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    淺談建筑工程管理中的創(chuàng)新思維

    2014-02-18 03:50:02王凱
    城市建設(shè)理論研究 2014年5期
    關(guān)鍵詞:工程管理創(chuàng)新思維建筑工程

    王凱

    摘要:隨著時代的進(jìn)步,我國建筑事業(yè)取得了跨越式發(fā)展。本文就當(dāng)前建筑工程管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出了一些新思維、新方法和建筑工程管理的具體措施,希望與同行進(jìn)行交流探討,為促進(jìn)建筑工程管理水平提供幫助。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;工程管理;創(chuàng)新思維

    中圖分類號: TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A

    引言

    隨著時代的進(jìn)步,我國建筑工程發(fā)生了翻天覆地的變化。因此,建筑的系統(tǒng)化是我國現(xiàn)階段工程管理的一個熱點,具體到建筑工程領(lǐng)域則包含了擬定合同、協(xié)商投資確認(rèn)、風(fēng)險評估、施工進(jìn)度管控、人員安排和階段質(zhì)量驗收等多方面的內(nèi)容,可以說它涵蓋了從設(shè)計到施工運營等全生命周期的建筑工程活動,其中需要協(xié)調(diào)的部門和企業(yè)很多,所以有必要對參與建筑活動的各個部門和單位進(jìn)行合理地組織和安排,對施工進(jìn)度中各部分的優(yōu)先性進(jìn)行恰當(dāng)?shù)貨Q策。

    1、建筑工程管理的現(xiàn)狀

    除了在施工機(jī)械和相關(guān)的管理體制上與國外存在明顯差距外,當(dāng)前我國很多建筑工程企業(yè)存在著以下幾個方面的問題:

    1.1、施工人員素質(zhì)較為低下

    因為工程管理在我國推廣的時間較短,管理人員和現(xiàn)場施工人員往往容易忽視它的重要性,造成建筑工程管理有很多都流于表面。當(dāng)前,我國很多建筑施工企業(yè)的施工人員尤其是一線施工人員的專業(yè)素養(yǎng)普遍不高。這主要因為他們大都是來自農(nóng)村又缺乏專業(yè)技能培訓(xùn)的人員,施工過程中僅憑經(jīng)驗進(jìn)行,給建筑工程管理帶來極大的挑戰(zhàn),加上素質(zhì)水平的低下,在社會責(zé)任感和質(zhì)量意識等方面還較為單薄,以及一些企業(yè)注重技術(shù)輕管理的用人模式,這些都極大的阻礙了建筑工程項目管理效率,從而增加管理成本,不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    1.2、建筑工程管理模式落后

    很長一段時間以來,很多建筑施工企業(yè)因受到計劃經(jīng)濟(jì)時代的影響,建筑工程項目的管理還采用傳統(tǒng)的管理模式。即由承包方和建設(shè)方進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)控,施工方負(fù)責(zé)項目的監(jiān)督與管理,再由一線施工人員和技術(shù)人員的共同協(xié)作完成整個工程項目。這種傳統(tǒng)的管理模式的弊端就是耗費了大量的人力物力財力,且管理效率低下,稍有不慎,就會導(dǎo)致各種質(zhì)量問題的出現(xiàn),給管理帶來很多不必要的麻煩。

    1.3、建筑活動中的能源消耗大

    當(dāng)前,我國面臨著嚴(yán)重的生態(tài)環(huán)境問題,各種自然災(zāi)害頻發(fā),建筑活動中消耗的能源明顯高于國外同等規(guī)?;顒铀牡哪茉础T诠こ坦芾淼倪^程中,盡可能多地發(fā)展節(jié)能和綠色建筑有利于真正實現(xiàn)人與自然地和諧發(fā)展。20 世紀(jì)末以來,我國的城市化建設(shè)取得巨大成就,但同時也暴露出了建筑工程管理中的許多弊端,很多工程項目管理在諸多方面都已不適應(yīng)市場化的需求。為了適應(yīng)現(xiàn)代工程項目管理的特點和要求,工程項目管理的模式必須創(chuàng)新。

    2、建筑工程管理創(chuàng)新的必要性

    2.1、對工程管理不夠重視

    由于工程管理推廣的時間相對較短,一些管理人員都對它的重要性進(jìn)行了忽視,使得建筑工程管理大多流于形式化。盡管最近幾年這種情況得到了有效改善,但是管理的重心多分散在工程承包中,管理情況依然混亂不堪,并在管理上出現(xiàn)了一些新的問題。如果缺少了合理的組織安排,必然會出現(xiàn)浪費工程項目資金的情況,而一些建筑單位為了對開支進(jìn)行控制開始對工程材料進(jìn)行縮減,這就導(dǎo)致了建筑質(zhì)量出現(xiàn)了下降。

    2.2、能源消耗量比較大

    生態(tài)環(huán)境問題是目前我國面臨的主要問題,在我國建筑活動當(dāng)中,能源的消耗量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國外同等規(guī)模建筑活動所消耗的能源。因此,在建筑工程管理當(dāng)中,要盡量對那些節(jié)能環(huán)保材料以及綠色建筑進(jìn)行使用和推廣,以推動人與自然的共同進(jìn)步。

    2.3、信息化程度較低

    新時期以來,我國城市化進(jìn)程不斷加快,建筑工程也在迅猛發(fā)展,然而,在工程管理中各種弊端也暴露出來,越來越多的建筑工程管理已經(jīng)與市場化的需求不相適應(yīng)。為了與現(xiàn)代建筑工程管理的要求相滿足,必須在工程管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)要對自身的管理水平進(jìn)行優(yōu)化,積極對那些創(chuàng)新型的人才進(jìn)行引進(jìn),大力發(fā)展綠色建筑以及信息化管理,只有這樣,才能與現(xiàn)代建筑市場的發(fā)展需求相適應(yīng)。

    3、建筑工程管理中的創(chuàng)新思維

    3.1、管理技術(shù)的創(chuàng)新

    建筑工程從開始實施起,工程技術(shù)起著非常重要的作用,它決定著工程能否完成,而管理技術(shù)則決定著工程能否取得良好的效益。建筑行業(yè)的施工人數(shù)多、工序復(fù)雜,施工項目的進(jìn)度和質(zhì)量等都離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。建筑工程管理也依賴于技術(shù)的創(chuàng)新,這里的技術(shù)指的是管理技術(shù)。目前最熱門的管理技術(shù)屬于管理信息化,管理技術(shù)的創(chuàng)新最為重要的就是信息化管理。信息技術(shù)是一項新興技術(shù),是當(dāng)前時代巨大的發(fā)展動力。

    3.2、管理理念的創(chuàng)新

    建筑行業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展,首先建筑工程管理人員必須重視管理的創(chuàng)新,改變傳統(tǒng)的思維方式,引進(jìn)高素質(zhì)管理人才;培養(yǎng)工程管理人員,在制度、組織機(jī)構(gòu)、方法等的創(chuàng)新上敢于投資;明確建筑工程管理的重要意義,采取措施并實施落實。在建立創(chuàng)新的管理模式時,要根據(jù)每項工程的具體情況而采取不同的措施。建筑工程開發(fā)企業(yè)決策人員首先要充分認(rèn)識工程管理對企業(yè)發(fā)展的重要意義,在思想上予以重視,在資金上提供支持。改變落后的思維方式,理解建筑工程管理創(chuàng)新的緊迫性。建筑開發(fā)企業(yè)未來的發(fā)展是與建筑工程項目的管理工作緊密聯(lián)系的,企業(yè)要著眼于未來,把建筑工程管理的創(chuàng)新立足于長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上。制定管理方案時要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的狀況,充分反映出建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢。

    3.3、人才培養(yǎng)創(chuàng)新

    建筑工程管理人員的管理水平?jīng)Q定著整個行業(yè)的高度和發(fā)展力,在 21 世紀(jì),人才是最大的競爭力,人才培養(yǎng)是一個不可忽視的重要課題。我們的建筑工程管理應(yīng)該擁有一套自己的人才培養(yǎng)體系,用新的思維和管理模式武裝我們的管理人員,這樣才能有一個高水平的工程管理團(tuán)隊帶領(lǐng)企業(yè)走向更輝煌的明天。

    3.4、組織機(jī)構(gòu)上的創(chuàng)新

    建筑行業(yè)在我國已經(jīng)發(fā)展了很多年,在建筑工程的管理方面也積累了相當(dāng)多的經(jīng)驗,但存在的問題也很明顯。目前,我國建筑工程的組織管理機(jī)構(gòu)在具體的管理工作中暴露出來的問題越來越受到人們的重視。一些陳舊的模式已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,因此建筑工程管理機(jī)構(gòu)的改革勢在必行。傳統(tǒng)的建筑工程管理中,合同簽訂后就有項目經(jīng)理,項目經(jīng)理有較大的權(quán)利,有權(quán)支配施工企業(yè)的人力、物力和財力,這樣監(jiān)管起來很不方便。項目經(jīng)理不能承擔(dān)法人能夠承擔(dān)的責(zé)任,這樣一來若施工過程中出現(xiàn)問題,就會存在職責(zé)不明確而耽誤工期或工程安全事故。所以,建筑工程的投資企業(yè)要完善、健全工程管理制度。成立特定的管理部門或單位,負(fù)責(zé)監(jiān)督建筑工程管理;實行工程管理責(zé)任制,制定監(jiān)管管理規(guī)則,將責(zé)任明確的分配到每一個管理人員或部門;就工程的不同時段制定不同的管理計劃和目標(biāo);制定考核制度。全面規(guī)范工程管理的各個細(xì)節(jié),對整個建筑的施工過程進(jìn)行統(tǒng)籌的計劃管理,做好對整個過程的監(jiān)督管理工作。

    結(jié)束語

    21世紀(jì)以來,我國的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,各項事業(yè)都處于發(fā)展的高峰期。在工業(yè)化進(jìn)程和城市化進(jìn)程不斷加快的今天,建筑行業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一,有著十分廣闊的發(fā)展前景,建筑工程管理也發(fā)揮著愈加重要的作用。我國的建筑工程管理在多年發(fā)展的基礎(chǔ)上積累了許多經(jīng)驗和方法,形成了一個比較統(tǒng)一的管理模式,為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳曦. 建筑工程管理中創(chuàng)新模式的應(yīng)用及發(fā)展分析[J]. 黑龍江科技信息,2013,05:240.

    [2]丁連昌. 淺談建筑工程管理中的創(chuàng)新思維[J]. 城市建筑,2013,06:120.

    [3]劉健. 淺談建筑工程管理的創(chuàng)新思維[J]. 東方企業(yè)文化,2013,15:274.

    [4]陳廣權(quán). 關(guān)于建筑工程管理創(chuàng)新思維的研究[J]. 科技信息,2013,24:447.

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