國有企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

摘 要：長期以來，國有企業(yè)中的黨工團組織與企業(yè)相伴相生，如影隨行，在貫徹落實黨的路線、方針、政策，確保企業(yè)發(fā)展方向朝著黨指引的方向前進的道路上發(fā)揮著重要的作用，同時也在促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定方向起著不容小視的推動作用，然而，新形勢新背景下的政工工作面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作難度越來越大，工作成效越來越難以體現(xiàn)。在這樣的背景下，如何找準(zhǔn)企業(yè)政工工作的切人點和落腳點，做到用科學(xué)的方法和舉措，來促進思想政治工作效果的充分發(fā)揮，是每個企業(yè)政工干部需要認真思慮和不斷加以解決的根本問題。

關(guān)鍵詞：個人素質(zhì)；企業(yè)發(fā)展；政工工作

一、較高的政工干部個人素質(zhì)是做好政工工作的前提

政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。企業(yè)的生產(chǎn)管理工作，主要是管人，也是做人的工作，但企業(yè)的管理主要是管人的行為，是以制度來管人，以獎懲激勵措施管人。而政工工作的管人，是管人的思想。思想是意識形態(tài)范疇，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不著看不到，做得好做不好只有通過人的具體行為來體現(xiàn)。思想決定行動，思想決定一切，做人的思想工作是管人的重點，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性決定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有獨立思想的個體，人要管人，首先需要得到相互之間思想的認可，才可能說服教育，產(chǎn)生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必須具備較高的個人素質(zhì)，這種較高的素質(zhì)體現(xiàn)在德、能、勤、績、廉當(dāng)中。只有自身具備了較高的素質(zhì)，讓別人信服了，要求別人做到的，自己本身具備了，在做思想政治工作時才能得到別人的認可，才能讓人信服。

二、政工工作的目的是促進人的思想素質(zhì)的不斷提高

做人的思想工作，就是要促進人的思想朝著有利于黨，有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)的方向發(fā)展。間接地說就是促進人的個人素質(zhì)的不斷提高。如果通過做思想政治工作，促進了人的素質(zhì)的不斷提高，使大家都能朝正確的方向努力，促進思想的統(tǒng)一，心往一處想，勁往一處使，就可以說思想政治工作的成效得到了體現(xiàn)。個人素質(zhì)的提高用行政的手段就是加強培訓(xùn)，采取各種有益的促進措施，這些都是外加的，是強行灌輸?shù)?。而思想政治工作對人的促進，是啟發(fā)誘導(dǎo)式的，是源于內(nèi)在的、自主的發(fā)掘人的潛能，這才是治本之策，作用明顯。政工干部要具備較高的個人素質(zhì)，自身首先要做到盡量符合思想政治工作的目的要求，以此去說服別人，要求別人，才可能得到別人的信任，才可能影響和帶動別人不斷提高自己的素質(zhì)。

三、只有具備了較高的個人素質(zhì)才適合擔(dān)當(dāng)政工干部

企業(yè)工作要干好，需要黨政工團各級組織齊抓共管，上下共同努力。政工干部在企業(yè)管理中有明確的職責(zé)和崗位，是全面做好企業(yè)各項工作不可或缺的。企業(yè)政工工作的作用是顯而易見的，企業(yè)政工工作的內(nèi)容是現(xiàn)代企業(yè)制度理論中一個重要的方面。我們可以看到，先進企業(yè)都十分重視企業(yè)文化理念，重視管人的思想，一些企業(yè)都專門設(shè)置了專業(yè)機構(gòu)和人員來做這項工作。其實，我國國有企業(yè)中的政工工作，很多工作內(nèi)容是與這些先進理念相吻合的。黨的十七大精神指示我們，在各項工作中要不斷適應(yīng)新形勢，樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工作方式方法，要結(jié)合實際努力打開工作局面。這是對每名企業(yè)政工干部的根本要求。

四、政工干部需加強學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)，才能適應(yīng)政工工作的需要

（一）強化“學(xué)習(xí)意識”，提高管理水平 。基層政工干部僅有政治理論水平還不夠。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的市場取向、經(jīng)營方式、管理結(jié)構(gòu)都發(fā)生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應(yīng)新形勢，強化“學(xué)習(xí)意識”，既要努力學(xué)習(xí)政治理論知識，又要努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、工商管理、各種法律法規(guī)等知識。只有不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。

（二）強化“政治意識”，維護穩(wěn)定局面 ?；鶎诱じ刹渴滓蝿?wù)就是維護本單位的穩(wěn)定局面，即從政治高度認識穩(wěn)定職工隊伍的重大意義。沒有一個穩(wěn)定的政治局面和穩(wěn)定的職工隊伍，企業(yè)的一切技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟效益就無法實現(xiàn)。強化“政治意識”，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。

（三）強化“服務(wù)意識”，樹立奉獻精神。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨。我們干部的職責(zé)就是為企業(yè)職工服務(wù)。服務(wù)是多方面的，為企業(yè)多創(chuàng)效益是服務(wù)；為職工辦實事，解決職工的實際問題是服務(wù)；為行政干部分憂解難，共同承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任是服務(wù)；一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項工作任務(wù)是服務(wù)。增強“服務(wù)意識”是每個基層政工干部的必修課，做好“服務(wù)”這塊大文章，以良好的“服務(wù)”態(tài)度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。（四）強化“表率意識”，言行以身作則?；鶎诱じ刹恳凇傲⑿小焙汀傲⒀浴鄙舷鹿Ψ?，把榜樣的力量和人格品德的力量統(tǒng)一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力；叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力；讓職工群眾“跟我來”，才有戰(zhàn)斗力。表率意識不強，不起模范帶頭作用，說得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會理睬的。

企業(yè)政工工作只有做到有作為，才會有地位，而要做到有作為，需要每名政工干部具備較高的個人素質(zhì)，適應(yīng)工作的需要，結(jié)合實際，注重創(chuàng)新，努力推進政工工作，使政工工作成效得到充分的體現(xiàn)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團隊等等口號常響耳邊，先進企業(yè)沒有不重視干部職工的學(xué)習(xí)的，可見，學(xué)習(xí)是擺在每個人面前的一個重大課題，也是一個重大考驗。沒有學(xué)習(xí)的意識是不行的，沒有學(xué)習(xí)的技能是跟不上時代步伐的。企業(yè)政工干部更要注重加強自身的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)真正提高自己的素質(zhì)，才可能把政工工作不斷推向前進。