發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，為實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強后盾

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，社會主義市場競爭也正朝著日趨激烈化的方向演變，在激烈的市場競爭背景下，企業(yè)要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，取得良好的競爭地位，首先必須營造良好的文化與理論支持。本文主要基于政治工作的視角，研究了當(dāng)前實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思想政治途徑。

關(guān)鍵詞：政治工作；企業(yè)；科學(xué)發(fā)展；后盾

企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作是其日常經(jīng)濟活動的主要導(dǎo)向，是實現(xiàn)其他工作的重要關(guān)鍵引導(dǎo)，同時也是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的中心。只有充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能為企業(yè)發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)，保障企業(yè)經(jīng)濟活動得到正常有序開展，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的后盾，營造良好的政治環(huán)境，儲備良好的理論資源。以下主要介紹企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮政治工作優(yōu)勢的主要措施。

一、以員工作為工作的起點，發(fā)揮員工的主體價值作用

科學(xué)發(fā)展觀的重要核心便是以人為本，要實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，首先必須以員工作為工作的起點，體現(xiàn)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主體價值地位。在制定思想政治工作戰(zhàn)略時，需要從員工的實際工作情況出發(fā)，做到對員工的充分尊重與理解，平等對待各個員工，切實深入員工群體，了解其在實際工作中遇到的困難，平等地對待各個員工，制定各項政策標(biāo)準以維護員工利益為出發(fā)點。其次，在對企業(yè)內(nèi)部重點項目進行經(jīng)營決策前期，必須廣泛征取員工的意見，保障決策的民主性，保障每位員工都能有一定的決策知情權(quán)與參與權(quán)。第三，在制定企業(yè)內(nèi)部措施與政策時，必須以維護廣大員工的根本利益作為制定的出發(fā)點與落腳點。以確保廣大員工的工作積極性能夠得到最大限度地發(fā)揮。第四，為廣大員工提供一個成長的平臺，為其創(chuàng)造一個和諧的競爭環(huán)境，建設(shè)完善的績效考核機制，強化員工之間的相互約束與激勵，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人員的配置，使員工均能實現(xiàn)其自我價值。此外，還需為員工提供更多深化培訓(xùn)的機會，以提升其綜合素質(zhì)，促進其各方面技能的提升，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的人力基礎(chǔ)。另外，還需優(yōu)化企業(yè)的文化環(huán)境，滿足員工的精神訴求，創(chuàng)造各種豐富的文體活動，以放松其工作情緒，提高對企業(yè)、對工作的滿意度。

二、圍繞企業(yè)改革大局，處理管理工作中出現(xiàn)的各類問題

在新的社會背景下，企業(yè)的思想政治工作把必須貫徹黨的十八大的指導(dǎo)精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以企業(yè)改革作為中心，穩(wěn)定當(dāng)前的發(fā)展大局，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的不同問題，解除發(fā)展障礙，緩解企業(yè)內(nèi)部之間的矛盾，同時強化人員素質(zhì)隊伍的建設(shè)，以提升整體員工的綜合素養(yǎng)作為目標(biāo)，深入推行企業(yè)文化氛圍的整體建設(shè)，深化企業(yè)內(nèi)部的改革，根據(jù)市場變化適時調(diào)整改革戰(zhàn)略，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展奠定良好的思想保障，為其創(chuàng)造必要的輿論支持與文化環(huán)境。

要確保企業(yè)政治工作能夠發(fā)揮其優(yōu)勢性效果，第一步則需要解決較為基本的原則、組織及其管理方面的問題。正確、科學(xué)、合理地處理好政治工作與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動之間的關(guān)系，明確思政工作的輔助地位，讓企業(yè)內(nèi)部的政治工作能夠更好地為企業(yè)日常的生產(chǎn)運營提供良好的理論支持。第二，建設(shè)完善的組織管理機制，完善企業(yè)內(nèi)部管理存在的缺陷，聯(lián)合黨政兩者，共同營造企業(yè)和諧、科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一局面，制定黨政管理負責(zé)人員一崗雙責(zé)的有效約束機制。第三，在企業(yè)日常管理工作中融入政治工作，建設(shè)有效的反饋機制，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建有針對性的處理措施，以科學(xué)發(fā)展為中心，以企業(yè)經(jīng)濟活動為對象，制定清晰、明確、具有較強可操作性的政治工作目標(biāo)，使企業(yè)的政治活動開展能夠圍繞正確的方向發(fā)展。

三、適時改革創(chuàng)新，永葆企業(yè)思政工作的活力

創(chuàng)新是企業(yè)得以發(fā)展、取得良好競爭地位的重要條件。隨著當(dāng)前市場形勢不斷復(fù)雜化、嚴峻化，各類新興問題層出不窮，企業(yè)內(nèi)部職工干部的知識水平同時也在不斷提升，同樣給企業(yè)內(nèi)部的思政工作帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。因此，要實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，以政治工作作為依托，為其奠定良好的基礎(chǔ)，企業(yè)需要以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)政治活動開展的整體指導(dǎo)，在吸取其他企業(yè)優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗的同時，以新時代作為改革的背景，勇于改革與創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)思維的限制，適時改革創(chuàng)新政治制度，永葆企業(yè)思政工作的活力。首先，思政管理人員需要解放其指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，開拓自身的眼界，利用最新的馬克思列寧主義中國化的最新觀念來作為政治工作的向?qū)?，吸收新型的文化成果，以此來適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展的需要，做到與時俱進。其次，企業(yè)管理人員需要樹立創(chuàng)新的指導(dǎo)觀念，分析當(dāng)前的社會背景形勢，制定科學(xué)的創(chuàng)新、改革策略，同時建立完善的風(fēng)險評估機制，強化企業(yè)政治工作的預(yù)見性作用，迅速修正和完善各項政治指導(dǎo)制度，確保政治工作能夠發(fā)揮其有效性，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。此外，企業(yè)還需根據(jù)時代發(fā)展的需要，在政治活動中不斷灌注新的血液，尋求新的突破。充分利用當(dāng)代科技發(fā)展的有效產(chǎn)物，開展多元化的政治活動，為企業(yè)發(fā)展提供較好的政治基礎(chǔ)。

結(jié)束語：綜上所述，要充分發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，必須從以員工作為工作的起點，圍繞企業(yè)改革大局，處理管理工作中出現(xiàn)的各類問題，適時改革創(chuàng)新等方面去采取措施，以企業(yè)發(fā)展為中心，以服務(wù)廣大職工為基礎(chǔ)，承擔(dān)其政治工作強大的使命，永葆企業(yè)思政工作的活力。同時思政工作人員需要做到充分發(fā)揮其榜樣作用，提升企業(yè)內(nèi)部團隊的凝聚力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定堅實的政治基礎(chǔ)。

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