創(chuàng)新思路推進工會工作走向深入

一、明確定位。工會是黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，負有依法維護員工利益，引導、教育員工的職責，實現(xiàn) “十二五”發(fā)展目標，需要工會來推動；堅持以人為本，需要工會來參與；改善生產(chǎn)、生活環(huán)境，需要工會來助力；實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，需要工會來凝聚；員工的正當訴求，需要工會疏通渠道去反映。總之，工會組織是黨的助手，行政的幫手，員工利益的保護神，作為工會的工作人員，必須牢牢把握這一角色定位。

二、創(chuàng)新思路。創(chuàng)新是工會組織保持活力和生機的不竭源泉。作為企業(yè)工會的工作人員，一要有創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新工作思路，就是要克服習慣于等上級布置工作，不布置不知道怎么干、干什么活力不強的現(xiàn)象。二要有創(chuàng)新的思路。創(chuàng)新就是要克服工作方式墨守成規(guī)，年初布置工作、年終總結(jié)，從會議到會議，從文件到文件，偏重搞活動的傾向。要善于總結(jié)以住的成功經(jīng)驗，在具體工作中求“實”；要堅持工會工作面向員工，心系員工。三要有創(chuàng)新的內(nèi)容。要努力做到工作內(nèi)容上避免年年重復、月月一樣，工作重點不突出，吸引力、感召力、凝聚力不強。四要有創(chuàng)新的載體。擴展活動陣地，拓寬工作渠道，靈活多樣、形式新穎、貼近實際的工作，既容易被員工認同、又可以提升工會的吸引力、凝聚力和向心力。

三、抓住重點。一是通過組織調(diào)整、制度建設、流程設計、目標考評等途徑，進一步完善企業(yè)工會工作的運行體系，以保證工會工作組織功能健全、運行順暢、工作高效、作用顯著。進一步完善職工民主管理和監(jiān)督體系，充分體現(xiàn)員工的主人翁地位，充分發(fā)揮員工的主人翁作用，讓廣大員工依法有序地行使法律、法規(guī)賦予的權(quán)利，履行應盡的義務和責任。二是礪煉一支愛崗位、懂業(yè)務、善工作、勇創(chuàng)新的智慧團隊，是做好工會工作的關(guān)鍵。工會工作人員，要提高思想政治素質(zhì)，始終著眼于員工是企業(yè)主體這個基點。使之成為讓人信服，受人尊重，博學多能的服務者。要提高文化業(yè)務素質(zhì)，認真履行工會職能。要掌握相關(guān)的法律法規(guī)和政策；了解企業(yè)的中心工作；要有刻苦鉆研業(yè)務的精神，精通本職業(yè)務，吃透有關(guān)工會工作的基本理論和相關(guān)知識把握工會工作規(guī)律，全面履行工會的職能。只有這樣，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。三要樹立強烈的法律意識。作為黨領(lǐng)導下的群眾組織，既要履行工會組織自身的職能，又要承擔著組織員工學法、知法、守法、用法、的任務。依照程序及時將廣大員工的愿望和要求反映給有關(guān)部門。這就要求工會工作人員能夠運用法律武器維護工會自身權(quán)益和員工的合法權(quán)益。四要在工作實踐中學習，努力提高工作藝術(shù)。實踐出真知。工會組織的性質(zhì)，所擔負的職能，決定了工會工作必須廣泛聯(lián)系員工，深入到員工群體之中，向?qū)嵺`學習，，提高工作藝術(shù)，增強工作本領(lǐng)。工作實踐已充分證明：要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、耐心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為員工信賴的“娘家人”。

四、夯實基礎。工會的基礎建設是保證工會組織深入開展工作，提升工作水平的前提條件。一要建立健全工作制度、工作流程。通過制度規(guī)范工作職責、辦事程序、防止發(fā)生該干的沒干好，不該干的疲于應付的現(xiàn)象。二要完善考評機制，制定科學合理、便于操作的工作考評指標體系，促進工作質(zhì)量的提高。三要加強工會小組建設，工會工作最終要落到工會小組來完成，只有激活工會小組，工會工作才能開展的有聲有色。四要調(diào)動工會全體會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使廣大會員關(guān)心工會工作、支持工會工作，積極參與工會組織的各項活動。工會工作只有植根于會員參與的基礎上，才能有根基、有作為。

五、再創(chuàng)佳績。長期工作的實踐和鍛煉，使廣大工會工作者養(yǎng)成了求實務實、樂于奉獻的工作態(tài)度和工作精神，這是我們做好工會工作的強大動力。在新形勢工會工作者，一要繼續(xù)保持和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。牢記工會工作的政策性、原則性、嚴謹性和嚴密性，在工作中，做到認真參與，積極協(xié)助，熱心服務。二要繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹慎、 戒驕戒躁的精神風貌。在日常工作中認真履職，辦真事、干實事、做成事，腳踏實地。三要繼續(xù)保持和發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、相互幫助的團隊精神。在工作中一方面要協(xié)調(diào)處理好與黨政組織的關(guān)系，自覺接受黨組織的領(lǐng)導，主動求得行政組織的支持。另一方面要協(xié)調(diào)處理好工會組織內(nèi)部各部門、各委員之間的工作關(guān)系，做到統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同作戰(zhàn)，用團隊的力量克服工作中的困難，用團隊的優(yōu)勢，創(chuàng)造工會工作的新成果。四要繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律的工作作風。在工作中，既要廉潔自律、秉公辦事，又要熱情真心，不謀私利。通過自身的工作贏得黨政組織支持，贏得員工的理解和信賴。

總之，工會組織必須按照中央確定的目標任務，圍繞中心、加大力度、突出重點、全面推進，建立健全充滿活力、富有效率、求真務實、有利于自身發(fā)展的工作機制，推進工會組織的自身建設，促進工會工作的深入開展。