用正能量掃除“四風(fēng)”

曹良華

踐行黨的群眾路線，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部要脫離“官本位”思想，敢于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，對(duì)過去在工作、生活中存在的作風(fēng)之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，真正樹立起“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的公仆形象，在企業(yè)發(fā)展中爭(zhēng)當(dāng)引領(lǐng)者，在廣大干群中成為主心骨。

近年來，中鐵五局六公司的發(fā)展有目共睹、形勢(shì)喜人，這無疑是廣大干群共同努力的結(jié)晶。但是，我們也要看到現(xiàn)階段在發(fā)展中存在的問題和不足。正是這些問題的存在，已對(duì)公司的健康穩(wěn)步發(fā)展構(gòu)成了潛在制約。當(dāng)前，我們要借群眾路線中反“四風(fēng)”這股強(qiáng)勁東風(fēng)，真正行動(dòng)起來，不僅要查擺個(gè)人問題，更要查擺我們存在的集中問題，由上至下層層消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，凝聚一切正能量，全心全意為公司發(fā)展助力使勁。

要徹底擯棄形式主義。如何認(rèn)清形式主義？先從機(jī)關(guān)來說，我們領(lǐng)導(dǎo)干部是否嘴上說得多實(shí)際做得少？工作上是否安排得多落實(shí)得少？我們開展的黨員干部廉潔承諾活動(dòng)、全員安全質(zhì)量承諾活動(dòng)等是否只重了形式而過后則事不關(guān)己高高掛起？對(duì)基層工作檢查指導(dǎo)，是否存有一葉遮目、一斑窺全豹？對(duì)處理問題是否“按下葫蘆浮起瓢”，看似深入，手一松又彈了回來？再說一線項(xiàng)目，對(duì)公司的各種規(guī)章制度是否真正嚴(yán)格執(zhí)行了？對(duì)推行的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、集約化管理工作是否真正動(dòng)手抓了？對(duì)待問題是否上有政策下有對(duì)策，等等。所有這些問題，都需要我們逐一去反思。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出：“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位，責(zé)任心缺失。”因此，我們每個(gè)人只有認(rèn)清形式主義對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)造成的潛在危害，才能真正擯棄一切舊思想舊觀念，才能腳踏實(shí)地干工作，實(shí)事求是地出成績(jī)。

要堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。官僚主義的要害是脫離群眾，做官當(dāng)老爺，這不僅使其負(fù)責(zé)的工作受到嚴(yán)重?fù)p失，也嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系。因此，官僚主義被定性為容易被忽視的最大危害。當(dāng)然，官僚主義主要集中在干部身上，尤其是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部。毛澤東早年就為官僚主義總結(jié)出了20種表現(xiàn)形式，可以說稍不留神你就對(duì)號(hào)入座了。那么，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們每個(gè)人都應(yīng)對(duì)照審視一下，過去自己對(duì)處理的問題是否認(rèn)真調(diào)查、認(rèn)真研究了？頭腦中是否存有狂妄自大、驕傲自滿思想？是否有官氣熏天、唯我獨(dú)尊的表露？是否不學(xué)無術(shù)、弄虛作假、功則歸己過則歸人？是否遇事敷衍與人無爭(zhēng)；老于世故巧于應(yīng)付？是否“官”越做越大，脾氣越來越壞？我相信，以上種種行為都是經(jīng)不起評(píng)判的，也是廣大職工必須反對(duì)和聲討的。那么，如何破除官僚主義？對(duì)于我們企業(yè)來說，一靠嚴(yán)格的制度措施；二靠在當(dāng)前反“四風(fēng)”中真正認(rèn)清自己，最終在醒悟中痛改前非。假如抱著執(zhí)迷不悟或者頑固不化的思想，那絕對(duì)是逃不過廣大職工群眾雪亮的眼睛的。

要堅(jiān)決抵制享樂主義。我們理解的享樂主義，廣義的說法就是“吃喝玩樂，游手好閑”，僅從字面上看就充滿了貶義，這種行為也是被人們長(zhǎng)期所不齒的。那么，在我們領(lǐng)導(dǎo)干部中是否有享樂主義者？我認(rèn)為，在崗位上出工不出力者、干工作不在狀態(tài)者、光說而不實(shí)際行動(dòng)者、坐享其成者、夸夸其談?wù)摺⒉磺笥泄Φ鬅o過者……這些都屬于享樂主義。習(xí)近平總書記曾一針見血地指出：“反對(duì)享樂主義，要著重克服及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象?！币?yàn)橐坏┬膽严順分髁x，一個(gè)人就容易去盡情地追求物質(zhì)上的享受和精神上的快樂，使人陷入意志消沉、缺乏進(jìn)取精神的狀態(tài)之中。因此，我們必須堅(jiān)決抵制享樂主義，尤其是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，才能更好地凝心聚力，共同建設(shè)咱們的幸福企業(yè)。

要堅(jiān)決掃除奢靡之風(fēng)。古今中外無數(shù)執(zhí)政者興衰更替的歷史都證明，艱苦奮斗是成事之道，奢靡之風(fēng)是敗亡之途。對(duì)于我們企業(yè)來說，能有條件奢靡的，毫不避諱地講，一是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；二是項(xiàng)目一線領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然，也有不乏“高調(diào)”者，總是借檢查、調(diào)研、考察之便，住五星、坐豪車、吃山珍、品名酒……如此種種現(xiàn)象，雖然只是發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其危害甚廣，其禍甚烈。因此，我們一定要認(rèn)清奢靡之風(fēng)的危害，必須緊緊依靠廣大職工群眾的力量，既要讓奢靡之風(fēng)露頭就打，也要建立健全防控奢靡之風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使奢靡之風(fēng)永久失去賴以生存的土壤。

（作者系中鐵五局六公司總經(jīng)理）

（責(zé)任編輯：李萬全）