中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)會(huì)員服務(wù)體系:HR最優(yōu)實(shí)踐學(xué)習(xí)系統(tǒng)

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)自成立之日起，就以“總結(jié)中國(guó)人力資源最優(yōu)實(shí)踐，提升企業(yè)人力資源管理水平”己任，立志通過(guò)對(duì)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)和管理最優(yōu)實(shí)踐案例的總結(jié)、傳播、學(xué)>』，提煉出人力資源開(kāi)發(fā)和管理的中國(guó)模式，切實(shí)提升人力資源管理者和中國(guó)企業(yè)的人力資源管理水平和能力。

為真正有效的總結(jié)、傳播和學(xué)習(xí)巾國(guó)企業(yè)人力資源管理的最優(yōu)實(shí)踐，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)決定面向會(huì)員推出HR最優(yōu)實(shí)踐服務(wù)項(xiàng)目，總結(jié)、傳播和學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域的最新技術(shù)、工具和方法，幫助會(huì)員宣傳管理成果，提高管理水平。

一、為會(huì)員單位總結(jié)HR最優(yōu)管理實(shí)踐，幫助會(huì)員企業(yè)自學(xué)習(xí)、自成長(zhǎng)

1、根據(jù)企業(yè)需求，由企業(yè)提交材料，以著名人力資源管理專家彭劍鋒教授領(lǐng)銜的專家團(tuán)成員幫助企業(yè)總結(jié)成功案例，尋找相關(guān)不足。

2、總結(jié)案例入選“中國(guó)人力資源最優(yōu)案例庫(kù)”。

3、總結(jié)案例經(jīng)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人撰寫后，如符合標(biāo)準(zhǔn)，推薦在《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志署名發(fā)表。

4、根據(jù)企業(yè)的意愿，可將采寫的最優(yōu)案例作為申報(bào)材料參與“人本中國(guó)獎(jiǎng)”的評(píng)選。

二、為會(huì)員提供多樣化的學(xué)習(xí)工具

1、紙質(zhì)刊物：全年2 4期《巾國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》雜志；《巾國(guó)最優(yōu)實(shí)踐管理案例集》。

2、網(wǎng)絡(luò)終端：為會(huì)員單位開(kāi)放中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)官網(wǎng)上的案例庫(kù)權(quán)限。

3、移動(dòng)客戶端：為會(huì)員單位提供“巾國(guó)人力資源最優(yōu)案例庫(kù)”手機(jī)客戶端，供會(huì)員企業(yè)即時(shí)使用。

三、為會(huì)員提供多形式的學(xué)習(xí)和交流，切實(shí)幫助企業(yè)管理者提升業(yè)務(wù)水平

1、全年2次高品質(zhì)的的HR最優(yōu)實(shí)踐案例培訓(xùn)。

(1)三月份：知名專家講案例

(2)九月份：企業(yè)高管講案例

2、不定期舉辦人力資源高管沙龍活動(dòng)。

3、加入案例社區(qū)，持續(xù)交流和學(xué)習(xí)。

四、參加人本中國(guó)高峰論壇，獲取中國(guó)最髙端、最前沿、最時(shí)效的的人力資源資訊和管理理論

人本中國(guó)高峰論壇每年兩次，春季論壇在5月舉行、秋季論壇在1 1月舉行。常駐演講嘉賓有劉福垣、彭劍鋒等知名大家，客座演講嘉賓有政府官員、企業(yè)家、企業(yè)高管、企業(yè)管理專家。

五、根據(jù)會(huì)員需要，可申請(qǐng)中國(guó)人力資源管理師 CHRP)資格認(rèn)證

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)，根據(jù)相應(yīng)會(huì)員級(jí)別提供相應(yīng)的服務(wù)，會(huì)員需繳納會(huì)費(fèi)后，才能享受相應(yīng)服務(wù)。普通會(huì)員5000元/年、理事單位20000元/年、常務(wù)理事單位50000元/年、副會(huì)長(zhǎng)單位80000元/年。

七、類別權(quán)限

注：木服務(wù)體系僅為中國(guó)人力資源幵發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)針對(duì)會(huì)員幵展的案例學(xué)>』部分。其他會(huì)員權(quán)益和服務(wù)詳見(jiàn)“中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)企業(yè)人才分會(huì)章程”及“中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員服務(wù)體系”。

八、聯(lián)系方式

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)

聯(lián)系人：羅墉韓旭

電話:010-68339280

010-88385825

傳真：010-68339031

網(wǎng)站：www.hrdchina.org

郵箱：ly@hrdchina.org