企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新之我見

摘 要：在企業(yè)經(jīng)營與管理中，企業(yè)的思想政治工作是非常重要的一個方面。如果企業(yè)的黨組織能夠不斷的解放思想、與時俱進(jìn)，并且要對思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，從而對企業(yè)的發(fā)展具有重大的作用。在新的發(fā)展形勢下，加強(qiáng)思想政治工作成為企業(yè)思想政治建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。本文主要分析了企業(yè)思想政治工作的特點及現(xiàn)狀，并對此提出了一些意見和看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

1. 前言

在我國的企業(yè)尤其是在國營企業(yè)中，黨組織在推進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，思想政治組織發(fā)揮著一個政治核心的作用。為了能夠很好的推動企業(yè)的良好的發(fā)展，這就要求思想政治組織要不斷的解放思想，從而能夠使得企業(yè)擁有一個廣闊的發(fā)展前景。為了能夠使得思想政治工作的順利進(jìn)行，這就要求思想政治工作要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，從而能夠使得思想政治工作滿足企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)黨組織的工作關(guān)系著我國企業(yè)的健康發(fā)展。

2. 企業(yè)思想政治工作的特點以及方式

2.1黨組織起著一個政治核心的地位

隨著我國企業(yè)制度的不斷改革和深化，并且由于我國企業(yè)向著具有中國特色的方向不斷的發(fā)展。即使企業(yè)的組織形式、管理模式以及企業(yè)的性質(zhì)不同，但是在企業(yè)中，都要堅持黨的組織的政治核心地位不動搖。

2.2始終堅持“黨來管理干部，黨來管理人才”的原則

在企業(yè)的生活中，黨對企業(yè)干部以及企業(yè)人才的管理是一個非常重要的方面。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該充分發(fā)揮它的指導(dǎo)作用，從而能夠加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督與管理。企業(yè)思想政治工作對企業(yè)的監(jiān)督與管理主要包括對管理者的監(jiān)督和管理，以及對企業(yè)人才的監(jiān)督與管理。

2.3始終貫徹黨的大政方針，以中國特色社會主義為方向

隨著我國企業(yè)的不斷改革，但是無論如何改變，企業(yè)的社會主義性質(zhì)是不會發(fā)生變化的。在企業(yè)的發(fā)展過程中，要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的切實作用，與此同時要始終貫徹黨的大政方針，最終能夠保持企業(yè)的社會主義性質(zhì)不改變。

3.企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

3.1企業(yè)思想政治組織觀念比較落后

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這就使得我國的企業(yè)要進(jìn)行不斷改革，在改革的過程中，使得我國的企業(yè)的思想政治工作存在很大的問題。目前，在我國的企業(yè)中，由于黨組織觀念不能很好的適應(yīng)企業(yè)不斷變化的環(huán)境。企業(yè)的環(huán)境主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一方面，企業(yè)黨組織的工作態(tài)度。在一些企業(yè)的黨組織中，由于過于注重形式，從而忽視了其中的內(nèi)容，最終沒能使得企業(yè)黨組織獲得較高的素質(zhì)教育，除此之外，由于一些企業(yè)的黨組織人員對工作缺乏一定的熱情，從而在對待工作的時候缺乏足夠負(fù)責(zé)的態(tài)度。另一方面，由于企業(yè)黨組織的思想比較薄弱，從而對企業(yè)的思想政治工作缺乏一些必要的理論指導(dǎo)。

3.2在企業(yè)政工部門的工作中，沒有得到足夠的重視

從我國企業(yè)思想政治工作的發(fā)展進(jìn)度來看，大部分的企業(yè)將自己的目光放在了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，并且更多的企業(yè)要將大部分的精力放在了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益上，企業(yè)更加注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，然而在思想政治工作中缺乏一定的重視，最終使得思想政治工作沒有獲得更好的效果，并且也能夠企業(yè)的管理不能夠得到及時的作用。

4. 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的相關(guān)對策

4.1 豐富思想政治工作，從而能夠使得思想政治工作得到豐富

為了能夠使得企業(yè)思想政治工作的健康發(fā)展，這就要求不斷豐富思想政治工作，從而能夠使得思想政治工作得到豐富。企業(yè)要通過開展多種多樣的業(yè)余活動，從而能夠使得企業(yè)黨組織認(rèn)識到思想政治工作的重要性，最終能夠提高企業(yè)黨組織成員的工作效率。

4.2不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重視

企業(yè)的相關(guān)管理者以及黨組織的相關(guān)負(fù)責(zé)人要不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重視。在企業(yè)的發(fā)展過程中，要不斷發(fā)揮思想政治工作的作用。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)的相關(guān)管理者要充分認(rèn)識到思想政治工作的作用，并且要給思想政治工作帶來一定的重視。為了能夠推動企業(yè)的發(fā)展，這就要求企業(yè)要從物質(zhì)和財力給予黨組織工作的支持，從而能夠提高企業(yè)黨組織成員的責(zé)任感。

4.3要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織的能力建設(shè)

在新的發(fā)展時期，為了能夠提高企業(yè)黨組織的能力，這就要求不斷培養(yǎng)黨組織的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織的能力建設(shè)，從而能夠為企業(yè)營造一個良好的文化氛圍，最終能夠充分發(fā)揮思想政治工作的作用。通過不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織的能力建設(shè)，這樣可以使得企業(yè)黨組織在企業(yè)的發(fā)展起著一個重要的作用。

4.4 不斷對政工部門的工作方法的改進(jìn)和創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作方法是單一的。但是，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，這就要求思想政治工作要不斷開創(chuàng)新的工作方法，從而能夠有利于企業(yè)的自身發(fā)展。在企業(yè)的思想政治工作中，要建立一套有效的考核制度，從而能夠提高黨組織成員的整體素質(zhì)。

4.5企業(yè)要制定科學(xué)的規(guī)章制度，并且要對工作人員進(jìn)行思想政治考核

為了能夠推動企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，這就要求企業(yè)要制定科學(xué)的規(guī)章制度，并且要對工作人員進(jìn)行思想政治考核。企業(yè)黨建組織要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，來不斷健全企業(yè)的思想政治工作考核體系。在企業(yè)內(nèi)部，要將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，制定合理的考核目標(biāo)，推動企業(yè)思想政治工作的縱向發(fā)展。

5. 結(jié)束語

在新的發(fā)展形勢下，加強(qiáng)思想政治工作，要不斷按轉(zhuǎn)變企業(yè)政工部門的思想觀念，并且要不斷轉(zhuǎn)變相關(guān)的工作方法，從而能夠使得思想政治工作得到了豐富。企業(yè)的思想政治工作要在不斷的實踐中要及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而能夠使得思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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