大慶精神對構建新時代企業(yè)文化的意義

崔建東

大慶精神是在中華民族傳統(tǒng)文化的母體中孕育、在特定的社會歷史條件和人文環(huán)境及自然環(huán)境下升華而凝結成的時代精神。它造就了大慶人的優(yōu)秀品格，是大慶企業(yè)文化的靈魂，廣泛地滲透于大慶企業(yè)的各個層面，對企業(yè)文化的塑造和大慶的發(fā)展起到了不可估量的推動作用。同時，它又是中國石油企業(yè)的文化根基和中國企業(yè)先進文化的重要內容。

大慶精神是大慶企業(yè)文化的靈魂

“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神，具有鮮明的時代特色和深刻的思想內涵?！皭蹏本褪菒蹗従礃I(yè)，持續(xù)發(fā)展，為增強綜合國力作貢獻?！皠?chuàng)業(yè)”就是艱苦奮斗，銳意進取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流。創(chuàng)業(yè)精神強調的是要以不畏困難、艱苦奮斗、勇于開拓、不斷進取的精神狀態(tài)，進行大慶的開發(fā)建設，大力發(fā)展社會生產力?！扒髮崱本褪侵v求科學，實事求是，“三老四嚴”，不斷提高管理水平和科技水平。“奉獻”就是職工奉獻企業(yè)，企業(yè)回報投資者，回報社會，回報職工，回報用戶。這一企業(yè)精神集中體現了愛國主義、集體主義、社會主義相統(tǒng)一的理想信念；體現了大慶油田企業(yè)上下銳意進取、追求卓越的價值取向；體現了職工隊伍團結凝聚、同創(chuàng)大業(yè)的團隊精神風貌，是大慶企業(yè)文化的核心和靈魂。

大慶精神賦予大慶企業(yè)文化生機與活力。大慶精神形成于轟轟烈烈的石油會戰(zhàn)年代，又在不同時期不斷豐富與發(fā)展，它是歷史的，又是時代的。一提到大慶精神，人們就會想到在困難時期、困難地方、困難條件下，進行的那場改變中國石油工業(yè)面貌的石油大會戰(zhàn)，就會想到鐵人王進喜和幾萬會戰(zhàn)大軍，就會想到“人拉肩扛”“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”；大慶精神又是不斷與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的，在不同的歷史時期都表現出鮮明的時代特征。同時，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的精神內核，“三老四嚴”“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風的內涵實質，以及由此產生的高度事業(yè)心、責任感與自覺性，煥發(fā)著強大的生命力，是一代又一代大慶石油人，始終保持旺盛的熱情和高昂的士氣，始終堅持好字當頭、嚴細成風，項項工作高標準，人人出手過得硬，始終做到急難險重的關鍵時刻沖得上、打得贏的根本所在。

大慶精神規(guī)定了大慶企業(yè)文化的性質和方向。大慶精神是在社會主義核心價值體系指導下孕育形成、豐富和發(fā)展的，是社會主義核心價值體系在大慶貫徹落實的體現。以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶企業(yè)文化，以油田員工共同的價值觀為基礎，反映著油田企業(yè)的經營理念、價值取向、行為規(guī)范和整體精神，對開發(fā)建設大油田，改變我國石油工業(yè)落后面貌，實現石油自給和石油工業(yè)的長足發(fā)展，產生了極其深刻的影響。

大慶精神為大慶企業(yè)文化增添了凝聚力和向心力。企業(yè)的凝聚力和向心力是企業(yè)與員工、員工之間的相互信任和相互理解，從而形成的強有力的特殊合力，是企業(yè)不斷發(fā)展、增強市場競爭力的基礎和核心。以大慶精神為核心的企業(yè)文化凝聚了員工隊伍的共同價值取向，筑牢了員工隊伍的精神支柱。用大慶精神立行是大慶企業(yè)文化建設的核心內容，形成了引領員工隊伍的行為導向。用大慶精神聚力，是大慶強化思想政治工作的優(yōu)勢，不斷激發(fā)著員工隊伍的內在力量。

大慶精神是中國石油企業(yè)文化的根基

大慶精神體現了石油行業(yè)的特點，反映了石油工業(yè)的發(fā)展歷程，成就了石油工業(yè)的輝煌。傳承大慶精神是一種歷史責任和神圣使命。我國油田大多是遵從了大慶的開發(fā)模式，大慶精神成為各石油企業(yè)精神的基礎。新中國的石油工業(yè)輝煌于大慶，大慶人遍布各大油田，大慶精神成為了行業(yè)精神的火種。

大慶人走到哪里就把大慶精神傳播發(fā)揚到那里。無論是在東部還是在西部，無論是在上游企業(yè)還是在下游企業(yè)，無論是在國內還是在海外，大慶精神、鐵人精神都得到了廣泛的傳播和發(fā)揚，大慶人走到哪里就把大慶精神傳播發(fā)揚到那里。通過堅持不懈地開展大慶精神、鐵人精神學習教育活動，時刻用大慶精神、鐵人精神育人鑄魂，旗幟鮮明地把大慶精神、鐵人精神作為企業(yè)精神和企業(yè)文化的核心，來構筑具有鮮明時代特征和石油特色的企業(yè)文化體系。2006年，鋼鐵1205鉆井隊到蘇丹鉆井，就是依靠大慶精神、鐵人精神，克服自然環(huán)境惡劣、地下情況復雜等困難，發(fā)揚“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精神，高溫當桑拿、汗水當淋浴，每天滿負荷工作12小時以上，連續(xù)打出了7口優(yōu)質井，使鐵人隊伍名揚海外，邁出了“大慶之外找大慶”“創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)”的堅實步伐。2011年，國際著名大公司殼牌公司董事會組團到大慶油田參訪，以探尋大慶精神、鐵人精神的思想精髓。大慶精神、鐵人精神已成為世界深入認知中國國家形象的一個窗口。

大慶精神中“我為祖國獻石油”的內涵反映了中國石油人的企業(yè)文化特質。大慶精神鐵人精神在艱苦創(chuàng)業(yè)的年代里孕育而成，在油田開發(fā)建設實踐中豐富發(fā)展，歷久彌新、內涵豐富、蘊意深刻。它從根本上回答了石油職工為誰工作、為誰產油以及怎樣工作、怎樣產油的重大問題，明確了石油職工對待責任和使命的基本態(tài)度，展示了石油職工的核心價值觀。偉大的時代產生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。大慶精神、鐵人精神雖然形成于艱苦創(chuàng)業(yè)時代，但其“我為祖國獻石油”的精神實質和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻反映了全國石油人的企業(yè)文化特質，始終煥發(fā)著強大的生命力，始終是推動我國石油企業(yè)不斷發(fā)展的力量源泉。幾十年來，一代又一代石油人高舉大慶旗幟，在大慶精神、鐵人精神的鼓舞和激勵下，自力更生，奮發(fā)圖強，艱苦奮斗，無私奉獻，先后組織開展了多次石油大會戰(zhàn)，開發(fā)了一個又一個油田，建設了一座又一座煉油廠，建立起完整的石油工業(yè)體系，為國民經濟和社會發(fā)展提供了大量的石油、天然氣和石化產品。

大慶精神已經成為中國石油天然氣集團公司的企業(yè)精神。中國石油天然氣集團公司在總公司層面上成立了“大慶精神、鐵人精神”研究會，旨在形成研究、宣傳大慶精神、鐵人精神的中心和陣地，加大理論研究、總結宣傳和交流研討工作力度，不斷為大慶精神、鐵人精神賦予新內涵、注入新活力，使其更貼近時代、貼近事實、貼近生活，發(fā)揮凝聚和激勵作用，為推動石油產業(yè)發(fā)展提供更加強大的精神動力。近10年來，面對內外部環(huán)境發(fā)生重大變化，中國石油天然氣集團公司堅持繼承弘揚大慶精神、鐵人精神和石油戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，認真踐行“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施資源、市場、國際化三大戰(zhàn)略，切實履行經濟、政治和社會責任，初步奠定了建設綜合性國際能源公司的物質基礎。

大慶精神是中國企業(yè)的先進文化

大慶石油會戰(zhàn)時期，以鐵人王進喜為代表的幾萬石油大軍，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，僅用三年時間就高速度、高水平地拿下了大油田，一舉甩掉了我國貧油的帽子。正是這場轟轟烈烈的石油大會戰(zhàn)，孕育和形成了大慶人引以為自豪的精神寶藏——大慶精神。大慶精神的基本內涵是：“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學、‘三老四嚴的求實精神，胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。”企業(yè)要創(chuàng)新、要發(fā)展，必須注重加強企業(yè)精神的培育，依靠先進文化的力量形成強大的內動力，而大慶精神就是形成企業(yè)強大內動力的先進文化。

毛澤東提出“工業(yè)學大慶”。1964年，毛澤東同志發(fā)出了“工業(yè)學大慶”的號召，親手樹起了這面紅旗，還多次接見鐵人王進喜同志，把大慶精神、鐵人精神所蘊涵的無私奉獻的核心價值觀和艱苦奮斗作風推向了全國。1990年，江澤民同志視察大慶時，把大慶精神概括為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”八個字，并提出大慶要“未雨綢繆，考慮未來的發(fā)展問題”。2009年6月26日，胡錦濤同志考察大慶時指出：“大慶為國家、為人民所做的歷史貢獻，黨和人民永遠不會忘記。大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富?！敝甘疽昂霌P大慶精神，推動科學發(fā)展”。黨和國家的歷代領導人對于大慶精神的高度評價和充分肯定，充分顯示了大慶精神是中國先進文化的組成部分，是中國企業(yè)的先進文化。

大慶精神適應全國工業(yè)發(fā)展的需要而產生。無論是從歷史來看，還是從現實來看，我們提倡和發(fā)揚大慶精神鐵人精神，是因為中國工業(yè)的發(fā)展和進步需要大慶精神、鐵人精神。20世紀60年代毛主席向全國號召“工業(yè)學大慶”、2004年國資委在大慶油田召開“中央企業(yè)企業(yè)文化建設研討交流會”等一系列事實充分證明了這一點。因此，以大慶精神、鐵人精神為核心的大慶油田企業(yè)文化，已經成為中國工業(yè)企業(yè)推進自身企業(yè)文化建設所學習借鑒的主要文化類型。在推進中國工業(yè)企業(yè)文化建設的大格局中更需要傳承和弘揚大慶精神，找準大慶精神在這一大格局中的位置與層次，明晰大慶精神在推進中國工業(yè)企業(yè)文化建設中應扮演的角色以及發(fā)揮的作用，打造中國工業(yè)企業(yè)的文化軟實力。

國家經委充分肯定了大慶精神和大慶經驗。1981年12月18日，中共中央轉發(fā)國家經委黨組《關于工業(yè)學大慶問題的報告》，以中央文件的形式肯定了國家經委黨組對大慶精神的概括，即發(fā)憤圖強、自力更生、以實際行動為中國人民爭氣的愛國主義精神和民族自豪感；無所畏懼、勇挑重擔、靠自己的雙手艱苦創(chuàng)業(yè)的革命精神；一絲不茍、認真負責、講究科學、“三老四嚴”、腳踏實地做好本職工作的求實精神；胸懷全局、忘我勞動、為國家分擔困難、不計較個人得失的獻身精神。1990年2月，江澤民同志視察大慶時科學地界定了大慶精神，即“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學、‘三老四嚴的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神”，概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”八個字。從此這八個字成為中國石油天然氣集團公司的企業(yè)精神，成為全體石油工人的座右銘，成為大慶精神、鐵人精神在全國乃至世界人民心中的標簽。

大慶精神是新時代的企業(yè)精神

在社會轉型時期，新時期的企業(yè)比以往任何時候都需要大慶精神。

首先，大慶精神是時代精神的展現。大慶精神之“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”絕不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內涵。大慶人用行動證明了什么才叫愛國，什么叫愛國主義，什么叫愛國精神；“創(chuàng)業(yè)”，不是簡單的創(chuàng)造一項事業(yè)、完成一項工程、建設一個企業(yè)，大慶人把創(chuàng)業(yè)變成了一種精神、一種動力、一種享受、一種成就。大慶人的創(chuàng)業(yè)既有艱苦創(chuàng)業(yè)的要求，更有不斷創(chuàng)新的內涵?！扒髮崱保诖髴c人的心里，是一面鏡子、一面旗子，正是求實的態(tài)度，才使他們克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創(chuàng)造了一個又一個業(yè)績，作出一個又一個貢獻?！胺瞰I”，是大慶人奉獻給國人、奉獻給時代最珍貴的財富，也是大慶人人格魅力、人文精神的象征。“大慶精神”不僅是一個企業(yè)的精神，更是一個時代精神的展現，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神，更是新時期企業(yè)不可或缺的企業(yè)精神。

大慶精神是民族精神的反映。如果把大慶精神僅僅理解為大慶人的精神，那是十分狹隘和教條的。對大慶精神的理解，應當融入于中華民族精神之中，融入五千年的輝煌歷史之中。認為大慶精神已經過時的人，是對大慶精神的片面理解，是對中華民族精神的不理解；認為大慶精神不適應市場經濟要求的人，不僅不了解大慶精神，也不了解市場經濟，大慶精神與市場經濟并不排斥，大慶精神需要賦予市場經濟的內容，市場經濟更需要大慶精神的洗滌和凈化。

大慶精神是智慧與力量的象征。有人認為，大慶人只會苦干、蠻干，不會巧干、靈干；大慶人只會用身體創(chuàng)造財富，而不會用智慧創(chuàng)造財富。這些人，真的是不了解大慶，不了解大慶人。大慶有今天，大慶能夠為中國的繁榮富強作出如此巨大的貢獻，除了不怕犧牲、艱苦創(chuàng)業(yè)之外，大慶人善于利用智慧、善于利用人類的文明成果是分不開的。僅僅只有初中文化的“土專家”何登龍能夠寫出多媒體培訓課程、30出頭的伍曉林博士在世界尖端技術舞臺上“領銜主演”、大慶原油產量連續(xù)27年高產穩(wěn)產，等等。這一切，僅僅依靠身體、依靠苦干能夠達到、能夠做得出來嗎？大慶精神，不僅僅代表著力量，更代表著智慧，不僅僅代表一個人或幾個人的智慧與力量，而是所有大慶人的智慧與力量，是整個中國人的智慧與力量的象征，是新時期企業(yè)智慧的象征。

大慶精神是社會進步的動力。中國要發(fā)展，中國要強大，中國要屹立在世界的東方，沒有愛國精神不行；中國要富強，人民要富裕，社會要和諧，沒有創(chuàng)業(yè)精神不行；中國目前還有許多問題需要解決，還有許多矛盾需要克服，還有許多的事要做，沒有求實、務實精神不行；中國要推行社會公平正義、要建設和諧社會，沒有奉獻精神不行。中國要進步，需要大慶精神。大慶精神，就是中國社會全面進步的重要標志。中國時代在進步，中國企業(yè)在發(fā)展，就是要把這種精神用到我們的實際工作中去，用到企業(yè)發(fā)展中去，成為新時代的企業(yè)精神。

（責任編輯：羅志榮）