讓講真話成為黨員干部的價值風尚

■馬小娟

在今年的全國“兩會”上，習近平總書記親臨安徽代表團，首次提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要診斷。他還曾多次強調：黨員干部應言行一致、表里如一，講真話，講實話，講心里話。黨員干部要認真學習“三嚴三實”要求，首先將講真話作為價值風尚自覺遵循，堅持講真話、干實事。

講真話方可激發(fā)正能量

講真話看似普通，卻是有力量的事。列寧說：“我們應當說真話，因為這是我們的力量所在?！北环Q為“俄羅斯的良心”的作家索爾仁尼琴說：“一句真話比整個世界的分量還重?！闭嬖捳f的是實際想法或情況，具有客觀性，經(jīng)過宣講被理解接受，就能更好地溝通思想、增進情感、形成共識、加強團結、激發(fā)正能量。

第一，講真話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的幾代領導人都多次號召要講真話。毛澤東指出：“老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業(yè)有利，于自己也不吃虧。”鄧小平說：“要敢說真話，反對說假話，不務虛名，多做實事。”江澤民要求：“共產黨員在政治上要光明磊落，講真話，辦實事，表里如一，反對當面一套、背后一套?！焙\濤強調：“要實事求是，按照客觀規(guī)律辦事，堅持講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比?！绷暯街赋觯骸爸v真話是一個領導干部真理在身、正義在手和有公心、有正氣的重要體現(xiàn)?！蔽覈锩?、建設和改革開放所取得的偉大成就，都與講真話、干實事的優(yōu)良傳統(tǒng)密不可分。

第二，講真話是全面深化改革的要求。黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的決定。習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第二次會議上的重要講話中強調：“要把抓落實作為推進改革工作的重點，真抓實干，蹄疾步穩(wěn)，務求實效?！弊ヂ鋵嵄仨氉鹬乜茖W和規(guī)律，做到主觀與客觀相符合，而不講真話就會混淆視聽，造成主觀與客觀相脫離。無論哪項改革，其了解情況、查找問題、分析原因，掌握群眾的想法和愿望，拿出正確對策和正確實施，都要講真話、說實情，避免決策失誤、實施走偏，使各項改革舉措都具有很強的現(xiàn)實針對性，并取得實實在在的效果。

第三，講真話是社會主義核心價值觀和改進作風的內容。社會主義核心價值觀把誠信作為公民準則之一，正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動把務實作為要求之一，中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定強調力戒空話、套話。講真話就是誠信、務實，就要力戒空話、套話。一個連真話都不講的人，不可能誠信、務實、作風好，不可能踐行群眾路線，不可能對人民、對事業(yè)、對組織負責。

講真話主要受困于自私自利和制度缺失

講真話既是黨的一貫要求，也是做人的基本準則和起碼底線。對每個人來說，講真話似乎并不難，絕大多數(shù)人也都愿意講真話?？稍诂F(xiàn)實生活中，講真話卻處處受制，各種講假話、講套話、講空話、講大話的現(xiàn)象屢禁不止。為什么講真話從原本并不難而變得如此難了呢？

從個人角度說，講真話難，首先主要是因為自私自利，因為有私心雜念。真假的判斷并不復雜，但它一遇到利益時，就會變得復雜和撲朔迷離。作假有利益，人們就趨假。講假話之所以被一些人當作“有本事”、“會來事”、“吃得開”，是因為不揭短、不唱反調而能受到某些領導的“賞識”、得到獎勵或升遷。講真話往往得不到好處、反而受害，因此被人稱作“傻冒”、“缺根筋”，這就使得一些人就不想、不愿、不敢講真話，“多一事不如少一事”。其次，是因為人性的弱點。每個人聽好消息、贊美表揚和順耳的話，就感到高興、樂滋滋喜洋洋的。如果是壞消息、批評指責和逆耳的話，則會感到不高興和難受，心煩意亂、情緒低落。領導如果好大喜功、喜歡奉承，下屬就會投其所好、不講真話，領導當然聽不到真話。再次，是因為個人能力的高低。忠言逆耳，直語傷人。講真話是要一定水平的。如果沒有注意對象的思想覺悟和心理接受程度，沒有注意合適的時機和場合，沒有注意講的方式方法，沒有注意講的目的和效果，自說自話、甚至亂說一通，難免會激起對方的不解、憤怒、回擊甚至是報復，從而反讓講真話的人“很受傷”，失去講真話的動力和勇氣。

從組織角度說，講真話難主要是因為未形成一整套具體有效的獎懲機制。一些領導在大會小會上也都號召要講真話，相關職能部門也進行了這方面的教育和強調，但制定具體的制度不夠，即使一些制度有這些要求也是掛在墻上的擺設，更不要說形成一整套具體有效的獎懲機制。比如，中央要求不讓老實人吃虧?？蓪嶋H上老實人就是吃虧，至今也沒有看到哪個單位專門制定了解決老實人吃虧的制度。老實人是講真話的人。老實人吃虧，不老實的就會多起來；講真話吃虧，講假話的就會多起來。

講真話應該成為黨員干部自覺遵守的價值風尚

對講真話的意義作用、不講真話的弊端危害，人們都清楚。關鍵是真正這樣做，采取有效的辦法，將講真話落實在日常工作和生活中，成為黨員干部自覺遵守的價值風尚。

一要領導帶頭、作出示范，推動講真話?！吧嫌兴茫卤厣跹??！敝芏鱽碚f：要大家講真話，首先要領導喜歡聽真話，反對說假話。領導干部要摒棄私心雜念講真話。心底無私天地寬。無論開會、調研，還是談話，領導干部都要本著言者無罪、聞者足戒的精神講真話、聽真話，讓大家暢所欲言、講出真實情況和心里話，不怕揭短和麻煩，不回避矛盾和問題，不敷衍塞責。領導干部要堅決糾正看自己的眼色行事而不講真話的行為。對看領導眼色“溜須拍馬”、“報喜不報憂”、“顧上不顧下”的人和事，要警惕、批評和棒喝，防止“報喜則喜、報憂則憂”。領導干部要有寬大心胸聽真話。要能聽不同意見，聽刺耳的、批評的話，決不能給說真話的人“穿小鞋”、“扣帽子”。對有益于人民和事業(yè)的話，必須立聽立行、立聽立改，真正取信于民。

二要注重教育、提高能力，引導講真話。講真話上出現(xiàn)的問題，有些比較簡單，有些卻較復雜，困擾干部群眾，讓人茫然無措。簡單的應用制度規(guī)范，復雜的應予教育提高。要教育干部堅持科學態(tài)度講真話。真話不一定對，但對的一定是真話。離開了科學態(tài)度，真話的質量就會打折扣。現(xiàn)實生活中那些亂放炮、發(fā)牢騷、說“雷語”的現(xiàn)象，就是沒有科學態(tài)度造成的。要教育干部堅持獨立思考講真話。同樣是真話，有的可能對、有的可能錯，有的有水平、有的沒水平。關鍵在于是否獨立思考，是否作了正確的調查研究，是否進行了比較分析，是否去粗取精、去偽存真了。只有經(jīng)過獨立思考后，才能說出負責任的、有水平的真話。要教育干部堅持與人為善講真話。講真話一定要本著出于善意、幫助他人、著眼全局、改進工作的目的，曉之以理、動之以情，注意分寸，不說過頭話，更不能搞人身攻擊，不能借講真話之名行謀私利、泄私憤之實。

三要嚴格獎懲、健全制度，保障講真話。只有獎懲分明、獎懲到位的制度，才能根除講假話的土壤，讓講真話蔚然成風。要完善干部考核評價制度。把干部是否講真話、干實事，是否貪圖名利、弄虛作假，作為德的考核、作風考核的重要內容，支持、保護和重用講真話干實事的人。要完善批評和自我批評的黨內民主制度。提倡有話講在當面、擺上桌面，坦誠談心談話、交換意見；注重問題導向，把講真話的重點聚焦在問題上，切實把問題查清、原因找準、辦法搞對。要完善監(jiān)督制度。加強上級監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，實行談話、函詢、告誡等辦法，一旦發(fā)現(xiàn)不講真話的，要立即指出并糾正，屢教不改和嚴重的要予以懲處。

四要加強宣傳、營造氛圍，促進講真話。各類新聞媒體，包括報紙、雜志、廣播、電視、電影、網(wǎng)絡、微博等傳統(tǒng)和新興媒體都應充分發(fā)揮作用，采取靈活多樣、生動活潑、人們喜聞樂見的形式，宣傳講真話的意義和作用，宣傳“講真話光榮、講假話可恥”的價值取向，宣傳講真話的人和事，宣傳講真話的做法和經(jīng)驗，著力營造良好社會氛圍，促使黨員干部積極學習和借鑒，勇于講真話、聽真話，堅持干實事、求實效。