武鋼實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實踐和思考

實施創(chuàng)新驅動是武鋼最重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一。武鋼提出了“一大目標、三個轉變、五項理念”，即建設具有國際競爭力世界一流企業(yè)；實施由單純的生產經營型向質量效益型轉變，由一業(yè)為主向一業(yè)特強、適度多元化轉變，由內陸發(fā)展向沿海、國外發(fā)展轉變的三個轉變；確立質量武鋼、創(chuàng)新武鋼、數字武鋼、綠色武鋼、幸福武鋼的五項理念。使創(chuàng)新驅動發(fā)展成為集團全體共識，并且一以貫之推進落實。

一、構建以市場為導向，具有武鋼特色的科技創(chuàng)新體系

2005年組建了科技創(chuàng)新部，2006年適應集團化需要，將技術中心重組為研究院，形成了“一個集中管理，二個委員會支撐，三個創(chuàng)新主體，多個部門協同推進”的科技創(chuàng)新體系。以科技創(chuàng)新部為主，對武鋼的科技發(fā)展戰(zhàn)略、技術創(chuàng)新體系與平臺建設集中管理。以技術創(chuàng)新委員會和技術專家委員會與管理專家咨詢委員會為支撐，加強技術創(chuàng)新的決策管理。以研究院和國家硅鋼工程技術研究中心為主，側重于原始創(chuàng)新；以技術改造和設備系統工程技術人員為技術創(chuàng)新的固化與提升主體，側重于集成創(chuàng)新；以生產一線工程技術人員和崗位操作人員為持續(xù)改進主體，重點開展引進消化吸收再創(chuàng)新活動。

二、優(yōu)化配置科技資源，構建一流研發(fā)體系和創(chuàng)新平臺

建立了以研究院（武鋼技術中心）為核心，包括國家創(chuàng)新平臺、集團內協同研發(fā)、產學研合作、產業(yè)鏈合作、國際合作在內的大研發(fā)組織體系。合作建設了“汽車輕量化技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟”等國家級創(chuàng)新平臺。創(chuàng)建了“國家地方聯合共建冶金工藝模擬湖北省工程實驗室”、“汽車用鋼湖北省工程技術研究中心”等5個省級重點實驗室（工程中心）。與北京科技大學、武漢科技大學、鋼鐵研究總院、華中科技大學等科研院所建立了良好的戰(zhàn)略合作關系，開展產學研合作，建立了“華中科技大學—WISCO聯合實驗室”、“武鋼—武科大鋼鐵新技術研究院”。與設計院所、重點行業(yè)龍頭企業(yè)簽定技術合作協議，建立常態(tài)化技術戰(zhàn)略合作關系，開展產業(yè)鏈合作。與汽車制造企業(yè)共建“武鋼—奇瑞汽車用鋼聯合實驗室”、“武鋼—神龍聯合實驗室”等。海外合作不但拓展，與澳大利亞迪肯大學、美國路易斯安娜大學等5家國外院校簽訂了合作協議，成立了首個海外合作研發(fā)機構“武鋼—迪肯汽車材料創(chuàng)新研究中心”。

三、周密制定武鋼科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，建立健全科技創(chuàng)新機制

制定《武鋼中長期技術創(chuàng)新規(guī)劃綱要（2006—2020年）》、《武鋼“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃》，明確了公司的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃思路，通過實施精品名牌戰(zhàn)略，使武鋼成為世界一流的硅鋼片供應商，國內一流汽車板供應商，國內最具實力的高性能工程結構鋼和精品長材生產基地，逐步確立技術水平世界一流的地位。實施重大科技專項推進機制，解決企業(yè)發(fā)展過程中的重大問題和難點問題。實施協同創(chuàng)新機制，在鄂鋼、昆鋼等重組企業(yè)，以及江北公司、耐火公司等相關產業(yè)設立了研發(fā)分支機構或派駐專家，加快實現技術轉移和成果轉化。設立“工人科技園”、“藍領工作室”，大力開展全員自主創(chuàng)新活動。每年召開科技大會，對有重要貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵。

四、實施人才強企戰(zhàn)略，打造一流創(chuàng)新文化

通過多渠道、多層面人才引進，著力打造一流的管理、技術、操作人才隊伍。技術中心現有的高級專家及人才隊伍中，國家“千人計劃”專家3人、國家“萬人計劃”百千萬工程領軍人才1人，享受國家、省市政府津貼中青年專家50余人，博士100多人，高層次人才數量居于全國冶金行業(yè)先進行列。武鋼積極營造創(chuàng)新氛圍，引導職工立足崗位、全員創(chuàng)新創(chuàng)效，培育“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化。

武鋼實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，取得顯著成效。1993年，武鋼成為國家第一批，鋼鐵行業(yè)第一家擁有國家認定企業(yè)技術中心的企業(yè)。2007年，“國家硅鋼工程技術研究中心”落戶武鋼，武鋼成為第一家擁有“國家工程技術研究中心”的鋼鐵企業(yè)。2009年，國家科技部等三部委命名武鋼為“創(chuàng)新型企業(yè)”。2010年，“以市場為導向的武鋼自主創(chuàng)新能力建設”項目獲國家科技進步二等獎。2010年，國務院國資委授予武鋼“科技創(chuàng)新特別獎”。2013年，在全國887家國家認定企業(yè)技術中心評價中列第3位，進入國內領先行列。2013年，全年專利受理1219項，首次突破1000項。2009年以來，獲國家科學技術獎勵18項。2006年以來，通過技術協同有效實現技術轉移和成果轉化，形成了一批新的經濟增長點。

武鋼將進一步解放思想，全面深化內部改革，與時俱進，攻堅克難，建立完全市場化的體制機制，強化轉型發(fā)展的內生動力，著力增強鋼鐵主業(yè)的盈利能力，著力培育壯大相關產業(yè)，奮力推進“一大目標、三個轉變、五項理念”發(fā)展戰(zhàn)略，建設具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。