踐行帶頭作用 做好模范表率

摘 要：強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范高效的工作氛圍，是推動(dòng)機(jī)關(guān)工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵。文章對(duì)機(jī)關(guān)干部的行為提出了要求，要求做到“五個(gè)帶頭，五個(gè)表率”。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)干部；帶頭；表率

機(jī)關(guān)干部是企業(yè)政策的部署者，是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者，是企業(yè)決策的實(shí)踐者，也是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，其隊(duì)伍素質(zhì)關(guān)系著企業(yè)的命運(yùn)。因此，如何提升機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范高效的工作氛圍，是推動(dòng)機(jī)關(guān)工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，機(jī)關(guān)干部只有做到“五個(gè)帶頭，五個(gè)表率”，才能算是一名合格的機(jī)關(guān)干部。具體內(nèi)容為：

一、帶頭增強(qiáng)黨員意識(shí)，做黨性干部的表率。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識(shí)到位，才能行動(dòng)到位。講黨性，是黨員干部鮮明的政治標(biāo)志，機(jī)關(guān)干部要牢牢抓住黨性修養(yǎng)這個(gè)根本，認(rèn)真貫徹“講黨性、重品行、表表率”的要求，堅(jiān)定馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。機(jī)關(guān)干部要從提高自身素質(zhì)著手，要立足于當(dāng)前、著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷充實(shí)自己，夯實(shí)理論功底，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，力爭(zhēng)在理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個(gè)新的提高。要以學(xué)養(yǎng)德，通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)“內(nèi)省”意識(shí)，正確運(yùn)用觀察、分析問(wèn)題能力，提高工作能力，增強(qiáng)處理突發(fā)事件能力。同時(shí)要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于接受監(jiān)督，經(jīng)受新的考驗(yàn)，自覺(jué)鍛煉，全力提升綜合素質(zhì)，使自己的思想水平、工作能力等各個(gè)方面都取得更大的進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人才，更好的服務(wù)基層、服務(wù)職工，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)謀發(fā)展，不辜負(fù)組織和職工的期望。

二、帶頭增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/p>

目前煤炭企業(yè)處于低迷期，黃金時(shí)期已經(jīng)一去不復(fù)返，機(jī)關(guān)干部更應(yīng)該認(rèn)清形式，以此為發(fā)展契機(jī)，帶頭實(shí)踐，推動(dòng)發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)扭虧脫困的緊迫感和責(zé)任感，要一切以發(fā)展為前提，一切為了發(fā)展，一切服務(wù)于發(fā)展。要牢固樹(shù)立大局觀念、服從意識(shí)，正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、個(gè)人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的價(jià)值追求。要緊緊圍繞“增產(chǎn)、提質(zhì)、降本、外創(chuàng)、防風(fēng)險(xiǎn)”十一字重點(diǎn)工作，要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把思想集中到企業(yè)發(fā)展大局上來(lái)，步調(diào)一致，目標(biāo)同向，多在外出創(chuàng)業(yè)上想辦法、善謀思路、定準(zhǔn)措施，用扭虧脫困的實(shí)際成效來(lái)衡量和檢驗(yàn)集中性教育活動(dòng)的成效，為企業(yè)發(fā)展增添新活力。

三、帶頭增強(qiáng)宗旨意識(shí)，做服務(wù)人民的表率。

機(jī)關(guān)干部要時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，樹(shù)立做人民公仆的良好形象。要深入一線，深入基層，深入職工，在思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工，真正把職工當(dāng)親人，真心與職工交朋友。要帶著感情，放下架子，撲下身子，深入基層了解職工意愿，傾聽(tīng)職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，特別是要多到生產(chǎn)一線、異地項(xiàng)目部等條件艱苦的地方去調(diào)研，與生活困難的職工常聯(lián)系，在與職工的經(jīng)常性聯(lián)系中掌握實(shí)情、增進(jìn)感情。要心理裝著職工，凡事依靠職工，一切為了職工，念職工所思，解職工所急，把職工的困難當(dāng)成自己的困難，把職工的問(wèn)題作為自己的問(wèn)題，千方百計(jì)、想方設(shè)法解決一些涉及職工切身利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。開(kāi)展職工工作要善于創(chuàng)新，開(kāi)闊思路、活躍思維，工作重難點(diǎn)上探索創(chuàng)新，要盡最大努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，將可能出現(xiàn)的不良影響消滅在萌芽狀態(tài)下。

四、帶頭增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做先鋒模范的表率。

機(jī)關(guān)干部要深入查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)，誠(chéng)心接受職工監(jiān)督，堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，敢于觸及靈魂，敢于正視問(wèn)題，嚴(yán)謹(jǐn)不拘謹(jǐn)，細(xì)致不拖拉，首先從自己做起，從現(xiàn)在改起，努力樹(shù)立作風(fēng)過(guò)硬、職工信任的良好形象。工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、爭(zhēng)一流，要取得實(shí)效，不能停留于一般原則號(hào)召，必須有具體措施，具體才能深入，具體才能落實(shí)。

大興調(diào)查研究之風(fēng)。機(jī)關(guān)干部是黨委管黨的合格參謀，必須具備一定的調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是制定和實(shí)施正確路線方針政策的重要前提，是黨的優(yōu)良作風(fēng)的重要體現(xiàn)。做好調(diào)查研究，就是要沉下去、傾心聽(tīng)、虛心學(xué)、說(shuō)真話、出實(shí)招，要有謙虛、刻苦、勤奮、求實(shí)的作風(fēng)，了解和掌握第一手材料，特別是當(dāng)前的熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，要深入細(xì)致地進(jìn)行調(diào)查研究，只有這樣才能做到一切從實(shí)際出發(fā)、理論聯(lián)系實(shí)際，才能了解職工職工所思、所想、所盼，從而為職工職工解決實(shí)際問(wèn)題。

五、帶頭增強(qiáng)自律意識(shí)，做清正廉潔的表率。

清正廉潔是做人底線、正氣之源，只有堅(jiān)守底線、不越雷池，才能得到職工的認(rèn)可，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。機(jī)關(guān)干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，用黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)格約束自己，始終堅(jiān)守信念防線、道德防線、法紀(jì)防線。要堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)，不以私情廢公事，不拿原則作交易。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和職工工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活待遇上低標(biāo)準(zhǔn)，真正做到清清白白做人、干干凈凈做事。

參考文獻(xiàn)：

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[2]何玉榮.煤炭企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)煤炭，2010，（08）.

作者簡(jiǎn)介：張仁剛（1984-），男，漢族，山東泰安人，助理政工師，2007年畢業(yè)于山東科技大學(xué)礦物加工工程專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)工作于徐州礦務(wù)集團(tuán)有限公司旗山煤礦組織科。