檔案工作發(fā)展的創(chuàng)新思路

檔案工作發(fā)展的創(chuàng)新思路

檔案工作需要具有創(chuàng)新的思路才能更好的促進(jìn)檔案工作的更好開(kāi)展，新時(shí)期的檔案工作要在傳統(tǒng)的工作理念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步的創(chuàng)新工作的新思路，形成創(chuàng)新性的工作理念，并在宏觀管理層面上不斷的創(chuàng)新，并以此為基礎(chǔ)，落實(shí)到具體的檔案工作微觀層面上，更好的促進(jìn)檔案工作的有效實(shí)施。

檔案工作；發(fā)展；創(chuàng)新；新思路

隨著時(shí)代的發(fā)展與科技的進(jìn)步，不同的行業(yè)都獲得了前所未有的發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案工作思路也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)于檔案工作的新需要。

一、檔案工作發(fā)展觀念上的創(chuàng)新

在不同的工作領(lǐng)域中，創(chuàng)新都是其發(fā)展的不竭動(dòng)力，而思想觀念的創(chuàng)新是一切工作創(chuàng)新的起點(diǎn)，檔案工作的發(fā)展創(chuàng)新同樣應(yīng)該先從思想觀念的創(chuàng)新開(kāi)始，因?yàn)楣ぷ鞯拈_(kāi)創(chuàng)發(fā)展的過(guò)程本身就是檔案工作思想觀念的創(chuàng)新，檔案工作的發(fā)展與壯大更離不開(kāi)不斷更新的檔案工作思想觀念的有效指導(dǎo)，但是不能否認(rèn)，從現(xiàn)階段檔案工作的發(fā)展情況來(lái)看，檔案工作發(fā)展的觀念面臨許多亟待解決的問(wèn)題，一些工作思想上的條條框框與觀念束縛在一定程度上阻礙著檔案工作創(chuàng)新觀念的形成，如在一些固有的檔案工作的思維定式的束縛下，檔案工作往往循規(guī)蹈矩停滯不前，在檔案工作的創(chuàng)新上不敢有過(guò)多的變革，在工作方式的改變與傳統(tǒng)的繼承之間彷徨，缺乏開(kāi)拓性的檔案工作的創(chuàng)新理念，自然影響到了現(xiàn)實(shí)的檔案工作的有效開(kāi)展，其思想觀念在檔案工作上的表現(xiàn)主要是工作上畏手畏腳、創(chuàng)新檔案管理工作怕出現(xiàn)失敗，不敢承擔(dān)創(chuàng)新工作可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，一味的遵循原有的工作方式，不敢越雷池半步，這樣的思想觀念勢(shì)必影響到檔案工作富于創(chuàng)新性理念的形成，因此，只有敢于在檔案工作中，大膽的創(chuàng)新固有的工作觀念，創(chuàng)新新的工作模式，與先進(jìn)的檔案工作的新理念接軌，才能開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期檔案工作的新局面。

二、在檔案工作發(fā)展宏觀層面管理要不斷的創(chuàng)新

檔案管理工作對(duì)于檔案工作的開(kāi)展具有重要的意義，只有管理工作跟上去了檔案工作才能有效的實(shí)施，否則，檔案工作的理念再先進(jìn)、措施再到位，也不能收到檔案工作發(fā)展的預(yù)期效果，只有下大力氣做好檔案工作宏觀層面的管理工作，才能有效的促進(jìn)檔案工作的更好開(kāi)展，從宏觀角度看檔案工作的管理主要指與檔案工作有關(guān)的各項(xiàng)的法律、法規(guī)與政策的規(guī)定，對(duì)于檔案工作管理的具體要求，以及檔案工作發(fā)展的方向與相關(guān)工作人員的素質(zhì)的提升與職業(yè)能力的培養(yǎng)等多個(gè)方面的宏觀管理，宏觀層面檔案工作的管理創(chuàng)新主要包括：其一，從檔案工作發(fā)展方向來(lái)看，宏觀檔案工作管理目標(biāo)的設(shè)定創(chuàng)新要遵循遠(yuǎn)期目標(biāo)與近期目標(biāo)兼顧的原則，制定的遠(yuǎn)期檔案工作的管理目標(biāo)要建立在近期可執(zhí)行的檔案工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，讓二者相得益彰、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。其二，從檔案工作的范圍上來(lái)看檔案工作的創(chuàng)新要使檔案工作的范圍由原來(lái)本部門(mén)的小范圍擴(kuò)展到多領(lǐng)域的、大范圍的開(kāi)展檔案工作，改變檔案工作只是本部門(mén)的事，要力求把檔案工作創(chuàng)新性的成為多部門(mén)、多領(lǐng)域相結(jié)合的檔案工作，在實(shí)際的檔案工作中要以“大檔案”的工作原則指導(dǎo)檔案工作。

三、在檔案工作發(fā)展微觀層面管理要不斷的創(chuàng)新

在做好檔案工作宏觀層面管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)上還要做好檔案工作微觀層面管理的不斷創(chuàng)新，做好檔案管理工作的微觀層面的創(chuàng)新主要是指檔案工作的具體的任務(wù)與檔案工作的具體工作內(nèi)容，其中既有檔案的收集與整理工作，又有檔案的鑒定與保管工作，以及檔案的進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)和利用工作，傳統(tǒng)的檔案管理的微觀工作比較粗放，其工作中的流程在一定程度上缺乏科學(xué)性和實(shí)效性，工作的強(qiáng)度比較大，檔案工作的效率相對(duì)較低，而隨著科技的進(jìn)步與網(wǎng)絡(luò)劃時(shí)代的到來(lái)，檔案管理工作的科技含量也不斷的增加，管理的科學(xué)性與高效性進(jìn)一步的增強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)化的普及為檔案管理工作的微觀創(chuàng)新帶來(lái)了新的契機(jī)，如何在現(xiàn)代媒體普及化的大環(huán)境下做好現(xiàn)實(shí)的檔案管理工作是一項(xiàng)艱巨的創(chuàng)新任務(wù)，這就要求檔案工作人員要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的潮流，在檔案的保管方面、收集方面、鑒定方面，以及保密安全方面都要在具體工作環(huán)節(jié)中不斷的大膽創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代的科技手段提升諸多工作的效率，在工作中不斷創(chuàng)新新的工作模式，以適應(yīng)不斷變化的檔案工作的需要，要讓微觀的檔案工作創(chuàng)新來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)宏觀層面的管理目標(biāo)，優(yōu)化檔案管理工作具體措施，不斷實(shí)現(xiàn)檔案工作新的創(chuàng)新，打開(kāi)檔案工作新局面。

四、結(jié)論

傳統(tǒng)的檔案工作存在許多的問(wèn)題，在工作中缺乏創(chuàng)新性的工作創(chuàng)新，如何以創(chuàng)新的精神開(kāi)展好新時(shí)期的檔案工作，是每一個(gè)檔案工作者認(rèn)真思考的問(wèn)題，從檔案工作的創(chuàng)新角度探討新時(shí)期檔案工作的有效落實(shí)，對(duì)于檔案工作在新時(shí)期的更好開(kāi)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

[1]丁華東.信息資源管理:當(dāng)代檔案管理的主流范式[J].檔案學(xué)通訊,2006(1):48-51．

[2]張斌,徐擁軍.檔案事業(yè):從“國(guó)家模式”到“社會(huì)模式”[J].中國(guó)檔案,2008(9):56-58．

[3]張莉.從自然性概念到社會(huì)性概念—我國(guó)檔案概念演變的歷史邏輯[J].檔案學(xué)研究,2007 (2):64-66．

[4]余欣云.檔案“泛化”現(xiàn)象研究[J]檔案學(xué)通訊,2012(6):38-42．

[5]陳忠海.檔案館應(yīng)該保存什么樣的社會(huì)記憶[J]檔案管理,2005(2):93-96．