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    酒店情景英語教學(xué)之初體驗(yàn)

    2013-12-31 00:00:00王曉燕
    青年文學(xué)家 2013年10期

    摘 要:酒店情景英語是酒店管理專業(yè)的一門專業(yè)必修課,教學(xué)突出專業(yè)性和實(shí)用性。本文從教學(xué)實(shí)踐出發(fā),從課程銜接、師資培養(yǎng)、教材編寫、教學(xué)方法和考核方式五個(gè)方面,探討如何讓學(xué)生樂中學(xué)、做中學(xué),切實(shí)提高教學(xué)效果。

    關(guān)鍵詞:酒店情景英語;專業(yè)性;實(shí)用性

    作者簡介:王曉燕(1981-),講師,外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)碩士學(xué)位。在襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院從事英語教學(xué)工作,主要研究方向是教學(xué)法。

    [中圖分類號]:G633.41 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]:A

    [文章編號]:1002-2139(2013)-10-0-01

    本學(xué)期,我承擔(dān)了酒店管理專業(yè)《酒店情景英語》的教學(xué)工作。雖有近十年高職公共英語的教學(xué)經(jīng)歷,但第一次接觸行業(yè)英語,還是頗有感觸。原本認(rèn)為由于酷愛旅游,自己有過在不同城市入住酒店的經(jīng)歷,教授本門課應(yīng)該難度不大,其實(shí)不然。在實(shí)際授課過程中,發(fā)現(xiàn)很多不足,有自身認(rèn)識領(lǐng)域的欠缺,也有一些是硬件問題。

    一、酒店英語的特點(diǎn)

    1.和專業(yè)課程聯(lián)系緊密,且實(shí)踐性強(qiáng)

    酒店情景英語是酒店管理專業(yè)的必修課程。酒店情景英語屬于行業(yè)英語,教學(xué)內(nèi)容圍繞酒店各部門具體的工作崗位涉及到的專有詞匯以及常用表達(dá)而設(shè)計(jì),具有較強(qiáng)的專業(yè)性。酒店情景英語通常在第三學(xué)期開設(shè)。通過之前的專業(yè)課學(xué)習(xí),學(xué)生需要熟知酒店里各崗位的工作職責(zé)、工作流程和酒店管理規(guī)定等,才能夠?qū)W會(huì)如何用英語去與客人交流。酒店情景英語這門課程還具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,因?yàn)榫频旯ぷ魇欠?wù)性工作,是實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。本課程的學(xué)習(xí)旨在提高學(xué)生在未來酒店工作中運(yùn)用英語的能力,培養(yǎng)應(yīng)用型的酒店專業(yè)人才。

    2、突出實(shí)用性,注重英語聽說能力的培養(yǎng)

    隨著外商投資、外籍游客的增多,酒店行業(yè)開始重視對員工英語能力的培養(yǎng)。可是,由于酒店行業(yè)入職門檻低,大部分酒店員工并不具備用英語交流的能力,這就降低了酒店的社會(huì)知名度,也不利于涉外工作的開展。較高的英語聽力水平和流利的口語表達(dá)既是酒店接待工作的重點(diǎn),也是酒店情景英語教學(xué)的難點(diǎn)。

    3.對個(gè)人素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)要求高

    學(xué)生能夠勝任未來的職業(yè)崗位,不僅要求他們具有扎實(shí)的專業(yè)知識、較高的英語聽說能力,還要求他們培養(yǎng)良好的個(gè)人素養(yǎng)、儀態(tài)舉止、談吐著裝,甚至還要學(xué)習(xí)國外的風(fēng)俗習(xí)慣、飲食禁忌、宗教信仰等方面的知識,以豐富的背景知識為基礎(chǔ)來學(xué)習(xí)酒店情景英語才能夠達(dá)到現(xiàn)代酒店從業(yè)人員的要求。

    二、酒店情景英語教學(xué)現(xiàn)狀

    1.教材不能很好服務(wù)于教學(xué)

    目前使用的教材在內(nèi)容的選取和形式安排上多是大同小異,內(nèi)容都圍繞酒店工作不同崗位中典型的工作情境展開,形式以對話為主,缺乏新意,且沒有與教材配套的視聽材料。有的教材甚至存在篇章重復(fù)出現(xiàn)的拙劣問題。且很多職業(yè)院校的酒店管理專業(yè)是訂單培養(yǎng)班,所購教材中的部分內(nèi)容與學(xué)生未來崗位實(shí)際不符。教材不能很好地為教學(xué)服務(wù)。

    2. 雙語教師缺乏

    雙語教師缺乏可能是行業(yè)英語教學(xué)的瓶頸。酒店專業(yè)的教師在講授酒店情景英語時(shí)由于缺乏英語功底而無法用英語講解專業(yè)知識;英語專業(yè)的教師不了解酒店實(shí)務(wù),課堂上偏重語言分析而忽略了實(shí)踐。久而久之,這種狀況會(huì)導(dǎo)致教學(xué)缺乏趣味性和實(shí)用性,學(xué)生不能學(xué)以致用。

    3.教學(xué)手段和方法單一

    酒店情景英語的授課沿用了傳統(tǒng)的授課地點(diǎn),多半是在普通教室進(jìn)行。這種授課,教師會(huì)潛意識的重視詞匯、語法灌輸,忽略了課程的實(shí)踐性。

    4.考核方法有待多樣化

    考核是為了檢測教學(xué)目標(biāo)的完成情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。酒店情景英語的考核一般都是以期末筆試為主。但是從酒店情景英語課程實(shí)踐性的特點(diǎn)來看,這種單一的考核方式不能全面衡量學(xué)生的英語聽說和綜合能力,致使學(xué)生不再積極參與課堂練習(xí)。

    三、提高酒店情景英語教學(xué)效果的建議

    1. 加強(qiáng)公共英語和專業(yè)英語教學(xué)內(nèi)容的銜接

    教育部頒發(fā)的《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》指出,英語教學(xué)的目標(biāo)是要培養(yǎng)學(xué)生的語言運(yùn)用能力,突出教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。高職公共英語的教學(xué)應(yīng)體現(xiàn)職業(yè)性的特點(diǎn),為后期行業(yè)英語的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ),服務(wù)于學(xué)生未來的就業(yè)需求。公共英語在教學(xué)內(nèi)容的選取上可以結(jié)合授課學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)而有所側(cè)重。比如,既然酒店管理專業(yè)的學(xué)生重在聽說能力的培養(yǎng),教師可以選擇一些和酒店行業(yè)相關(guān)的話題展開討論,以實(shí)現(xiàn)向后期行業(yè)英語教學(xué)自然過渡。

    2.加強(qiáng)雙語教師隊(duì)伍建設(shè)

    師資水平的提高是教學(xué)質(zhì)量提高的首要前提。酒店情景英語教師的培養(yǎng)可以從兩個(gè)方面入手:一是英語專業(yè)的教師通過在酒店掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修等途徑充實(shí)酒店專業(yè)知識;二是酒店管理專業(yè)的教師要進(jìn)修英語語言方面的課程,對自身的英語基本功進(jìn)行訓(xùn)練。只有這樣才能保證酒店情景英語授課教師語言功底扎實(shí)、專業(yè)知識精通、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

    3.編寫實(shí)用的校本教材

    校本教材的編寫是解決行業(yè)英語教材問題行之有效的手段。根據(jù)高職學(xué)生的英語基礎(chǔ),教師利用帶隊(duì)實(shí)習(xí)或是掛職鍛煉的機(jī)會(huì),對酒店各崗位英語語言能力的需求進(jìn)行分析,提煉出典型的工作場景、工作任務(wù)和語言表達(dá),邀請行業(yè)專家參與,編寫適應(yīng)本校學(xué)生水平的酒店情景英語教材,拍攝工作場景視頻,建立網(wǎng)絡(luò)數(shù)字資源庫,可師生共享。

    4.運(yùn)用情境教學(xué)法,提高學(xué)生課堂參與度

    酒店情景英語的教學(xué)要真正做到課堂“以學(xué)生為主體”、切實(shí)提高教學(xué)效果,就要采用合適的教學(xué)方法。情境教學(xué)法是一種將教學(xué)內(nèi)容、角色和場景高度融合的、“仿真”式教學(xué)形式。通過實(shí)物演示情境、直觀再現(xiàn)情境、角色扮演情境、語言描繪情境等方式,把學(xué)生引入到一定的情境中去,做到“教、學(xué)、做一體化”,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。要提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,就需要學(xué)生在真實(shí)的或者模擬的場景中如酒店模擬實(shí)訓(xùn)室中進(jìn)行練習(xí),切實(shí)提高學(xué)生的聽說能力。

    5.制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)

    酒店情景英語的考核要突出課程的實(shí)踐性,考核應(yīng)涵蓋多個(gè)方面,如平時(shí)考勤、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)情況等,還包括期末考試時(shí)學(xué)生聽說讀寫譯的能力。教師也可以在講完某個(gè)教學(xué)模塊之后進(jìn)行階段考核,以作為期末考核的依據(jù)。只有采用科學(xué)的動(dòng)態(tài)的考核方式,才能綜合評估學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,并且可以針對欠缺的方面及時(shí)加以強(qiáng)化。

    參考文獻(xiàn):

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