摘 要:當(dāng)前社會對高端技能型汽修人員的需求越來越大,打造社會需要的人才,首先要從專業(yè)內(nèi)涵要素入手。本文以菏澤家政職業(yè)學(xué)院汽車運用技術(shù)專業(yè)為依托,探索了專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵要素:課程建設(shè)、校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)、師資力量、校企合作教學(xué)質(zhì)量評價體系建設(shè)等。
關(guān)鍵詞:專業(yè)內(nèi)涵;汽車運用技術(shù)專業(yè);高技能人才
1、引文
近些年來,我國汽車行業(yè)發(fā)展迅猛。2010年,我國汽車行業(yè)產(chǎn)銷位居全球首位;據(jù)中汽協(xié)發(fā)布的最新數(shù)據(jù):2012年我國汽車的產(chǎn)量達(dá)到了1927.18萬輛,銷量達(dá)到1930.64萬輛。有專家估計,2013年我國汽車銷量可能會超過兩千萬輛,中國汽車市場已進(jìn)入了平穩(wěn)增長期。隨著與國際汽車產(chǎn)業(yè)的逐步接軌,業(yè)內(nèi)將需要大量汽車維修高技能人才。為了向我國汽車行業(yè)輸送大量優(yōu)秀人才,各高校必須轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)高校汽車類專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)。
2、專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的探索
專業(yè)內(nèi)涵的建設(shè)與發(fā)展是專業(yè)建設(shè)的必然要求,通過內(nèi)涵的發(fā)展,可以提高專業(yè)核心競爭力,增強(qiáng)人才培養(yǎng)質(zhì)量。筆者將依托菏澤家政職業(yè)學(xué)院汽車運用技術(shù)專業(yè),來探索專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的途徑。
2.1課程改革
課程改革是專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的核心內(nèi)容。課程改革是培養(yǎng)學(xué)生高端技能的重要措施,是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必經(jīng)途徑。當(dāng)然,課程改革是一個系統(tǒng)工程,需要我們根據(jù)社會、行業(yè)的需要及學(xué)生自身特點不斷的去摸索和實踐,才能從根本上解決這一難題。
2.1.1 課程建設(shè)
開設(shè)哪些課程,如何開設(shè),這是課程改革的首要任務(wù)。
通過對業(yè)內(nèi)人士的問卷調(diào)查、訪談,文獻(xiàn)檢索和教師訪談等方法,來了解汽車維修領(lǐng)域的高端技能型人才所具備的特點和技能。通過調(diào)查來提煉,企業(yè)所需人才要具備的職業(yè)崗位技能。根據(jù)這些條件,我們來選擇合適課程,打造企業(yè)所需的高端技能人才。
2.1.2教材建設(shè)
對于教材的選擇,專業(yè)委員會遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求這一信條。在省教研室推薦建材中,針對教材的編者、編者的學(xué)歷、職稱、教學(xué)工作年限、教材與本專業(yè)的適應(yīng)度、編著團(tuán)隊等方面擇優(yōu)選擇。在學(xué)期末,對下學(xué)期教材的選用上,針對教材內(nèi)容是否陳舊等,是否要更換教材,學(xué)院會征求教師意見,這也給教學(xué)提供了優(yōu)良的基礎(chǔ)。
當(dāng)然,結(jié)合行業(yè)最新進(jìn)展與本校學(xué)生自身特點,我們也自主編寫一部分教材,如鄭勝利老師主編,李坤老師參編的《汽車電工電子基礎(chǔ)》,鄭勝利老師參編的《汽車營銷》等。
2.1.3 模塊化教學(xué)
模塊化教學(xué)已普遍被高校所采用,模塊化教學(xué)不僅針對性強(qiáng),內(nèi)容多樣,形式靈活,也是實現(xiàn)“理論實訓(xùn)一體化”的重要方式。它將一門或者幾門相近的課程知識有機(jī)聯(lián)系在一起,相互融合再劃分成若干模塊進(jìn)行教學(xué),不僅訓(xùn)練了專業(yè)的核心技能,突出核心課程,也強(qiáng)化了學(xué)生的綜合素質(zhì)。[1]
2.2 師資力量
要取得優(yōu)秀的成果,師資是不可忽視。
學(xué)院對本專業(yè)的師資建設(shè)非常重視,在不斷壯大專職教師隊伍的同時,根據(jù)高等職業(yè)教育的特點,積極的從實訓(xùn)基地和其他高校聘請一批有豐富實踐經(jīng)驗、高水平的汽修人員作為學(xué)院的兼職教師,聘請他們來學(xué)院舉辦講座或承擔(dān)教學(xué)任務(wù),或承擔(dān)實習(xí)帶教任務(wù),以迅速增強(qiáng)專業(yè)實力,充實教師隊伍。專業(yè)委員會以自身優(yōu)勢與經(jīng)驗,引導(dǎo)青年教師積極探索教學(xué)規(guī)律,進(jìn)行專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新;并創(chuàng)造條件,鼓勵教師參加專業(yè)研討會議和學(xué)術(shù)活動,參與專業(yè)課題的研究,鼓勵青年教師脫穎而出。
2.3校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)
實訓(xùn)基地建設(shè)是專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的基礎(chǔ)。為了滿足教學(xué)需要,我院投資大量資金建設(shè)了汽車實驗實訓(xùn)基地,包括汽車整車實訓(xùn)室、汽車發(fā)動機(jī)實訓(xùn)室、汽車底盤實訓(xùn)室和家政學(xué)院駕校。汽車整車實訓(xùn)室擁有桑塔納轎車、四柱式舉升機(jī)、手四輪定位儀、汽車尾氣分析儀、汽車大燈系統(tǒng)檢測儀等相關(guān)工具。汽車發(fā)動機(jī)實訓(xùn)室擁有豐田8A發(fā)動機(jī)、2JR發(fā)動機(jī)解剖教具、捷達(dá)發(fā)動機(jī)電控系統(tǒng)實訓(xùn)臺、燃油系統(tǒng)示教柜、點火系統(tǒng)示教柜等及發(fā)動機(jī)輔助部件和相關(guān)工具。汽車底盤實訓(xùn)室擁有離合器系統(tǒng)實訓(xùn)臺、動力轉(zhuǎn)向和懸架系統(tǒng)實訓(xùn)臺、手(自)動變速箱系統(tǒng)實訓(xùn)臺等相關(guān)工具。家政學(xué)院駕??杀WC我專業(yè)學(xué)生的駕駛訓(xùn)練學(xué)習(xí)。
這是學(xué)生與社會接軌的中間橋梁,通過校內(nèi)實訓(xùn)室的實踐與教學(xué),能夠更好地培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力、分析解決問題的能力、社會實踐能力、提前上崗意識以及社會競爭意識等。在教學(xué)過程中,我們也在不斷的健全實訓(xùn)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn),提高實訓(xùn)的整體性和針對性。
2.4 校外實訓(xùn)基地建設(shè)
根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,汽車運用技術(shù)專業(yè)先后與菏澤上海大眾4s店、菏澤斯柯達(dá)4s店、菏澤一汽大眾4s店、菏澤交通集團(tuán)汽車修理廠等多個企業(yè)建立了實習(xí)基地,和學(xué)院達(dá)成訂單式培養(yǎng)。學(xué)生在企業(yè)頂崗培訓(xùn),執(zhí)行規(guī)范的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),實訓(xùn)的項目是本專業(yè)學(xué)生今后所從事的職業(yè)及工作崗位,學(xué)生在真實的工作環(huán)境中真刀真槍地進(jìn)行職業(yè)規(guī)范化訓(xùn)練,不僅能將所學(xué)理論知識更好的應(yīng)用于實踐中去,而且有助于學(xué)生在生產(chǎn)現(xiàn)場的實踐中得到鍛煉和提高,領(lǐng)悟到現(xiàn)代工程技術(shù)人員應(yīng)具備的管理意識、市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識等工程素質(zhì)要求和團(tuán)結(jié)協(xié)作的群體精神。
2.5汽車維修技能大賽
職業(yè)教育技能大賽在實踐中取得了不錯的成果,我專業(yè)也在今年舉行了第一屆汽車維修技能大賽。大賽不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和操作技能,也提高了教師的師資隊伍的發(fā)展與成長。當(dāng)然,大賽對本專業(yè)的教學(xué)改革、課程設(shè)置、實訓(xùn)實習(xí)條件的改善,都有著不同程度的促進(jìn)。
3、汽車專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的不足與建議策略
我院汽車運用技術(shù)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)在近幾年的發(fā)展中,取得了一定的成果,但是我們也看到了不足。比如,課程建設(shè)上仍需不斷探索,師資力量也需不斷壯大和新鮮血液的輸入,校企合作以及教學(xué)質(zhì)量評價體系還需不斷的完善。當(dāng)然這也是大多數(shù)職業(yè)院校汽車類專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的現(xiàn)狀。以我院汽車運用技術(shù)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)為依托,特提出汽車類專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的建議策略。
3.1 課程建設(shè)是內(nèi)涵建設(shè)的靈魂
以人才培養(yǎng)目標(biāo)為中心,根據(jù)社會需要,不斷完善課程體系建設(shè),適時更新教學(xué)內(nèi)容,選擇高水平教材;整合教學(xué)資源,推進(jìn)教學(xué)資源共享。[2]
3.2 教師力量是內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵
師資隊伍是內(nèi)涵建設(shè)的重要內(nèi)容,也是教學(xué)改革的具體實施者。我們要建設(shè)一支具有較高專業(yè)水平,結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)團(tuán)隊。積極的從實訓(xùn)基地和其他高?;蚱髽I(yè)中聘請一批有豐富實踐經(jīng)驗的能工巧匠作為學(xué)院的兼職教師,聘請他們到學(xué)院舉辦講座或承擔(dān)教學(xué)任務(wù),或承擔(dān)實習(xí)帶教任務(wù),以迅速增強(qiáng)專業(yè)實力,充實教師隊伍。注重“雙師”型師資隊伍的建設(shè),鼓勵教師參加科研、學(xué)術(shù)會議和企業(yè)實踐,加強(qiáng)教師的專業(yè)水平和技能水平。
3.3實訓(xùn)基地是內(nèi)涵建設(shè)的保障
實訓(xùn)基地是專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)的保障,也是校企合作的重要方式。要注重發(fā)揮實訓(xùn)基地的功能,能以培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和職業(yè)能力為重點,實現(xiàn)“理實一體化”教學(xué)。
3.4 教學(xué)質(zhì)量評價體系是內(nèi)涵建設(shè)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)建教育質(zhì)量評價體系對于職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量的提升具有重要作用。建立多元評價機(jī)制,其中包括學(xué)生、用人單位、社會等利益相關(guān)因素的參加。其中,重要的評價因素為:學(xué)生就業(yè)率、就業(yè)工作崗位、工作成績、企業(yè)評價、社會評價。[3]根據(jù)多方反饋信息,不斷完善教學(xué)質(zhì)量評價體系,重新定義教、學(xué)、管等環(huán)節(jié),提高職業(yè)院校教學(xué)質(zhì)量。
總之,專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)是一個經(jīng)久不衰的話題。過去的成果,不能阻止我們前進(jìn)的步伐,現(xiàn)今,我們正隨著新時代的發(fā)展,不斷去開拓,去創(chuàng)新專業(yè)建設(shè),構(gòu)建具有強(qiáng)大競爭實力的新模式。
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作者簡介:黃賢東,男,山東單縣人,副教授,菏澤家政職業(yè)學(xué)院,研究方向:體育教育;孫倩,女,山東單縣人,講師,菏澤家政職業(yè)學(xué)院,研究方向:心理健康;鄭勝利,男,山東鄆城人,講師,菏澤家政職業(yè)學(xué)院,研究方向:汽車運用技術(shù)。