企業(yè)文化與企業(yè)思想工作的思考分析

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)政治思想工作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展當(dāng)中不可忽視的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，它們負(fù)責(zé)起調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作積極性、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的任務(wù)，逐漸成為企業(yè)高效運(yùn)行的強(qiáng)大精神動(dòng)力。本文就詳細(xì)闡述了企業(yè)文化和企業(yè)政治思想工作的內(nèi)涵和功能，并且敘述了兩者之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)思想工作；關(guān)系；創(chuàng)新思考

一、企業(yè)文化的功能

文化價(jià)值觀本來(lái)是屬于一種意識(shí)范疇，企業(yè)文化是企業(yè)根據(jù)所處的社會(huì)環(huán)境所營(yíng)造的一種適合企業(yè)自身制度需要的觀念形態(tài)。企業(yè)文化屬于企業(yè)特定的文化系統(tǒng)，文化系統(tǒng)通常是由物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化、觀念形態(tài)文化三個(gè)部分所組成的統(tǒng)一整體。企業(yè)文化有廣義概念和狹義概念之分：廣義上的企業(yè)文化是指從事企業(yè)生產(chǎn)和管理的全體員工在長(zhǎng)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展當(dāng)中所產(chǎn)生的群體意識(shí)，在這種群體意識(shí)之下所創(chuàng)造的一切成果都屬于企業(yè)文化的一個(gè)方面；狹義上的企業(yè)文化是指企業(yè)員工在長(zhǎng)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所形成的一些管理思想、價(jià)值觀念、行為規(guī)范等。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化的功能表現(xiàn)在以下方面：

1、引導(dǎo)功能

企業(yè)文化一旦形成就會(huì)產(chǎn)生一種定勢(shì)吸引力，優(yōu)秀的企業(yè)文化精神總是將員工努力的方向朝健康的、先進(jìn)的、有發(fā)展前途的方面去指引，而那些瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)大多數(shù)都不具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，在企業(yè)發(fā)展前景上都表現(xiàn)得鼠目寸光，旗下的企業(yè)員工也處處迎合那些不健康的、落后的、發(fā)展前景不好的文化需求。

2、團(tuán)結(jié)功能

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于團(tuán)結(jié)員工隊(duì)伍，使得全體人員有一種向心凝聚力量，這對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展是非常重要的。優(yōu)秀的企業(yè)文化恰恰可以營(yíng)造出這種文化氛圍，企業(yè)里的每一位員工生活在團(tuán)結(jié)心很強(qiáng)的群體之下，可以增強(qiáng)他們對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)而激發(fā)出他們對(duì)工作的熱情。

3、鼓勵(lì)功能

企業(yè)文化通過(guò)鼓勵(lì)機(jī)制使每一位員工都產(chǎn)生一種奮發(fā)向上、斗志高昂的情緒，在群體獲得一種強(qiáng)烈認(rèn)同感的精神狀態(tài)之下，企業(yè)員工的事業(yè)心和責(zé)任心都會(huì)得到增強(qiáng)。

二、企業(yè)思想工作的功能

企業(yè)的思想工作主要是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育工作，培養(yǎng)他們正確的行為規(guī)范。思想工作重點(diǎn)是運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過(guò)企業(yè)組織上灌輸黨的方針政策、道德品質(zhì)教育，讓企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中真正做到以正確的立場(chǎng)和觀點(diǎn)看待問(wèn)題，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)開展思想工作的功能表現(xiàn)在以下方面：

1、動(dòng)員功能

宣傳動(dòng)員功能是企業(yè)思想工作中最基本的功能，宣傳動(dòng)員的內(nèi)容一方面表現(xiàn)為對(duì)全企業(yè)的黨職干部和職工為實(shí)現(xiàn)黨的總體目標(biāo)和任務(wù)而積極奮斗，另一方面表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)員工完成企業(yè)發(fā)展不同階段的具體任務(wù)而努力奮斗。

2、教育功能

隨著我國(guó)改革開放以來(lái)，在整個(gè)發(fā)生社會(huì)變革的環(huán)境下，社會(huì)系統(tǒng)變得越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)如果想保證沿著正確的前行方向，就必須發(fā)揮思想工作中的教育引導(dǎo)工作，讓企業(yè)員工能夠看清形勢(shì)，對(duì)任務(wù)責(zé)任有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

3、轉(zhuǎn)變功能

企業(yè)在進(jìn)行思想教育工作之后，企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)自然會(huì)發(fā)生一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，讓那些之前有錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)的員工轉(zhuǎn)變?yōu)檎_的思想認(rèn)識(shí)，之前思想較為落后的群眾轉(zhuǎn)化為具有超前意識(shí)的群體，跟上時(shí)代的步伐。

4、穩(wěn)定功能

通過(guò)對(duì)企業(yè)員工做政治思想工作，使他們每一個(gè)人都具備正確的思想引導(dǎo)，這樣能夠保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)的平安穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要在一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展條件下，而一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境勢(shì)必會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，其中思想工作在維護(hù)穩(wěn)定的過(guò)程中起到了關(guān)鍵作用。

總而言之，企業(yè)文化和企業(yè)思想工作兩者在出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)上都是出于企業(yè)發(fā)展的需要，圍繞著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這一個(gè)大的終極目的來(lái)進(jìn)行的。兩者互為補(bǔ)充、相輔相成，企業(yè)文化建設(shè)一方面要依賴于企業(yè)思想工作，同時(shí)企業(yè)思想工作又可以是企業(yè)文化建設(shè)的補(bǔ)充，保證企業(yè)文化建設(shè)的開展。

三、共同建設(shè)企業(yè)文化和企業(yè)思想工作的方法

1、結(jié)合實(shí)際情況，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在履行科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，應(yīng)該站在人民基層的立場(chǎng)上，深入到員工的生活當(dāng)中去，通過(guò)實(shí)際調(diào)查研究，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與員工的思想狀況相結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)今后的決策提供參考。另外，在企業(yè)當(dāng)中每月定期召開的黨群工作會(huì)議上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要讓員工代表了解目前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與政策形勢(shì)，并與員工代表積極開展企業(yè)工作的內(nèi)部交流活動(dòng)，把所得來(lái)的交流經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)踐決策當(dāng)中去。

2、實(shí)行全員參與，明確目標(biāo)責(zé)任

企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的決策都涉及到思想政治工作，特別是針對(duì)那些企業(yè)員工切身利益的問(wèn)題，企業(yè)在新理念和新制度的宣傳上應(yīng)該爭(zhēng)取到全體員工的支持和參與，推動(dòng)員工在思想上逐步轉(zhuǎn)變，在形勢(shì)上跟上步伐，主要做到以下兩點(diǎn)：第一，在工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量；第二，向員工灌輸“做一行，愛一行”的可貴精神。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，在對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)和完善的過(guò)程當(dāng)中，可以推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從企業(yè)的角度來(lái)看企業(yè)思想政治工作能夠具備更為先進(jìn)的時(shí)代性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的提高。因此，應(yīng)該實(shí)事求是地發(fā)展企業(yè)文化，不斷完善企業(yè)思想工作，確立企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中的有效地位。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳俊，閆玲梅，趙遠(yuǎn)，游丹.開發(fā)型研究所開展思想政治工作和文化建設(shè)的探索[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊.2013（06）

[2]葉振.試析如何使農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合[J].東方企業(yè)文化.2013（04）

[3]張明智.加強(qiáng)思想政治工作 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)[J].中共山西省委黨校學(xué)報(bào).2012（06）

[4]侯亞軍，徐鐸.以企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作的途徑探析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)（科學(xué)教育版）.2011（08）