預案突發(fā)事件應急

    王 宏

    (文山學院 外國語學院,云南 文山 663000)

    高校突發(fā)事件管理體系的構建策略

    王 宏

    (文山學院 外國語學院,云南 文山 663000)

    突發(fā)事件較多發(fā)生于社會公共領域,長期以來并未受到高校的重視。隨著高校各類突發(fā)事件的頻發(fā),突發(fā)事件才逐漸進入公眾視野,受到理論界、學術界和管理者的關注。文章學習和借鑒政府公共危機管理和應急管理的理論體系,對完善高校突發(fā)事件管理體系進行探索和研究,提出事前的危機預防、事中的應急處置、事后的善后重建三位一體的突發(fā)事件管理體系,為高校進一步加強高校突發(fā)事件防范和處置工作提供對策和建議。

    高校;突發(fā)事件;管理體系;建議

    實現(xiàn)社會的和諧平安,共同建設美好社會,始終是我國孜孜以求的社會理想和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標。[1]高校作為現(xiàn)代社會的重要組織,已經成為我國人口密度最大的場所之一,是科學研究、人才培養(yǎng)、服務社會和文化傳承創(chuàng)新的重要陣地。隨著各類突發(fā)事件在高校的頻發(fā),敲響了高校穩(wěn)定和安全問題的警鐘。[2]高校突發(fā)事件不僅對高校正常的教學、科研、管理和生活秩序產生負面影響,損害涉事高校的形象和聲譽,嚴重的還會危及到社會的穩(wěn)定。高校要走在構建和諧社會的前列,把突發(fā)事件管理納入到構建和諧校園、平安校園的整體發(fā)展戰(zhàn)略中。[1]高校突發(fā)事件的管理是一項系統(tǒng)工程,涉及到思想觀念、組織領導、管理協(xié)調、隊伍建設、信息監(jiān)測、日常教育、心理干預等多個方面,主要歸納起來就是事前的危機防范、事中的應急處置、事后的善后重建為主要內容的三位一體突發(fā)事件管理體系。

    一、構建科學的防范機制

    (一)牢固樹立危機防范意識,積極開展校園安全教育

    從突發(fā)事件的爆發(fā)地點和教育對象的角度出發(fā),重視對大學生日常的教育管理。對在校大學生進行校園安全教育,牢固樹立廣大師生的危機防范意識是首要任務。[2]高校管理者要做到居安思危,不斷強化自身的危機意識,加深對突發(fā)事件預防和處置的學習和研究,提高自己的判斷和管理水平,確保面對突發(fā)事件能夠把握大局而臨危不亂。高校突發(fā)事件的發(fā)生以及產生的嚴重后果,很大程度上是因為缺乏安全防范意識。[3]面對高校各部門、師生的危機意識普遍較低、師生對于校園突發(fā)事件的應對知識含糊不清、沒有掌握具體的應對方法和技巧等漠視安全教育和危機管理的普遍現(xiàn)象,高校師生在思想上一定要高度重視危機意識的樹立,建立長期的安全防范教育培訓與管理機制,將危機教育和安全教育納入到日常的教育課程體系中。要切實把法制教育、安全教育納入到大學生素質教育的范疇中,積極利用現(xiàn)有的課程教學體系和主題活動,在校園中大力組織開展普法和安全知識教育活動,將法制觀念和安全防范融入到日常的教學和各項學生管理工作之中。深入推進安全教育進課堂、進教材、進頭腦,教育師生掌握正確的避災、救災知識,讓學生學會面對險境時如何進行自我保護以及自救互救的的本領。通過廣大師生的共同努力和參與,使“安全第一”的觀念深入人心,共同營造高校和諧、穩(wěn)定、安全的學習工作氛圍。

    (二)建立可行的應急預案,開展實踐培訓和預案演練

    突發(fā)事件最顯著的特點是不可預見性,但突發(fā)事件不可預知并不代表不可預防。[4]應急預案是針對可能發(fā)生的重大事件,為了保證迅速有效地開展應急管理而預先制訂的計劃和方案。[5]制定應急預案的目標是正確估計、引導、控制事態(tài)的發(fā)展,并盡可能地避免突發(fā)事件的發(fā)生。一旦危機來臨可以立即啟動預案,全校統(tǒng)一部署進行協(xié)同作戰(zhàn),保證各項應急工作高效有序地開展,將突發(fā)事件對高校聲譽、師生生命財產安全、正常教學秩序的危害性減少至最低。加強對突發(fā)事件的戰(zhàn)略研究、制定各類突發(fā)事件的應急預案,是突發(fā)事件防范機制的重要內容,它為下一個階段的處置工作提供決策依據(jù)和可行性計劃。應急預案應該對相應的事件預警、應急機構、組織領導、技術人員、緊急救援、資源保障、恢復重建等方面做出具體安排,明確在突發(fā)事件中誰負責“做什么”和“怎么做”的問題。實踐是檢驗真理的唯一標準,再完美的應急預案只有經受過實踐的檢驗,才能確保預案的指導性、可行性和可操作性。任何事物都是在不斷地變化和發(fā)展,高校在制訂出應急預案以后,并不是就此一勞永逸了,需要對預案進行演練和評估。應急預案制定后,學校還應組織師生進行預案培訓和演練,從中不斷發(fā)現(xiàn)問題并進行有針對性的整改和完善。

    (三)認真進行安全隱患排查,清除突發(fā)事件的爆發(fā)征兆

    對于突發(fā)事件的最佳防范狀態(tài)就是防患于未然,在事件發(fā)生之前把隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。[5]從哲學的角度分析,突發(fā)事件是事物內在矛盾由量的積累最終演變?yōu)橘|變的過程,它需要通過一定的契機和導火線來誘發(fā)。如果能夠在矛盾積累的階段就能夠及時的發(fā)現(xiàn)并妥善處理,將矛盾化解于無形之中,完全可以有效地預防突發(fā)事件的發(fā)生。有的突發(fā)事件是有跡象可查的,因此高校在日常管理工作中,一定要加強風險評估工作并組織隱患排查,把客觀存在的引發(fā)因素和根源及時消除,盡可能地將突發(fā)事件所帶來的損害降到最低。高校要把突發(fā)事件的安全隱患排查作為一項重要日常管理工作,對校園安全和周邊環(huán)境現(xiàn)狀有一個整體的把握和掌控,逐步建立健全突發(fā)事件風險綜合數(shù)據(jù)庫,對容易引發(fā)突發(fā)事件的領域和各類因素進行排查摸底和風險評估。在全面、細致、嚴謹?shù)碾[患排查過程中,要及早掌控突發(fā)事件的發(fā)展動態(tài),逐步完善隱患部門分級防控管理制度,學校層面再進行專項檢查。同時建立風險動態(tài)監(jiān)控機制,不放過任何蛛絲馬跡,對發(fā)現(xiàn)的風險隱患進行認真整改直至消失。

    二、健全快速的應急機制

    (一)迅速啟動應急預案,成立組織領導機構進行決策指揮

    高校應急預案是突發(fā)事件防范和處置機制的重要內容,它為下一個階段的處置工作提供決策依據(jù)和可行性計劃。校園內一旦有突發(fā)事件產生,應急預案的作用就顯現(xiàn)出來。突發(fā)事件的管理需要有唯一的、權威的領導機構進行應對決策,[1]負責指揮和協(xié)調人力、物力、財力來應對這突如其來的突發(fā)事件。運籌帷幕之中,決勝千里之外。高校領導者需要立即啟動預案,構建總攬全局的突發(fā)事件管理領導體系,成立組織領導機構進行決策和指揮。組織領導機構的運籌決策將起到決定勝負的關鍵作用,在整個突發(fā)事件管理中居于核心地位。[2]組織領導機構需要全面清晰地預測突發(fā)事件的發(fā)展和走向趨勢,為突發(fā)事件每一個環(huán)節(jié)的應對處理制定策略和實施計劃,在監(jiān)督實施的過程中還要做好指導和咨詢工作。組織領導機構一般是學校主要領導牽頭,由學校黨政辦、監(jiān)察處、學生處、宣傳部、保衛(wèi)處、后勤處等主要職能部門和相關院系的核心成員組成,并通過職責分工下設若干應急工作組。各個突發(fā)事件應急工作組之間既要明確職責分工,又要相互協(xié)調配合,立體化的保證組織領導機構總攬全局的號令在第一時間就執(zhí)行到位。應急工作組在組織領導機構的指揮下,精心統(tǒng)一部署和協(xié)同作戰(zhàn),對相應的事件預警、應急機構、組織領導、技術人員、緊急救援、資源保障、恢復重建等具體工作進行執(zhí)行。

    (二)果斷采取應對措施,進行有效的危機控制和矛盾化解

    要實現(xiàn)對突發(fā)事件的完全預防,這個目標是可望而不可及的。高校面對突發(fā)事件的處置是否得當,將決定著事態(tài)結果向兩個極端發(fā)展。如果能及早發(fā)現(xiàn)并對癥下藥,往往事態(tài)能夠得到控制甚至平息,避免危害的進一步深化,降低事件的損失或傷亡程度。如果應對措施不當,就會形成惡性循環(huán)擾亂高校正常的管理秩序,嚴重的還會波及到社會的安定。[1]高校在面對突然發(fā)生的突發(fā)事件時,該采取什么樣的應對措施,是突發(fā)事件處置的核心。應對措施是在突發(fā)事件發(fā)生以后所采取的各種應急措施,它不同于事前的防范措施,更強調的是對當前面對的突發(fā)事件進行快速有效的處置。通過應急預案所確定的應急機構、組織領導、緊急救援、資源保障、恢復重建等規(guī)劃,需要進行快速的貫徹執(zhí)行。要整合資源、調動各種力量,采取具體的應對措施,控制事態(tài)向預期方向發(fā)展,保證突發(fā)事件處置工作的有效開展。領導組織機構要及時掌握進展情況和實施中發(fā)現(xiàn)的問題,對原有的應急預案進行修正和補充,確保應對措施對當前突發(fā)事件的處置的正確性。學校領導、職能部門相關負責人應根據(jù)預案各司其職、因事施策,親自到現(xiàn)場面對面地開展工作。要立足于事態(tài)疏導和化解矛盾,講究處置突發(fā)事件的方法和謀略,使師生能夠體會到學校解決問題的誠意和決心。要密切關注社會各界對在高校突發(fā)事件的反應,防范由校園危機引發(fā)成為公共關系危機。

    (三)暢通信息交流渠道,對相關信息進行收集整理和發(fā)布

    充分掌握各種所需要資料和信息,建立通暢的突發(fā)事件信息交流溝通渠道,是高校突發(fā)事件處置工作的重要方面。面對突發(fā)事件時需要進行收集背景材料、發(fā)展態(tài)勢、師生意見、處理反饋等相關信息,以便能夠為突發(fā)事件的管理和決策提供信息保障。時效性和真實性是信息的生命,[5]需要信息部門豐富和完善信息來源渠道,及時進行收集、處理、辨別,切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早決策、早處理,牢牢把握突發(fā)事件管理的主動權。要充分調動職能部門管理工作者、任課教師、輔導員、團學干部的主動性,通過因特網、電子郵件、交流群、信箱信件、電話短信、BBS論壇等交流渠道,廣泛搜集師生對學校工作的意見和建議。建立健全切實可行的信息監(jiān)測和收集規(guī)章制度,明確職責、分工合作,做好各類校園突發(fā)事件的監(jiān)測、收集、記錄和報告工作。應由專人負責對來自方方面面的信息進行及時有效的匯總、分析和評估,制定完成相應的數(shù)據(jù)分析、情況報告,為學校領導和職能部門做好突發(fā)事件的預防和處置工作提供參考。當突發(fā)事件發(fā)生時,要選擇恰當?shù)拿浇?,通過校園網、校園廣播、校內電視、校園通、手機短信等有效媒介和信息傳播工具向公眾進行信息發(fā)布,盡力確保師生員工的知情權。適時根據(jù)突發(fā)事件處置狀況做好事件動態(tài)發(fā)布工作,通過信息披露來澄清事實真相,穩(wěn)定社會公眾情緒,增強師生共同應對的信心,消除謠言對高校造成的不穩(wěn)定因素。同時高校也要樹立良好的公共形象,保持與政府、其他社會組織、新聞媒體的良好溝通與互動,正確引導社會輿論導向。

    (四)尋求與外界的聯(lián)動,爭取得到政府和社會的支持援助

    作為組成社會的有機單位,高校與地方政府、所在社區(qū)之間具有聯(lián)通性和開放性。大學校園的和諧穩(wěn)定與發(fā)展,需要高校與外界形成聯(lián)動,特別是一些高校自身無法消化、解決的棘手問題,更是需要通過教育行政管理部門、地方政府、大眾傳媒、社會輿論、學生家庭、所在和臨近社區(qū)、周邊企業(yè)單位等社會力量的共同參與才能夠實現(xiàn)。多數(shù)高校領導認為家丑不可外揚,害怕外界知曉發(fā)生校園內的突發(fā)事件后給高校形象帶來負面影響。學校一般都是自斷外來援助,尋求學校內部解決。面對治安類突發(fā)事件時,學校內部無法進行解決時,最多小范圍的向公安部門或消防部門求助,其他非政府組織、志愿者團體、大眾傳媒等一般無法參與進來。有的高校在突發(fā)事件管理活動中,沒有建立起處置不同類型突發(fā)事件的綜合協(xié)調機制,使得高校單獨面對突發(fā)事件的處置,缺少政府和社會的參與和援助,救治危機的成本極大,突發(fā)事件處置效率低下。在高校突發(fā)事件的管理過程中,在制度層面和技術層面上,高校都必須尋求與公安、消防、質檢、衛(wèi)生、防疫等職能部門和社會團體的聯(lián)動,尋求得到上級教育主管部門及地方政府的大力援助。與此同時,高校要進一步強化屬地管理原則,強化屬地地方政府對高校的管理責任,將高校突發(fā)事件管理納入到地方政府危機管理機制中。加強與政府相關職能部門的溝通和聯(lián)系,充分調動社會各界的積極性,繼而形成多元化、立體化與網絡化的內外聯(lián)動突發(fā)事件應對機制。

    三、完善穩(wěn)妥的善后機制

    (一)總結防范和應對的經驗教訓,促進管理水平的不斷提高

    前事不忘后事之師。高校在突發(fā)事件處置結束以后,需要及時對整個突發(fā)事件的發(fā)生、預防、處置、應對等工作進行認真總結,深刻反思管理制度、管理手段還有哪些不盡完善的地方,并在今后的管理實踐中不斷優(yōu)化提升。充分發(fā)揮高校人才、設備、信息、技術等方面的優(yōu)勢,從多方面、多角度探尋突發(fā)事件發(fā)生的原因,在查明突發(fā)事件的性質認定、人員傷亡、財產損失、應急措施、經驗教訓的基礎上,總結突發(fā)事件處置的分析報告和措施建議,對下一步的恢復重建、預防應對提供參考依據(jù)。相關的總結報告要通過媒體盡快公布于眾,讓師生了解事件真相,防止謠言誤導輿論,迅速恢復突發(fā)事件后高校和諧穩(wěn)定的氛圍。要建立突發(fā)事件應對處置的管理檔案,及時將突發(fā)事件的有關資料進行整理歸檔,對過時的數(shù)據(jù)庫進行必要的修正。要確定突發(fā)事件的性質和責任,對突發(fā)事件防范、保障、處置過程中相關工作人員進行考核,并依此進行獎勵和懲罰。獎懲處理結果要及時公布于眾,教育廣大師生員工,給學生家長、社會輿論一個明確的結果,維護高校賞罰分明的良好形象。在對突發(fā)事件應對處置經驗教訓全面評估的基礎上,汲取教訓,總結經驗,從預防、應對、管理、程序、技術、保障、組織上加以改進和完善,及時修訂預案和措施,避免和杜絕今后類似事件的再次重演。通過推進自我能力評估,反思不足之處和存在的問題,階段性地總結應急管理的成功經驗,提高高校自身的管理水平、實踐能力,促進高校防范和應對突發(fā)事件管理水平的不斷提高。

    (二)制定并實施恢復重建計劃,對事件影響進行復原和補救

    突發(fā)事件應對和處置的結束,并不是意味著整個突發(fā)事件管理的終結。[4]因為在突發(fā)事件中必定會造成的相應的危害和損失,必須要通過事后的恢復重建來加以復原和補救。突發(fā)事件經過突然爆發(fā)后,再持續(xù)地演進升級達到頂峰,伴隨著事件的處置向谷底衰落逐漸緩解消失。此時的突發(fā)事件從頂峰轉而下降,矛盾和沖突在不斷減弱。為早日從突發(fā)事件的陰影中恢復過來,高校在突發(fā)事件得到基本的控制和解決后,應該把工作的中心放到恢復和重建上,幫助師生建立起重新開始的信心,盡快使高校重新回到正常的狀態(tài)。高校要制定突發(fā)事件的恢復重建計劃,妥善解決相關的矛盾和糾紛,及時將所出現(xiàn)的運轉不暢之處予以改正,對突發(fā)事件給高校帶來的損失進行復原和補救,為高校下一步的發(fā)展做準備?;謴椭亟ㄓ媱潓嵭械慕Y果,將直接關系到學校的聲譽和今后的穩(wěn)定局面,也關系到黨和政府在廣大師生員工心目中的威信?;謴椭亟ㄓ媱澮敿氁?guī)劃對突發(fā)事件進行復原和補救的策略與方案,建立健全管理的相關機構,做出相應的經費預算,任命執(zhí)行負責人員,確定恢復對象、恢復目標和恢復完成的期限。根據(jù)突發(fā)事件的不同類型,復原和補救的對象是包含方方面面的。它可以是校園內的基礎設施、試驗儀器、教學設備等硬件,也可以是高校形象、管理制度等軟件,還可以是師生的健康情況、精神風貌、心理狀態(tài)等。高校要積極穩(wěn)妥、深入細致地做好善后處置工作,消除與突發(fā)事件相關的各種隱患,重新樹立學校的良好形象,重新贏得公眾的尊敬和信賴。

    (三)對師生進行心理干預和撫慰,使人的心理狀態(tài)回歸正常

    當前我國的大學生普遍面臨著各種現(xiàn)實挑戰(zhàn),面臨著環(huán)境的變化、生存的焦慮、競爭的壓力、發(fā)展的迷茫,承受著經濟、情感、學習、就業(yè)等多重壓力。來自各方面的巨大壓力給部分大學生帶來了思想上的困惑和心理上的糾結,有的大學生不能及時調節(jié)自己的消極情緒,抑郁、悲觀、自卑、焦慮、厭世等不良情緒不斷積壓且得不到合理的宣泄,最終不堪重負造成心理的失衡。大學生在思想困惑和心理失衡時,如果一時沖動就會產生反應過激的不理智行為,使得自殺、報復、失蹤、發(fā)泄、犯罪等突發(fā)事件時有發(fā)生。這樣的突發(fā)事件必定會造成相應的危害和損失,對廣大師生的心理有很大的負面影響,使他們的心理處在低落、驚恐、焦慮、無助的狀態(tài)。與肉體上的傷害相比較,突發(fā)事件造成的心理危害持續(xù)時間更長,波及范圍更廣,創(chuàng)傷程度更大。高校如果對問題學生缺少必要的心理干預,對心理問題無法得到及時積極的引導和化解,心理疾患在面對矛盾時容易因刺激而產生過激的反應,為引發(fā)同樣的突發(fā)事件留下安全隱患。高校要建立健全心理健康教育和咨詢機構,設立大學生心理干預熱線和咨詢信箱,以專業(yè)心理咨詢專家、學生心理社團、思想教育工作者、青年志愿者等為工作主體,對突發(fā)事件涉及的相關群體和個人進行有效的心理干預。通過咨詢輔導、談心開導等手段,減輕個人心理上的壓力,撫平受災和受害人員的心理創(chuàng)傷。高校的有關領導要進行探望和慰問,實施有效的交流溝通,引導他們積極地進行自我調適,幫助師生建立起重新開始的信心。充分發(fā)揮親情關愛、社會關心的外部干預和撫慰,給受害者以所需的服務與人道主義撫恤,對受害者家屬進行慰問和補償,竭力使受災的師生從災難陰影中解脫出來,盡快使高校重新回到正常的發(fā)展軌道。

    [1]董雪梅.高校公共安全突發(fā)事件成因分析及應對策略[J].中國行政管理,2009(7):91-94.

    [2] 閃淳昌.建立突發(fā)事件應急機制的探討[J].公共行政,2003(6):20-22.

    [3] 徐寶林.淺析高等院校校園危機的預防[J].中共山西省委黨校學報,2006(4):42-45.

    [4] 簡敏.高校突發(fā)事件的管理缺失與機制構建[J].甘肅社會科學,2005(6):249-250.

    [5] 張凱.淺析高校突發(fā)事件的應急管理[J].學校黨建與思想教育,2009(23):93-94.

    Constructing Strategies against University Emergencies

    WANG Hong
    (School of Foreign Languages, Wenshan University, Wenshan 663000, China)

    The emergencies happen more often in public places, but aren’t treated seriously in a long run. With all types of emergencies happening frequently in universities, the public, theoretical circles and administrators begin to concern it. The paper studies emergency management system and advances three-in-one model of crisis prevention, emergency disposal and rehabilitation and reconstruction for improving disposal capacity based on public crisis management and emergency management system.

    Universities; emergencies; management system; suggestions

    G647.4

    A

    1674-9200(2014)04-0088-05

    (責任編輯 查明華)

    2013-12-12

    王 宏(1979-),男,白族,云南騰沖人,文山學院外國語學院講師,碩士,主要從事高校管理、公共政策研究。

    猜你喜歡
    預案突發(fā)事件應急
    啟東市強化預案演練
    多維深入復盤 促進應急搶險
    核電網絡安全應急預案考慮
    完善應急指揮機制融嵌應急準備、響應、處置全周期
    應急管理部6個“怎么看”
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:05
    國際新應急標準《核或輻射應急的準備與響應》的釋疑
    突發(fā)事件的輿論引導
    2016年版《國家自然災害救助應急預案》解讀
    中國民政(2016年9期)2016-05-17 04:51:33
    緊急預案
    清朝三起突發(fā)事件的處置
    文史春秋(2016年8期)2016-02-28 17:41:32
    欧美日韩在线观看h| 国精品久久久久久国模美| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 草草在线视频免费看| 亚洲最大成人av| 老司机影院成人| 成人亚洲精品av一区二区| 91狼人影院| 日本-黄色视频高清免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲性久久影院| 国产乱人视频| 97在线视频观看| 在现免费观看毛片| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产黄a三级三级三级人| 婷婷色综合www| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品国产露脸久久av麻豆 | 日本黄色片子视频| 麻豆成人av视频| 国产精品国产三级专区第一集| 精品久久国产蜜桃| 人妻系列 视频| 午夜视频国产福利| 日韩一本色道免费dvd| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人一区二区在线| 久久精品国产自在天天线| 搡老妇女老女人老熟妇| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 在线播放无遮挡| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产 一区精品| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 成年女人看的毛片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 男人爽女人下面视频在线观看| av黄色大香蕉| 三级国产精品欧美在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久人人爽人人片av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 69av精品久久久久久| 午夜福利成人在线免费观看| 插逼视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 成人美女网站在线观看视频| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产成人久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品人妻视频免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 三级经典国产精品| 日本wwww免费看| 丰满少妇做爰视频| 联通29元200g的流量卡| 国产爱豆传媒在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费在线观看成人毛片| 精品酒店卫生间| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产高清三级在线| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品夜色国产| 日本熟妇午夜| 日韩精品有码人妻一区| 日韩欧美精品免费久久| 联通29元200g的流量卡| freevideosex欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲av不卡在线观看| 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 色视频www国产| 内射极品少妇av片p| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美高清性xxxxhd video| .国产精品久久| av免费在线看不卡| 一级黄片播放器| 麻豆成人av视频| 精华霜和精华液先用哪个| 一区二区三区四区激情视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 五月玫瑰六月丁香| 国产乱来视频区| 亚洲,欧美,日韩| 少妇被粗大猛烈的视频| 毛片女人毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日韩在线观看h| 日韩av在线大香蕉| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人毛片a级毛片在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 欧美成人午夜免费资源| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av.在线天堂| 精品久久久久久久久av| 青春草国产在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 综合色丁香网| 天堂影院成人在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久6这里有精品| 又爽又黄a免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久久久免| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品一区二区性色av| 欧美日韩精品成人综合77777| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产亚洲5aaaaa淫片| 黄色配什么色好看| 国产熟女欧美一区二区| av在线观看视频网站免费| 日韩制服骚丝袜av| 听说在线观看完整版免费高清| 最近手机中文字幕大全| 久久精品夜色国产| 国产成人a区在线观看| 免费av不卡在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 色综合站精品国产| 日韩亚洲欧美综合| 国产高清三级在线| 精品不卡国产一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 日本一本二区三区精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线免费观看不下载黄p国产| 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | www.色视频.com| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲成人一二三区av| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av二区三区四区| 国产三级在线视频| 免费电影在线观看免费观看| av在线播放精品| 韩国高清视频一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲经典国产精华液单| 国产一区二区在线观看日韩| 舔av片在线| 久久久久性生活片| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜免费激情av| 日本黄色片子视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 少妇的逼好多水| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜激情欧美在线| 国产高清三级在线| 色综合色国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 91狼人影院| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品456在线播放app| 永久网站在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品第二区| 在线a可以看的网站| 久久精品综合一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品一区二区免费观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 1000部很黄的大片| 能在线免费看毛片的网站| 色5月婷婷丁香| 97超视频在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品久久视频播放| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产亚洲91精品色在线| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩亚洲欧美综合| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av一区综合| 天堂网av新在线| 久久精品国产自在天天线| 水蜜桃什么品种好| 我的老师免费观看完整版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久久久久国产电影| 精品人妻视频免费看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日本与韩国留学比较| 淫秽高清视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 69人妻影院| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲电影在线观看av| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本黄大片高清| 一级毛片久久久久久久久女| 免费看av在线观看网站| 女人久久www免费人成看片| 国产成人91sexporn| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品av在线| 少妇丰满av| 久久久久精品性色| 国产成人freesex在线| 欧美成人a在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 97在线视频观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 在线a可以看的网站| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久久精品久久久久真实原创| 插阴视频在线观看视频| 又爽又黄a免费视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久人人爽人人爽人人片va| 能在线免费观看的黄片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲最大av| 丝瓜视频免费看黄片| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲欧洲国产日韩| 一本久久精品| 亚洲在线观看片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 少妇的逼好多水| 秋霞在线观看毛片| 亚洲无线观看免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 69av精品久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av男天堂| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲人成网站高清观看| 久久精品人妻少妇| 嫩草影院精品99| 欧美成人精品欧美一级黄| 日本熟妇午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 精品一区二区三卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文天堂在线官网| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲图色成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | eeuss影院久久| 亚洲电影在线观看av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 丝袜喷水一区| 高清午夜精品一区二区三区| 色综合站精品国产| 国产单亲对白刺激| 18+在线观看网站| 最新中文字幕久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲电影在线观看av| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲成人一二三区av| 看免费成人av毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 午夜日本视频在线| 免费观看的影片在线观看| 亚洲成人av在线免费| 美女内射精品一级片tv| 中文资源天堂在线| 97超视频在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产不卡一卡二| 老司机影院成人| 国产精品1区2区在线观看.| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产在视频线精品| 亚洲av日韩在线播放| 大香蕉97超碰在线| 身体一侧抽搐| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产免费福利视频在线观看| 成年人午夜在线观看视频 | 美女内射精品一级片tv| 熟女电影av网| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人成网站在线播| 久久精品久久久久久久性| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品人妻视频免费看| 视频中文字幕在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产极品天堂在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产探花在线观看一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 春色校园在线视频观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女边摸边吃奶| 丰满少妇做爰视频| 欧美高清成人免费视频www| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产成年人精品一区二区| 一级av片app| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片久久久久久久久女| 内地一区二区视频在线| 免费在线观看成人毛片| 特级一级黄色大片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 人妻系列 视频| 亚洲色图av天堂| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费观看av网站的网址| 国产黄色小视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久网色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 欧美最新免费一区二区三区| 激情五月婷婷亚洲| 天堂网av新在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 51国产日韩欧美| www.av在线官网国产| 亚洲国产欧美在线一区| 伊人久久国产一区二区| 只有这里有精品99| 精品欧美国产一区二区三| 免费av不卡在线播放| 亚洲av一区综合| 午夜福利成人在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲综合色惰| 亚洲高清免费不卡视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 女人被狂操c到高潮| 免费观看在线日韩| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级黄片播放器| 欧美区成人在线视频| 观看美女的网站| 午夜视频国产福利| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产乱来视频区| 久久精品人妻少妇| 毛片女人毛片| 22中文网久久字幕| 麻豆av噜噜一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产av不卡久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中国国产av一级| 十八禁网站网址无遮挡 | 永久免费av网站大全| 午夜激情欧美在线| 国产一区二区在线观看日韩| 国产色爽女视频免费观看| 少妇的逼好多水| 中文资源天堂在线| 亚洲高清免费不卡视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 全区人妻精品视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品人妻视频免费看| 我的老师免费观看完整版| 日本一本二区三区精品| 欧美bdsm另类| 99热6这里只有精品| 国产成人精品久久久久久| 观看美女的网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久精品久久久久真实原创| a级毛色黄片| av网站免费在线观看视频 | 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品久久午夜乱码| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产高清三级在线| 久久久久久久久久黄片| 免费av观看视频| 日韩av在线大香蕉| 人妻夜夜爽99麻豆av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 26uuu在线亚洲综合色| 真实男女啪啪啪动态图| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品日本国产第一区| 国产三级在线视频| 天堂影院成人在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 老司机影院成人| av播播在线观看一区| 伊人久久国产一区二区| av一本久久久久| 色综合色国产| 久久久久精品性色| 黄片wwwwww| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费人成在线观看视频色| 搡老妇女老女人老熟妇| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 联通29元200g的流量卡| 一夜夜www| 国产熟女欧美一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产色婷婷99| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产视频内射| 国产精品一及| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 别揉我奶头 嗯啊视频| 夫妻午夜视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美三级亚洲精品| 成年免费大片在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产在视频线精品| 中文欧美无线码| 观看免费一级毛片| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品久久久久久久性| 国产 亚洲一区二区三区 | 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩欧美 国产精品| 久热久热在线精品观看| 国产成人精品婷婷| 黄色一级大片看看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕久久专区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产成人一精品久久久| 色哟哟·www| 看十八女毛片水多多多| 在线免费观看不下载黄p国产| 99久久精品热视频| 欧美日本视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲在线自拍视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国产露脸久久av麻豆 | 中文字幕av成人在线电影| 九九爱精品视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| ponron亚洲| 婷婷色综合www| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品蜜桃在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产亚洲最大av| 久久精品国产亚洲av天美| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品一区二区免费观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲18禁久久av| 免费观看精品视频网站| 中国国产av一级| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩三级伦理在线观看| 青春草视频在线免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本av手机在线免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 大片免费播放器 马上看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩欧美精品v在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 777米奇影视久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 欧美日韩综合久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品,欧美精品| 免费黄网站久久成人精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久欧美国产精品| 69人妻影院| 高清午夜精品一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| av国产免费在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 97在线视频观看| 国内精品一区二区在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲精品视频女| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av免费在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国内精品一区二区在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 欧美激情在线99| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文字幕久久专区| 成人无遮挡网站|