企業(yè)文化建設(shè)中工會組織作用芻議

摘 要：作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，企業(yè)文化建設(shè)集中體現(xiàn)了企業(yè)的綜合實(shí)力；工會是企業(yè)內(nèi)部重要的群眾組織，在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重、不可替代的作用。本文結(jié)合企業(yè)工會和文化建設(shè)實(shí)際，從幾個方面談?wù)勅绾卧谄髽I(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮工會組織的積極作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；工會組織；作用

企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的思想觀念，從企業(yè)的發(fā)展前景來看，企業(yè)文化更是企業(yè)前進(jìn)與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。近年來，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化與調(diào)整，稍具規(guī)模企業(yè)的管理不再僅僅依靠較好的制度和規(guī)章，而是不斷建設(shè)和提高企業(yè)自身發(fā)展的企業(yè)文化。工會組織代表了企業(yè)員工的利益，從企業(yè)員工的權(quán)益出發(fā)而構(gòu)建的企業(yè)文化的根基更加穩(wěn)固，也更能激勵員工為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

1. 工會與企業(yè)文化的含義

工會是工人階級的群眾組織，是在斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。工人階級認(rèn)識到只有團(tuán)結(jié)才能維護(hù)自身的利益，也只有聯(lián)合起來，才能爭取戰(zhàn)爭的勝利，根據(jù)時代的需求和工人階級的斗爭產(chǎn)生了工會。工會的根本目的是為了維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，是維系企業(yè)穩(wěn)定和諧的重要組織，對于企業(yè)員工的個人愿景的實(shí)現(xiàn)和處理企業(yè)內(nèi)部矛盾都具有重要意義。

企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中逐漸積累的企業(yè)員工大體一致的價值觀念、企業(yè)精神，這些理念是企業(yè)員工共同遵守的，是一個企業(yè)特有的文化現(xiàn)象，并且隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化也隨之深化和完善。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，企業(yè)文化的作用就更加不可替代，不斷調(diào)整和更新的企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展來說尤其重要。從這一角度來說，但凡企業(yè)的發(fā)展都需要與之相匹配的文化支撐，才能發(fā)展得更好、更持久。

2. 工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位

2.1工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的帶領(lǐng)作用

無論是在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動還是其他一切的活動、決策上都充滿著企業(yè)文化的影響，相比起經(jīng)濟(jì)價值觀，文化價值觀才是主宰意見企業(yè)的所有決策、活動以及整體發(fā)展的根源。企業(yè)文化價值觀很大程度上受到企業(yè)文化所影響，是企業(yè)的發(fā)展中不可或缺的關(guān)鍵內(nèi)容。企業(yè)文化在日常的企業(yè)活動中對每個員工都有著潛移默化的影響。但是企業(yè)文化屬于比較抽象的東西，因此在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)往往得不到管理人員和員工的重視。事實(shí)上它就像空氣一樣，盡管平時因?yàn)榭床灰姸鲆暳怂?，但是它?shí)則上發(fā)揮著舉足輕重的作用。

2.2工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的宣傳作用

企業(yè)工會組織擁有廣闊的企業(yè)文化傳播陣地，通過開展形式多樣的宣傳活動和豐富多彩的文體活動，可以廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育和影響，可以文體活動為載體加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施的建設(shè)和使用，形成健全的文化網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化各類文化陣地的服務(wù)功能，通過積極開展形式多樣、群眾喜聞樂見的各種文體活動，營造健康、文明、向上的濃厚氛圍，使干群之間、職工之間在共同的興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和溝通力，激勵員工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展，使廣大員工在企業(yè)文化建設(shè)上自覺增加關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺投身企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用，從而促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

2.3工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的橋梁作用

工會作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，中國工人的群眾組織，由于其得天獨(dú)厚的群眾基礎(chǔ)條件，因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用。一是工會是工人階級的群眾組織，最貼近職工群眾，最了解職工群眾的喜怒哀樂，最清楚職工群眾的所思所想，具有很強(qiáng)的號召力和吸引力，可以通過卓有成效的活動把職工凝聚和組織起來。二是工會是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨和行政通過工會這個橋梁保持與職工群眾的聯(lián)系，一方面把職工的意見、要求和愿望得以反映，一方面黨政能夠聽取廣大職工的意見、要求和呼聲；同時，黨的主張、方針和政策，亦通過工會轉(zhuǎn)化為職工的實(shí)際行動。

2.4工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的催化作用

一家企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)水平如何，直接受到其宣教文體工作的水平所影響，進(jìn)而影響著企業(yè)的發(fā)展和興衰，在企業(yè)發(fā)展要求非常高的今天，僅僅是憑借普通的宣教文體工作是無法滿足企業(yè)文化建設(shè)需要的，因此工會組織應(yīng)該加強(qiáng)在企業(yè)文化建設(shè)中的催化作用。其催化作用的效果可以從開展的工會活動中體現(xiàn)出來，包括從活動是否受到職工的普遍歡迎，職工在活動當(dāng)中是否能夠全身心投入的觀察，以及從職工對活動題材和內(nèi)容的反應(yīng)等。要實(shí)現(xiàn)工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的催化作用，最直接的方法就是加大宣教文體工作的力度和范圍，不但要為員工提供自我發(fā)揮的平臺，還要開展各種豐富多彩的問題活動，充實(shí)員工的業(yè)余生活，促使他們能夠有積極向上的精神不斷提升自我，從而更好地在實(shí)際工作實(shí)現(xiàn)自我價值。

總之， 工會作為企業(yè)文化建設(shè)的有力組織，要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，了解和掌握黨和國家的方針政策，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，自覺圍繞企業(yè)發(fā)展大局，把履行工會職責(zé)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，以人為本，積極作為，彰顯工會組織的作用，為新形勢下的工會工作開辟新的道路。

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