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    經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的探索與研究

    2014-01-07 02:08:16楊明娜楊明廣程皖川
    教育與教學(xué)研究 2014年11期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)管類教學(xué)管理實(shí)驗(yàn)室

    楊明娜 楊明廣 程皖川

    (1.成都學(xué)院 四川成都 610106;2.成都工業(yè)學(xué)院 四川成都 610031)

    普遍來(lái)看,雖然我國(guó)高校經(jīng)管類專業(yè)多以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為其辦學(xué)目標(biāo),但目前實(shí)驗(yàn)室及實(shí)踐基地建設(shè)的相對(duì)滯后正制約著人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[1]-[4]。從現(xiàn)有的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)看,單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)主要依靠專業(yè)實(shí)訓(xùn)軟件為主,專業(yè)綜合類實(shí)訓(xùn)主要依靠線下教學(xué)活動(dòng)為主。這些現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)普遍存在針對(duì)學(xué)生的個(gè)性化設(shè)計(jì)不足、綜合性測(cè)評(píng)缺乏等問題。隨著經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的方方面面,打破了課程和專業(yè)的局限,參與實(shí)踐教學(xué)的主體不斷擴(kuò)充,形成了一個(gè)相互聯(lián)系的知識(shí)系統(tǒng),體現(xiàn)出實(shí)踐教學(xué)的系統(tǒng)化特征。顯然,在信息技術(shù)的發(fā)展支持下,經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中仿真經(jīng)濟(jì)社會(huì)的訴求正逐步得以實(shí)現(xiàn)。然而,基于一體化的虛擬仿真實(shí)踐教學(xué)模式的組織和實(shí)施成本較高,現(xiàn)有模式下大部分高校的經(jīng)管專業(yè)信息化支撐程度相對(duì)較弱。怎樣在教學(xué)實(shí)踐中既發(fā)揮該實(shí)踐教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì),又彌補(bǔ)傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)的不足,探索與研究集綜合素質(zhì)、能力與評(píng)測(cè)為一體的實(shí)踐教學(xué)新模式正在成為經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的突破口[5]-[8]。

    一、經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式培養(yǎng)體系的構(gòu)建

    經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式培養(yǎng)體系是從教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)入手,引入軍事演習(xí)思想,用新一代信息技術(shù)創(chuàng)建全新模式的人才培養(yǎng)教學(xué)平臺(tái)體系。該體系引入了隱性測(cè)評(píng)模塊,建立人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能,以學(xué)生自身特點(diǎn)為主,生成個(gè)性化發(fā)展戰(zhàn)略思路,在內(nèi)容模式、管理手段上,實(shí)現(xiàn)了實(shí)踐教學(xué)層次化、模式自主化、內(nèi)容綜合化、實(shí)踐環(huán)節(jié)真實(shí)化、學(xué)習(xí)資源共享化、教學(xué)管理信息化、學(xué)與測(cè)的實(shí)踐教學(xué)一體化培養(yǎng)體系(圖1)。

    圖1 實(shí)踐教學(xué)一體化培養(yǎng)體系圖

    第一,在該體系下,傳授知識(shí)的方法得以轉(zhuǎn)變:看、學(xué)、做→學(xué)、做、用→做、用、覺→做、覺、悟,各種知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通,突破了知識(shí)記憶與靈活運(yùn)用間脫離的困難。第二,貫穿其中的隱性測(cè)評(píng)時(shí)時(shí)跟蹤學(xué)生從理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的每個(gè)環(huán)節(jié),學(xué)生能從隱性測(cè)評(píng)中獲得“實(shí)際操作能力得到認(rèn)可”的成功喜悅,真實(shí)感受到自己正一步步向社會(huì)的需求靠近,同時(shí)也看到自己的差距。

    二、經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的結(jié)構(gòu)

    圖2 實(shí)踐教學(xué)一體化模式的關(guān)系結(jié)構(gòu)圖

    (一)經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的關(guān)系結(jié)構(gòu)。經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化平臺(tái)由特色專業(yè)建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)、一體化綜合實(shí)習(xí)平臺(tái)四個(gè)要素構(gòu)成(見圖2)。通過實(shí)踐教學(xué)管理其特色專業(yè)建設(shè)的測(cè)評(píng)和一體化綜合實(shí)習(xí)平臺(tái)的測(cè)評(píng),通過教學(xué)資源管理其社會(huì)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)的測(cè)評(píng)和就業(yè)職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)的測(cè)評(píng),通過其整體平臺(tái)的運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的操作和思維能力培養(yǎng)。同時(shí),特色專業(yè)建設(shè)、社會(huì)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)和一體化綜合實(shí)習(xí)平臺(tái)四個(gè)要素之間都不是獨(dú)立存在的,而是與其他三個(gè)要素構(gòu)成相互連接、反饋和支持的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。上述四個(gè)要素通過測(cè)評(píng)受控于實(shí)踐教學(xué)管理和教學(xué)資源管理。具體來(lái)看,社會(huì)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)為特色專業(yè)建設(shè)完成了從教學(xué)實(shí)踐向社會(huì)實(shí)踐的轉(zhuǎn)化,一體化綜合實(shí)習(xí)平臺(tái)為特色專業(yè)建設(shè)完成了從科學(xué)體系知識(shí)向行動(dòng)體系知識(shí)的轉(zhuǎn)化,就業(yè)職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)又為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)完成了從陳述性思維模式向過程性思維模式的轉(zhuǎn)化。與此同時(shí),特色專業(yè)建設(shè)、一體化綜合實(shí)習(xí)平臺(tái)作為共享的教學(xué)管理資源,為測(cè)評(píng)社會(huì)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)提供了理論依據(jù)。實(shí)踐教學(xué)管理通過對(duì)社會(huì)實(shí)踐服務(wù)平臺(tái)、就業(yè)職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練平臺(tái)的管理控制,實(shí)現(xiàn)對(duì)特色專業(yè)建設(shè)、一體化綜合實(shí)習(xí)平臺(tái)的測(cè)評(píng)。進(jìn)一步看,該實(shí)踐教學(xué)一體化平臺(tái)置身于整個(gè)學(xué)校的硬件環(huán)境、場(chǎng)地環(huán)境、教材體系和制度體系的統(tǒng)籌管理和調(diào)度之中,真正讓學(xué)校的所有軟硬件資源得到充分的協(xié)調(diào)和共享。由上述相互聯(lián)系、相互制約的結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的實(shí)踐教學(xué)一體化平臺(tái),改變了過去實(shí)踐與教學(xué)兩張皮、人才培養(yǎng)與社會(huì)對(duì)人才需求評(píng)價(jià)脫節(jié)的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)了整個(gè)教學(xué)環(huán)境與實(shí)踐環(huán)境的實(shí)時(shí)連接,尤其是實(shí)現(xiàn)了經(jīng)管類人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的無(wú)縫對(duì)接。

    (二)經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的主體結(jié)構(gòu)。經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式是通過仿真現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的外部環(huán)境,以模擬經(jīng)營(yíng)實(shí)踐為手段的綜合實(shí)踐訓(xùn)練平臺(tái)(見圖3)。平臺(tái)緊盯行業(yè)、企業(yè)、崗位、任務(wù)過程訓(xùn)練、隱性測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié),既要求體驗(yàn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境又要求進(jìn)行分析決策、完成工作任務(wù)等。在全仿真動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過程中,不斷強(qiáng)化和運(yùn)用學(xué)生專業(yè)知識(shí)技能,最大程度發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)和創(chuàng)新潛能,為企業(yè)培養(yǎng)各類高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

    圖3 實(shí)踐教學(xué)一體化模式的主體結(jié)構(gòu)圖

    三、經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的特點(diǎn)和要求

    圖4 經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式特點(diǎn)示意圖

    (一)經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的特點(diǎn)。以先進(jìn)的信息技術(shù)為支撐,以教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)為目標(biāo),以學(xué)生、教師、學(xué)校、企業(yè)在人才培養(yǎng)中的角色為設(shè)計(jì)主線,以課程建設(shè)為突破,緊扣經(jīng)管類專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和現(xiàn)代化教學(xué)手段,成為經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的特點(diǎn)(見圖4)。該模式構(gòu)建實(shí)現(xiàn)了跨學(xué)科的嘗試,在人才培養(yǎng)方面著重區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),瞄準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的同時(shí)又考慮到了學(xué)生的自身特點(diǎn),真正實(shí)現(xiàn)了個(gè)人化學(xué)習(xí)。作為使用者的學(xué)生對(duì)一體化模式認(rèn)同度高,其中最受學(xué)生認(rèn)可是一體化管理模式及隱性測(cè)評(píng)導(dǎo)向功能。

    (二)實(shí)現(xiàn)經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的要求。第一,整合校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室資源,由學(xué)校實(shí)驗(yàn)管理中心統(tǒng)一接管。中心能夠充分利用和調(diào)度全校實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)軟硬件資源的共享和組合,根據(jù)不同專業(yè)的需求,共享通用信息技術(shù)資源。第二,根據(jù)不同專業(yè)形成首腦機(jī)關(guān)總控制,不同專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)按需設(shè)置,形成一體化大實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)。第三,根據(jù)不同梯次與階段的教學(xué)體系,設(shè)計(jì)開展多種組合的人才培養(yǎng)模式。由實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心有效配置實(shí)驗(yàn)室資源,實(shí)現(xiàn)在線預(yù)約、網(wǎng)絡(luò)定課的實(shí)驗(yàn)室管理。第四,為了在共享前提下保障信息安全,應(yīng)增加數(shù)字身份驗(yàn)證功能,實(shí)現(xiàn)身份的二次加密,增加秘鑰空間,提高實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)資源共享性、安全性和服務(wù)實(shí)踐教學(xué)的便捷性。第五,在運(yùn)行環(huán)境中,要實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的無(wú)縫融合,可采用統(tǒng)一提供公告、統(tǒng)一登錄、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、實(shí)時(shí)交互、資源共享、結(jié)果分析、個(gè)性空間站、隱性測(cè)評(píng)、話題、投票等眾多教學(xué)公共服務(wù)。

    經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式的探索與研究將在培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才方面起到其他路徑無(wú)法取代的獨(dú)特作用,真正助力人才培養(yǎng)模式的深化改革,更好地推進(jìn)和完善實(shí)踐教學(xué)課程體系的延伸,改革實(shí)踐教學(xué)方法和手段,創(chuàng)新高校經(jīng)管類人才的培養(yǎng)模式。該模式能更好地面向經(jīng)濟(jì)管理類和輻射其他專業(yè)學(xué)生,通過開放式、發(fā)散式理念設(shè)計(jì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬行為的結(jié)合,激發(fā)學(xué)生對(duì)就業(yè)、職業(yè)體驗(yàn)的好奇心、學(xué)習(xí)興趣及自主創(chuàng)業(yè)的熱情,培養(yǎng)學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)精神與創(chuàng)新精神。顯然,從研究性、學(xué)生的自主性和挑戰(zhàn)性等方面建構(gòu)的經(jīng)管類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)一體化模式將改變固有的教學(xué)方法和手段形成知識(shí)體系融會(huì)貫通的體驗(yàn)式學(xué)習(xí),并且在實(shí)踐教學(xué)中融入了團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新思維,是對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)模式的豐富和創(chuàng)新。在實(shí)際操作中值得不斷反思的是:如何實(shí)現(xiàn)學(xué)生個(gè)人化能力的發(fā)展和提高?一體化教學(xué)、管理和隱性測(cè)評(píng)實(shí)踐教學(xué)管理新模式將對(duì)高校一體化實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)提供具有意義的參考樣本。

    [1]王海珍,光 峰.創(chuàng)新教育與當(dāng)代高等教育[J].高等理科教育,2002,(5).

    [2]郭成操,李剛俊,杜 濤,等.創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)模式培養(yǎng)創(chuàng)新型專門人才[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2010,29(6).

    [3]陳偉文.開放性實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2007,26(5).

    [4]何談明,戚康標(biāo),王宏斌,等.實(shí)驗(yàn)室全開放模式下安全管理的實(shí)踐與探索[J].實(shí)驗(yàn)室技術(shù)與管理,2012,29(5).

    [5]陳憲明.論高校實(shí)驗(yàn)室管理的觀念創(chuàng)新[J].實(shí)驗(yàn)室技術(shù)與管理,2011,28(2).

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