• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案的研究與實(shí)踐
    ——以三二分段計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)為例

    2014-02-01 06:20:00廣東陳開源李柏青朱秀娟原紅玲
    職業(yè)技術(shù) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:課程體系中職職業(yè)

    廣東 陳開源 李柏青 朱秀娟 原紅玲

    引言

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》已明確將中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展作為建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要任務(wù)。教育部《關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(教職成[2011]9號(hào))提出,要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)發(fā)展要求,加快建立體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。然而,中職教育和高職教育是職業(yè)教育體系的兩個(gè)不同層級(jí),它們?cè)谂囵B(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)模式和職業(yè)素養(yǎng)等方面存在著一定的差別,存在脫節(jié)、斷層或重復(fù)現(xiàn)象,影響了職業(yè)教育的整體吸引力[1-5]。如何實(shí)現(xiàn)中高職教育有效銜接,促進(jìn)中職和高職兩個(gè)層面職業(yè)教育的共同健康發(fā)展,是當(dāng)前職教界的研究熱點(diǎn)。

    佛山市率先在廣東省內(nèi)開展現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)試點(diǎn)工作,其中,“三二分段中高職銜接”培養(yǎng)模式試點(diǎn)項(xiàng)目,探討中高職教育緊密銜接、一體化培養(yǎng)和提供更多高技能人才,推進(jìn)中高職一體化人才培養(yǎng)模式改革。2013年,佛山市正式開展“2.5+0.5+2”中高職貫通分段培養(yǎng)試點(diǎn)工作,提出試點(diǎn)專業(yè)在中高職培養(yǎng)階段,統(tǒng)一制定五年貫通一體化系統(tǒng)人才培養(yǎng)方案,開展實(shí)踐探索。

    佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)是試點(diǎn)專業(yè)之一。2012年被評(píng)為廣東省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。2013年與南海信息技術(shù)學(xué)校、順德陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校、三水工業(yè)中專三所對(duì)口中職學(xué)校共同參與專業(yè)試點(diǎn)工作,實(shí)行三二分段中高職五年貫通分段培養(yǎng)。2013年9月合計(jì)正式招收3個(gè)班的學(xué)生,共150人,按一體化的人才培養(yǎng)方案正式培養(yǎng)。本文以計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)為例,探討中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建思路和方法,為高素質(zhì)技術(shù)技能人才的系統(tǒng)培養(yǎng)提供借鑒和指導(dǎo)作用。

    一、總體原則

    1.體現(xiàn)一體設(shè)計(jì)、分段培養(yǎng)、整體優(yōu)化

    試點(diǎn)院校按照“共同制定培養(yǎng)目標(biāo)、共同制訂教學(xué)計(jì)劃、共同制定評(píng)價(jià)方法”的思路制定中高職銜接一體化的專業(yè)人才培養(yǎng)方案。中職學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施前三年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù),其中第六學(xué)期為過渡學(xué)期;高職院校負(fù)責(zé)實(shí)施后兩年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù)。專業(yè)人才培養(yǎng)方案定位于培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理一線的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

    2.主動(dòng)適應(yīng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要

    圍繞佛山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)對(duì)不同層次、類型人才的需求,注意中職和高職在培養(yǎng)目標(biāo)上的差異性:合理確定中等和高等職業(yè)學(xué)校的人才培養(yǎng)規(guī)格,強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),考慮學(xué)生就業(yè)后職業(yè)崗位的變化性,培養(yǎng)熟練的職業(yè)技能,以快速主動(dòng)去適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)的動(dòng)態(tài)變化。

    3.突出針對(duì)性和應(yīng)用性,實(shí)施四大對(duì)接

    強(qiáng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì),統(tǒng)籌考慮中職學(xué)段與高職學(xué)段的課程設(shè)置、課程內(nèi)容和課程編排。以職業(yè)崗位群構(gòu)建課程體系,貫穿“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接、學(xué)歷證書與職業(yè)資格對(duì)接”的思路。基礎(chǔ)理論課程以講清概念、強(qiáng)化應(yīng)用為重點(diǎn);專業(yè)課程要加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性,優(yōu)先設(shè)置綜合課程,注意各門課程之間的相互銜接、相互滲透和相互融合,努力使課程功能取向與人才培養(yǎng)目標(biāo)取向一致;專業(yè)實(shí)踐課要強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和基本技能的培養(yǎng);選修課程適當(dāng)設(shè)置經(jīng)濟(jì)與管理類、人文社科類、科學(xué)與藝術(shù)類等三個(gè)類別,兼顧培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的要求。

    4.強(qiáng)化高素質(zhì)、高技能的能力培養(yǎng)

    改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)教學(xué)方式,改進(jìn)課程教學(xué)組織形式,引進(jìn)行業(yè)(企業(yè))共同制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,重視案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)和團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性;研究借鑒優(yōu)秀企業(yè)文化,培育具有職業(yè)學(xué)校特點(diǎn)的校園文化;強(qiáng)化學(xué)生誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)教育,加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng),促進(jìn)職業(yè)學(xué)校學(xué)生人人成才。

    二、具體措施

    1.人才培養(yǎng)目標(biāo)的銜接

    根據(jù)佛山市機(jī)械裝備、電子和家電產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職業(yè)崗位的要求,按照技能型人才從低到高的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn),分別明確中職培養(yǎng)技能型人才和高職培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。中職教育是以初等教育畢業(yè)生為對(duì)象,文化基礎(chǔ)課知識(shí)薄弱,重點(diǎn)培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線的技能型人才,具備升入高等職業(yè)學(xué)院對(duì)口專業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力;高職教育重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力,掌握更為系統(tǒng)和更深的專業(yè)知識(shí)和技能,成為高素質(zhì)技術(shù)技能人才,發(fā)揮引領(lǐng)作用,因此,中高職在培養(yǎng)規(guī)格上應(yīng)有不同的定位。

    中職培養(yǎng)目標(biāo):對(duì)接佛山及周邊地區(qū)的機(jī)械裝備制造業(yè)需求以及五年一貫培養(yǎng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)高職人才的需要,培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德,較高的職業(yè)素養(yǎng),掌握必要的文化基礎(chǔ)知識(shí),掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)和計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM)專業(yè)的基本理論和專業(yè)基本技能,面向機(jī)械、電子、電器等制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線的技能型人才。

    高職培養(yǎng)目標(biāo):對(duì)接佛山及珠三角地區(qū)先進(jìn)制造業(yè)中家用電器、機(jī)械裝備制造業(yè)人才需求,培養(yǎng)學(xué)生具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)、手板制作、快速制造、數(shù)控加工、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)等新技術(shù),具備家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施、管理和維護(hù)能力,養(yǎng)成良好的新技術(shù)洞察能力,為佛山及珠三角地區(qū)家用電器、電子、機(jī)械制造等行業(yè)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才保障。

    2.課程體系的銜接

    (1)課程體系設(shè)計(jì)思路

    ①聯(lián)合中職的專業(yè)教師和行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員,將中高職銜接的五年貫通一體化人才培養(yǎng)方案和課程體系作為一個(gè)整體體系來考慮和設(shè)計(jì)?;趰徫荒芰吐殬I(yè)能力分析,合理定位中高級(jí)銜接培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)內(nèi)容,制定專業(yè)核心課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、公共基礎(chǔ)課程以及素質(zhì)拓展課程。

    ②遵循學(xué)生職業(yè)能力形成由簡單到復(fù)雜的規(guī)律,根據(jù)“中職重技能打基礎(chǔ),高職重技術(shù)為提升”的原則,中職階段主要進(jìn)行基本技能訓(xùn)練,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力,打好文化基礎(chǔ);高職階段主要進(jìn)行綜合技能訓(xùn)練,重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、綜合技能及創(chuàng)新能力,發(fā)揮引領(lǐng)作用,按照“拓寬、拓深、拓高”的思路,進(jìn)行中高職銜接的課程體系和課程開發(fā)。

    (2)課程體系

    計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職五年貫通課程體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。中高職銜接課程包括中職課程、中高職銜接課程和高職課程三個(gè)階段,同時(shí)可分為三個(gè)課程模塊:基本職業(yè)素質(zhì)模塊課程(包括公共素質(zhì)模塊課程、專業(yè)基本素質(zhì)模塊課程)、雙證融通核心模塊課程和職業(yè)定位頂崗實(shí)習(xí)模塊課程,其課程構(gòu)成表如表1所示。例如,雙證融通核心模塊課程針對(duì)本專業(yè)中高職階段所需考取的職業(yè)資格證書(如表2),通過職業(yè)資格證書與職業(yè)崗位、崗位技能相對(duì)接,分別開設(shè)了相對(duì)應(yīng)的專業(yè)課程。為了滿足不同層次學(xué)生考取高級(jí)職業(yè)資格證書需要,可以通過課外考證輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展、CAD/CAM協(xié)會(huì)活動(dòng)等多種途徑來進(jìn)行銜接。

    通過制定五年貫通一體化的中高職銜接課程體系,實(shí)現(xiàn)文化基礎(chǔ)課、專業(yè)課和實(shí)踐環(huán)節(jié)、專業(yè)選修課、職業(yè)資格證書、職業(yè)素養(yǎng)的對(duì)接,避免中高職課程及內(nèi)容的簡單重復(fù)。其中,在教學(xué)活動(dòng)中,注重職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)貫穿中高職銜接人才培養(yǎng)的全過程,中職階段注重基本職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),高職階段注重綜合職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),在入學(xué)教育、課堂教學(xué)、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、協(xié)會(huì)活動(dòng)、技能競賽、素質(zhì)拓展、畢業(yè)教育等環(huán)節(jié)開展素質(zhì)教育,達(dá)到多途徑、系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng)的目的。

    圖1 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接課程體系結(jié)構(gòu)圖

    表1 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接課程體系的課程構(gòu)成表

    表2 計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職階段考取的職業(yè)資格證書

    3.課程內(nèi)容的銜接

    中高職的專業(yè)教師,聯(lián)合行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員,共同探討企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)人才的要求,工作崗位和在中高職兩個(gè)階段應(yīng)該具備的能力和素質(zhì),統(tǒng)一制定五年貫通中高職銜接的課程標(biāo)準(zhǔn),在課程設(shè)置、教材選用及開發(fā)、內(nèi)容銜接上進(jìn)行統(tǒng)籌安排,避免中高職課程內(nèi)容上的重復(fù)。較好的做法是劃分課程模塊,中職和高職期間所學(xué)的課程內(nèi)容在廣度、深度和難度上應(yīng)有明顯的差別,雙方專業(yè)教師共同進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與課程開發(fā),中高職階段可以選取相應(yīng)的課程內(nèi)容。例如,對(duì)于機(jī)械設(shè)計(jì)這門課程,中職階段安排的是“機(jī)械基礎(chǔ)”課程,重點(diǎn)是講述機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí),為高職階段打基礎(chǔ);而高職階段安排的是“機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)”課程,重點(diǎn)側(cè)重于機(jī)械設(shè)計(jì)、特別是創(chuàng)新設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。

    4.轉(zhuǎn)段升學(xué)的銜接

    為保持學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,銜接轉(zhuǎn)段設(shè)立“優(yōu)勝劣汰”機(jī)制,按照“轉(zhuǎn)段遴選、綜合評(píng)價(jià)、擇優(yōu)錄取”思路進(jìn)行。即轉(zhuǎn)段時(shí),采取過程監(jiān)控與專業(yè)水平考核相結(jié)合的方式,開設(shè)“學(xué)分銀行”,進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的“學(xué)分制”管理。采取“知識(shí)+技能+素質(zhì)”的考核辦法,根據(jù)中職學(xué)段學(xué)生的過程學(xué)習(xí)情況、專業(yè)技能測(cè)試成績以及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)三方面內(nèi)容綜合評(píng)價(jià)學(xué)生,考核總分滿分為100分。其中,知識(shí)結(jié)構(gòu)考核,根據(jù)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案要求,按照學(xué)習(xí)模塊,每學(xué)期選取一門專業(yè)主干課程,對(duì)中職學(xué)校對(duì)口專業(yè)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一測(cè)試,確保教學(xué)質(zhì)量。本專業(yè)測(cè)試的五門課程分別為:計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)、模具制造技術(shù)、CAD/CAM技術(shù)應(yīng)用;專業(yè)技能水平考核,根據(jù)學(xué)生在中職階段參加由廣東省教育考試中心指定的廣東省中等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)技能課程考試成績來評(píng)定;綜合素質(zhì)考核,根據(jù)佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的綜合測(cè)評(píng)體系,對(duì)中職學(xué)校試點(diǎn)專業(yè)學(xué)生做出寫實(shí)性的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)意見。最后,根據(jù)以上三部分成績之和,轉(zhuǎn)段遴選從高分到低分排序,按照實(shí)際招生計(jì)劃進(jìn)行錄取。

    5.教學(xué)與學(xué)生管理的銜接

    “三二分段中高職銜接”培養(yǎng)模式學(xué)制五年,實(shí)行“2.5+0.5+2”的分段培養(yǎng)學(xué)制,按照“高職主導(dǎo)、依托中職、共同實(shí)施”的原則推進(jìn)落實(shí)。其中在中職學(xué)習(xí)為三年,在高職學(xué)習(xí)兩年,中職階段主要完成文化基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)(含初、中級(jí)技能考核和課程實(shí)習(xí))學(xué)習(xí)任務(wù);高職階段主要完成專業(yè)知識(shí)、高級(jí)專業(yè)技能及頂崗實(shí)習(xí)的任務(wù)。中職學(xué)習(xí)年限分為“2.5+0.5”,“2.5”指五個(gè)學(xué)期的常規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間,根據(jù)中職階段人才培養(yǎng)方案,掌握必要的專業(yè)知識(shí)技能;“0.5”指中高職過渡學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)校提供行業(yè)企業(yè)交流機(jī)會(huì)或?qū)W生實(shí)習(xí)、實(shí)踐,主要了解行業(yè)企業(yè)對(duì)專業(yè)技能的要求,從而根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)于“學(xué)分制”管理中沒有通過的學(xué)生,可對(duì)應(yīng)到相應(yīng)級(jí)段重新學(xué)習(xí)參加考核。

    學(xué)生入學(xué)后的教育教學(xué)與學(xué)生管理工作由佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院和中職試點(diǎn)學(xué)校分段負(fù)責(zé)。中職學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施前三年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù),其中第六學(xué)期為過渡學(xué)期;高職院校負(fù)責(zé)實(shí)施后兩年的學(xué)生管理工作和教學(xué)任務(wù)。并成立計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)“三二分段中高職銜接”培養(yǎng)模式的教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)制定五年一貫制的專業(yè)人才培養(yǎng)方案和招生遴選方案。

    三、結(jié)語

    計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)根據(jù)上述思路制定了五年一體化人才培養(yǎng)方案,該人才培養(yǎng)方案被廣東省教育研究院收錄。2013年與南海信息技術(shù)學(xué)校、順德陳村職業(yè)技術(shù)學(xué)校、三水工業(yè)中專三所對(duì)口中職學(xué)校實(shí)行“2.5+0.5+2”中高職五年貫通分段培養(yǎng),9月份本專業(yè)合計(jì)正式招收3個(gè)班的學(xué)生,共150人,按一體化的人才培養(yǎng)方案正式開始實(shí)施培養(yǎng)。實(shí)施過程中將不斷完善優(yōu)化該人才培養(yǎng)方案,為其它專業(yè)中高職銜接一體化人才培養(yǎng)方案制定提供一定的借鑒和指導(dǎo)作用,同時(shí)為中高職銜接一體化人才培養(yǎng)提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    [1]李海東.適應(yīng)珠三角產(chǎn)業(yè)需求,強(qiáng)力推進(jìn)中高職銜接[J].廣州職業(yè)教育論壇,2013,12(2):1-5.

    [2]穆士華.“3+2”機(jī)電一體化專業(yè)中高職銜接的探索與實(shí)踐[J].漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,12(5):119-120.

    [3]范愛民,張曉雷,趙良紅,等.汽車檢測(cè)與維修技術(shù)專業(yè)中高職三二分段一體化人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013,34(714):12-14.

    [4]鄧桂萍,宋燁.電子類專業(yè)中高職銜接一體化設(shè)計(jì)探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2013,34(14):31-33.

    [5]劉大勇.職業(yè)能力導(dǎo)向的模具專業(yè)中高職銜接課程體系構(gòu)建與實(shí)施[J].廣東教育(職教),2012,(5):13-14.

    [注]項(xiàng)目資助來源:

    1.廣東省教育廳教改項(xiàng)目《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接、一體化人才培養(yǎng)模式改革》(項(xiàng)目編號(hào):20130201004);

    2.廣東省高職教育機(jī)械制造類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)教改項(xiàng)目《面向佛山家電產(chǎn)業(yè)人才需求的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐》(項(xiàng)目編號(hào):JZ201335B);

    3.佛山市教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃職業(yè)教育專項(xiàng)課題《佛山市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下中高職緊密銜接的人才培養(yǎng)模式研究》、《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接人才培養(yǎng)模式研究》;

    4.佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教改項(xiàng)目《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造專業(yè)中高職銜接專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與課程標(biāo)準(zhǔn)研究與實(shí)踐》(項(xiàng)目編號(hào):2012ZX-003)、《高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地—快速制造國家工程研究中心新技術(shù)應(yīng)用佛山推廣基地》(項(xiàng)目編號(hào):2012GJN-001)。

    猜你喜歡
    課程體系中職職業(yè)
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    我愛的職業(yè)
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    論普通高校國防教育課程體系的構(gòu)建
    “職業(yè)打假人”迎來春天?
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:30
    午夜视频国产福利| 国产精品综合久久久久久久免费| 99精品在免费线老司机午夜| 精品无人区乱码1区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 色哟哟·www| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费观看在线日韩| 中文字幕高清在线视频| 99久久精品国产国产毛片| 五月伊人婷婷丁香| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本欧美国产在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩欧美精品v在线| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕av成人在线电影| 男人舔奶头视频| 久久精品人妻少妇| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一个人看视频在线观看www免费| 日本一本二区三区精品| 亚洲图色成人| 亚洲人与动物交配视频| 成人无遮挡网站| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av一区综合| АⅤ资源中文在线天堂| 国产高清激情床上av| 国产精品无大码| 亚洲av中文av极速乱 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久热精品热| 熟女电影av网| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 色综合婷婷激情| 亚洲,欧美,日韩| 国产亚洲精品av在线| 亚洲成av人片在线播放无| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品日产1卡2卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美激情综合另类| 能在线免费观看的黄片| a在线观看视频网站| 一区二区三区免费毛片| 久久久久久久精品吃奶| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av一区综合| 最近中文字幕高清免费大全6 | 午夜精品在线福利| 1024手机看黄色片| 春色校园在线视频观看| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆一二三区av精品| 国产在线男女| 麻豆一二三区av精品| 中文字幕高清在线视频| 国产精品野战在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 真实男女啪啪啪动态图| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av.av天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲性久久影院| 日韩一本色道免费dvd| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产在线男女| av福利片在线观看| 午夜免费成人在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 波多野结衣高清无吗| av中文乱码字幕在线| 日本与韩国留学比较| 日本五十路高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久伊人网av| 国产欧美日韩精品亚洲av| av在线天堂中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美黑人巨大hd| 欧美色视频一区免费| 国产v大片淫在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 窝窝影院91人妻| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看免费视频日本深夜| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品国产自在天天线| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 麻豆成人午夜福利视频| 99热6这里只有精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲av免费在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 春色校园在线视频观看| 美女 人体艺术 gogo| 日本黄色片子视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲色图av天堂| av在线蜜桃| 午夜影院日韩av| 一进一出好大好爽视频| 日韩强制内射视频| www.www免费av| 久久久色成人| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲精品av在线| 国产视频一区二区在线看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一区二区三区四区激情视频 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩中字成人| 国产精品人妻久久久影院| 午夜亚洲福利在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 桃色一区二区三区在线观看| 级片在线观看| 天堂网av新在线| 尾随美女入室| 国产精品1区2区在线观看.| 日本a在线网址| 亚洲最大成人av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久国产成人免费| 两人在一起打扑克的视频| av黄色大香蕉| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 一级a爱片免费观看的视频| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 乱人视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 高清在线国产一区| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲精品av在线| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲 国产 在线| 国产成年人精品一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看 | 成人午夜高清在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品久久久久久久电影| 中文在线观看免费www的网站| 国内精品一区二区在线观看| 此物有八面人人有两片| 亚州av有码| 两个人视频免费观看高清| 成人性生交大片免费视频hd| 免费黄网站久久成人精品| 国内精品久久久久精免费| 女同久久另类99精品国产91| 最好的美女福利视频网| 亚洲av免费在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 在现免费观看毛片| 九九爱精品视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜福利成人在线免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲成人久久性| 日本 av在线| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久九九精品影院| 国产视频内射| 中文字幕久久专区| 久久精品91蜜桃| 色在线成人网| 欧美精品国产亚洲| 91久久精品国产一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 男插女下体视频免费在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩黄片免| avwww免费| 国产黄色小视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产成人福利小说| 国产成人影院久久av| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人av教育| 男女那种视频在线观看| 日本熟妇午夜| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品色激情综合| 中亚洲国语对白在线视频| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 最近中文字幕高清免费大全6 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99热这里只有是精品在线观看| av专区在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 色播亚洲综合网| 成人鲁丝片一二三区免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费av毛片视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久久大av| 亚洲av第一区精品v没综合| 99热这里只有是精品在线观看| 国内精品宾馆在线| 51国产日韩欧美| 国内精品久久久久精免费| 亚洲经典国产精华液单| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品无大码| 国产高清视频在线观看网站| 久久亚洲真实| 国产69精品久久久久777片| 国产在线男女| 亚洲av中文av极速乱 | 99久国产av精品| netflix在线观看网站| 国产免费一级a男人的天堂| 一进一出好大好爽视频| 欧美zozozo另类| 欧美中文日本在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 日韩一本色道免费dvd| 97超视频在线观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲av成人av| 国产成人aa在线观看| 看黄色毛片网站| 久久热精品热| 国国产精品蜜臀av免费| 国产美女午夜福利| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产老妇女一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 丝袜美腿在线中文| 国产单亲对白刺激| 少妇高潮的动态图| 日本 av在线| 日韩高清综合在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产免费男女视频| 日日啪夜夜撸| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品一区二区三区视频在线| 天堂网av新在线| 欧美三级亚洲精品| 99久久精品热视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品午夜福利视频在线观看一区| 尾随美女入室| 97碰自拍视频| 国产精品一及| 最近视频中文字幕2019在线8| 一本久久中文字幕| 无人区码免费观看不卡| 99热精品在线国产| 欧美日韩黄片免| 波多野结衣高清作品| 国产美女午夜福利| 亚洲性久久影院| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产三级中文精品| 我要看日韩黄色一级片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲色图av天堂| 亚洲av.av天堂| 久99久视频精品免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精华国产精华精| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久电影| 国产免费av片在线观看野外av| 免费观看人在逋| 干丝袜人妻中文字幕| 成人国产综合亚洲| 国产高清视频在线观看网站| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品一及| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲性久久影院| 亚洲美女视频黄频| 桃红色精品国产亚洲av| 老女人水多毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜免费成人在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av福利片在线观看| 亚洲内射少妇av| 国产视频内射| 伦理电影大哥的女人| 久久久久久久久大av| 亚洲四区av| 久久久久久久久中文| 日韩精品有码人妻一区| 一本久久中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| av在线老鸭窝| ponron亚洲| 嫩草影院新地址| 国产在视频线在精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 无人区码免费观看不卡| 免费看光身美女| 国产av不卡久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久久九九精品二区国产| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲avbb在线观看| 1000部很黄的大片| 一夜夜www| 一本精品99久久精品77| 久久久午夜欧美精品| 中国美女看黄片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品日韩av在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美最新免费一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲综合色惰| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成年版毛片免费区| 哪里可以看免费的av片| 成人鲁丝片一二三区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久热精品热| 有码 亚洲区| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级人| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人一区二区在线| 高清日韩中文字幕在线| xxxwww97欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 欧美3d第一页| av在线蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲真实伦在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 在线播放无遮挡| 久久久久久伊人网av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲自偷自拍三级| 啦啦啦啦在线视频资源| 一区二区三区激情视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲五月天丁香| 91在线观看av| 国产精品一及| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产黄片美女视频| 九九热线精品视视频播放| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品在线观看二区| 高清毛片免费观看视频网站| 赤兔流量卡办理| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久久午夜电影| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久九九热精品免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成年免费大片在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩亚洲欧美综合| 1024手机看黄色片| 精品无人区乱码1区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲七黄色美女视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 又粗又爽又猛毛片免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 免费观看在线日韩| 久久精品综合一区二区三区| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品成人综合色| 黄色配什么色好看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩乱码在线| 国产伦一二天堂av在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 真实男女啪啪啪动态图| 日本色播在线视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品久久久久久久电影| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲av熟女| 在线国产一区二区在线| 亚州av有码| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品人妻1区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 看免费成人av毛片| 舔av片在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕av成人在线电影| 成年人黄色毛片网站| 国产高清不卡午夜福利| 最近中文字幕高清免费大全6 | av中文乱码字幕在线| 久久久国产成人免费| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产精品国产高清国产av| 国产黄色小视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 少妇的逼好多水| 又爽又黄a免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 99久国产av精品| 国产av在哪里看| 无人区码免费观看不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 好男人在线观看高清免费视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品免费久久久久久久清纯| 91在线观看av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av免费在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 一a级毛片在线观看| 色av中文字幕| 美女免费视频网站| 日本黄色片子视频| 午夜免费成人在线视频| 国产中年淑女户外野战色| 三级国产精品欧美在线观看| 97热精品久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩国内少妇激情av| 黄色视频,在线免费观看| 午夜视频国产福利| 国产精品三级大全| 成人欧美大片| 男女边吃奶边做爰视频| 国内精品久久久久精免费| 精品午夜福利在线看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲自拍偷在线| 国产69精品久久久久777片| 国产老妇女一区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 在线观看舔阴道视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产av麻豆久久久久久久| 床上黄色一级片| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产av不卡久久| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲内射少妇av| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av毛片视频| 99久久成人亚洲精品观看| 色吧在线观看| 国产69精品久久久久777片| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品国产亚洲网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美高清性xxxxhd video| 最新中文字幕久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲欧美精品综合久久99| 五月伊人婷婷丁香| 精品久久久久久成人av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲不卡免费看| 色吧在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品影院6| 国产欧美日韩精品一区二区| 丰满乱子伦码专区| 在线播放无遮挡| 在线观看美女被高潮喷水网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清有码在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 成人无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品一区二区性色av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品一区av在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本色播在线视频| 亚洲图色成人| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产亚洲91精品色在线| 久久人妻av系列| 亚洲av成人av| 午夜视频国产福利| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 伊人久久精品亚洲午夜| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲电影在线观看av| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲avbb在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区在线av高清观看| av在线亚洲专区| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲色图av天堂| 日韩高清综合在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国内精品久久久久久久电影| 精品久久久久久久久亚洲 | 无遮挡黄片免费观看| 色尼玛亚洲综合影院|