淺議在企業(yè)政工機構和人員精簡的新形勢下如何加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作

摘 要：企業(yè)黨建思想政治工作，是黨的工作的重要組成部分，企業(yè)政工干部作為企業(yè)思想政治工作的組織者和實施者，這支隊伍的工作狀況和戰(zhàn)斗實力，決定著企業(yè)黨建的整體成效。而在企業(yè)政工機構和人員精簡的新形勢下如何做到相適應，加強和改進黨建和思想政治工作，站在時代發(fā)展的高度進行大膽創(chuàng)新，成為擺在企業(yè)黨組織面前的一項重要而緊迫的任務。本文著重探索在這種新形勢下穩(wěn)抓企業(yè)黨建思想政治工作的具體方法，為新時期企業(yè)的發(fā)展提供參考。

關鍵詞：企業(yè)政工機構和人員精簡；新形勢；黨建思想政治工作

黨建思想政治工作作為黨和國家建設有中國特色社會主義的重要方式，既關注人民群眾的政治方向、政治立場、政治覺悟，更重要的是培養(yǎng)人們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。[1]在企業(yè)政工機構和人員精簡改革的新形勢之下，黨建思想政治工作對企業(yè)的文化、運行和員工素質的形成和發(fā)展起著指導作用，為企業(yè)的繁榮發(fā)展奠定思想基礎。

一、與時俱進，客觀認識企業(yè)黨建思想政治工作的新形勢

黨建思想政治工作的開展必須緊密聯(lián)系實際，一旦脫離企業(yè)發(fā)展的軌道，不但達不到預期效果，更會影響其本身具有的思想政治基礎。隨著經濟的發(fā)展和科技的進步，企業(yè)政工機構和人員精簡的趨勢越來越明顯，這意味著原本屬于一個大團隊的工作量現(xiàn)在集于某個小團體之中，可想專職政工人員的任務之重。在此情況下，必須推動整個企業(yè)工作人員思想觀念的轉變，要將黨建思想政治工作納入到各位成員身上。

黨建思想政治工作能不能得到有效發(fā)揮作用，關鍵在于企業(yè)的各級領導干部的重視程度。往往該工作得到高度重視的企業(yè)，他們會投入一定的金錢、精力和人力于這項工作的落實開展之中，其工作人員才能有機會、有時間而且自愿地接受到思想政治的教育，思想政治工作的目的才能實現(xiàn)。具體路徑有：第一，黨建思想政治工作要貼近本企業(yè)中心工作，并能從根本上推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展已經進入“快魚吃慢魚”時代，經營管理的每一個策略制定和舉措出臺都把速度和效率放在空前重要位置，企業(yè)黨建和思想政治工作要發(fā)揮精神動力和政治保證作用，不但需要做到快速跟進、迅速布局、全面融入，而且需要提前謀劃、預先設計、領先動作。[2]在政工機構精簡的情形下，只有開展對整個企業(yè)有實質幫助作用的黨建思想政治工作，才能得到全體成員的響應，改變大家的思想觀念。第二，企業(yè)的相關領導干部要帶頭學習思想政治理論，充分領會到黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要地位。第三，要建立一批有豐富的黨建思想政治工作經驗的工作隊伍。黨建思想政治工作的開展不是一種口號，而是要真正得到貫徹落實，這就需要專業(yè)的黨建思想政治工作人員。只有他們才能將黨和國家的先進的政治理念、方針政策灌輸給企業(yè)的工作人員。第四，定期對工作人員的思想政治學習水平進行考核，并納入到績效考核結果之中。將思想政治理論水準與企業(yè)工作人員的績效考核掛鉤，可以從根本上提高他們對思想政治學習的重要性。

二、推進“四化”，黨建思想政治工作要樹立以人為本的情懷

在當前企業(yè)政工機構改革的大背景之下，若想讓企業(yè)的黨建思想政治工作要融入到企業(yè)的改革和發(fā)展中，就必須積極推進親情化、層次化、個性化、效益化。要體現(xiàn)親情化，就是把“理解人、關心人、尊重人”作為思想政治工作的基本原則，善于“換位”思考，充分尊重員工，積極幫助職工解決好生產生活等方面的困難。[3]要講究層次化，就是不能千篇一律地抓，必須區(qū)分層次，有的放矢。對黨員干部特別是領導干部，必須高標準、嚴要求；對廣大員工，則要注意廣泛性和可行性，做到不脫離群眾，不遠離現(xiàn)實。要注重個性化，就是要主動探索體現(xiàn)自身特色的工作的新方式、新方法，積極推廣管用、有效的思想政治工作特色做法，做到“一把鑰匙開一把鎖”。要突出效益化，就是要充分體現(xiàn)思想政治工作的實用性，要適當加大人力、物力和財力的投入，變“圍繞中心”為“融入中心”，堅持重心下移，促進思想政治工作下現(xiàn)場、進班組、到崗位，融入于生產經營的各個環(huán)節(jié)，滲透到現(xiàn)場作業(yè)的全過程。[4]

三、豐富黨建思想政治工作內容，創(chuàng)新工作方式，調動工作的積極性

企業(yè)政工機構和人員精簡的新形勢必然要求新的黨建思想政治工作部門改變傳統(tǒng)的工作方式，納入更具有時代特色的理論知識，切實提高黨建政治工作的效果。所以企業(yè)開展具體的黨建思想政治工作之時，一定要講究實事求是、與時俱進。每一次進行教育工作之前，一定要總結該段時間內實際發(fā)生的問題，切忌“一篇講稿走天下”現(xiàn)象的發(fā)生。在進行教育工作之時，要緊密圍繞黨和國家的方針路線和企業(yè)發(fā)展的指導思想，結合實際問題進行剖析、拔高和總結，在無形之中既解決了問題，也落實了黨建思想政治工作。企業(yè)的黨建思想政治工作不能單槍匹馬、自拉自唱，而是要與企業(yè)經營管理、人力資源培訓和企業(yè)文化建設各方面工作聯(lián)動起來，要利用科學手段，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中發(fā)揮作用。各方面都要積極參與、適度增加支撐力度，在方式、方法上多動腦筋，盡量把形式搞得活一點、樂一點、美一點、寬松一點。比如在黨建思想政治工作開展過程中，要注意具體工作的方式方法，將傳統(tǒng)的方法與現(xiàn)代科學技術結合起來，運用錄音錄像、多媒體、互聯(lián)網等先進技術。這樣可以將枯燥的教育過程變得生動有趣，充分調動員工和領導思想政治學習的積極性。

四、結語

總之，企業(yè)黨建思想政治工作既要充分統(tǒng)領思想、發(fā)揮主導，更需要加強配合、各方聯(lián)動。要繼續(xù)運用以往與企業(yè)經營管理、總體工作同謀劃、同安排、同落實、同考核的有效思路，進一步強化具體工作的聯(lián)動協(xié)作，才能把新一年度的工作目標和任務真正落到實處，取得企業(yè)工作的全面勝利。

參考文獻：

[1]唐建明.企業(yè)改制后加強和改善黨建和思想政治工作的思考[J].社會科學家.2010（S1）

[2]蔡永立.新時期黨建和思想政治工作方法初探[J].企業(yè)導報.2010（06）

[3]余景濤.以改革創(chuàng)新精神推進企業(yè)黨建思想政治工作[J].思想政治工作研究.2011（01）

[4]毛夕勇.創(chuàng)新黨建思想政治工作思路 促進企業(yè)更好更快發(fā)展[J].知識經濟.2010（10）