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    中職學(xué)校純女生班班主任的師德和工作方法探討

    2014-01-13 13:37:07陳淑芬
    教育界·上旬 2014年1期
    關(guān)鍵詞:工作方法師德班主任

    陳淑芬

    【摘 要】在中職學(xué)校因?qū)I(yè)的特殊情況往往存在一些純女生班,“娘子軍”班級的管理也不容忽視。班主任是一個班集體的核心,班主任工作做得好壞直接影響學(xué)生綜合素質(zhì)的高低。對于一名優(yōu)秀的班主任而言,具有高尚的師德是做好班主任工作的首要條件;良好的工作方法是做好班主任工作的必要條件。

    【關(guān)鍵詞】班主任 師德 工作方法

    “班集體,人們生于斯,長于斯,變化于斯。在其中時,關(guān)心她,愛護她,為她吃苦,為她的榮譽奮斗;離開她后,留戀她,想念她,回憶她,魂牽夢繞著她……這懷念的感情經(jīng)過滾滾滔滔的時間長河的沖刷,非但沒有消失,反倒經(jīng)年累月越積越深。許多人愈到老年、晚年,對其思之愈切,念之愈深。”(魏書生《班主任工作謾談》第1頁)這就充分說明了班級與人生之間關(guān)系的緊密性,也說明了班級管理的重要性,一個良好的班集體,一個優(yōu)秀的班主任,一種科學(xué)的班級管理方法,或許會直接影響到學(xué)生一生的發(fā)展和幸福。

    中職學(xué)校因為一些專業(yè)的特殊情況存在著純女生班級,是“娘子軍”。班級的管理中,雖然沒有暴力連連,但瑣碎事情也不少,管理難度不亞于純男生的班級。女生常見的心理問題特點:懶散、依賴性強、缺乏寬容心、敏感,遇到挫折容易抱怨、退縮和與他人對抗、心思細膩,一旦得不到正確引導(dǎo),易偏激。

    班主任管理女生班級工作中,除了具備必要的師德外,還需要講究管理策略。

    一、高尚的師德是做好班主任工作的首要條件

    要創(chuàng)建先進的班集體,首要的是班主任,而對于班主任來說,最重要的莫過于師德。人們把教師比作人類靈魂的工程師,作為班主任,更要時時把育人作為自己的天職。要甘為人梯,猶如火種,正如人民教育家陶行知那樣,“捧著一顆心來,不帶半根草去”。這種無私與忘我的品格是一名教師、一名班主任的崇高品德。

    班主任的言行舉止依然在潛意識里影響著女生,讓學(xué)生明辨是非,自覺向好的方向發(fā)展。作為班主任,無論是課內(nèi)課外,都應(yīng)該保持良好的教師形象,以教師的光輝形象來引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)校的規(guī)章制度和社會公德。

    女性的心是細膩的,在遠離親人的求學(xué)中,班主任就成了最親的人,班主任能否記下自己的名字,認識自己,在大多數(shù)女生來說,是很在乎的。如果感覺班主任不關(guān)心自己,有的學(xué)生就會有失落感,嚴重的還會出現(xiàn)叛逆心理,做出一些不利于班集體的事情。所以身正為范,道高為師。

    二、良好的工作方法是做好班主任工作的必要條件

    要成為一名優(yōu)秀的班主任,僅有高尚的師德,滿腔的熱情是遠遠不夠的,還必須有一套合理的、科學(xué)的工作方法,這是創(chuàng)先進班集體的關(guān)鍵。在管理純女生班級的班主任工作中,我的體會主要有如下幾個方面:

    (一)獎懲結(jié)合,合理運用,動態(tài)管理

    結(jié)合班的特點,制定班規(guī),進行操行評比。如果對女生單純進行說教,管理上存在一定的難度?!盁o規(guī)則不成方圓”。為了促進良好的班風建設(shè),我們班級前黑板右邊有“操行評比,爭先創(chuàng)優(yōu)”的欄目。上面貼著班規(guī)和學(xué)生操行記錄。我們班班規(guī)的制定是班主任和相關(guān)班干一起結(jié)合班實際情況而訂的,而且實施前還征得大部分班干部的同意。

    在制度制定之后關(guān)鍵在于落實,必須把對嚴格遵守制度的同學(xué)進行有效的獎勵,而對經(jīng)常違反制度的同學(xué)進行批評教育的同時還應(yīng)該對他們進行必要的處罰,只有把獎勵和處罰結(jié)合起來,合理運用,動態(tài)管理,才能有效地發(fā)揮制度的力量和作用。

    (二)增進班級凝聚力

    每個學(xué)期我們班級都會舉辦拔河、朗誦、歌唱等比賽,對優(yōu)勝者還進行了頒獎典禮。一個優(yōu)秀的班主任,必須是與班集體融會在一起的,能夠隨時把握班級動態(tài)的。在班務(wù)管理中,班主任應(yīng)該對班級事務(wù)了如指掌,對學(xué)生取得成績及時表揚,對存在問題及時指導(dǎo),與學(xué)生一起熱愛班集體,為班集體的評優(yōu)創(chuàng)先出謀劃策,讓學(xué)生感覺到,班主任就在我們當中,和我們一起熱愛班集體。

    除了整體班務(wù),班主任還應(yīng)該及時把握一些有突出表現(xiàn)的同學(xué)的情況,做到見人即能說出其優(yōu)點與不足。這樣,大多數(shù)的學(xué)生都會認為老師是關(guān)愛自己的。

    (三)常與家長聯(lián)系

    教師要注意引導(dǎo)學(xué)生家長積極配合。學(xué)生的改變,沒有家庭的配合往往是做不到的,尤其是在學(xué)生自我意識的形成和改變過程中,學(xué)生的父母等重要的人的態(tài)度起著舉足輕重的作用。她們對學(xué)生的基本態(tài)度是肯定的,那學(xué)生往往就會形成正面的積極的自我形象,否則的話,學(xué)生就會形成負面的消極的自我形象。在軍訓(xùn)周,我與班上三分之二的家長聯(lián)系。那段時間的交談讓我收獲了許多學(xué)生的信息。特別班上的一些“刺頭”。在她們違反了紀律時對其教育,她們會因班主任掌握她們的內(nèi)心特點而服從,同時班上有幾個同學(xué)那時候也主動誠懇坦誠自己初中不良表現(xiàn),立志決心改正。

    而與家長常聯(lián)系還有一大優(yōu)點,與家長保持友好關(guān)系能更好處理學(xué)生請假問題。我要求我們班學(xué)生請假一律只能由父母雙方致電給班主任請假,否則無效。女生常以各種理由請假。而且會聯(lián)合一些外校人員冒充自己親戚請假。因為我們班家長的聲音我都熟悉,而學(xué)生也清楚,所以這一措施能起到防止學(xué)生隨意和找人冒充親人請假的現(xiàn)象。

    每一次與家長聯(lián)系后我還會記錄咱們之間的談話記錄。避免一些家長在孩子出現(xiàn)問題后把所有責任推卸到班主任身上。

    (四)于細節(jié)中讀懂學(xué)生

    周末晚修,我習(xí)慣在課前巡視教室衛(wèi)生環(huán)境和檢查同學(xué)的儀容儀表。突然,我發(fā)現(xiàn)葉淑賢化了濃妝,指甲全染成五顏六色。我說道“我注意到大多數(shù)同學(xué)聽講都很認真,但也有少數(shù)同學(xué)沒有集中注意力,甚至有個別同學(xué)在……”時候,說到這里,我故意停頓了一下,所有學(xué)生都緊張地盯著我,也許按照他們以往的經(jīng)驗,班主任要“爆發(fā)”了。我接著說“尤其有一名女生,不但玩手機,手上還……”我看到那學(xué)生低下了頭,教室里的氣氛更緊張了。

    我知道學(xué)生們在等著我的“爆發(fā)”,我缺依然平靜地說:“雖然這名同學(xué)的行為是錯的,但是我卻非常欣賞她接下來的動作……我很欣賞這樣的學(xué)生,欣賞這種知錯就該的態(tài)度,這樣的學(xué)生有很強的自制力,知道自我改進,懂得約束自己的行為。在以后的學(xué)習(xí)中,如果這位同學(xué)能夠發(fā)揮這種自制力,養(yǎng)成好習(xí)慣,一定會成功的?!苯淌依锬痰目諝夥路鹩至鲃?,她那誠懇的態(tài)度改變了我對她的看法。如果當時我只顧著生氣,只顧著盤算怎么懲罰她,而忽略了那個細微的動作,在她還沒來得及適應(yīng)新環(huán)境的時候,就當著全班學(xué)生的面讓她飽受批評與職責,那么現(xiàn)在的她,還會這樣對生活憧憬么?

    教師要接納和尊重學(xué)生。“金無足赤,人無完人?!庇绕涫浅砷L中的學(xué)生,其各種“問題”背后,其實都是有原因的。當老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生問題的時候,不能不分青紅皂白地批評和一味指責簡單處理。在本案例中,葉淑賢出于愛美之心把指甲染了,作為老師,如果一味勸說一味說教,可能會讓學(xué)生厭煩。相反,通過細致的工作,了解背后的原因,通過拉鉤的方式與學(xué)生訂立契約,這既體現(xiàn)了對學(xué)生的尊重和師生平等,也是在幫助學(xué)生養(yǎng)成對自己負責任的習(xí)慣。而且,作為老師要有定力,要有智慧。面對學(xué)生的錯誤,簡單的說教是解決不了問題的,而需要教師智慧的引導(dǎo),讓學(xué)生自己認識到問題所在。細節(jié)中讓學(xué)生領(lǐng)悟到老師對她的期望和關(guān)懷。這樣的“道理”葉淑賢才會信服,才能記一輩子。

    從一個細節(jié)上往往讀懂很多東西,只有善于觀察和分析,老師才能真正了解學(xué)生的所思所想,并最有利于促進學(xué)生成長的教學(xué)方式。

    教師在解決學(xué)生之間的矛盾時候,要洞察矛盾本身,采用傾聽的策略,了解事情的前因后果,從而解決問題。在了解事情原委的過程中,矛盾雙方可能會情緒激動,此時,如果教師不控制自己的情緒,沒有足夠的耐心,不愿意傾聽學(xué)生的心聲,采用“棒喝”或者“各打五十大板”的方法,效果肯定不好。

    作為班主任,不是以為一有班干部就萬事大吉了,還必須做班干部的堅強后盾,支持他們開展工作,又做督促者,督促會議決議的執(zhí)行,這樣才能達到培養(yǎng)班干部的目的,同時有利于班級工作的正常而順利的開展。綜上所述,班級工作是高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的一項重要工作。實踐證明,抓好上述各個工作環(huán)節(jié),取得了較好的教育效果。要不斷提高班主任工作藝術(shù),還需要我們認真思考,積極探索。

    【參考文獻】

    [1]張民生. 教師人文讀本[M]. 上海:上海辭書出版社,2003.

    [2]葉瀾. 為“生命實踐教育學(xué)派”的創(chuàng)建而努力——葉瀾教授訪談錄[J].教育研究,2004(2).endprint

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