漫談電力企業(yè)促進(jìn)黨建氛圍的策略

摘 要：十八大三中全會(huì)的召開(kāi)，使得電力企業(yè)黨建工作進(jìn)行一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期，文中主要就當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出了電力企業(yè)促進(jìn)黨建氛圍的有效策略，以期提高電力企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建氛圍；現(xiàn)狀；對(duì)策

電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分以及重要的能源支撐力量之一，在社會(huì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。而黨政工作者在電力企業(yè)發(fā)展中同樣發(fā)揮著重要的作用，在一定程度上有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力以及競(jìng)爭(zhēng)力。

一、電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）黨建工作重要性有待進(jìn)一步提高

隨著電力企業(yè)體制改進(jìn)的不斷深入，黨建工作也應(yīng)充分發(fā)展與之相適應(yīng)方可促進(jìn)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。但部分電力企業(yè)在進(jìn)行黨建工作方面表現(xiàn)不積極、不突出，少數(shù)電力企業(yè)甚至沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，而是將企業(yè)生產(chǎn)效益、利潤(rùn)增長(zhǎng)等作為頭等大事進(jìn)行思想灌輸，導(dǎo)致黨建工作不能系統(tǒng)、全面、連貫的進(jìn)行，黨建工作處于被動(dòng)、零散狀態(tài)。部分政工人員在黨務(wù)工作以及知識(shí)學(xué)習(xí)方面缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，不能周密安排、部署黨建工作，導(dǎo)致黨建工作只是流于形式，作用弱化。

（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)存在一定的問(wèn)題

電力企業(yè)體制改革的不斷深入，導(dǎo)致黨政建設(shè)隊(duì)伍出現(xiàn)人員配置不足、頻繁換崗或業(yè)務(wù)不精等現(xiàn)象，使得黨員隊(duì)伍建設(shè)不能充分滿足新形勢(shì)的實(shí)際需求。部分黨員干部業(yè)務(wù)技術(shù)很強(qiáng)，但在黨建理論工作上缺乏豐富理論作支撐，，也有部分黨政干部自身價(jià)值得不到認(rèn)可，在一定程度上發(fā)展受到了限制，還有個(gè)別黨員甚至出現(xiàn)黨性意識(shí)淡薄，無(wú)法發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。這些在一定程度上有嚴(yán)重阻礙了黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展和壯大。

（三）企業(yè)文化建設(shè)工作不積極

部分電力企業(yè)沒(méi)有積極采取“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)黨員管理時(shí)多采用強(qiáng)制性手段，也僅僅側(cè)重于對(duì)黨員的行為進(jìn)行管理，缺乏感情溝通、人文關(guān)懷等，甚至部分電力企業(yè)重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)效益，將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)作為企業(yè)文化的主要內(nèi)容，不能為黨建創(chuàng)造良好的文化氛圍。

（三）基層黨組織作用發(fā)揮不充分

基層黨組織在黨建工作中的基礎(chǔ)地位十分明顯，但就我國(guó)目前電力企業(yè)基層黨組織來(lái)說(shuō)，部分企業(yè)在進(jìn)行基層黨組織建設(shè)時(shí)出現(xiàn)“重形式、輕實(shí)效”的特點(diǎn)，過(guò)分注重形式而忽視其實(shí)際作用，導(dǎo)致基層黨組織建設(shè)成效不明顯。黨建工作開(kāi)展形式單一，嚴(yán)重影響成員工作積極性。

二、電力企業(yè)促進(jìn)黨建氛圍的有效策略

（一）加強(qiáng)政工干部新理念的學(xué)習(xí)

隨著黨政會(huì)議的召開(kāi)，使得新思想、新理念越來(lái)越多的被深入貫徹和落實(shí)，而電力企業(yè)也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)方可促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行。電力企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與黨組織成員應(yīng)深入學(xué)習(xí)并積極落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令、十八屆三中全會(huì)精神等，用先進(jìn)的理論知識(shí)作為武裝，用求實(shí)的建設(shè)精神作為指導(dǎo)，在凈化個(gè)人思想、提高知識(shí)修養(yǎng)的同時(shí)，努力落實(shí)黨建工作，是黨組織在電力企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。

（二）加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍建設(shè)

黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨組織永葆青春的重要舉措。在進(jìn)行黨員隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)從兩方面入手。第一，應(yīng)加強(qiáng)老黨員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和提升，不僅要求其具有專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)技能，同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)其理論方面的修養(yǎng)和提升。教導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令，不斷促進(jìn)自我反思，謹(jǐn)防自我腐敗，將黨員隊(duì)伍建設(shè)成為作風(fēng)優(yōu)良、勇于進(jìn)取的高素質(zhì)隊(duì)伍。第二、嚴(yán)格把控發(fā)展新黨員。新黨員作為黨組織隊(duì)伍建設(shè)的新血液、新活力，在促進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)方面具有至關(guān)重要的作用。在發(fā)展新黨員時(shí)，不僅要考證其業(yè)務(wù)能力，最重要的是保證其具有堅(jiān)定不移的信仰和決心，在日常行為中能夠充分起到表率作用。禁止出現(xiàn)暗箱操作或因人情面子等發(fā)展不符合入黨要求的人員進(jìn)行黨組織隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)

加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)，將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展重中之重，科學(xué)組織，全面部署，穩(wěn)步進(jìn)行。電力企業(yè)通過(guò)積極繪制宣傳板、宣傳標(biāo)語(yǔ)或是建立黨政工作網(wǎng)頁(yè)并及時(shí)更新黨建工作內(nèi)容等形式，創(chuàng)建出濃厚的黨建氛圍。根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展實(shí)際，將黨建思想充分融入到企業(yè)文化中，重新樹(shù)立電力企業(yè)核心價(jià)值理念，統(tǒng)一廣大員工思想與步調(diào)，進(jìn)而培育出優(yōu)秀的企業(yè)文化，為促進(jìn)黨建工作深入發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。

（四）加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)

加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)，除了加強(qiáng)黨組成員思想政治教育，豐富理論知識(shí)儲(chǔ)備之外，還應(yīng)積極創(chuàng)新工作方式，密切聯(lián)系群眾。對(duì)此基層黨組織應(yīng)針對(duì)所在社區(qū)，深入了接并掌握真實(shí)情況，采取有效措施充分解決群眾問(wèn)題，積極指導(dǎo)群眾工作，做到向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。此外，還應(yīng)積極組織群眾座談、干部談心等，到群眾意見(jiàn)多、矛盾集中的地方去，積極貫徹落實(shí)群眾路線教育，將廣大群眾的根本利益作為開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。同時(shí)還應(yīng)嚴(yán)格禁止收賄、收賄等現(xiàn)象，保持勤儉節(jié)約、廉潔奉獻(xiàn)，通過(guò)規(guī)范自身行為，秉承中國(guó)共產(chǎn)黨艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展的革命精神，從而有力促進(jìn)基層黨組織建設(shè)取得顯著的成就，促進(jìn)電力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，為了更好的促進(jìn)黨建工作，創(chuàng)造良好的黨建氛圍，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工干部新理念、新思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及基層黨組織建設(shè)，通過(guò)從實(shí)際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，從而有效保證黨建工作的順利開(kāi)展與實(shí)施。

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