加強廉政文化建設提升礦區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)道德之我見

摘 要：黨員領導干部是礦區(qū)干部隊伍的重要組成部分，提升黨員領導干部廉潔從業(yè)道德是加強礦區(qū)干部隊伍的重要任務。實踐表明，大力推進礦區(qū)廉政文化建設，對于加強礦區(qū)黨風廉政建設，營造礦區(qū)勤政廉政、風清氣正的良好氛圍，促進礦區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)道德水準提升，具有積極的作用。

關鍵詞：廉政文化；礦區(qū)；道德

習近平在首屆廉政文化論壇致辭中說“建設廉政文化是對中華民族歷史優(yōu)秀文化的傳承，是建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，是新時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，也是廣大人民群眾的熱切期盼?！秉h員領導干部是礦區(qū)干部隊伍的重要組成部分，提升黨員領導干部廉潔從業(yè)道德是加強礦區(qū)干部隊伍的重要任務。實踐表明，大力推進礦區(qū)廉政文化建設，對于加強礦區(qū)黨風廉政建設，營造礦區(qū)勤政廉政、風清氣正的良好氛圍，促進礦區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)道德水準提升，具有積極的作用。

一、加強廉政文化建設是提升礦區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)道德的基礎。

廉政文化是煤礦企業(yè)文化的一個重要組成部分，廉政文化建設在規(guī)范礦區(qū)黨員領導干部行為、遏制腐敗現(xiàn)象蔓延等方面具有不可替代的作用。

（一）加強廉政文化建設，對礦區(qū)黨員領導干部具有導向作用。廉政文化是在黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐中形成的，具有社會屬性。礦區(qū)廉政文化一旦形成，其所包含的的精神理念、價值取向、道德準則等就會在一定范圍內(nèi)廣泛傳播，從而形成崇尚廉潔、抵御腐敗的良好礦區(qū)氛圍。這種良好的礦區(qū)氛圍本身就是一種導向，有利于引導黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）加強廉政文化建設，對形成礦區(qū)廣大干部職工特定的廉政理念具有凝聚作用。如同其他文化形態(tài)一樣，廉政文化在礦區(qū)的影響和作用是無形而巨大的。比如：韓城礦業(yè)公司各二級單位修建的廉政公園，廉政長廊，設立的廉政牌板，懸掛的廉政橫幅，礦業(yè)公司黨風廉政網(wǎng)站，在礦區(qū)營造了一定的廉政氛圍。讓人們走進礦區(qū)就能夠耳目一新、賞心悅目，感受到廉政文化的教育和熏陶，易形成相同的價值理念、思維模式、行為方式。這種模式的形成可以把廣大黨員干部職工緊密聯(lián)系起來、聚集起來，形成強大的向心力和凝聚力。這對于引導礦區(qū)黨員領導干部提升廉潔從業(yè)道德、規(guī)范從業(yè)行為，增強拒腐防變和抵御風險能力，在安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，都有著十分重要的作用。

（三）加強廉政文化建設對推進礦區(qū)反腐倡廉工作具有促進作用。把廉政文化建設同理想信念教育、法制教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結合起來，讓廉政文化理念進單位、進社區(qū)、進家庭、進學校，能夠促使礦區(qū)的黨員干部打牢拒腐防變的思想道德基礎，進而促使領導干部特別是區(qū)隊干部在實際工作中自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)， 嚴格執(zhí)行《中央關于國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》的準則。在礦區(qū)形成崇尚廉潔、抵御腐敗的良好氛圍，促進礦區(qū)反腐倡廉工作的順利開展。

二、加強廉政文化建設是提升礦區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)道德的有效途徑。

今年以來，韓城礦業(yè)和實業(yè)公司紀委監(jiān)察部門聯(lián)合開展了“學條規(guī)、筑防線、促廉潔”主題教育活動，舉辦了廉政書畫展、廉政杯羽毛球賽，豐富了廉政公園的廉政文化內(nèi)容，在礦區(qū)營造了一定的廉政文化氛圍，廉政文化建設取得了很大進展。但從總體情況看，二級單位活動情況進展不平衡，個別單位還存在有針對性和實效性不強等問題。推進礦區(qū)廉政文化建設，促進黨員領導干部廉潔從業(yè)，應結合礦區(qū)干部隊伍的特點，積極探索有效的實現(xiàn)途徑。

（一）深化教育、廣泛宣傳，在礦區(qū)形成濃厚的廉政文化氛圍。反腐倡廉，基礎在教育。紀委、監(jiān)察室、組織部、宣傳部、企業(yè)文化辦、辦公室、工會、團委、公安、保衛(wèi)等部門要統(tǒng)籌規(guī)劃、齊抓共管、形成合力，做好經(jīng)常性的反腐倡廉教育工作。應大力宣傳公司黨政、紀檢監(jiān)察部門對反腐敗的堅定決心，采取的政策措施和取得的重大成果，引導廣大干部職工正確看待礦區(qū)反腐敗斗爭的形勢；大力宣傳廉政勤政、秉公執(zhí)紀、情系礦山、情系職工的先進典型，用先進典型的事例來弘揚礦區(qū)的新風正氣，抵制歪風邪氣，在全公司形成濃厚的廉政文化范圍。

（二）健全制度、規(guī)范行為，促使黨員領導干部自覺養(yǎng)成崇廉重廉的人生習慣。用制度管人是企業(yè)管理的根本方法，具有全局性、穩(wěn)定性和長期性特點。在實際工作中，要實施關口前移，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督。暢通監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機的結合起來，做到權力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里。與此同時，我們還應加大懲治的力度，在預防、監(jiān)督、懲治的環(huán)節(jié)中，如果懲治不到位，預防和監(jiān)督便顯得蒼白無力。因此，我們必須做到預防、監(jiān)督和懲治相統(tǒng)一，通過強化監(jiān)督和加大懲治力度，使黨員領導干部自覺養(yǎng)成勤政、廉政、崇廉、重廉的人生習慣，達到防患于未然的目的。

（三）創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)涵，確保廉政文化建設取得實效。我們要以廉政主題教育活動為抓手，制定切實可行的實施方案，采取廣大干部職工喜聞樂見的宣傳形式，充分利用網(wǎng)絡這個新時代的傳媒工具和以手機鈴聲，短信等形式，大力宣傳廉政文化建設，增加煤礦廉政文化的內(nèi)涵，把優(yōu)良的服務態(tài)度、服務質(zhì)量，扎實的愛崗敬業(yè)工作作風融入到礦區(qū)的廉政文化理念和安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中去，使礦區(qū)黨員領導干部廉潔從業(yè)道德水準得到大幅度的提升，確保礦區(qū)廉政文化建設取得實效。