摘 要:黨的基層組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ),是黨的一切工作的落腳點(diǎn),是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的政治核心,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下,新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、推進(jìn)改革發(fā)展的迫切需要。
關(guān)鍵詞:黨建工作;探索;思路
黨的十八屆三中全會(huì)《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,為基層黨建工作提出了更高要求,因此,面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì),要提高經(jīng)濟(jì)效益,保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),凝聚合力,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè),發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
一、黨建工作面臨的新形勢(shì)
隨著改革開(kāi)放的不斷深入,許多新思想、新觀點(diǎn)層出不窮,各種利益關(guān)系和社會(huì)矛盾都會(huì)在企業(yè)的生產(chǎn)、分配等環(huán)節(jié)體現(xiàn)出來(lái),這就要求企業(yè)黨組織必須切實(shí)承擔(dān)起化解企業(yè)矛盾的責(zé)任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,改變過(guò)去的片面和單一化傾向,發(fā)揮好黨員的活細(xì)胞作用,開(kāi)展耐心細(xì)致的思想工作。但是,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下,部分黨員經(jīng)受不住拜金主義和利己主義的考驗(yàn),丟掉了黨性觀念,物質(zhì)利益原則被作為調(diào)動(dòng)人們積極性的常用手段,這使得物質(zhì)利益觀念更為突出。競(jìng)爭(zhēng)本來(lái)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最基本的運(yùn)行機(jī)制,時(shí)代的變革使人們呼喚競(jìng)爭(zhēng)精神,在社會(huì)選拔中更注重考察人的能力、才識(shí),但競(jìng)爭(zhēng)如果缺乏有效的監(jiān)督和約束,就會(huì)使有些人采取不法手段來(lái)追求物質(zhì)利益,弱化了個(gè)人對(duì)國(guó)家和集體的依附,破壞了社會(huì)公正,使人們對(duì)改革、對(duì)社會(huì)主義制度產(chǎn)生懷疑。思想活動(dòng)的非理性也有露頭,這主要來(lái)自于變革時(shí)代和社會(huì)轉(zhuǎn)型期人們的特殊心態(tài)。
二、黨建工作的新思路
黨的十八屆三中全會(huì)提出,人民是改革的主體,要堅(jiān)持黨的群眾路線,建立社會(huì)參與機(jī)制,充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體作用,齊心協(xié)力推進(jìn)改革,貫徹落實(shí)好這些方針政策,是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的根本保障。
1、體現(xiàn)以人為本。企業(yè)黨組織的主體是黨員,服務(wù)對(duì)象是企業(yè)員工,這就要求企業(yè)黨的建設(shè)必須始終堅(jiān)持以人為本,從企業(yè)職工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展,把普通群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù),使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要堅(jiān)持把積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)與積極發(fā)揮職工民主管理作用和構(gòu)建和諧企業(yè)結(jié)合起來(lái),切實(shí)把著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的要求落到實(shí)處,激活職工參與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
2、強(qiáng)化責(zé)任,重點(diǎn)落實(shí)。要樹(shù)立抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,而如果抓不好黨建工作就是不稱職的理念,黨建文化應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),使之與企業(yè)品牌文化相輔相成,共同促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,用企業(yè)文化豐富和完善黨建文化,使之成為“黨建品牌”,將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入黨建工作中來(lái)。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心開(kāi)展工作,用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)看待和解決企業(yè)黨建工作中面臨的新情況、新特點(diǎn)和新問(wèn)題。企業(yè)黨建關(guān)鍵在于加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè),就是促使企業(yè)黨員干部真正履行黨的宗旨,全心全意為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。企業(yè)黨組織和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要明確職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”,建立健全黨建工作責(zé)任制,企業(yè)黨組織的“一把手”應(yīng)作為第一責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任,同時(shí),及時(shí)總結(jié)和推廣成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題。積極推行行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織報(bào)告工作,企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題決策前溝通等制度,提高黨委參與決策的能力和水平。
3、抓好隊(duì)伍建設(shè)。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求,應(yīng)該大力推行“競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔、末位淘汰、任前公示”制度。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,拓寬監(jiān)督渠道,創(chuàng)新監(jiān)督模式,發(fā)揮職工群眾監(jiān)督和管理人員自我約束的作用,提高管理人員的廉潔自律意識(shí),樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀和業(yè)績(jī)觀,做到廉潔從業(yè),規(guī)范用權(quán),營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,保證監(jiān)督黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。
4、創(chuàng)新內(nèi)容創(chuàng)新形式創(chuàng)新機(jī)制。黨建工作要有必要的陣地和載體,善于利用網(wǎng)絡(luò)和媒體做好新時(shí)期思想政治工作,不斷創(chuàng)新方法和形式。大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義和改革精神,加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè),加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,關(guān)注職工群眾的思想、信念和情感,引導(dǎo)他們顧大局、講黨性、重品行、作表率,正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益的關(guān)系,強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)他們注重自身修養(yǎng),把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),做到思想上求實(shí)、工作上務(wù)實(shí)、作風(fēng)上樸實(shí),力度上扎實(shí)。
5、為企業(yè)黨建工作創(chuàng)造好的條件。企業(yè)發(fā)展與黨務(wù)工作相輔相成,企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)黨建,黨建工作又促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,二者互相依靠,相互促進(jìn)。企業(yè)黨建工作應(yīng)從實(shí)際出發(fā),設(shè)置黨務(wù)機(jī)構(gòu)配備工作人員,提供必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)施,調(diào)動(dòng)他們的積極性,發(fā)揮他們的作用和專(zhuān)長(zhǎng),利用各種資源,把每個(gè)支部每個(gè)黨員以及每個(gè)黨務(wù)工作者變成堅(jiān)強(qiáng)有力的活動(dòng)陣地,增強(qiáng)職工凝聚力,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,堅(jiān)持經(jīng)常性地開(kāi)展工作,密切聯(lián)職工群眾,貼近職工生活,時(shí)刻為職工利益著想,做職工的貼心人,為企業(yè)的發(fā)展、效益的提高提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。