• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)村節(jié)慶體育組織管理的社會協(xié)同機制模型構(gòu)建

    2014-02-27 03:26:12曹小芬熊少波
    四川體育科學 2014年4期
    關(guān)鍵詞:管理體系協(xié)同機制

    曹小芬,熊少波,周 平

    ?

    農(nóng)村節(jié)慶體育組織管理的社會協(xié)同機制模型構(gòu)建

    曹小芬1,熊少波2,周 平2

    1.湖南農(nóng)業(yè)大學東方科技學院,湖南 長沙, 410128;2.湖南農(nóng)業(yè)大學體育藝術(shù)學院,湖南 長沙,410128。

    節(jié)慶體育在我國有著悠久的歷史,如今已經(jīng)成為農(nóng)村節(jié)日和文化活動中不可或缺的一部分。但由于現(xiàn)在農(nóng)村生活方式的改變,節(jié)慶體育的參與主體嬗變,農(nóng)村節(jié)慶體育在管理方面存在許多問題和難題。社會協(xié)同是近些年來發(fā)展起來的新型管理方式,可以將其運用到節(jié)慶體育管理中,通過建立協(xié)同機制的模型,實現(xiàn)節(jié)慶體育新的突破。

    節(jié)慶體育;協(xié)同機制;模型構(gòu)建

    1 節(jié)慶體育概述

    節(jié)慶體育顧名思義就是在節(jié)日期間以慶典為目的開展的一些體育活動,包括龍燈、獅燈、花燈、高腳馬、摔跤、射弩、攤戲、龍舟等諸多項目。這些體育活動一般是在特定地區(qū)開展、有著固定的參與人員,同時還表現(xiàn)出豐富的地域色彩、民族色彩。節(jié)慶體育文化在我國農(nóng)村有著悠久的傳統(tǒng),如今已經(jīng)成為農(nóng)村節(jié)日和文化活動中不可或缺的一部分。農(nóng)村節(jié)慶體育活動的開展對于我國和諧社會以及新農(nóng)村建設(shè)有著重要的促進作用,主要體現(xiàn)為以下3個方面:(1)節(jié)慶體育活動能夠幫助農(nóng)民形成健康文明、積極向上的生活理念和方式,建立和諧的人際和村際關(guān)系;(2)農(nóng)村節(jié)慶體育活動能夠為農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)提高良好的宣傳平臺,打造品牌、招商引資,促進當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟的迅速發(fā)展;(3)可以促進當?shù)孛裆ㄔO(shè),農(nóng)村節(jié)慶體育活動的開展能夠完善農(nóng)村的公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升農(nóng)村形象,成為當?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)的重要標志。

    2 農(nóng)村節(jié)慶體育的組織管理困境

    2.1 農(nóng)村節(jié)慶體育的組織困境

    雖然節(jié)慶體育有利于新農(nóng)村建設(shè),然而令人尷尬的是越來越多的地區(qū)和群眾不愿再舉辦、參加這些活動。其原因有如下幾點:

    2.1.1 節(jié)慶體育活動的主體發(fā)生嬗變 在經(jīng)濟全球化和改革開放的大背景下,中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,企業(yè)大量招工,加之務(wù)農(nóng)收入不高,使得許多青年人離開農(nóng)村去城市打工,導致大量青壯年勞動力流失,而留守農(nóng)村的大多是婦女、兒童和老人,參與農(nóng)村節(jié)慶體育活動的主體發(fā)生嬗變,這些留守人員由于體力、精力、學識等方面的限制難以組織成規(guī)模的節(jié)慶體育。而逢年過節(jié)才回來一次的外出務(wù)工人員,由于時間倉促,也很難組織起像樣的體育活動。

    2.1.2 農(nóng)村居民生活方式的改變 一方面,為改變自己未來的生活境況,迫于越來越繁重的學習任務(wù),農(nóng)村青少年的精力和時間是用來選擇讀書,節(jié)慶體育活動被學生家長視為不務(wù)正業(yè),農(nóng)村青少年幾乎沒有機會參與節(jié)慶體育活動;而另一方面,年輕人休息的時候常常通過打麻將,打牌、上網(wǎng)、看電視來消磨時間。由于節(jié)慶體育活動的減少和新生代農(nóng)村青少年時尚觀念的改變,年輕人不再熱衷于節(jié)慶體育,節(jié)慶體育后繼乏人。

    2.1.3 社會及政府的相關(guān)支持缺失 新中國成立前,由于農(nóng)村傳統(tǒng)宗族意識的影響,節(jié)慶體育往往有固定的組織者和穩(wěn)定的經(jīng)濟支持,經(jīng)歷社會主義現(xiàn)代化改造之后,農(nóng)村民間組織已經(jīng)沒有了固定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。隨著改革開放的深入,但是農(nóng)村經(jīng)濟相對來說增長緩慢,村民收入低。而且農(nóng)村群眾的經(jīng)濟意識逐漸增強,參加活動時索要一定的報酬,再加上接待費用,這些都需要大量資金支持,而規(guī)模不夠大,影響力不夠強的節(jié)慶體育活動很難吸引有資金、有實力的企業(yè)前來進行資助;而政府方面,由于財政改革后,基層政府的收入大多依靠上級的財政撥款,使得財政緊張,經(jīng)常出現(xiàn)入不敷出的現(xiàn)象,很多民生工程的開展都因缺乏資金而拖延開工,所以再無力對節(jié)慶體育提供資金。而缺少必要設(shè)施的節(jié)慶體育其魅力大大降低,因此使得農(nóng)村群眾對節(jié)慶體育的熱情下降。

    2.2 農(nóng)村節(jié)慶體育的管理困境

    在先進的節(jié)慶體育政府管理相對缺失的基礎(chǔ)上,節(jié)慶體育作為傳統(tǒng)文化的產(chǎn)物必然有其文化制約性,這種制約性為其管理也帶來難題。

    (1)節(jié)慶體育逐漸表現(xiàn)為多元化、商品化、消費化,經(jīng)濟利益充斥其中,少了傳統(tǒng)韻味,多了商業(yè)氣息,文化內(nèi)涵逐漸消磨殆盡,流于庸俗化,并逐漸讓位于現(xiàn)代體育活動。

    (2)節(jié)慶體育文化的根基在于其相對封閉性的村際關(guān)系。節(jié)慶體育是展示不同民俗文化的舞臺,然而節(jié)慶體育項目的分布,距離很近的村莊卻有不同的體育形式,并且其中包含有宗族觀念、血緣觀念,這種情況會是體育慶典表現(xiàn)出地域、宗族、民族色彩,并對體系之外的人產(chǎn)生排斥,致使農(nóng)村群眾在參與的過程中產(chǎn)生矛盾,嚴重的會導致村民或村際沖突,破壞和諧農(nóng)村的構(gòu)建。

    (3)體育競賽本身的特性:競技性和唯一性是體育比賽固有屬性,這兩種屬性有可能成為村際關(guān)系失和的因素。在節(jié)慶體育中,參賽的選手或團體至少是兩個,但冠軍只有一個,為了榮譽參賽選手會盡全力來爭奪冠軍。由于榮譽或者經(jīng)濟利益的刺激會導致參賽選手會使用一些不正當手段如賄賂裁判、請人代賽、暴力手段來奪冠,這樣的話落敗的選手會對奪冠者心存不滿,嚴重的話會影響農(nóng)村群眾之間的和諧。

    (4)由于城鄉(xiāng)二元制的發(fā)展模式在一定程度上使農(nóng)村發(fā)展較慢加上積累的一些社會矛盾,當?shù)厝罕娦闹胁粷M情緒增加,當節(jié)慶體育舉行過程中出現(xiàn)小的摩擦容易誘發(fā)大的群體性事件,嚴重影響社會穩(wěn)定。

    因此在管理時要根據(jù)不同情況采用不同方法,如圖1所示,使農(nóng)村節(jié)慶體育得以順利舉行。

    圖1 農(nóng)村節(jié)慶體育中遇到問題的處理

    3 協(xié)同論在節(jié)慶體育管理中的作用

    3.1 協(xié)同論產(chǎn)生及原理

    協(xié)同論創(chuàng)建于1976年,是系統(tǒng)科學的一個重要分支理論,用來研究不同事物所共有的特性以及其中的協(xié)同關(guān)系,創(chuàng)建以來便迅速發(fā)展并被廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)中。協(xié)同論通過運用系統(tǒng)論、信息論、控制論、突變理論,并使用統(tǒng)計方法與動力學方法相結(jié)合的方式,強調(diào)合作、反饋、動態(tài)、整體的分析,根據(jù)對不同層面的多維相空間理論分析,建立了完整的數(shù)學模型和完整的處理方案,介紹了各種事物由無序轉(zhuǎn)變?yōu)橛行蜣D(zhuǎn)變的過程,是現(xiàn)代科研中非常重要的研究方法。其主要內(nèi)容可以歸納為三個基本原理:

    協(xié)同效應(yīng)原理。是指通過大量子系統(tǒng)的相互作用,是系統(tǒng)自身產(chǎn)生大于預期的整體效果。無論多么復雜的系統(tǒng),當受到在外部能量的作用或者物質(zhì)的積累達到某個臨界點時,其子系統(tǒng)各個要素之間就會自發(fā)的相互影響、相互促進,使系統(tǒng)在臨界點完成從量變到質(zhì)變,從無序到有序,從混亂到穩(wěn)定的轉(zhuǎn)變。

    伺服原理。是指慢變量決定快變量,有序參量控制子系統(tǒng)的原理。它從系統(tǒng)的穩(wěn)定性和不穩(wěn)定性,描述系統(tǒng)的自組織過程的因素之間的相互作用。它的精髓在于在指定的臨界點簡化系統(tǒng)設(shè)計的原則——“迅速衰減的配置被強制跟隨緩慢增長的配置,這是在關(guān)閉系統(tǒng)配置”。當系統(tǒng)處于不穩(wěn)定點或者臨界點時,動態(tài)結(jié)構(gòu)和突發(fā)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)通常由幾個常見變量的排列順序決定其參數(shù),而這些參數(shù)控制和調(diào)節(jié)該系統(tǒng)的行為的其他變量。

    自組織原理。與自組織相對應(yīng)的是他組織。他組織是指來自外界的組織命令和組織手段,自組織是指系統(tǒng)內(nèi)部子系統(tǒng)之間能夠依照特定的規(guī)律使系統(tǒng)自發(fā)的向結(jié)構(gòu)化有序化發(fā)展。自組織原理解釋了系統(tǒng)在能量流入、信息傳遞和物質(zhì)輸入三方面相互作用的條件下,如何通過其子系統(tǒng)之間的協(xié)同互作形成一種時間、空間和功能有序排列的新型三維結(jié)構(gòu)。

    3.2 協(xié)同論在節(jié)慶體育管理中的應(yīng)用

    伴隨時代的進步,隨著多種學科的深入研究和相互補充、相互完善,協(xié)同論有了高速發(fā)展,并逐漸地應(yīng)用于現(xiàn)代管理科學研究中。這個新方法既對現(xiàn)代管理科學的研究有良好的促進作用,又有很積極的方法論意義。

    協(xié)同具有普遍性。協(xié)同理論的原則和規(guī)則,不僅為我們研究自然現(xiàn)象提供了新的發(fā)展演變規(guī)律的原則和方法,也為我們研究生物進化的起源,人體機能和社會,經(jīng)濟和文化的發(fā)展變化提供了原則和方法。如物理領(lǐng)域中流體動力學的模型,湍流模型;化學領(lǐng)域中各種化學波、化學振蕩時鐘和其他化學宏模型;在社會學領(lǐng)域如城市發(fā)展,經(jīng)濟繁榮與衰退和社會學的意見形成模型。因此,協(xié)同性的存在在不同的系統(tǒng)理論作為研究對象,其豐富的應(yīng)用程序或普遍性是顯而易見的。這些都說明了協(xié)同理論的廣適性,協(xié)同管理理論的研究,管理領(lǐng)域同樣具有啟迪意義,他提供了一種新的理論角度和思維方式。外國學者曾經(jīng)指出“管理就是協(xié)調(diào)人們行為的方式”,現(xiàn)代管理本身就是一種協(xié)調(diào)各要素的方法。面對現(xiàn)如今節(jié)慶體育遇到的種種困難,想要保持這個傳統(tǒng)就必須要有科學的管理,才能使這個古老的傳統(tǒng)在現(xiàn)代社會發(fā)揮應(yīng)有的作用,展現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化的魅力。而能否發(fā)揮節(jié)慶體育最大優(yōu)勢在于管理的時候能否發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),協(xié)同的好,則管理得好;協(xié)同不好,則容易出現(xiàn)問題,使節(jié)慶體育難以管理,漸漸喪失其文化內(nèi)涵,而被現(xiàn)代社會所淘汰,從而造成中國傳統(tǒng)文化的損失。

    系統(tǒng)論告訴我們,體系的整體功能并不等同于各個分系統(tǒng)功能之和,而使加權(quán)產(chǎn)生的,系統(tǒng)的整體功能實現(xiàn)的效果如何就需要各分系統(tǒng)協(xié)同決定,所謂協(xié)同就是協(xié)調(diào)、配合,使系統(tǒng)中各要素有序穩(wěn)定發(fā)展,而使管理的效果放大產(chǎn)生1+1>2的效果。反之,如果各要素之間互相離散,制約則會是系統(tǒng)陷入混亂無序的狀態(tài)。對于節(jié)慶體育的管理,我們可以把他分成以下幾個要素:政府方面,村鎮(zhèn)方面,群眾方面,游客方面,規(guī)則方面,獎勵方面,社會輿論方面,安保方面等,合理的配置諸要素的位置,將同類要素統(tǒng)一管理,確定各分要素占總系統(tǒng)的權(quán)重,靈活結(jié)合,盡量減少不同的管理行為之間的矛盾和沖突,減少內(nèi)耗,同向合作、緊密配合從而發(fā)揮整體最優(yōu)效應(yīng)。

    4 節(jié)慶體育組織管理的社會協(xié)同機制模型構(gòu)建

    4.1 節(jié)慶體育管理模型構(gòu)建的思路

    要實現(xiàn)現(xiàn)代化的管理節(jié)慶體育的方式離不開協(xié)同機制,節(jié)慶體育管理中實施社會協(xié)同的必要性,是我們建立協(xié)同機制模型的出發(fā)點。社會協(xié)同理論作為一種新型社會管理理念已經(jīng)廣泛應(yīng)用于社會管理中,如果將其應(yīng)用在節(jié)慶體育管理中相信同樣能取得非常理想的效果。但是應(yīng)該如何實現(xiàn)節(jié)慶體育管理的社會協(xié)同?要解決這個問題,首先需要明確節(jié)慶體育開展所需諸要素并了解其系統(tǒng),以及使用構(gòu)建節(jié)慶體育管理的社會協(xié)同機制模型的方法來分析社會協(xié)同的基本原理和工作方式,探究節(jié)慶體育管理的社會協(xié)同模式運作原理以及運作方式。節(jié)慶體育活動的組織系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)如圖2所示。

    圖2 節(jié)慶體育組織系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

    節(jié)慶體育管理的社會協(xié)同機制模型構(gòu)建的思路是:節(jié)慶體育管理必須要實現(xiàn)某一目標,同時這個目標也必須是社會協(xié)同的最終目的。由于節(jié)慶體育管理目標的實現(xiàn)與節(jié)慶體育管理的運行狀況緊密相連,節(jié)慶體育管理運行狀況反映了節(jié)慶體育管理的發(fā)展水平,節(jié)慶體育管理在順利條件下實現(xiàn)的情況與不順利條件下實現(xiàn)的情況之間會有明顯差距。所以尋找高效的管理方法縮小這個差距成為節(jié)慶體育管理必須重點解決的問題。由于節(jié)慶體育管理目標和社會協(xié)同目標是一致的,加之社會協(xié)同是對傳統(tǒng)管理的優(yōu)化,便自然而然得成為解決問題的最佳方式。節(jié)慶體育管理的社會協(xié)同機制模型構(gòu)建方法如圖3所示:

    圖3 節(jié)慶體育管理社會協(xié)同機制模型

    (1)要明確節(jié)慶體育管理目標和社會協(xié)同目標之間的關(guān)系。在構(gòu)建節(jié)慶體育管理的社會協(xié)同機制模型時,關(guān)鍵是社會協(xié)同的目標,了解目標后才可以設(shè)計實現(xiàn)目標的方案。社會協(xié)同的目標加強是節(jié)慶體育管理,而節(jié)慶體育管理也有其自身的目標,能否確定兩個目標之間是否具有一致性是我們能否成功構(gòu)建節(jié)慶體育管理的社會協(xié)同機制模型的前提條件。

    (2)要客觀分析節(jié)慶體育管理體系的運行情況。雖然節(jié)慶體育管理體系目標和社會協(xié)同目標具有一致性,但節(jié)慶體育管理體系是否能夠?qū)崿F(xiàn)預期目標還需要觀察其運行情況。對節(jié)慶體育管理體系運行情況可以將分為運行順利和運轉(zhuǎn)不順兩種類型。節(jié)慶體育管理體系運行順利是指節(jié)慶體育管理系統(tǒng)處在良好運行狀態(tài),節(jié)慶體育管理體系內(nèi)部各個主體之間互相協(xié)調(diào)、配合,共同發(fā)揮作用。節(jié)慶體育管理體系運行不順是指節(jié)慶體育管理在運行過程中由于主體之間缺乏協(xié)調(diào)而致使整個體系不能順利運行的情況。針對這種情況需要把重點放在分析各主體錯位這一問題上。只有分析清楚這些問題,才能理解節(jié)慶體育管理體系為什么會出現(xiàn)運行不順的狀態(tài),進而搭建平臺以實現(xiàn)社會協(xié)同。

    (3)要對節(jié)慶體育管理體系水平進行科學評估。把節(jié)慶體育管理體系在運行不順條件下所完成的發(fā)展水平稱為實際水平;而把節(jié)慶體育管理體系在運行順利條件下所完成的發(fā)展水平稱為預期水平。它強調(diào)節(jié)慶體育管理體系內(nèi)部參與者、組織者、游客等主體之間相互協(xié)調(diào)、配合,以實現(xiàn)體系的最優(yōu)效應(yīng)。通過評估實際水平與預期水平之間的差距,并確定提升空間的大小。

    (4)要縮小差距。通過評估可以大致掌握實際水平與預期水平之間的差距,并以此了解該體系的運行情況。如果節(jié)慶體育管理體系的實際水平與預期水平之間的差距相對較小,那就說明這個體系運行情況較好;反之亦然。實施社會協(xié)同的目的正是為了縮小這種差距。

    4.2 節(jié)慶體育管理模型的構(gòu)建

    通過以上描述,我們可以把節(jié)慶體育管理體系的社會協(xié)同機制模型分成三個機制。(1)形成機制。這個機制描述的是管理體系所追求的目標與社會協(xié)同目標在整體上具有一致性,但節(jié)慶體育管理體系能否實現(xiàn)其目標,還需分析其運行狀況,找出節(jié)慶體育管理體系現(xiàn)實發(fā)展水平與理想發(fā)展水平之間的差距,分析存在差距的原因并找出解決問題的辦法;(2)實現(xiàn)機制。這部分描述的是社會協(xié)同的運行過程,此過程的主要內(nèi)容包括協(xié)同機會組織、信息傳達、信息溝通、組織協(xié)調(diào)等。社會協(xié)同實現(xiàn)的基本過程就是由這些相互聯(lián)系的一系列管理活動構(gòu)成,通過科學決策,嚴謹論述,確定這一系列內(nèi)容的排列整理方式,使這些協(xié)同活動共同作用最終實現(xiàn)社會協(xié)同效應(yīng);(3)監(jiān)督機制。這部分內(nèi)容非常重要,是實現(xiàn)社會協(xié)同的必要手段之一,在整個協(xié)同過程之中都有所體現(xiàn)。在協(xié)同效果的評價的基礎(chǔ)上,在社會協(xié)同形成過程中和社會協(xié)同實現(xiàn)過程中通過信息反饋機制發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,研究解決問題方案,實施監(jiān)督管理。

    社會協(xié)同各機制之間的關(guān)系是相互作用、緊密聯(lián)系的,通過各自特有能效的合理發(fā)揮促使協(xié)同效應(yīng)增益和擴大,如圖4所示。在社會協(xié)同機制中,形成機制是整個社會協(xié)同過程的起點。社會協(xié)同的實現(xiàn)機制是在社會協(xié)同的形成機制基礎(chǔ)上形成的具體操作,通過協(xié)同機會組織、信息傳達、信息溝通、組織協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié),促使整個節(jié)慶體育管理體系向健康、平穩(wěn)的方向發(fā)展。社會協(xié)同的實現(xiàn)機制是社會協(xié)同形成機制的實踐,是把理論轉(zhuǎn)化為實踐的過程,是科學發(fā)展觀的體現(xiàn)。社會協(xié)同的監(jiān)督機制是保證形成機制和運行機制能夠順利實施的基礎(chǔ),沒有監(jiān)督機制,會使整個協(xié)同過程偏離預定軌道,而無法真正達成管理的目的,造成巨大損失。監(jiān)督機制貫穿于整個社會協(xié)同過程之中,確保了協(xié)同行為的順利進行。實現(xiàn)社會協(xié)同效應(yīng)的這三大機制是統(tǒng)一的,缺一不可。如果缺少形成機制,那么實現(xiàn)機制則成為無源之水、無本之木,無法形成合力;如果沒有實現(xiàn)機制,形成機制就如紙上談兵,根本不能實現(xiàn);如果沒有監(jiān)督機制,形成機制和實現(xiàn)機制就不能及時注意到出現(xiàn)的問題,不能及時糾正錯誤就會釀成更嚴重的錯誤,導致最終無法實現(xiàn)預期目標。因此,這三種機制之間形成了完整的有機體,通過組合共同發(fā)揮作用實現(xiàn)節(jié)慶體育管理體系的社會協(xié)同效應(yīng)。

    圖4 社會協(xié)同三大機制關(guān)系

    5 結(jié)束語

    自從黨的十七大報告中提出構(gòu)建和諧社會以來,民族傳統(tǒng)文化的建設(shè)問題越來越受到重視。節(jié)慶體育文化作為我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分,傳承和繼承了我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,其中的喜慶、團圓、和諧的文化理念,與我國建設(shè)和諧社會理念不謀而合,對于構(gòu)建我國和諧社會是極有益的輔助手段。但是我們也同樣看到,作為流傳久遠的節(jié)慶體育自身也有不足之處,并且在當今社會被明顯放大,如果克服這些不足之處成為我們現(xiàn)在面臨的首要問題。將現(xiàn)代管理學中常常用到的協(xié)同機制引入到節(jié)慶體育管理體現(xiàn)之中,用科學的方法管理傳統(tǒng)的習俗,勢必會讓傳統(tǒng)的節(jié)慶體育文化更加符合現(xiàn)代社會的要求,不僅能繼承、完善、發(fā)揚傳統(tǒng)文化,更可以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和擴大知名度;而且發(fā)揚節(jié)慶體育文化還有利于中西方文化交流,增進世界人民對我國文化的了解,對促進我國民族傳統(tǒng)體育的整體發(fā)展都將具有積極意義。

    [1] 盧元鎮(zhèn),編著.體育社會學[M].北京:高等教育出版社,2001.

    [2] 王 進,李志清,等.鄉(xiāng)村節(jié)慶體育活動對新農(nóng)村建設(shè)的意義[J].體育學刊,2007,14(7):36~38.

    [3] 郭傳燕.鄉(xiāng)村節(jié)慶體育與農(nóng)村體育發(fā)展[J].體育文化導刊,2009,(1):6~7.

    [4] 鄧國華,等.我國民族傳統(tǒng)體育發(fā)展過程中失范的成因—以富祿村、平安村為例[J].體育學刊,2008,15(12):92~95.

    [5] 朱 力.變遷之痛——轉(zhuǎn)型期的社會失范研究[M].北京:社會科學文獻出版社,2006:20~31.

    [6] 李萬來.體育經(jīng)營管理概論[M].北京:人民體育出版社,2006:15.

    [7] 韋曉康.壯民族傳統(tǒng)體育文化研究[M].北京:中央民族大學出版社,2004:278~282.

    [8] 國家民委文化宣傳司.國家體育總局群眾體育司選編.民族體育論集[M].北京:民族出版社,2007:24.

    Model Construction for Society Coordination Mechanism of Organization of Festival Sports in Rural Areas

    CAO Xiao-fen1, XIONG Shao-bo2, ZHOU Ping2

    1.Hunan Agriculture University, Orient Science and Technology College,Hunan Changsha, 410128, China;2.Hunan Agriculture University, Sports and Art College, Changsha, Hunan, 410128, China.

    Festival sports have a long history in China and have developed into an essential part of festival celebrations and art activities in rural areas. However, due to the change in the life styles in rural areas, organization and management of rural festival sports now face difficulties and challenges. Society coordination mechanism, a new managing mode initiated in recent years, can be adapted to the management of festival sports. With the model construction for Society coordination mechanism, the festival sports can embrace a new breakthrough.

    Festival sports; Coordination mechanism; Model construction

    1007―6891(2014)04―0093―05

    10.13932/j.cnki.sctykx.04.24

    G812.42

    A

    2014-04-19

    國家哲學社會科學基金項目(10BTY017);湖南省情與決策咨詢課題(項目編號:2013ZZ36)。

    猜你喜歡
    管理體系協(xié)同機制
    對質(zhì)量管理體系不符合項整改的理解與實施
    基于KPI的績效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當代經(jīng)濟管理體系中的會計與統(tǒng)計分析
    蜀道難:車與路的協(xié)同進化
    科學大眾(2020年23期)2021-01-18 03:09:08
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實踐
    “四化”協(xié)同才有出路
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:50
    自制力是一種很好的篩選機制
    文苑(2018年21期)2018-11-09 01:23:06
    三醫(yī)聯(lián)動 協(xié)同創(chuàng)新
    破除舊機制要分步推進
    注重機制的相互配合
    久久久久久久午夜电影| 亚洲成av人片在线播放无| 超碰97精品在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 嫩草影院新地址| 久久人人爽人人爽人人片va| www.色视频.com| 中文字幕av成人在线电影| 高清午夜精品一区二区三区| av在线亚洲专区| 91久久精品电影网| 亚洲无线观看免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美zozozo另类| 91久久精品国产一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av日韩在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美潮喷喷水| 久久久精品大字幕| 成人亚洲精品av一区二区| a级毛色黄片| 精品人妻熟女av久视频| 日本一二三区视频观看| 好男人视频免费观看在线| 天天躁日日操中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩强制内射视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品三级大全| 久久久久久久久大av| 国产精品av视频在线免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产一区二区在线av高清观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 99久久中文字幕三级久久日本| www日本黄色视频网| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日日啪夜夜撸| 男人舔奶头视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品不卡国产一区二区三区| .国产精品久久| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品合色在线| 国产伦在线观看视频一区| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 色5月婷婷丁香| 91狼人影院| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本熟妇午夜| 日本熟妇午夜| 精品酒店卫生间| 国产黄片美女视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲最大成人中文| 欧美激情久久久久久爽电影| 内射极品少妇av片p| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品野战在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 精品久久久噜噜| 天堂网av新在线| 欧美97在线视频| 亚洲在线观看片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美潮喷喷水| 国产又色又爽无遮挡免| 在线播放无遮挡| 日韩成人伦理影院| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久鲁丝午夜福利片| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 人体艺术视频欧美日本| 全区人妻精品视频| 国产成人精品久久久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 免费黄网站久久成人精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产精品.久久久| 老司机影院毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产午夜福利久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品国产三级专区第一集| 久久99精品国语久久久| av免费观看日本| 热99在线观看视频| 日日撸夜夜添| 亚洲自偷自拍三级| 欧美性猛交黑人性爽| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美激情在线99| 一区二区三区乱码不卡18| 水蜜桃什么品种好| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜久久久久精精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 九九在线视频观看精品| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av中文av极速乱| 美女大奶头视频| 日日撸夜夜添| 男女国产视频网站| 69人妻影院| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲四区av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av不卡在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩成人伦理影院| 白带黄色成豆腐渣| av.在线天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡| 婷婷色麻豆天堂久久 | 国产亚洲精品久久久com| 亚洲欧美一区二区三区国产| 青春草国产在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产综合懂色| 免费人成在线观看视频色| 国产精品不卡视频一区二区| 国产毛片a区久久久久| 国产老妇女一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99热网站在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久99热这里只频精品6学生 | 又爽又黄无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| 国产激情偷乱视频一区二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 插逼视频在线观看| 国产乱人视频| 国产不卡一卡二| 亚州av有码| 欧美性感艳星| 久久午夜福利片| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一二三区在线看| 高清毛片免费看| 国产淫语在线视频| 国产探花极品一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 欧美精品一区二区大全| av国产免费在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲国产最新在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲人成网站高清观看| 国产亚洲精品av在线| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品aⅴ在线观看| eeuss影院久久| 亚洲内射少妇av| 亚洲av一区综合| 禁无遮挡网站| 又爽又黄无遮挡网站| 成人美女网站在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 嫩草影院新地址| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久国产成人精品二区| 国产成人精品一,二区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产午夜福利久久久久久| 国产极品天堂在线| 日韩大片免费观看网站 | 午夜福利视频1000在线观看| 午夜激情欧美在线| 99久久人妻综合| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本与韩国留学比较| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本免费a在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产欧美人成| 亚洲高清免费不卡视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产又黄又爽又无遮挡在线| kizo精华| 国产老妇女一区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久久久久大精品| 久久国内精品自在自线图片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩一本色道免费dvd| 少妇被粗大猛烈的视频| 91久久精品国产一区二区三区| 成人无遮挡网站| 免费看日本二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| av在线天堂中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 日本三级黄在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日韩欧美在线乱码| 欧美日韩综合久久久久久| 91av网一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av免费高清在线观看| 晚上一个人看的免费电影| kizo精华| 大话2 男鬼变身卡| 久久久久久久久大av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品夜色国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产av码专区亚洲av| 国产三级在线视频| 色综合站精品国产| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲成av人片在线播放无| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本wwww免费看| 免费观看性生交大片5| 亚洲人与动物交配视频| 联通29元200g的流量卡| 国产精品.久久久| 亚洲自拍偷在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 高清av免费在线| 视频中文字幕在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲在线自拍视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 乱人视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品国产亚洲网站| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩综合久久久久久| av国产免费在线观看| 亚洲最大成人av| 水蜜桃什么品种好| 成人美女网站在线观看视频| 一级黄色大片毛片| av免费观看日本| 久久综合国产亚洲精品| 一级黄片播放器| 可以在线观看毛片的网站| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲av.av天堂| 欧美激情在线99| 国产精品久久久久久久久免| 麻豆成人av视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆国产97在线/欧美| 1024手机看黄色片| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久久国产成人精品二区| 男人舔奶头视频| 国产男人的电影天堂91| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本午夜av视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲国产精品国产精品| 人体艺术视频欧美日本| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲综合精品二区| 午夜久久久久精精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线播放国产精品三级| 国产精品一区二区在线观看99 | 日韩欧美在线乱码| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产成人久久av| 99在线视频只有这里精品首页| 国产 一区 欧美 日韩| 精品熟女少妇av免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 如何舔出高潮| 大香蕉久久网| 热99在线观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品永久免费网站| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 在线观看66精品国产| 日韩欧美三级三区| 国产人妻一区二区三区在| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人一区二区视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久久午夜电影| 三级国产精品片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色视频www国产| 久久久久国产网址| 日本wwww免费看| 亚洲综合精品二区| 亚洲av成人精品一区久久| 1000部很黄的大片| 欧美性猛交黑人性爽| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本熟妇午夜| 少妇丰满av| 久久久久九九精品影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 身体一侧抽搐| 99在线人妻在线中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲无线观看免费| 婷婷色综合大香蕉| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | www.av在线官网国产| 精品久久久久久电影网 | 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费在线观看成人毛片| 91狼人影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 97热精品久久久久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产三级中文精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线播放国产精品三级| 我的老师免费观看完整版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品456在线播放app| 白带黄色成豆腐渣| 美女黄网站色视频| 久99久视频精品免费| 亚洲无线观看免费| 午夜a级毛片| 嫩草影院入口| 久久久久久久亚洲中文字幕| 22中文网久久字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 婷婷色av中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产午夜精品论理片| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久九九精品影院| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品国产三级专区第一集| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美高清性xxxxhd video| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久大精品| 亚洲av不卡在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 乱人视频在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av日韩在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 日本三级黄在线观看| av在线蜜桃| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩一本色道免费dvd| 综合色丁香网| 男女那种视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 色播亚洲综合网| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲真实伦在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产免费又黄又爽又色| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产精品电影一区二区三区| av免费观看日本| 午夜精品在线福利| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲av一区综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 韩国av在线不卡| 在线a可以看的网站| 久久久久久久午夜电影| 18禁动态无遮挡网站| 国内精品美女久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美日本视频| 精品久久久久久电影网 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩强制内射视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲真实伦在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产亚洲网站| 九九在线视频观看精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| av国产久精品久网站免费入址| 欧美高清成人免费视频www| 久久亚洲精品不卡| 少妇熟女欧美另类| h日本视频在线播放| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品国产成人久久av| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久网色| 亚洲成色77777| 99九九线精品视频在线观看视频| 级片在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品欧美国产一区二区三| 三级经典国产精品| 青青草视频在线视频观看| 国产日韩欧美在线精品| av播播在线观看一区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲经典国产精华液单| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人美女网站在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产av码专区亚洲av| 一夜夜www| 久久这里有精品视频免费| 精品一区二区免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 麻豆一二三区av精品| 日日撸夜夜添| 晚上一个人看的免费电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 内射极品少妇av片p| 男女国产视频网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产午夜精品一二区理论片| 美女黄网站色视频| 中文字幕亚洲精品专区| 日日啪夜夜撸| 日韩亚洲欧美综合| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄片视频在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 大香蕉97超碰在线| 亚洲经典国产精华液单| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人91sexporn| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文天堂在线官网| 一本一本综合久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 青青草视频在线视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品,欧美在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲自拍偷在线| 久99久视频精品免费| 亚洲av日韩在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品女同一区二区软件| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久久大av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费看a级黄色片| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av日韩在线播放| 丰满少妇做爰视频| h日本视频在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 色5月婷婷丁香| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美97在线视频| 在线免费观看的www视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 一级av片app| 日本与韩国留学比较| 51国产日韩欧美| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 久久这里只有精品中国| 婷婷色av中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产乱来视频区| 日韩人妻高清精品专区| 一本一本综合久久| 亚洲电影在线观看av| 97热精品久久久久久| 白带黄色成豆腐渣| 一区二区三区四区激情视频| 不卡视频在线观看欧美| 观看美女的网站| 欧美人与善性xxx| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜视频国产福利| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 成年版毛片免费区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 深爱激情五月婷婷| 免费av观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美97在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品无大码| 最新中文字幕久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久久久久丰满| 国产三级在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| av免费观看日本| 国产精品蜜桃在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产在线一区二区三区精 | 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩东京热| 国产高清有码在线观看视频| 伦精品一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 少妇的逼水好多| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 免费观看人在逋| 国内精品一区二区在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲真实伦在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲人与动物交配视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av日韩在线播放| 能在线免费观看的黄片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产乱来视频区| 2021天堂中文幕一二区在线观|