創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)思想政治工作探討

摘 要：隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會(huì)矛盾越來越凸顯，為使企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展，企業(yè)必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。而思想政治工作為企業(yè)發(fā)展指明了一個(gè)正確的方向，為企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀確立了理論基礎(chǔ)，同時(shí)滿足了社會(huì)和諧發(fā)展的需要。另外在新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，亟需將企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和原則注入到思想政治工作中，使企業(yè)順應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。本文在查閱相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，探討如何創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；思想政治工作

現(xiàn)階段，大多數(shù)國有企業(yè)都能積極做好思想政治工作，為企業(yè)的和諧發(fā)展做足了思想保障，但有極少數(shù)企業(yè)根本就不開展思想政治工作，對于精神文明建設(shè)和思想政治工作的開展抱著可有可無的態(tài)度。目前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任越來越受到媒體和群眾的關(guān)注，如果企業(yè)仍然一如既往的只承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任忽略社會(huì)責(zé)任，其不僅僅會(huì)受到社會(huì)輿論的抨擊，從長遠(yuǎn)來看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都會(huì)陷入囹圄，今時(shí)今日企業(yè)社會(huì)的責(zé)任不再是單一的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任了，它要求企業(yè)在契約經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上履行誠信、道德責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益，并將這種責(zé)任也逐漸演化成企業(yè)的義務(wù)，以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。

創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)思想政治工作的具體措施主要是在以下三個(gè)方面進(jìn)行：

一、觀念上創(chuàng)新

創(chuàng)新革命的一次次勝利積累與豐富了思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，形成了良好的傳統(tǒng)?？茖W(xué)技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)是符合馬克思主義理論要求的。企業(yè)思想政治工作更應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，大力貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，用現(xiàn)代的眼光看待思想政治工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)展。用現(xiàn)代思想激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁意識(shí)，塑造富有凝聚力、創(chuàng)新活力的四有員工隊(duì)伍，不斷向企業(yè)職工輸送新理念、新思想，培育濃厚的集體榮譽(yù)感和歸屬感，鼓勵(lì)企業(yè)職工要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，努力把社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工自覺追求的目標(biāo)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和科技進(jìn)步創(chuàng)造思想政治工作新觀念的條件，為企業(yè)的長足發(fā)展獲得更好更快的動(dòng)力。

二、方法上創(chuàng)新

在思想政治工作的方法上打破原有的理論教條式教育，將典型教育和情感教育融入其中，最后轉(zhuǎn)化成職工的自我意識(shí)教育。具體來講，就是在情感教育中，情和理相結(jié)合，以溫和、細(xì)致的方式來曉之以理、動(dòng)之以情進(jìn)行教育，通過思想政治工作的宣傳工作將企業(yè)社會(huì)責(zé)任同企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來，讓企業(yè)管理者和員工都擁有社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并維護(hù)企業(yè)自身的形象，讓員工為自身的工作感到自豪和滿足。

三、內(nèi)容上創(chuàng)新

（一）更新傳統(tǒng)內(nèi)容

這里主要是著眼于人的現(xiàn)代化建設(shè)，引導(dǎo)員工全面發(fā)展的看問題，正視社會(huì)中的各種矛盾，提高員工對社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)力和抗壓力，通過媒介載體，讓員工及時(shí)了解新信息，充分感受時(shí)代感并能將自己融入其中，喚起員工努力向上的學(xué)習(xí)精神、拼搏意識(shí)，用正確的態(tài)度看待個(gè)人、集體、國家之間的利益關(guān)系，并能恪盡職守，自覺將自己與企業(yè)融為一體。

（二）與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相結(jié)合

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，時(shí)代賦予了企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容，要求培養(yǎng)企業(yè)整體價(jià)值觀以實(shí)現(xiàn)共享。企業(yè)的財(cái)富是企業(yè)股東和員工共同創(chuàng)造的，因此企業(yè)思想工作者要理解重視員工，為員工提供安全環(huán)境，公平就業(yè)機(jī)會(huì)，參加社保，提供福利，讓員工在工作中得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，充分的實(shí)現(xiàn)企業(yè)對員工的責(zé)任。企業(yè)是通過賣出產(chǎn)品和服務(wù)獲得利潤的，企業(yè)和消費(fèi)者的契約關(guān)系決定了企業(yè)為消費(fèi)者負(fù)責(zé)，即提供誠信的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。社會(huì)向企業(yè)提供了環(huán)境資源以供企業(yè)發(fā)展需要，決定企業(yè)要履行對資源環(huán)境的責(zé)任，保護(hù)環(huán)境，塑造綠色發(fā)展企業(yè)形象，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)思想政治工作中貫徹榮辱觀教育，企業(yè)的價(jià)值觀直接影響著員工的價(jià)值觀，透過企業(yè)和員工這種價(jià)值觀直接在生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)中體現(xiàn)出來，形成自然的社會(huì)責(zé)任行為。

結(jié)論：

企業(yè)思想政治工作為企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的發(fā)展提供了理論保障，同時(shí)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供動(dòng)力支持，促進(jìn)了企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況更好的履行社會(huì)責(zé)任。本文致力于創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治工作的研究，特別是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，如何更好地做好社會(huì)主義企業(yè)思想政治工作，讓企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化、國際化，社會(huì)化、生活化，讓企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任上升為全民的思想意識(shí)，而這些都有待今后在此方面的深刻研究。

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