以“六個(gè)結(jié)合”開展農(nóng)業(yè)銀行創(chuàng)先爭優(yōu)工作

當(dāng)前，銀行業(yè)市場競爭日趨激烈，農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展面臨新形勢(shì)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。作為一家國有控股商業(yè)銀行，企業(yè)黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是巨大的，面對(duì)日趨多元的意識(shí)形態(tài)、充滿變數(shù)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、外部監(jiān)管的嚴(yán)格要求、改革帶來的利益格局調(diào)整等機(jī)遇與挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)以全黨深入開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，進(jìn)一步探索企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作的內(nèi)在規(guī)律，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，積極有效地推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

一、把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與加強(qiáng)基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合

各級(jí)行黨組織是農(nóng)業(yè)銀行開展黨的建設(shè)工作的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)上級(jí)行決策部署的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的經(jīng)常性要求，激發(fā)組織創(chuàng)造活力，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，不斷推進(jìn)科學(xué)發(fā)展理論武裝頭腦，使黨組織在員工中的影響力不斷增強(qiáng)。

（一）健全黨建組織覆蓋。隨著近年來招聘規(guī)模不斷擴(kuò)大，黨的組織工作的不斷開展，農(nóng)業(yè)銀行員工中黨員數(shù)量逐年增加，這就需要優(yōu)化設(shè)置農(nóng)業(yè)銀行基層黨組織，擴(kuò)大組織覆蓋面，形成網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)密、功能健全的組織體系。目前部分有黨員的農(nóng)業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)并沒有建立起黨組織，黨組織覆蓋的全面性有一定缺乏。要在基層黨建中應(yīng)該逐步加大組織覆蓋力度，爭取實(shí)現(xiàn)“部室（網(wǎng)點(diǎn)）有黨小組、機(jī)關(guān)有支部、支行有總支（黨委）”的工作目標(biāo)。要積極探索建立黨員營銷團(tuán)隊(duì)，黨員內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，在員工隊(duì)伍中營造黨員先鋒模范帶頭的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營的有機(jī)結(jié)合。

（二）優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。銀行業(yè)是智力密集型行業(yè)，銀行從業(yè)人員普遍具有較高的文化、職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，要根據(jù)員工素質(zhì)、黨建工作基礎(chǔ)等情況，科學(xué)制定黨員發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃與近期目標(biāo)。要加大在青年員工特別是青年業(yè)務(wù)骨干、營銷能手中發(fā)展黨員的工作力度，積極發(fā)展新入行員工黨員，努力把青年員工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，在新入行員工培養(yǎng)計(jì)劃中增加黨組織培養(yǎng)計(jì)劃，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為黨的知識(shí)化提供必要的人才支撐。

（三）完善黨員活動(dòng)陣地。創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)的開展，要根據(jù)農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的新情況，積極探索黨的工作新渠道。要在“三小五小”建設(shè)中有機(jī)配套“黨員之家”“黨員活動(dòng)室”的建設(shè)，使基層黨員切實(shí)擁有活動(dòng)的場所、工作的陣地。

二、把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與注重文化傳承創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合

企業(yè)文化是一種思想，一種精神，一種傳承，與創(chuàng)先爭優(yōu)一脈相承。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，需要發(fā)揮企業(yè)文化傳承的重要基地作用，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷總結(jié)農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化精神，凝煉經(jīng)營理念和文化追求，建設(shè)具有深厚文化底蘊(yùn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

（一）以增強(qiáng)文化內(nèi)涵為支撐點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，農(nóng)業(yè)銀行需增加文化涉及面，增強(qiáng)文化內(nèi)涵。從革命傳統(tǒng)教育到時(shí)代精神教育；從理想信念教育到主題教育活動(dòng)；從新員工入行教育到職場生涯規(guī)劃，文化教育活動(dòng)應(yīng)做到有文化、上水平、有檔次。這些教育活動(dòng)，對(duì)于員工健康人格的塑造、農(nóng)業(yè)銀行凝聚力的升華、外在形象的樹立，以及農(nóng)業(yè)銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展都將產(chǎn)生潛移默化的影響。

（二）以推廣文化品牌為切入點(diǎn)。2010年11月，農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)三農(nóng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神”，與大慶精神、兩彈一星精神、載人航天精神等一起光榮當(dāng)選“新中國60年最具影響力十大企業(yè)精神”，在中國銀行業(yè)文化建設(shè)方面獨(dú)樹一幟。在行內(nèi)外大力宣傳、推廣以“服務(wù)三農(nóng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神”為主的品牌企業(yè)文化，能使廣大員工樹立共同的價(jià)值觀和認(rèn)同感，使整個(gè)農(nóng)業(yè)銀行呈現(xiàn)出風(fēng)清氣順，心齊勁足的良好勢(shì)頭。

（三）以彰顯文化特色為著力點(diǎn)。農(nóng)業(yè)銀行要不斷打造文化特色，發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng)作用，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展。要著力營造組織創(chuàng)先進(jìn)、人人爭優(yōu)秀的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)文化建設(shè)的創(chuàng)造力，著力構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

三、把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與提升人才培養(yǎng)水平有機(jī)結(jié)合

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基本要求融入到人才培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、完善質(zhì)量保障體系、提升教育教學(xué)質(zhì)量增添動(dòng)力。

（一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。農(nóng)業(yè)銀行基層組織亟需建立以“員工為本”的新進(jìn)員工成長成才機(jī)制，尊重年輕員工的個(gè)性和人格，全方位關(guān)愛年輕員工。要發(fā)揮黨員業(yè)務(wù)骨干的典型帶動(dòng)作用，實(shí)施黨員骨干跟蹤制培養(yǎng)，黨員骨干既是他們的業(yè)務(wù)老師又是他們的成長教練，使每個(gè)新員工從入行開始，都能在其培養(yǎng)的全過程有人管、有人教，使每位新員工都能得到關(guān)愛。

（二）完善質(zhì)量保障體系。業(yè)務(wù)操作水平是衡量人才培養(yǎng)水平的重要指標(biāo)，制定嚴(yán)格的員工考核體系對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行環(huán)節(jié)性管理和過程化監(jiān)控是保證培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段。黨員業(yè)務(wù)骨干在業(yè)務(wù)一線，應(yīng)牢記人才培養(yǎng)職責(zé)，堅(jiān)持以員工為本，注重雙邊互動(dòng)，體現(xiàn)相互尊重，著力提高新近員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與增強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營能力有機(jī)結(jié)合

農(nóng)業(yè)銀行要增強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營能力，就必須要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求深入到增強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營能力的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）組織凝聚骨干人才。充分發(fā)揮各級(jí)行黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系干部群眾的優(yōu)勢(shì)，探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與人才工作相互促進(jìn)的途徑和方法，切實(shí)抓好農(nóng)業(yè)銀行人才工作。按照“把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員中的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成業(yè)務(wù)操作和管理骨干”的要求，依托新系統(tǒng)操作、大客戶服務(wù)、重點(diǎn)目標(biāo)營銷，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)。

（二）注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)及修養(yǎng)。農(nóng)業(yè)銀行要充分認(rèn)識(shí)自身在國家金融體系中的重要作用。在全行營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，人人爭當(dāng)先進(jìn)，人人趕超先進(jìn)的良好氛圍，各級(jí)行黨員要帶頭參加業(yè)務(wù)營銷，帶頭從事產(chǎn)品創(chuàng)新。把創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)要求與推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新有機(jī)地結(jié)合起來。

五、把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)和諧農(nóng)行建設(shè)有機(jī)結(jié)合

創(chuàng)造安定有序、和諧融洽的企業(yè)環(huán)境是推進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的前提和保障，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的和諧穩(wěn)定工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在平安農(nóng)行、文明農(nóng)行、和諧農(nóng)行建設(shè)中的先進(jìn)模范作用。

（一）典型示范、全面帶動(dòng)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，特別是要抓好那些情況復(fù)雜影響農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)定的不確定因素。認(rèn)真落實(shí)維護(hù)安全穩(wěn)定工作責(zé)任制，引導(dǎo)基層行黨組織和黨員在促進(jìn)農(nóng)行和諧的實(shí)踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，從而帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，多渠道、全方位推進(jìn)和諧農(nóng)行建設(shè)。

（二）眼睛向下、重心下移。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，各級(jí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)要深入一線、傾聽呼聲；黨員干部與困難職工要互幫互助。要建立和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)制度，加大對(duì)基層安全工作的排查指導(dǎo)工作。要充分地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)和推廣基層黨組織和黨員在和諧農(nóng)行建設(shè)創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

（三）防微杜漸、暢通渠道。各級(jí)行黨組織要注重員工合理的利益訴求，及時(shí)了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)排查矛盾糾紛，做好化解工作；各級(jí)行黨組織要主動(dòng)、熱情、誠懇地與生活上困難的員工進(jìn)行溝通，幫助解決困難，真誠和睦共事，為和諧農(nóng)行建設(shè)作出有效貢獻(xiàn)。

六、把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合

農(nóng)業(yè)銀行作為商業(yè)銀行，需始終把增強(qiáng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容，主動(dòng)適應(yīng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，把創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)要求與服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。

（一）主動(dòng)融入國家地方戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)銀行要主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以服務(wù)求發(fā)展，在服務(wù)的過程中不斷發(fā)展壯大自身力量。以筆者所在的江西省為例，2010年鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略，2012年贛南蘇區(qū)振興發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，這些政策在給地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也給當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展帶來了一個(gè)新的春天。在鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、贛南蘇區(qū)振興發(fā)展中農(nóng)業(yè)銀行要主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略，重點(diǎn)扶持綠色新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做好綠色經(jīng)濟(jì)的金融活血工作。

（二）緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題。農(nóng)業(yè)銀行要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，不斷增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力，提供形式多樣的金融服務(wù)。在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行的市場份額和市場競爭力，有效提高信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量，逐步降低不良資產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)銀行的健康、長遠(yuǎn)、科學(xué)發(fā)展。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展是黨不斷保持先進(jìn)，保持活力的保證。農(nóng)業(yè)銀行作為國有控股商業(yè)銀行，切實(shí)有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展壯大是有巨大促進(jìn)作用的。本文以“六個(gè)結(jié)合”為切入點(diǎn)論述了如何在農(nóng)業(yè)銀行開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，希望能為農(nóng)業(yè)銀行的科學(xué)發(fā)展起到一定建議作用。

作者簡介：毛毅峰，畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，現(xiàn)就職于中國農(nóng)業(yè)銀行鷹潭分行綜合管理部。