樹(shù)立和培育正確的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀

□ 文/本刊評(píng)論員

樹(shù)立和培育正確的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀

□ 文/本刊評(píng)論員

黨的十八屆三中全會(huì)指出：“國(guó)有企業(yè)必須適應(yīng)市場(chǎng)化、國(guó)際化新形勢(shì)，以規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革?！卑哑髽I(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與規(guī)范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值、公平參與競(jìng)爭(zhēng)、提高企業(yè)效率、增強(qiáng)企業(yè)活力等并列作為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)，說(shuō)明新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)明確上升為國(guó)家戰(zhàn)略。

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是國(guó)有企業(yè)的改革重點(diǎn)，為國(guó)有企業(yè)改革指明了方向，為企業(yè)進(jìn)步提出了新要求。在新階段新形勢(shì)新要求下，國(guó)有企業(yè)如何做好履行社會(huì)責(zé)任這一重大使命和任務(wù)，不僅關(guān)系企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而且關(guān)系社會(huì)和諧和國(guó)家長(zhǎng)治久安。因此，必須從發(fā)展戰(zhàn)略的層面高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，完善構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，實(shí)踐探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)路徑，加快形成與企業(yè)文化有效融合的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青奠定牢固基礎(chǔ)。

任何一項(xiàng)責(zé)任的履行，都是有主客觀條件制約的，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行也不例外。從客觀上來(lái)講，企業(yè)是以營(yíng)利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，追求利潤(rùn)最大化是其最主要的目的。讓企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任之外的其他責(zé)任，有社會(huì)道德的要求和公眾的期盼，但在制度和法律層面很少有硬約束。這就從客觀上為主觀故意不作為造成了條件。因此，我們看到，有許多企業(yè)把社會(huì)責(zé)任當(dāng)作可有可無(wú)的東西，形勢(shì)所迫的時(shí)候附和一下，喊幾句口號(hào)，象征性地做做樣子；形勢(shì)一過(guò)就把社會(huì)責(zé)任忘到一邊去了。甚至一些企業(yè)把社會(huì)責(zé)任的履行當(dāng)作一種沽名釣譽(yù)的手段，平時(shí)克扣自己企業(yè)員工的薪酬福利，遇到重大自然災(zāi)害社會(huì)救助時(shí)，大把地撒錢(qián)出盡風(fēng)頭。類似這樣的企業(yè)不能說(shuō)一點(diǎn)社會(huì)責(zé)任感都沒(méi)有，但社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀有所缺失和扭曲則是無(wú)疑的。所以，做好履行社會(huì)責(zé)任這一重大使命和任務(wù)，樹(shù)立和培育正確的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀，是一項(xiàng)既利于當(dāng)前，又造福于千秋后代的基礎(chǔ)性工程，顯得尤為迫切和重要。

就我國(guó)石油石化企業(yè)來(lái)說(shuō)，中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)海油等央企在這方面已做出了表率。中國(guó)石油“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨就高度概括體現(xiàn)了其社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面，中國(guó)石油始終將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)放在核心地位，依靠科技創(chuàng)新，突破重大關(guān)鍵技術(shù)，努力提高資源勘探開(kāi)發(fā)水平，不斷提升能源供應(yīng)保障能力，為社會(huì)“奉獻(xiàn)能源”；在法律責(zé)任和道德責(zé)任方面，中國(guó)石油依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，以人為本、安全至上，關(guān)愛(ài)員工、共同成長(zhǎng)，回饋社會(huì)、價(jià)值共享，為社會(huì)“創(chuàng)造和諧”。多年來(lái)樹(shù)立和培育形成的、緊隨時(shí)代主流的社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀，使中國(guó)石油始終站在發(fā)展的前列，與中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展同頻共振，和諧相融。

中國(guó)石油社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明，企業(yè)和社會(huì)是一種共生的關(guān)系，誰(shuí)也離不了誰(shuí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的好，會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展；經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康快速發(fā)展反過(guò)來(lái)又會(huì)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅是經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的要求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必須樹(shù)立和培育的價(jià)值觀。只有這一價(jià)值觀在企業(yè)真正地落地生根，深入靈魂，企業(yè)社會(huì)責(zé)任才能在自覺(jué)自為中，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展開(kāi)辟一條互促互進(jìn)的正確路徑。