企業(yè)思想政治工作的軟與硬

□文/劉林萍 馮幸紅

* 中國石化河南油田澗河社區(qū)管委會

當前， 一些企業(yè)在管理上仍面臨著一些困惑和問題，這很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時，面對繁重的任務和更高的要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時有增長，企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定面臨嚴峻考驗和挑戰(zhàn)。企業(yè)在發(fā)展過程中，如何找準思想政治工作的定位，建立與企業(yè)發(fā)展相適應的工作理念和思維方式，是企業(yè)面臨的緊迫任務。

當前企業(yè)思想政治工作中存在的問題

現(xiàn)階段，思想政治工作在企業(yè)中難開展，一個重要的原因就是有些企業(yè)的領導和員工認為思想政治工作內容上“空”，工作上“軟”，僅僅是一些口號性的工作，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沒有多大的關系。

思想政治工作更像是中醫(yī)講的“溫”、“補”的治療理念。講的是漸進，求的是長效；治的是“本”，除的是“根”。慢慢服用，潤物無聲，卻能受益終生。有時也可達到藥到病除的境界，例如打開了“心結”，去除了“心病”，想開了，想通了，思想上的疙瘩也就解開了，這些就靠思想政治工作的作用，像這樣的效果，又怎么能說思想政治工作“軟”呢？思想政治工作體現(xiàn)了東方的哲學和人文治理理念。從這層意義上講，思想政治工作又是一項“柔中帶鋼”的工作。對思想政治工作不能簡單化，不能看是在說了幾句話，就以為這項工作“軟”，這是一種錯誤的認識。

做好企業(yè)思想政治工作的思考

企業(yè)思想政治工作也有硬和實的一面，站位準了，方向對了，工作的力度就更大，效果也會更加明顯。

堅持和發(fā)展黨的思想政治工作特色。企業(yè)的思想政治工作要樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，保證企業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，幫助廣大黨員、干部和員工群眾堅定信念，更新觀念，維護企業(yè)穩(wěn)定大局，推進企業(yè)各項事業(yè)的健康發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。要使企業(yè)思想政治工作實實在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中，發(fā)揮保障作用，變虛為實，變軟為硬、變無形為有形。

探索企業(yè)思想政治工作的新特點。企業(yè)思想政治工作要體現(xiàn)時代性，增強針對性，注重實效性。思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理來進行，善于發(fā)現(xiàn)和總結企業(yè)發(fā)展中的新人新事，善于協(xié)調解決廣大員工在生產(chǎn)生活中的各種矛盾和問題；要圍繞企業(yè)的重大決策來進行，修正決策中的不足和偏差。做員工的思想政治工作，要有真情實感，要講究方法，做到以理服人、以情感人，依靠先進、帶動中間、幫助后進。

實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合。思想政治工作只有融入企業(yè)文化建設的嶄新天地，才能充分展現(xiàn)其促進企業(yè)發(fā)展的強勁動力，真正扮演影響企業(yè)生存狀態(tài)和未來命運的重要角色。要把思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合和互補。傳統(tǒng)的思想政治工作無論在內容上還是在方法上都面臨著改革創(chuàng)新的任務。一方面，要創(chuàng)新形式，使思想政治工作的內容通過新形式發(fā)揮效力；另一方面，要不斷拓展新內涵，為思想政治工作輸入新動力。

作為企業(yè)的管理者，只有和群眾坐在一條板凳上，才能真正了解員工的所思、所想，心理動態(tài)是什么，只有堅持以人為本，才能留住人，用好人，也才能發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題和隱患。要發(fā)揮“身教”的作用，“人格教育”的作用，真正把思想政治工作生命線的作用發(fā)揮出來，為構建和諧社會做出更大貢獻，也讓我們的企業(yè)在發(fā)展過程中變得更有實力、更有活力、更有競爭力。