羅山國家糧食儲備庫在轉(zhuǎn)型中加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)綜述

摘 要：分析了淮南羅山國家糧食儲備庫黨員隊伍在企業(yè)轉(zhuǎn)型中曝露出來的不足，總結(jié)了企業(yè)加強(qiáng)隊伍建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)。主要包括：突出抓關(guān)鍵，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫；突出抓學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)上下功夫；突出抓人才培養(yǎng)，在完善干部人才的教育培養(yǎng)上下功夫等，為有關(guān)企業(yè)提供參考借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)轉(zhuǎn)型；黨員隊伍建設(shè)；做法與經(jīng)驗(yàn)

中圖分類號 F307.11 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-7731（2013）11-146-02

黨的十八大明確提出，要“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”，這對加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)提出更新、更高的要求。在國有企業(yè)改制過程中，黨組織如何適應(yīng)新形勢的要求，與時俱進(jìn)，進(jìn)一步改進(jìn)黨組織的自身建設(shè)，提高廣大基層黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想組織保證，是新時期黨務(wù)工作者特別是基層黨支部書記迫切需要探索的一個新課題新任務(wù)。

只有充分認(rèn)識當(dāng)前糧食企業(yè)黨建隊伍的思想現(xiàn)狀，才能做到有的放矢，找差補(bǔ)缺，進(jìn)一步增強(qiáng)對糧食工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)糧食人的責(zé)任感、使命感。國有糧食企業(yè)經(jīng)歷了幾十年的計劃經(jīng)濟(jì)體制，不僅造就了一支管理糧食工作的精干隊伍和完善了一套行之有效的管理辦法，而且有一定的資金和資產(chǎn)優(yōu)勢，隨著糧食流通體制改革的不斷深入和糧食市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，以及國有糧食企業(yè)“三老”（老人、老糧、老帳）問題的基本解決，職工身份全員置換，建立了新的勞動關(guān)系，糧食企業(yè)全面轉(zhuǎn)型，已進(jìn)入了一個新的生存發(fā)展關(guān)鍵期。在向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中，就淮南羅山國家糧食儲備庫而言，黨員干部隊伍也顯露出一些不適應(yīng)的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

1 現(xiàn)狀與不足

（1）由于長期受計劃經(jīng)濟(jì)的影響，國有糧食企業(yè)部分黨員干部在思想上、觀念上跟不上時代發(fā)展的步伐；不能與時俱進(jìn)，積極應(yīng)對市場的創(chuàng)新意識不強(qiáng)；傳統(tǒng)的等、靠、要的思想在基層黨員干部中仍有“市場”；職工的積極性、主動性難以調(diào)動起來，企業(yè)經(jīng)營路子還不廣。

（2）近20a來，大部分國有糧食企業(yè)效益較差，基本未招聘新人，企業(yè)職工年齡普遍偏大，單位職工平時也不注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力欠缺，還在用老方法解決新問題，缺少共產(chǎn)黨員應(yīng)有的朝氣和銳氣；有的宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識淡化，帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展的本領(lǐng)不強(qiáng)；有的個人主義思想嚴(yán)重，把是否有利于自身或小團(tuán)體的利益作為考慮問題的出發(fā)點(diǎn)，落實(shí)上級指示和要求不堅決、不到位，甚至落空變味。

（3）受市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在“求功利”心態(tài)，急功近利思想嚴(yán)重。抓工作不以得失成敗來權(quán)衡利弊，而以功名利好為追求目的，工作拈輕怕重，甚至唯利是圖。

（4）在實(shí)際工作中，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠緊。對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺，雖然制定了學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃，但由于平時在工作中業(yè)務(wù)性工作較多，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都擔(dān)負(fù)了繁重的工作任務(wù)，在頭腦中存在以干代學(xué)的思想，認(rèn)為把工作搞好了，學(xué)習(xí)效果就出來了。另外，學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性，工作中缺什么了才想起補(bǔ)什么，學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式。

2 做法與經(jīng)驗(yàn)

加強(qiáng)糧食企業(yè)黨員隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)。作為基層黨支部，要以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照跨越式發(fā)展的要求，突出運(yùn)用抓典型促一般的工作方法，緊密結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際和職工思想實(shí)際，不斷研究思想政治工作面臨的新情況、新問題，積極探索做好思想政治工作的新思路、新方法，不斷總結(jié)新典型、新經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作呈現(xiàn)出全面加強(qiáng)、全面提高、科學(xué)發(fā)展和整體創(chuàng)新的良好態(tài)勢，筆者認(rèn)為淮南市羅山國家糧食儲備庫轉(zhuǎn)型中加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)主要抓了以下5個方面：

2.1 突出抓關(guān)鍵，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫 領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)改革發(fā)展的“火車頭”，抓住了班子，就抓住了關(guān)鍵。多年來，我們基層黨總支部始終堅持以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增進(jìn)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行國家糧食政策和收購標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民利益。推進(jìn)班子整體素質(zhì)的提高，領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺悟要高于群眾，道德品質(zhì)要高于群眾，業(yè)務(wù)技能要高于群眾。在工作上堅持集體決策、科學(xué)決策、民主決策，領(lǐng)導(dǎo)班子集體和諧，配合默契，凝聚力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子在吃喝招待等職工敏感問題上要廉潔自律，不貪不占。單位總支積極開展思想政治工作，堅持思想教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，解決思想問題與解決實(shí)踐問題相結(jié)合，把關(guān)心人、理解人、尊重人放在思想政治工作的首位來抓，總支、支部齊抓共管，上下聯(lián)動，收到較好效果，有力地推動了糧庫的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在對國有糧食企業(yè)發(fā)揮主渠道作用、確保糧食安全給予政策保障的同時，企業(yè)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際立足主業(yè)，創(chuàng)新經(jīng)營，破解企業(yè)增收，增效難題。以資產(chǎn)資源為依托，充分發(fā)揮國有資產(chǎn)優(yōu)勢，整合資源，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，提高資產(chǎn)使用效益，以資本運(yùn)營為紐帶，充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)信貸資金優(yōu)勢，確保資金安全完整，提高資金使用效率；以企業(yè)思想教育為動力，充分激發(fā)全體糧食職工的積極性和創(chuàng)造性，依靠黨總支的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了人力資源與企業(yè)資源有機(jī)結(jié)合。

2.2 突出抓學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)上下功夫 黨總支組織廣大黨員干部進(jìn)行政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)分總支、支部進(jìn)行，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，堅持每周五集中學(xué)習(xí)，大力宣揚(yáng)糧食精神、行業(yè)精神、創(chuàng)新精神。行業(yè)精神是行業(yè)之魂，是行業(yè)文化的核心，是行業(yè)形象的本質(zhì)體現(xiàn)。糧食精神是全體糧食人恪守的根本信念和追求的品行境界，是健康向上內(nèi)在氣質(zhì)的集中表現(xiàn)，是社會認(rèn)知糧食人的標(biāo)識，糧食精神的內(nèi)容主要包括“求實(shí)、拼搏、創(chuàng)新、向上”。求實(shí)，就是崇尚科學(xué)，勇于實(shí)踐，講求實(shí)效；拼搏，是頑強(qiáng)的搏斗，是努力的爭取，是不遺余力的奮斗，在市場經(jīng)濟(jì)大潮中搏擊中流；創(chuàng)新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創(chuàng)立新思想新事物的精神，具備了前面3種精神，糧食工作才能百尺竿頭更進(jìn)一步，糧食事業(yè)才能蒸蒸日上。在實(shí)踐中，我們黨總支集中開展行業(yè)文化建設(shè)活動。通過開展學(xué)習(xí)大討論，組織職工讀書活動，舉辦企業(yè)發(fā)展研討會等形式，集思廣益，開闊思路，創(chuàng)新模式，大大提高了黨總支在企業(yè)職工中的凝聚力。

2.3 突出抓人才培養(yǎng)，在完善干部人才的教育培訓(xùn)上下功夫 人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，人才競爭是最具全局影響力的競爭，人才工作是黨和國家至關(guān)重要的工作。堅持實(shí)施人才興糧戰(zhàn)略，加強(qiáng)糧食行政管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、行業(yè)特有職業(yè)技能人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高糧食從業(yè)者的素質(zhì)，制定中長期黨政人才發(fā)展規(guī)劃。加強(qiáng)黨政人才教育和培訓(xùn)規(guī)劃，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，為糧食企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。

2.4 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 切實(shí)轉(zhuǎn)變糧食行政管理部門的職能，堅持依法行政，依法治糧。在工作中，我們黨總支大力倡導(dǎo)“風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為、恪守天職、爭創(chuàng)一流”的精神，提倡行業(yè)爭創(chuàng)一流，部門爭先進(jìn)位。在全庫黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中，大力弘揚(yáng)真情為民、忠于職守、民主法制、公道正派、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)友善、嚴(yán)以律己的精神，不斷提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為抓手，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。在實(shí)踐中，庫總支根據(jù)工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動。實(shí)踐證明，好的作風(fēng)是一種重要的政治資源，一種可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果的重要精神力量。

2.5 加強(qiáng)廉政建設(shè) 要堅持教育在先、制度在先、監(jiān)督在先原則，建立健全與糧食行業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，真正做到“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”。在實(shí)踐中，我們以加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督為抓手，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。通過推進(jìn)政務(wù)公開，全面推行“服務(wù)承諾制，首問負(fù)責(zé)制”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，以好的政風(fēng)行風(fēng)取信于民。多年來，我們黨總支開展廉政教育活動與單位實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，開展扎實(shí)有效的工作，使全庫各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部在勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揮民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風(fēng)氣有了明顯的好轉(zhuǎn)。黨政合力形成了齊抓共管的良好氛圍，使我單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作向更深的層次和更廣的領(lǐng)域扎實(shí)推進(jìn)，確保了企業(yè)在風(fēng)清氣正中得到了快速的發(fā)展。

（責(zé)編：徐煥斗）