企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關系

張仁堅

該文探討了思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)展在我國企業(yè)發(fā)展中的現(xiàn)狀，討論了企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設實現(xiàn)有效結合的方法和對策。

一. 企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)的思想政治工作在歷史的工作經(jīng)驗中積累了從理論學習到求真務實的重大轉變，在工作方法上也要重視最新工作載體的應用。在不同的歷史時期，黨的工作路線和方針有不同的側重點，我黨的思想體系、政治路線和行為原則都發(fā)生了不同的變化。改革開放伊始，鄧小平同志就將馬克思主義理論的學習放在了重要的位置上，在新的歷史時期，胡錦濤同志將求真務實的思想和科學精神這個辯證唯物主義和歷史唯物主義包含的本質精神作為黨工作的基礎。在這些思想的引領之下，企業(yè)的思想政治工作取得了良好的成效，并引導著我國的經(jīng)濟和社會向著正確的方向不斷發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作需要借助一定的載體來發(fā)揮作用和影響被教育者，因此有效的思想政治工作開展離不開有力的載體的作用和影響。在進入新的階段之后，在開展思想政治工作的過程中如何選擇和運用合適的載體成為決定思想政治工作成效的重要因素。企業(yè)的思想政治工作者已經(jīng)逐漸意識到載體的重要性，并在網(wǎng)絡載體、文化載體、管理載體和活動載體上不斷實現(xiàn)創(chuàng)新，使得思想政治工作的效果和效率得到了普遍的提高，思想政治工作新載體的探索成為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。

與此同時，我們也要意識到思想政治工作的不足和缺陷，長久以來，企業(yè)的思想政治工作一直是以防范為主，而很少在問題出現(xiàn)之前進行積極的引導和警示；思想政治工作的目標也局限在提高員工的思想政治素質之上，對員工專業(yè)勝任能力和心理素質的提升則很少關注；在工作過程中不注重工作方法的創(chuàng)新，一直采取說教式的教育方式導致很多年輕的員工對思想政治工作厭煩，很多員工與思想政治工作都保持著較遠的距離。

一、 企業(yè)文化建設的現(xiàn)狀

在市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度建設的過程中，企業(yè)文化作為一種重要的管理手段和企業(yè)軟實力受到越來越多的管理者的重視。但是受到我國特定的民族特色、風俗習慣和經(jīng)濟發(fā)展狀況的影響，相較于國外的發(fā)達國家來說，我國的學者對企業(yè)文化的研究尚處于起步階段，很多理論還沒有形成完善的系統(tǒng)，我國的很多企業(yè)對于企業(yè)文化的建設沒有太大的積極性和主動性。目前學者提出的關于企業(yè)文化的觀點主要集中在企業(yè)文化對于企業(yè)管理的輔助和引領作用上。另外，企業(yè)文化在發(fā)展的過程中越來越重視人的作用，這是以人為本的管理思想在企業(yè)文化建設中的重要體現(xiàn)。現(xiàn)代的企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中越來越重視人的作用，人才也被視為企業(yè)的一項重要的競爭力而不再是企業(yè)實現(xiàn)目標和戰(zhàn)略的工具，很多企業(yè)將自身的長遠的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和員工能力和素質的提高有機結合在一起。因為企業(yè)的職工是有自己的思想的，每個職工都根據(jù)自己的思想對其行為進行支配，企業(yè)的文化可以將企業(yè)的經(jīng)營理念、價值觀念、規(guī)章框架在潛移默化的過程中根植到每一個員工的心中，不斷提升員工的創(chuàng)造力和想象力，使得企業(yè)的競爭力和實力隨之提升。

二、 實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有效結合的建議

以企業(yè)文化建設來豐富企業(yè)思想政治工作內涵。企業(yè)文化建設的過程中能夠為企業(yè)的思想政治教育工作的開展提供良好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)文化建設意在通過共同的價值觀念和行為準則的培育使得企業(yè)的全體員工保有共同的精神和共同的奮斗目標，使得企業(yè)內部具備積極向上和銳意進取的工作氛圍，給員工創(chuàng)造一個良好的、積極的、向上的氛圍和環(huán)境，讓企業(yè)上下形成心往一處去、勁往一處使的工作態(tài)勢。而企業(yè)文化這種凝聚人心的重要作用對于企業(yè)思想政治工作項目和任務的啟動具有積極的推動意義。思想政治工作的時效性會伴隨著企業(yè)內部的人心激勵作用而事半功倍，用企業(yè)文化建設去推動思想政治工作的開展能夠實現(xiàn)文化建設和思想政治工作的雙贏。該文原載于中國社會科學院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導報》雜志http：//www.ems86.com總第535期2014年第03期-----轉載須注名來源在新的歷史時期，我國的改革開放已經(jīng)進入攻堅時期，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)進入到全面發(fā)展的階段，市場環(huán)境的瞬息萬變、經(jīng)濟全球化帶來的全球文化沖擊使得企業(yè)員工的思想狀態(tài)發(fā)生了重大而又深刻的變化，這些變化導致員工的心理和情感發(fā)生了巨大的變化，這些情感上的變化員工很難通過自己的日常工作和生活得到解決，需要企業(yè)開展思想政治工作來調整和改善員工的心理狀態(tài)。而企業(yè)文化作為市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的產物，能夠使得企業(yè)內部的員工實現(xiàn)價值觀念的趨同，在員工內部形成無形的約束力和制約力，企業(yè)思想政治工作可以借助企業(yè)文化的導向作用和整合作用實現(xiàn)自身工作效果的有效提升。

發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設中的作用。首先，企業(yè)思想政治工作的特征為企業(yè)文化建設提供了社會主義的方向。作為社會主義國家的市場經(jīng)濟中的企業(yè)，其經(jīng)營和發(fā)展的方向應該把握社會主義制度的原則和要求，這樣才能保證中國特色社會主義經(jīng)濟的健康發(fā)展和有效運行，才能實現(xiàn)中華民族的偉大復興，而企業(yè)的思想政治工作是宣傳黨的方針和路線，貫徹黨的政策和目標的最有效手段，因此企業(yè)必須重視思想政治工作能夠為企業(yè)的文化建設提供根本的方向性指導，因此企業(yè)的思想政治工作應該貫穿于企業(yè)的文化建設的各個方面。

其次， 黨的思想政治工作的開展能夠為企業(yè)文化建設提供豐富的內涵。中華民族作為歷史悠久、文化豐富的民族，其在民族特色、風俗習慣、歷史傳承和經(jīng)濟發(fā)展上和其他國家具有本質上的不同和區(qū)別，這導致我國的企業(yè)文化建設和其他國家的企業(yè)文化建設在內容上具有明顯差異，尤其突顯在對于企業(yè)職工的政治思想素質的要求上，國外企業(yè)文化建設對此一般不會做出明確的規(guī)定，而我國國有企業(yè)文化建設是把對這方面的要求放在第一位，并做出明確規(guī)定的。因此，要補充和完善國有企業(yè)文化建設的內容，提高國有企業(yè)文化的層次，必須利用思想政治工作的政治屬性來提升國有企業(yè)文化的特定內涵。