• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案的研究與實(shí)踐
    ——以三二分段計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)為例

    2014-02-01 06:20:00廣東陳開源李柏青朱秀娟原紅玲
    職業(yè)技術(shù) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:課程體系中職職業(yè)

    廣東 陳開源 李柏青 朱秀娟 原紅玲

    引言

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》已明確將中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展作為建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要任務(wù)。教育部《關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(教職成[2011]9號(hào))提出,要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)發(fā)展要求,加快建立體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。然而,中職教育和高職教育是職業(yè)教育體系的兩個(gè)不同層級(jí),它們?cè)谂囵B(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)模式和職業(yè)素養(yǎng)等方面存在著一定的差別,存在脫節(jié)、斷層或重復(fù)現(xiàn)象,影響了職業(yè)教育的整體吸引力[1-5]。如何實(shí)現(xiàn)中高職教育有效銜接,促進(jìn)中職和高職兩個(gè)層面職業(yè)教育的共同健康發(fā)展,是當(dāng)前職教界的研究熱點(diǎn)。

    佛山市率先在廣東省內(nèi)開展現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點(diǎn)工作,其中,“三二分段中高職銜接”培養(yǎng)模式試點(diǎn)項(xiàng)目,探討中高職教育緊密銜接、一體化培養(yǎng)和提供更多高技能人才,推進(jìn)中高職一體化人才培養(yǎng)模式改革。2013年,佛山市正式開展“2.5+0.5+2”中高職貫通分段培養(yǎng)試點(diǎn)工作,提出試點(diǎn)專業(yè)在中高職培養(yǎng)階段,統(tǒng)一制定五年貫通一體化系統(tǒng)人才培養(yǎng)方案,開展實(shí)踐探索。

    佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)是試點(diǎn)專業(yè)之一。2012年被評(píng)為廣東省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。2013年與南海信息技術(shù)學(xué)校、順德陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校、三水工業(yè)中專三所對(duì)口中職學(xué)校共同參與專業(yè)試點(diǎn)工作,實(shí)行三二分段中高職五年貫通分段培養(yǎng)。2013年9月合計(jì)正式招收3個(gè)班的學(xué)生,共150人,按一體化的人才培養(yǎng)方案正式培養(yǎng)。本文以計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)為例,探討中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建思路和方法,為高素質(zhì)技術(shù)技能人才的系統(tǒng)培養(yǎng)提供借鑒和指導(dǎo)作用。

    一、總體原則

    1.體現(xiàn)一體設(shè)計(jì)、分段培養(yǎng)、整體優(yōu)化

    試點(diǎn)院校按照“共同制定培養(yǎng)目標(biāo)、共同制訂教學(xué)計(jì)劃、共同制定評(píng)價(jià)方法”的思路制定中高職銜接一體化的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。中職學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施前三年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù),其中第六學(xué)期為過渡學(xué)期;高職院校負(fù)責(zé)實(shí)施后兩年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù)。專業(yè)人才培養(yǎng)方案定位于培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理一線的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

    2.主動(dòng)適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要

    圍繞佛山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)對(duì)不同層次、類型人才的需求,注意中職和高職在培養(yǎng)目標(biāo)上的差異性:合理確定中等和高等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)規(guī)格,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),考慮學(xué)生就業(yè)后職業(yè)崗位的變化性,培養(yǎng)熟練的職業(yè)技能,以快速主動(dòng)去適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的動(dòng)態(tài)變化。

    3.突出針對(duì)性和應(yīng)用性,實(shí)施四大對(duì)接

    強(qiáng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì),統(tǒng)籌考慮中職學(xué)段與高職學(xué)段的課程設(shè)置、課程內(nèi)容和課程編排。以職業(yè)崗位群構(gòu)建課程體系,貫穿“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格對(duì)接”的思路。基礎(chǔ)理論課程以講清概念、強(qiáng)化應(yīng)用為重點(diǎn);專業(yè)課程要加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性,優(yōu)先設(shè)置綜合課程,注意各門課程之間的相互銜接、相互滲透和相互融合,努力使課程功能取向與人才培養(yǎng)目標(biāo)取向一致;專業(yè)實(shí)踐課要強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和基本技能的培養(yǎng);選修課程適當(dāng)設(shè)置經(jīng)濟(jì)與管理類、人文社科類、科學(xué)與藝術(shù)類等三個(gè)類別,兼顧培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的要求。

    4.強(qiáng)化高素質(zhì)、高技能的能力培養(yǎng)

    改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)教學(xué)方式,改進(jìn)課程教學(xué)組織形式,引進(jìn)行業(yè)(企業(yè))共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,重視案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)和團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性;研究借鑒優(yōu)秀企業(yè)文化,培育具有職業(yè)學(xué)校特點(diǎn)的校園文化;強(qiáng)化學(xué)生誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)教育,加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng),促進(jìn)職業(yè)學(xué)校學(xué)生人人成才。

    二、具體措施

    1.人才培養(yǎng)目標(biāo)的銜接

    根據(jù)佛山市機(jī)械裝備、電子和家電產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職業(yè)崗位的要求,按照技能型人才從低到高的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn),分別明確中職培養(yǎng)技能型人才和高職培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。中職教育是以初等教育畢業(yè)生為對(duì)象,文化基礎(chǔ)課知識(shí)薄弱,重點(diǎn)培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線的技能型人才,具備升入高等職業(yè)學(xué)院對(duì)口專業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力;高職教育重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力,掌握更為系統(tǒng)和更深的專業(yè)知識(shí)和技能,成為高素質(zhì)技術(shù)技能人才,發(fā)揮引領(lǐng)作用,因此,中高職在培養(yǎng)規(guī)格上應(yīng)有不同的定位。

    中職培養(yǎng)目標(biāo):對(duì)接佛山及周邊地區(qū)的機(jī)械裝備制造業(yè)需求以及五年一貫培養(yǎng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)高職人才的需要,培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德,較高的職業(yè)素養(yǎng),掌握必要的文化基礎(chǔ)知識(shí),掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)和計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM)專業(yè)的基本理論和專業(yè)基本技能,面向機(jī)械、電子、電器等制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線的技能型人才。

    高職培養(yǎng)目標(biāo):對(duì)接佛山及珠三角地區(qū)先進(jìn)制造業(yè)中家用電器、機(jī)械裝備制造業(yè)人才需求,培養(yǎng)學(xué)生具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)、手板制作、快速制造、數(shù)控加工、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)等新技術(shù),具備家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施、管理和維護(hù)能力,養(yǎng)成良好的新技術(shù)洞察能力,為佛山及珠三角地區(qū)家用電器、電子、機(jī)械制造等行業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才保障。

    2.課程體系的銜接

    (1)課程體系設(shè)計(jì)思路

    ①聯(lián)合中職的專業(yè)教師和行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員,將中高職銜接的五年貫通一體化人才培養(yǎng)方案和課程體系作為一個(gè)整體體系來考慮和設(shè)計(jì)?;趰徫荒芰吐殬I(yè)能力分析,合理定位中高級(jí)銜接培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)內(nèi)容,制定專業(yè)核心課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、公共基礎(chǔ)課程以及素質(zhì)拓展課程。

    ②遵循學(xué)生職業(yè)能力形成由簡單到復(fù)雜的規(guī)律,根據(jù)“中職重技能打基礎(chǔ),高職重技術(shù)為提升”的原則,中職階段主要進(jìn)行基本技能訓(xùn)練,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力,打好文化基礎(chǔ);高職階段主要進(jìn)行綜合技能訓(xùn)練,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、綜合技能及創(chuàng)新能力,發(fā)揮引領(lǐng)作用,按照“拓寬、拓深、拓高”的思路,進(jìn)行中高職銜接的課程體系和課程開發(fā)。

    (2)課程體系

    計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職五年貫通課程體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。中高職銜接課程包括中職課程、中高職銜接課程和高職課程三個(gè)階段,同時(shí)可分為三個(gè)課程模塊:基本職業(yè)素質(zhì)模塊課程(包括公共素質(zhì)模塊課程、專業(yè)基本素質(zhì)模塊課程)、雙證融通核心模塊課程和職業(yè)定位頂崗實(shí)習(xí)模塊課程,其課程構(gòu)成表如表1所示。例如,雙證融通核心模塊課程針對(duì)本專業(yè)中高職階段所需考取的職業(yè)資格證書(如表2),通過職業(yè)資格證書與職業(yè)崗位、崗位技能相對(duì)接,分別開設(shè)了相對(duì)應(yīng)的專業(yè)課程。為了滿足不同層次學(xué)生考取高級(jí)職業(yè)資格證書需要,可以通過課外考證輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展、CAD/CAM協(xié)會(huì)活動(dòng)等多種途徑來進(jìn)行銜接。

    通過制定五年貫通一體化的中高職銜接課程體系,實(shí)現(xiàn)文化基礎(chǔ)課、專業(yè)課和實(shí)踐環(huán)節(jié)、專業(yè)選修課、職業(yè)資格證書、職業(yè)素養(yǎng)的對(duì)接,避免中高職課程及內(nèi)容的簡單重復(fù)。其中,在教學(xué)活動(dòng)中,注重職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)貫穿中高職銜接人才培養(yǎng)的全過程,中職階段注重基本職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),高職階段注重綜合職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),在入學(xué)教育、課堂教學(xué)、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、協(xié)會(huì)活動(dòng)、技能競賽、素質(zhì)拓展、畢業(yè)教育等環(huán)節(jié)開展素質(zhì)教育,達(dá)到多途徑、系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)的目的。

    圖1 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接課程體系結(jié)構(gòu)圖

    表1 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接課程體系的課程構(gòu)成表

    表2 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職階段考取的職業(yè)資格證書

    3.課程內(nèi)容的銜接

    中高職的專業(yè)教師,聯(lián)合行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員,共同探討企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)人才的要求,工作崗位和在中高職兩個(gè)階段應(yīng)該具備的能力和素質(zhì),統(tǒng)一制定五年貫通中高職銜接的課程標(biāo)準(zhǔn),在課程設(shè)置、教材選用及開發(fā)、內(nèi)容銜接上進(jìn)行統(tǒng)籌安排,避免中高職課程內(nèi)容上的重復(fù)。較好的做法是劃分課程模塊,中職和高職期間所學(xué)的課程內(nèi)容在廣度、深度和難度上應(yīng)有明顯的差別,雙方專業(yè)教師共同進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與課程開發(fā),中高職階段可以選取相應(yīng)的課程內(nèi)容。例如,對(duì)于機(jī)械設(shè)計(jì)這門課程,中職階段安排的是“機(jī)械基礎(chǔ)”課程,重點(diǎn)是講述機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí),為高職階段打基礎(chǔ);而高職階段安排的是“機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)”課程,重點(diǎn)側(cè)重于機(jī)械設(shè)計(jì)、特別是創(chuàng)新設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。

    4.轉(zhuǎn)段升學(xué)的銜接

    為保持學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,銜接轉(zhuǎn)段設(shè)立“優(yōu)勝劣汰”機(jī)制,按照“轉(zhuǎn)段遴選、綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄取”思路進(jìn)行。即轉(zhuǎn)段時(shí),采取過程監(jiān)控與專業(yè)水平考核相結(jié)合的方式,開設(shè)“學(xué)分銀行”,進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的“學(xué)分制”管理。采取“知識(shí)+技能+素質(zhì)”的考核辦法,根據(jù)中職學(xué)段學(xué)生的過程學(xué)習(xí)情況、專業(yè)技能測(cè)試成績以及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)三方面內(nèi)容綜合評(píng)價(jià)學(xué)生,考核總分滿分為100分。其中,知識(shí)結(jié)構(gòu)考核,根據(jù)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案要求,按照學(xué)習(xí)模塊,每學(xué)期選取一門專業(yè)主干課程,對(duì)中職學(xué)校對(duì)口專業(yè)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一測(cè)試,確保教學(xué)質(zhì)量。本專業(yè)測(cè)試的五門課程分別為:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、模具制造技術(shù)、CAD/CAM技術(shù)應(yīng)用;專業(yè)技能水平考核,根據(jù)學(xué)生在中職階段參加由廣東省教育考試中心指定的廣東省中等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)技能課程考試成績來評(píng)定;綜合素質(zhì)考核,根據(jù)佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的綜合測(cè)評(píng)體系,對(duì)中職學(xué)校試點(diǎn)專業(yè)學(xué)生做出寫實(shí)性的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)意見。最后,根據(jù)以上三部分成績之和,轉(zhuǎn)段遴選從高分到低分排序,按照實(shí)際招生計(jì)劃進(jìn)行錄取。

    5.教學(xué)與學(xué)生管理的銜接

    “三二分段中高職銜接”培養(yǎng)模式學(xué)制五年,實(shí)行“2.5+0.5+2”的分段培養(yǎng)學(xué)制,按照“高職主導(dǎo)、依托中職、共同實(shí)施”的原則推進(jìn)落實(shí)。其中在中職學(xué)習(xí)為三年,在高職學(xué)習(xí)兩年,中職階段主要完成文化基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)(含初、中級(jí)技能考核和課程實(shí)習(xí))學(xué)習(xí)任務(wù);高職階段主要完成專業(yè)知識(shí)、高級(jí)專業(yè)技能及頂崗實(shí)習(xí)的任務(wù)。中職學(xué)習(xí)年限分為“2.5+0.5”,“2.5”指五個(gè)學(xué)期的常規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間,根據(jù)中職階段人才培養(yǎng)方案,掌握必要的專業(yè)知識(shí)技能;“0.5”指中高職過渡學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)校提供行業(yè)企業(yè)交流機(jī)會(huì)或?qū)W生實(shí)習(xí)、實(shí)踐,主要了解行業(yè)企業(yè)對(duì)專業(yè)技能的要求,從而根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)于“學(xué)分制”管理中沒有通過的學(xué)生,可對(duì)應(yīng)到相應(yīng)級(jí)段重新學(xué)習(xí)參加考核。

    學(xué)生入學(xué)后的教育教學(xué)與學(xué)生管理工作由佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院和中職試點(diǎn)學(xué)校分段負(fù)責(zé)。中職學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施前三年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù),其中第六學(xué)期為過渡學(xué)期;高職院校負(fù)責(zé)實(shí)施后兩年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù)。并成立計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)“三二分段中高職銜接”培養(yǎng)模式的教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)制定五年一貫制的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和招生遴選方案。

    三、結(jié)語

    計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)根據(jù)上述思路制定了五年一體化人才培養(yǎng)方案,該人才培養(yǎng)方案被廣東省教育研究院收錄。2013年與南海信息技術(shù)學(xué)校、順德陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校、三水工業(yè)中專三所對(duì)口中職學(xué)校實(shí)行“2.5+0.5+2”中高職五年貫通分段培養(yǎng),9月份本專業(yè)合計(jì)正式招收3個(gè)班的學(xué)生,共150人,按一體化的人才培養(yǎng)方案正式開始實(shí)施培養(yǎng)。實(shí)施過程中將不斷完善優(yōu)化該人才培養(yǎng)方案,為其它專業(yè)中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案制定提供一定的借鑒和指導(dǎo)作用,同時(shí)為中高職銜接一體化人才培養(yǎng)提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    [1]李海東.適應(yīng)珠三角產(chǎn)業(yè)需求,強(qiáng)力推進(jìn)中高職銜接[J].廣州職業(yè)教育論壇,2013,12(2):1-5.

    [2]穆士華.“3+2”機(jī)電一體化專業(yè)中高職銜接的探索與實(shí)踐[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,12(5):119-120.

    [3]范愛民,張曉雷,趙良紅,等.汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)中高職三二分段一體化人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013,34(714):12-14.

    [4]鄧桂萍,宋燁.電子類專業(yè)中高職銜接一體化設(shè)計(jì)探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013,34(14):31-33.

    [5]劉大勇.職業(yè)能力導(dǎo)向的模具專業(yè)中高職銜接課程體系構(gòu)建與實(shí)施[J].廣東教育(職教),2012,(5):13-14.

    [注]項(xiàng)目資助來源:

    1.廣東省教育廳教改項(xiàng)目《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接、一體化人才培養(yǎng)模式改革》(項(xiàng)目編號(hào):20130201004);

    2.廣東省高職教育機(jī)械制造類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)教改項(xiàng)目《面向佛山家電產(chǎn)業(yè)人才需求的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐》(項(xiàng)目編號(hào):JZ201335B);

    3.佛山市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃職業(yè)教育專項(xiàng)課題《佛山市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下中高職緊密銜接的人才培養(yǎng)模式研究》、《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)模式研究》;

    4.佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教改項(xiàng)目《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與課程標(biāo)準(zhǔn)研究與實(shí)踐》(項(xiàng)目編號(hào):2012ZX-003)、《高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地—快速制造國家工程研究中心新技術(shù)應(yīng)用佛山推廣基地》(項(xiàng)目編號(hào):2012GJN-001)。

    猜你喜歡
    課程體系中職職業(yè)
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    我愛的職業(yè)
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    論普通高校國防教育課程體系的構(gòu)建
    “職業(yè)打假人”迎來春天?
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:30
    丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| av网站在线播放免费| 亚洲av美国av| 国产亚洲精品一区二区www| 超色免费av| 亚洲专区国产一区二区| 成人免费观看视频高清| av免费在线观看网站| 日本三级黄在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩精品青青久久久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 两性夫妻黄色片| 视频区欧美日本亚洲| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 天天添夜夜摸| 一a级毛片在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲欧美激情综合另类| 老汉色av国产亚洲站长工具| www.自偷自拍.com| 午夜日韩欧美国产| 女人精品久久久久毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 少妇粗大呻吟视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 看片在线看免费视频| 女人被狂操c到高潮| 这个男人来自地球电影免费观看| 长腿黑丝高跟| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看日本一区| 欧美中文日本在线观看视频| www国产在线视频色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 99久久人妻综合| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜老司机福利片| 国产精品偷伦视频观看了| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩黄片免| 成年版毛片免费区| 夫妻午夜视频| 黄色片一级片一级黄色片| 日日干狠狠操夜夜爽| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产高清videossex| 国产av又大| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美激情在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 热re99久久国产66热| 精品久久久久久成人av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 青草久久国产| 一级片免费观看大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 啦啦啦 在线观看视频| 国产不卡一卡二| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人国产一区最新在线观看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黑丝袜美女国产一区| 在线免费观看的www视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩精品网址| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 人人澡人人妻人| 搡老乐熟女国产| 老司机福利观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲七黄色美女视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产av一区二区精品久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 老司机亚洲免费影院| 真人做人爱边吃奶动态| 校园春色视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 中亚洲国语对白在线视频| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 真人做人爱边吃奶动态| 午夜精品在线福利| cao死你这个sao货| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产av在哪里看| 午夜影院日韩av| 精品一品国产午夜福利视频| 精品电影一区二区在线| 动漫黄色视频在线观看| 999精品在线视频| 91字幕亚洲| 亚洲少妇的诱惑av| 91字幕亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美国免费a级毛片| 久久 成人 亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| 超碰成人久久| 国产精品国产高清国产av| 成人18禁在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 两人在一起打扑克的视频| 欧美色视频一区免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产欧美日韩一区二区精品| 91国产中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 香蕉国产在线看| 久久久久国内视频| 在线观看午夜福利视频| 久久精品成人免费网站| 日韩高清综合在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩欧美免费精品| 在线免费观看的www视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品国产av在线观看| av在线播放免费不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99在线人妻在线中文字幕| 十八禁网站免费在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一进一出好大好爽视频| 1024香蕉在线观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 香蕉丝袜av| 嫩草影院精品99| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美激情极品国产一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| av欧美777| 搡老岳熟女国产| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一av免费看| 久久狼人影院| 男女床上黄色一级片免费看| 国产欧美日韩一区二区三| 另类亚洲欧美激情| 国产一卡二卡三卡精品| 丰满的人妻完整版| 欧美午夜高清在线| 免费av毛片视频| 两个人免费观看高清视频| 久久亚洲精品不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产主播在线观看一区二区| 久热这里只有精品99| 欧美午夜高清在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产免费现黄频在线看| 日本免费a在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人亚洲精品av一区二区 | 午夜a级毛片| 久久久国产精品麻豆| 日本黄色日本黄色录像| 日本免费a在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 性欧美人与动物交配| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品久久蜜臀av无| 国产人伦9x9x在线观看| 窝窝影院91人妻| 免费日韩欧美在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 五月开心婷婷网| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 人成视频在线观看免费观看| 久久性视频一级片| 最新在线观看一区二区三区| 91大片在线观看| 9191精品国产免费久久| 在线观看66精品国产| 日韩免费av在线播放| 91成人精品电影| 亚洲第一青青草原| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 99热国产这里只有精品6| 国产精品成人在线| 制服诱惑二区| 免费在线观看亚洲国产| 免费av中文字幕在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜日韩欧美国产| www日本在线高清视频| 久久国产精品影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 韩国精品一区二区三区| 精品久久久久久,| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄频高清免费视频| 波多野结衣一区麻豆| 视频区图区小说| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费不卡黄色视频| 午夜久久久在线观看| 两个人看的免费小视频| 热re99久久国产66热| 又黄又爽又免费观看的视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 精品福利永久在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产av一区在线观看免费| 窝窝影院91人妻| 国产精品免费视频内射| 亚洲欧美日韩无卡精品| 长腿黑丝高跟| 十八禁人妻一区二区| 精品久久蜜臀av无| 一区二区三区国产精品乱码| 悠悠久久av| 久久久水蜜桃国产精品网| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人影院久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 韩国精品一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 久久中文字幕人妻熟女| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美乱妇无乱码| 成人三级做爰电影| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99精品久久久久人妻精品| 欧美一级毛片孕妇| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品久久久久成人av| 超碰97精品在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 免费搜索国产男女视频| 久久久国产成人精品二区 | 999久久久国产精品视频| 久久狼人影院| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一区在线观看完整版| 在线播放国产精品三级| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美激情高清一区二区三区| 免费看十八禁软件| 欧美成人免费av一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看www视频免费| 免费少妇av软件| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精华国产精华精| 十分钟在线观看高清视频www| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品影院久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文欧美无线码| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品国产高清国产av| 亚洲第一av免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美精品一区二区免费开放| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色毛片三级朝国网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产三级在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲一码二码三码区别大吗| 69精品国产乱码久久久| 久久伊人香网站| 午夜91福利影院| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级作爱视频免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 淫秽高清视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品在线观看二区| 久久中文字幕一级| 国产97色在线日韩免费| 日韩免费高清中文字幕av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费搜索国产男女视频| 亚洲avbb在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费看a级黄色片| 亚洲人成77777在线视频| 极品人妻少妇av视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久水蜜桃国产精品网| 成人手机av| 久久久久精品国产欧美久久久| www日本在线高清视频| 午夜a级毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| www.熟女人妻精品国产| 久久香蕉精品热| 久热这里只有精品99| cao死你这个sao货| 在线av久久热| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品二区激情视频| av福利片在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品人妻1区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 1024香蕉在线观看| 亚洲精华国产精华精| 91大片在线观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 青草久久国产| 脱女人内裤的视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | av视频免费观看在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品 欧美亚洲| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产一区二区三区综合在线观看| 女警被强在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩免费高清中文字幕av| 免费少妇av软件| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费在线观看日本一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 51午夜福利影视在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| bbb黄色大片| 久久久久久久久中文| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| x7x7x7水蜜桃| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲自拍偷在线| 天堂中文最新版在线下载| 女人被狂操c到高潮| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本a在线网址| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 99热只有精品国产| 亚洲人成电影观看| 91老司机精品| 18禁观看日本| 黄频高清免费视频| 午夜成年电影在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| av免费在线观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 色综合婷婷激情| 国产又爽黄色视频| 欧美精品一区二区免费开放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲av熟女| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲美女黄片视频| a在线观看视频网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲第一av免费看| 国产色视频综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 免费看十八禁软件| 一级毛片高清免费大全| 欧美在线黄色| 一区在线观看完整版| 日韩国内少妇激情av| 深夜精品福利| 国产成人欧美在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久精品国产亚洲精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| a级片在线免费高清观看视频| 精品无人区乱码1区二区| www日本在线高清视频| 国产一卡二卡三卡精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利影视在线免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲精品美女久久av网站| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久中文字幕人妻熟女| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久青草综合色| 一区二区日韩欧美中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 亚洲三区欧美一区| 天天添夜夜摸| 91大片在线观看| 免费看a级黄色片| 一级,二级,三级黄色视频| 久久青草综合色| 丁香欧美五月| 久久九九热精品免费| 咕卡用的链子| 久久精品国产清高在天天线| x7x7x7水蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女性生殖器流出的白浆| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费在线观看影片大全网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜免费鲁丝| 两个人免费观看高清视频| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄频高清免费视频| 黄片播放在线免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩高清综合在线| 91在线观看av| 久久中文看片网| 欧美黄色淫秽网站| 精品国产亚洲在线| 黄频高清免费视频| 亚洲在线自拍视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久天堂一区二区三区四区| aaaaa片日本免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久中文字幕人妻熟女| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲精品一区二区www| 国产精品二区激情视频| 欧美中文综合在线视频| 午夜影院日韩av| 99香蕉大伊视频| 国产精品国产高清国产av| 99国产综合亚洲精品| 日日夜夜操网爽| 国产精品二区激情视频| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品成人免费网站| 成人精品一区二区免费| 亚洲,欧美精品.| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲美女黄片视频| 99在线视频只有这里精品首页| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩乱码在线| 国产1区2区3区精品| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 91大片在线观看| 99re在线观看精品视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 窝窝影院91人妻| 亚洲,欧美精品.| 午夜成年电影在线免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 免费在线观看影片大全网站| 久久性视频一级片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品av久久久久免费| 久久 成人 亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产在线观看jvid| 日本wwww免费看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男女下面插进去视频免费观看| 看黄色毛片网站| 黄色视频不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品国产区一区二| 又大又爽又粗| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费搜索国产男女视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产有黄有色有爽视频| 91精品国产国语对白视频| 在线av久久热| 丝袜在线中文字幕| 一级片免费观看大全| 又黄又爽又免费观看的视频| 天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品在线电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 成年女人毛片免费观看观看9| 波多野结衣高清无吗| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人av一区二区三区在线看| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一区二区三区欧美精品| 九色亚洲精品在线播放| 免费搜索国产男女视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 黑丝袜美女国产一区| 黑人操中国人逼视频| 天天添夜夜摸| 午夜91福利影院| 免费高清在线观看日韩| 在线观看舔阴道视频| 国产成人精品在线电影| 一级毛片高清免费大全| 亚洲中文av在线| 日日夜夜操网爽| 国产午夜精品久久久久久| 脱女人内裤的视频| 91精品三级在线观看| 怎么达到女性高潮| 天堂√8在线中文| 国产99久久九九免费精品| 免费高清视频大片| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品影院6| 一级毛片女人18水好多| 亚洲熟妇熟女久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利欧美成人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产不卡一卡二| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 多毛熟女@视频| 在线免费观看的www视频| 一区二区三区国产精品乱码| 黄频高清免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久亚洲真实| 变态另类成人亚洲欧美熟女 |