煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘 要：煤炭企業(yè)的快速發(fā)展不僅需要有優(yōu)秀的人才作為支撐，更重要的是需要有一套高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。煤炭行業(yè)是保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展和運(yùn)行的關(guān)鍵，尤其是加強(qiáng)大型國(guó)有煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升大型國(guó)有煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理水平，有利于保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展，促進(jìn)我國(guó)煤炭行業(yè)更好更快地發(fā)展。民主生活會(huì)作為我黨領(lǐng)導(dǎo)干部開展批評(píng)與自我批評(píng)、增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶，是我黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，它能夠更好的拉近企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的距離，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)凝聚力，促進(jìn)我國(guó)煤炭企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)班子；民主生活會(huì)；問(wèn)題探討；對(duì)策研究

民主生活會(huì)，是中共黨員在支部和黨委中的一種經(jīng)常性組織活動(dòng)制度，批評(píng)與自我批評(píng)是民主生活會(huì)的主要形式，批評(píng)與自我批評(píng)、理論與實(shí)踐相結(jié)合、密切聯(lián)系人民群眾，一起被稱為我黨三大作風(fēng)。在新的歷史發(fā)展時(shí)期，大型國(guó)有煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該重視領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部建設(shè)，充分運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，進(jìn)而提升企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量。

1、煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)存在的問(wèn)題

1.1會(huì)前準(zhǔn)備不足

煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在進(jìn)行民主生活會(huì)時(shí)需要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，這樣才能夠保證民主生活的質(zhì)量，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的工作質(zhì)量。但是在現(xiàn)實(shí)工作中，許多領(lǐng)導(dǎo)人員沒有重視到民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備的重要性，使得許多工作在會(huì)上無(wú)法正常展開，影響到整個(gè)民主生活會(huì)的召開。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有制定科學(xué)的民主會(huì)議召開的方案，在會(huì)議中沒有制定明確的探討目標(biāo)，許多煤炭企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠充分認(rèn)識(shí)到自身工作中存在的問(wèn)題，可能會(huì)出現(xiàn)不良的工作作風(fēng)問(wèn)題。

1.2談心交心工作不足

作為領(lǐng)導(dǎo)人員，在民主生活會(huì)中就應(yīng)該要加強(qiáng)和其他領(lǐng)導(dǎo)人員之間的聯(lián)系，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)重要性，提高對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠更好的提升煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)召開的質(zhì)量，在交流和談心中找到自己的不足，并且也要積極向其他領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題。但是一些領(lǐng)導(dǎo)人員沒有認(rèn)識(shí)到和員工談心交心工作的重要性，民主生活會(huì)上不能夠正確認(rèn)識(shí)自身工作中存在的問(wèn)題，使得企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員的工作水平得不到提升，從而會(huì)影響到煤炭企業(yè)今后的發(fā)展水平。因此在今后的煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子生活會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)人員要敢于談心，敢于交心，敢于指出其他領(lǐng)導(dǎo)人員的工作問(wèn)題，加強(qiáng)相互之間的監(jiān)督和溝通，積極解決工作中的問(wèn)題，樹立正確的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀念。

1.3批評(píng)走形式化

許多企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上進(jìn)行批評(píng)時(shí)都是走形式，這樣就會(huì)降低民主生活會(huì)的質(zhì)量。習(xí)近平同志在河北進(jìn)行調(diào)研時(shí)就強(qiáng)調(diào)，一定要真實(shí)的反映出領(lǐng)導(dǎo)工作中的不足并對(duì)其進(jìn)行批評(píng)，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也要真實(shí)的自我批評(píng)。通過(guò)這樣的民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)人員之間的距離才能夠拉近，而且還能夠讓企業(yè)內(nèi)部每一位領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識(shí)到自身工作中的不足，采取措施去改改正工作中的錯(cuò)誤行為，不斷提升自身的思想道德素質(zhì)，保持黨員干部的先進(jìn)性。

2、提升民主生活會(huì)質(zhì)量措施

2.1做好會(huì)前準(zhǔn)備

煤炭企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，每一個(gè)階段民主生活會(huì)的主題都和企業(yè)實(shí)際發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，因此相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形式和具體工作狀況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究后制定出比較有針對(duì)性和實(shí)效性的會(huì)議內(nèi)容，使得每一次的民主生活會(huì)都能夠緊扣會(huì)議主題。同時(shí)在召開民主生活會(huì)之前，領(lǐng)導(dǎo)人員還要做好相應(yīng)的調(diào)查工作，找到企業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題，并且在民主生活會(huì)上充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導(dǎo)人員的民主意識(shí)和民主權(quán)利，提出自己的發(fā)展意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員通過(guò)這樣的民主生活會(huì)可以加強(qiáng)相互交流，認(rèn)識(shí)到自身工作的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，制定出更多有利于企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)決策。明確民主生活會(huì)的主題，可以促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更加有利地位。作為煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，需要按照本企業(yè)的實(shí)際工作需求來(lái)制定關(guān)鍵性的發(fā)展計(jì)劃，廣開言路，利用多種形式來(lái)征求黨內(nèi)外工作人員的意見，鼓勵(lì)員工敢于講實(shí)話、說(shuō)真話，還要將征求上來(lái)的意見在民主生活會(huì)上進(jìn)行公開。在民主生活會(huì)上各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其進(jìn)行充分的探討，認(rèn)真總結(jié)自身的工作，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。

2.2加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員之間的交流

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作為企業(yè)的管理者，需要相互之間工進(jìn)行交流溝通，這樣才能夠更好的保證企業(yè)的發(fā)展。搞好談心交流工作能夠讓更多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)識(shí)到自身工作中存在的問(wèn)題，并且還可以積極尋求其他人員的幫助，不斷改進(jìn)自身的工作質(zhì)量。煤炭行業(yè)作為我國(guó)重要的行業(yè)之一，它為我國(guó)各行各業(yè)提供重要的能源動(dòng)力，其發(fā)展質(zhì)量會(huì)影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，如果不能夠做好相關(guān)的管理工作，最終會(huì)導(dǎo)致我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)水平的下降。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)之間的談心交心，能夠更好的發(fā)揮集體智慧，找到更加適合企業(yè)發(fā)展的方案。如果領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)人員可以在民主生活會(huì)上進(jìn)行積極的反映，保證企業(yè)內(nèi)部的廉潔性和民主性，發(fā)揮其他領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督作用，為企業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展奠定良好的內(nèi)部環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)人員要積極鼓勵(lì)別人對(duì)自身的工作進(jìn)行批評(píng)，誠(chéng)懇征求各個(gè)成員對(duì)自身的看法，找到自身工作中存在的不足，主動(dòng)和別人交流，拉近彼此之間的距離，同時(shí)還能夠消除企業(yè)內(nèi)部之間的矛盾，減少領(lǐng)導(dǎo)之間的誤會(huì)，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較低下的形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的發(fā)展不盡如人意，在民主生活會(huì)上需要領(lǐng)導(dǎo)人員根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，制定出適合企業(yè)生存的方案。

2.3堅(jiān)持實(shí)事求是

民主生活會(huì)是企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員之間進(jìn)行交流的良好方式，因此領(lǐng)導(dǎo)人員在發(fā)言時(shí)應(yīng)該要從民主角度出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員參與民主生活會(huì)的積極性。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上的發(fā)言要堅(jiān)持實(shí)事求是，個(gè)人發(fā)言不能夠相互恭維、不要避重就輕、也不能夠開成歌功頌德的會(huì)議。要堅(jiān)持發(fā)言的真實(shí)性和針對(duì)性，一切從企業(yè)的發(fā)展角度出發(fā)，找到企業(yè)發(fā)展的不足，同時(shí)也要找到領(lǐng)導(dǎo)人員工作中的問(wèn)題根據(jù)這些問(wèn)題有針對(duì)性的進(jìn)行解決，這樣才能夠保證企業(yè)的發(fā)展水平。在民主生活會(huì)上要展開批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查擺問(wèn)題并且要積極展開思想斗爭(zhēng)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會(huì)議精神。黨員干部要做到對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)，按照“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”的原則以及“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”的要求來(lái)探討問(wèn)題、解決問(wèn)題。

在民主生活會(huì)中每一位領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，領(lǐng)導(dǎo)人員要努力創(chuàng)造一種民主寬松的會(huì)議環(huán)境，要敢于正視自身工作中的問(wèn)題，要就事論事，不避重就輕、不文過(guò)飾非。只有在相互批評(píng)中才能更好的促進(jìn)煤炭企業(yè)的民主發(fā)展，才能夠提升煤炭企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度，實(shí)現(xiàn)我國(guó)煤炭企業(yè)的進(jìn)步。

2.4落實(shí)整改問(wèn)題

煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)要想取得更好的成績(jī)，各級(jí)部門就要落實(shí)好相應(yīng)的整改工作。干部領(lǐng)導(dǎo)班子在民主生活會(huì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，要立足企業(yè)的實(shí)際需求，制定出更加科學(xué)的整改方案，對(duì)每一項(xiàng)整改方案要嚴(yán)格監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)人員在對(duì)自身工作問(wèn)題進(jìn)行整改時(shí)，需要結(jié)合自己的工作崗位，改變自身的工作作風(fēng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，樹立正確的工作意識(shí)。在整改的過(guò)程中，工作人員要有計(jì)劃有重點(diǎn)的推進(jìn)整改方案，不要眉毛胡子一把抓，尤其是在企業(yè)改革發(fā)展方案制定上，要對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)分析，找到更加科學(xué)的發(fā)展方案，不斷滿足煤炭企業(yè)的發(fā)展需求。除此之外，在民主生活會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)人員要從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，解決民主生活會(huì)上的突出問(wèn)題，改善自身的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想解放了；堅(jiān)持群眾路線和民主路線，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部良好的民主環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、總結(jié)

煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的開展能夠更好的滿足企業(yè)的民主需求，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)在這樣的會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)人員還要樹立正確的批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)，敢于面對(duì)自身的不足和短板，在轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)、提升自身的工作能力的同時(shí)，幫助其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同轉(zhuǎn)變和提高，為企業(yè)提供良好的發(fā)展條件。

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