如何做好新時(shí)期基層工會(huì)干部之淺見

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮席卷著全世界的每一個(gè)角落，我國(guó)在這股浪潮之下經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步。同時(shí)，由此帶來的各種新矛盾和新問題，也不斷涌現(xiàn)出來，影響著我們的工作和生活，每一天都給我們的工作和生活帶來新的變化。在此情況下，工會(huì)工作也面臨著新的形勢(shì)和新的任務(wù)，認(rèn)清形勢(shì)，把握理論，明確身份，找準(zhǔn)位置。作為處于最基層的工會(huì)干部，對(duì)此有著更加深刻的體會(huì)。筆者認(rèn)為，在新形勢(shì)新任務(wù)下要做好合格的基層工會(huì)干部，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

一、基層工會(huì)干部必須不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)

一是要有高度的歷史使命感?；鶎庸?huì)干部要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大精神，用鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展統(tǒng)攬工會(huì)工作的全局。要改變舊的思想觀念和只滿足于搞娛樂的“事務(wù)型”工作模式。工會(huì)干部要改變思維，提高認(rèn)識(shí)，要具有群眾觀，一切為了員工，一切依靠員工。工會(huì)是推進(jìn)企業(yè)改革和工作，保證職工群眾主人翁地位的重要工作崗位，是確保社會(huì)穩(wěn)定，保證企業(yè)發(fā)展不可缺少的組成部分；要以對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)，以對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神來認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。準(zhǔn)確把握工會(huì)的定位，在服務(wù)大局中發(fā)揮作用。

二是要提高政策理論水平。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各種社會(huì)因素的不斷變化，工會(huì)作為職工代言人的身份越來越明顯，在職工群眾中的地位越來越重要。如何找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮好工會(huì)的作用，是一個(gè)政策性很強(qiáng)的問題。這就要求我們必須用馬列主義、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝自己的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解院黨委年度工作安排和省總提出的“工會(huì)工作總體思路”，以及總院工會(huì)年度工作計(jì)劃，把握其同黨在現(xiàn)階段的方針政策的內(nèi)在聯(lián)系，同提高工會(huì)地位、發(fā)揮工會(huì)作用的內(nèi)在聯(lián)系。只有這樣才能夠找準(zhǔn)自己工作的立足點(diǎn)和突破口，才能打破固有的思想和工作方式，才能使工會(huì)具有超前意識(shí)和相對(duì)的獨(dú)立性，發(fā)揮出自己的特色。

三是要有廣博的知識(shí)。歷史賦予工會(huì)以重任。工會(huì)干部除了學(xué)習(xí)馬列主義基本理論外，還有努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。如：要了解和掌握勞動(dòng)關(guān)系、人力資源、勞動(dòng)保障方面的知識(shí)，以及對(duì)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)預(yù)算、用工情況、勞保及職工的社會(huì)保險(xiǎn)等情況等，只有如此，才能在關(guān)系到職工群眾切身利益的決策上說得上話，起得了作用，將源頭參與落到實(shí)處。另外，隨著信息時(shí)代的到來，工會(huì)干部也必須掌握電腦、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等。

二、基層工會(huì)干部必須拓展工作的新空間

一是要采取多種手段，努力提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。把員工的事當(dāng)自己的事，針對(duì)工人階級(jí)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化，通過各種措施，增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，促進(jìn)職工的自覺行動(dòng)，堅(jiān)持哪里有職工，就要在哪里建立基層工會(huì)組織，真正做到工會(huì)組織全覆蓋、職工群眾全入會(huì)。當(dāng)好廣大群眾的保護(hù)神，充當(dāng)企業(yè)的加油站。

二是抓緊建立健全維護(hù)職工合法權(quán)益的兩個(gè)主要機(jī)制。要把進(jìn)一步建立健全平等協(xié)商和簽訂集體合同制度、以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度，作為維護(hù)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要工作。在平等協(xié)商和簽訂集體合同方面，要保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要進(jìn)一步健全和完善行業(yè)協(xié)商機(jī)制，在完善制度、規(guī)范內(nèi)容、創(chuàng)新形式、嚴(yán)格程序上力求有新進(jìn)展。要積極探索多種形式的民主管理途徑和方式，以調(diào)動(dòng)職工源頭參與的積極性。要以院務(wù)公開為抓手，繼續(xù)擴(kuò)大院務(wù)公開的實(shí)施面，健全院務(wù)公開的機(jī)制和制度，抓住院務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，抓好源頭公開、過程公開和結(jié)果公開這幾個(gè)主要環(huán)節(jié)?；鶎庸?huì)要把建立健全這兩個(gè)機(jī)制列入重要工作和檢查考核范圍，促進(jìn)和保證勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

三是要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的研究和探索。創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)造精神回答和解決新時(shí)期工會(huì)遇到的新課題。要進(jìn)一步研究如何調(diào)整和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)、工作機(jī)制、運(yùn)作方式和工作方法；要進(jìn)一步研究如何根據(jù)不同利益群體、不同層次、不同對(duì)象的需求來開展工會(huì)工作；要進(jìn)一步研究如何把工作重心下移，把著力點(diǎn)放在企業(yè)的最基層，充分發(fā)揮院教育中心的優(yōu)勢(shì)，開展形式多樣的教育活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)等。

三、基層工會(huì)干部必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益

一是要以職工素質(zhì)工程建設(shè)為抓手，加快職工知識(shí)化進(jìn)程，不斷提高職工技能和職業(yè)道德水平。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷進(jìn)展，職工整體素質(zhì)的提高比任何時(shí)候都顯得更加必要和更加緊迫。首先，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，把樹立崇高的理想信念、培養(yǎng)先進(jìn)的思想道德素養(yǎng)放在首位。著力提高廣大職工群眾愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德水平。其次，要把建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)作為重要的活動(dòng)載體，不斷探索職工教育培訓(xùn)的新方式，積極推進(jìn)職工教育培訓(xùn)的信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，充分利用和積極開發(fā)教育培訓(xùn)資源，不斷提高廣大職工的科學(xué)文化知識(shí)和技能、創(chuàng)造才能，提高職工的競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力。

二是要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，幫助職工排憂解難。工會(huì)組織要繼續(xù)配合推進(jìn)社會(huì)保障制度的改革，推進(jìn)職工補(bǔ)充互助保險(xiǎn)事業(yè)，大力為職工辦實(shí)事辦好事，要能辦事、肯辦事、會(huì)辦事，為職工排憂解難。一定要密切同職工群眾的聯(lián)系，了解民情，體察民意，把準(zhǔn)職工群眾的思想脈膊，要建立民情通道。及時(shí)地把職工群眾的情緒作為第一信號(hào)，傳遞給黨政領(lǐng)導(dǎo)，使黨政領(lǐng)導(dǎo)在決策時(shí)，審時(shí)度勢(shì)，把握好力度和進(jìn)度，穩(wěn)妥地推進(jìn)改革。