摘 要:中職學(xué)校學(xué)生的教育難度大是眾所周知的,而班主任作為直接的管理者,他們的工作難度是可想而知的。我以十幾年的班主任經(jīng)歷來談?wù)勛约旱捏w會(huì),期望能引起大家的關(guān)注和思考,并群策群力以找到行之有效的教育方法,讓學(xué)生們能夠更健康地成長。
關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學(xué)校;班主任;工作
傳統(tǒng)的管理理念突出一個(gè)“管”字。很多人認(rèn)為中職學(xué)生大多品德、成績“雙差”,易沖動(dòng),必須進(jìn)行嚴(yán)格管理。現(xiàn)實(shí)中也有不少教師采取“大棒政策”管理學(xué)生。結(jié)果呢?學(xué)生是越嚴(yán)管越叛逆,甚至出現(xiàn)學(xué)生毆打教師的事件。導(dǎo)致不少學(xué)校對那些不服管教的學(xué)生不管不問,只是等他們犯了大錯(cuò)后將其“開除”或者“勸退”了事。事實(shí)證明這些方法都是不符合學(xué)生身心發(fā)展現(xiàn)狀的。在此我將本人在十幾年班主任經(jīng)歷中的一些體會(huì)小結(jié)如下,借以拋磚引玉。
一、付出愛心是基礎(chǔ)
古人云:感人心者,莫先乎于情。只有無私的愛心才是打開學(xué)生心鎖的鑰匙。
剛剛經(jīng)歷中考的失利,他們看慣了別人不屑的目光,也聽夠了批評和責(zé)罵。大家根本沒有體會(huì)到年輕的他們此時(shí)的敏感和無助。試想如果大家都能伸出關(guān)愛之手,他們定會(huì)擦干淚水重整旗鼓;反之如果大家只是不聞不問或是冷眼旁觀,甚至是倒推一把,那孩子們怎能不失望至極而自暴自棄呢?因此,班主任要用發(fā)自內(nèi)心的愛來關(guān)心他們,做他們的朋友,與他們進(jìn)行心與心的溝通,并且以實(shí)際行動(dòng)給他們以無微不至的關(guān)懷,幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活、心理上的種種困難,才能讓他們在關(guān)愛中正視自己。
二、贏得信任是關(guān)鍵
學(xué)生只有信任老師,才會(huì)對你敞開心扉、講真話,你才能知曉班級和學(xué)生的真實(shí)情況,你才能對癥下藥做好工作。也只有信任你,他們才會(huì)把班級當(dāng)成家,自覺維護(hù)班級的利益。要贏得學(xué)生的信任,我認(rèn)為班主任必須做好以下幾方面工作。
1.學(xué)會(huì)換位思考
班主任在做事關(guān)學(xué)生的決定之前一定要多聽他們的想法,從他們的角度考慮。特別是對犯錯(cuò)誤的學(xué)生切不可簡單粗暴處理,而要充分調(diào)查,耐心教育,讓他們從心底里認(rèn)識到錯(cuò)誤,堅(jiān)決改正絕不再犯,并且能心服口服地接受處罰。
2.學(xué)會(huì)與學(xué)生交流
交流的方式要自然、易于接受,讓他們感覺到你的親切和關(guān)心;交流的內(nèi)容需是他們所喜聞樂見的。通過這樣的交流,班主任才會(huì)了解他們的所思所想、喜怒哀樂,并用自己的知識和能力幫助他們。通過這樣的交流師生之間才會(huì)彼此了解和信任。
3.學(xué)會(huì)以身作則
所謂“學(xué)高為師、身正為范”,班主任要用自己的人格魅力去感染學(xué)生。這就要求班主任能時(shí)時(shí)、處處以身作則,要求學(xué)生做到的,自己必須首先做到。讓他們能從你身上看到、學(xué)到那些閃光的東西,比如勤奮、愛心、胸懷、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任等。
三、重塑信心是目標(biāo)
想要讓他們健康成長,重要的方法就是幫助他們重塑信心。這也是我們職校教育的重要任務(wù)。首先是注重養(yǎng)成教育,讓他們先學(xué)會(huì)做人。學(xué)生入校后必須認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生守則和學(xué)校的規(guī)章制度,養(yǎng)成一個(gè)良好的行為習(xí)慣。其次是讓他們學(xué)會(huì)做事,即培養(yǎng)他們各方面的能力。例如生活自理能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。第三是引導(dǎo)他們?nèi)姘l(fā)展、開闊視野,為踏入社會(huì)做好充分準(zhǔn)備。特別強(qiáng)調(diào)的是要做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作,幫助他們更好地邁好第一步。
我想只要我們本著“捧著一顆心來,不帶半根草去”的精神,對學(xué)生做到平等、理解、尊重和信任,我們一定會(huì)出色完成教育任務(wù),讓更多的學(xué)生健康成長。
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(作者單位 江蘇省灌云中等專業(yè)學(xué)校)
編輯 杜志榮