社會(huì)環(huán)境下加強(qiáng)企業(yè)政治工作的思路漫談

摘 要：在企業(yè)運(yùn)行過程中，政治工作與經(jīng)濟(jì)工作之間保持著緊密的聯(lián)系，只有將兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合才能制定出適合企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系和管理策略，有利于企業(yè)工作的順利實(shí)施。要不斷加強(qiáng)企業(yè)政治工作，從而充分發(fā)揮出我黨的政治優(yōu)勢(shì)，在不斷提高員工工作積極性的過程中，不但深入實(shí)踐了科學(xué)發(fā)展觀，還推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：社會(huì)環(huán)境；企業(yè)政治工作；問題；建議

隨著改革開放的逐漸深入以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的過程中，由于經(jīng)濟(jì)體制的調(diào)整速度逐漸加快導(dǎo)致了多樣化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們價(jià)值觀念的巨大變化，與以往相對(duì)簡(jiǎn)單的社會(huì)壞境相比，現(xiàn)代的企業(yè)政治工作需要面臨更多的挑戰(zhàn)。政治工作作為企業(yè)日常管理和工作當(dāng)中的一部分，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。

一、當(dāng)前企業(yè)政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作存在弱化傾向

近些年來，一些西方價(jià)值觀、人生觀和生活方式對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生了消極影響，少數(shù)企業(yè)員工缺乏追求崇高理想的熱情和堅(jiān)定信念。一部分員工雖然能履行自己的工作職責(zé)，但還缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的拼搏精神。少數(shù)員工的工作積極性不高，每天將自己分內(nèi)的事做完后就開始混時(shí)間，從沒想過利用多余的時(shí)間來拓展自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。在組織和實(shí)施企業(yè)黨建和思想政治工作的過程中，部分企業(yè)出現(xiàn)原搬照抄中央和省委所下達(dá)的相關(guān)指示和要求的情況，沒有圍繞企業(yè)實(shí)施改革和穩(wěn)定發(fā)展要面臨的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入討論和研究，也沒有明確接下來的工作重心和工作目標(biāo)，導(dǎo)致整個(gè)政治活動(dòng)缺乏實(shí)際意義。此外，由于企業(yè)黨建工作形式比較傳統(tǒng)，無法引起青年的興趣。隨著科技水平的日益提高和互聯(lián)網(wǎng)的普遍應(yīng)用，人們可以通過多種方式獲取各種各樣的信息。在這種情況下，如果企業(yè)黨組織仍然延用原來的方法開展企業(yè)黨建和思想政治工作，難免會(huì)讓員工產(chǎn)生抵觸和厭倦的情緒。由于黨組織的宣傳力度不夠，對(duì)企業(yè)員工的吸引力不夠，出現(xiàn)了職工不愿加入黨組織的情況。有很多各方面素質(zhì)都較為優(yōu)秀的同志，因?yàn)椴幌胧艿礁嗟募s束而委婉地拒絕加入，這是企業(yè)黨組織的巨大損失。而且，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作普遍缺乏前瞻性和靈活性，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、利益分配和就業(yè)方式日新月異的發(fā)展環(huán)境下，人們的價(jià)值觀念也會(huì)有很大的變化，企業(yè)思想政治工作已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

（二）缺乏高素質(zhì)的政工人才

企業(yè)黨組織普遍存在負(fù)責(zé)人年齡偏大、文化素質(zhì)不高的情況，這樣不科學(xué)的人員結(jié)構(gòu)會(huì)阻礙企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。具體來說，包括三個(gè)方面：高層次人才普遍不足，擁有高學(xué)歷、高職稱的人才很少，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員在職工中的比例偏低；管理人員各方面的能力和素質(zhì)都存在不足；缺乏專業(yè)的培訓(xùn)教育致使有用人才白白流失，企業(yè)行政管理層的綜合素質(zhì)沒有跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的措施分析

（一）開展思想政治工作要結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況

企業(yè)的發(fā)展離不開國(guó)內(nèi)、國(guó)際這個(gè)政治經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，因此在開展企業(yè)政治活動(dòng)的過程中，要對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)進(jìn)行深入研究和分析，采取多樣化的宣傳手段，讓員工清楚認(rèn)識(shí)到企業(yè)目前的發(fā)展情況，然后提出具體的應(yīng)對(duì)措施和各階段的工作目標(biāo)。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好的時(shí)期，要多關(guān)心員工，改善員工的工作環(huán)境，讓他們也享受到企業(yè)發(fā)展的成果。當(dāng)企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)收益不佳的時(shí)期，要培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，鼓勵(lì)員工為公司渡過難關(guān)做貢獻(xiàn)，想出更多的好辦法，企業(yè)管理者和員工要在精神上拉近彼此的距離，通過相互鼓勵(lì)來走出困境。在受到金融危機(jī)的影響時(shí)，企業(yè)人員更要團(tuán)結(jié)一心，通過共同努力來維持企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）重視創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展過程中，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力占據(jù)了十分重要的地位。通過定期開展企業(yè)政治活動(dòng)來不斷激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展?jié)摿?，不僅可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定增長(zhǎng)，還能培養(yǎng)職工探索和追求真理的信念。所以，企業(yè)要重視創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，將其作為企業(yè)工作的核心。為此，必須對(duì)政治工作的內(nèi)容、開展模式以及各項(xiàng)機(jī)制進(jìn)行全方位的改革和創(chuàng)新。為了做到政治活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新，政治活動(dòng)組織人員應(yīng)該從本企業(yè)的發(fā)展特征以及當(dāng)前遇到的主要問題來談，也可以適當(dāng)運(yùn)用多媒體技術(shù)進(jìn)行詳細(xì)說明，盡量避免出現(xiàn)政治活動(dòng)太過形式化缺乏實(shí)踐性的情況，同時(shí)要重視領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制在組織政治活動(dòng)中的協(xié)調(diào)性。

（三）提高政工干部的綜合素質(zhì)

要想擴(kuò)大政治宣傳工作的影響力，必須建立一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)熟練、工作作風(fēng)正的思想宣傳隊(duì)伍。由于企業(yè)政工宣傳隊(duì)伍是企業(yè)“大政工”的基礎(chǔ)，還是推進(jìn)企業(yè)黨建深化的主要執(zhí)行者，因此加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作已經(jīng)迫在眉睫了?？紤]到目前企業(yè)各階段政工干部的發(fā)展特點(diǎn)和工作要求，必須加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，務(wù)必將他們培養(yǎng)成綜合型政工人才。企業(yè)政工干部也要在自我學(xué)習(xí)和自我教育的過程中彌補(bǔ)自己的不足，始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)思想中心來靈活運(yùn)用和傳達(dá)黨所制定的方針政策。在遵守相關(guān)思想政治工作規(guī)定的情況下，政工干部要通過合理應(yīng)用各種理論和方法，幫助職工建立起積極樂觀的人生觀和價(jià)值觀，幫助職工解決各種思想上的疑慮，不斷協(xié)調(diào)和促進(jìn)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，還要激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

結(jié)束語(yǔ)：

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速運(yùn)行的環(huán)境下，企業(yè)的政治工作已經(jīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理產(chǎn)生了積極有效的作用。為此，企業(yè)要拋棄傳統(tǒng)思考模式，不斷拓展政治思想工作的新視野和新思路，有助于企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響力。

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