淺談如何做好新時期企業(yè)工會工作

摘 要：工會組織是職工利益的代表者和維護者，從這個意義上講，企業(yè)科學發(fā)展建設(shè)與工會組織的基本職責和目標是完全一致的，只有實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展這個目標，職工的權(quán)益才能切實得到維護。如何最大限度地調(diào)動好、發(fā)揮好和保護好廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員廣大職工在企業(yè)科學發(fā)展的進程中建功立業(yè)，是公司工會適應(yīng)新形勢所面臨的新任務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；職工權(quán)益；權(quán)益保障

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）26-0251-02

企業(yè)是職工賴以生存的基礎(chǔ)，職工權(quán)益的保障必須依靠企業(yè)的發(fā)展。職工是建設(shè)者，又是受益者。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織是職工利益的代表者和維護者，從這個意義上講，企業(yè)科學發(fā)展建設(shè)與工會組織的基本職責和目標是完全一致的，只有實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展這個目標，職工的權(quán)益才能切實得到維護。如何最大限度地調(diào)動好、發(fā)揮好和保護好廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員廣大職工在企業(yè)科學發(fā)展的進程中建功立業(yè)，是公司工會適應(yīng)新形勢所面臨的新任務(wù)。公司工會要在新的發(fā)展時期做出新的貢獻，關(guān)鍵在于不斷提高工會干部的整體素質(zhì)，造就一支能順應(yīng)形勢發(fā)展、與時俱進、熱愛崗位、密切聯(lián)系職工群眾的工會干部隊伍，只有這樣，才能使我們的企業(yè)更具吸引力和凝聚力。

公司要以貫徹《工會工作標準化建設(shè)考核細則》為契機，全面落實工會標準化建設(shè)工作目標，不斷提高工會對企業(yè)和職工的服務(wù)水平，實現(xiàn)公司管理創(chuàng)新，促進企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。做好新時期工會工作勢在必行，如今工會工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對象更加復雜、維護工作矛盾更趨復雜，這些都對工會干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力等提出了新的要求。

全面審視我公司工會干部業(yè)務(wù)能力、學歷水平、管理經(jīng)驗等現(xiàn)狀，距離企業(yè)科學發(fā)展的工作標準和適應(yīng)新時期工會工作要求還有很大差距，突出表現(xiàn)在：

一是工會干部的工作方法和業(yè)務(wù)能力還不能完全適應(yīng)形勢的發(fā)展和職工群眾的需求，工作水平有待進一步提高。

二是工會干部的學習意識有待進一步強化，整體素質(zhì)有待進一步提高；工會干部的法律以及工傷、保險規(guī)定、工傷管理、用工制度等知識需要全方位學習、掌握，維護職能需進一步加強。

三是工會干部的服務(wù)意識、良好的公眾形象有待進一步提升和樹立。

這些問題的存在，勢必影響工會工作的順利開展，影響企業(yè)科學發(fā)展的進程。面對機遇和壓力，我們工會干部必須保持清醒的頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系群眾，積極適應(yīng)當前的形勢，在平時的工作中注重學習，修煉自我，養(yǎng)成“學習工作化、工作學習化”的良好習慣，全面提高素質(zhì)，為工會工作在企業(yè)科學發(fā)展建設(shè)中全面發(fā)揮作用而努力奮斗。

一、工會干部要不斷加強業(yè)務(wù)知識學習，全面提高履行工會職能的能力

一個工會干部的素質(zhì)與先天的生理條件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過每個人在具體工作中的學習和實踐來實現(xiàn)的。因此，每個工會干部都要加強學習，勤于實踐。只有培養(yǎng)學習、學習、再學習的精神，才能使自己在突飛猛進的新形勢下立于不敗之地，不被社會淘汰。廣大工會干部應(yīng)將學習作為立身之本，大興學習之風，通過自我加壓、自我學習、自我教育，對照復合型人才的要求和標準查缺補漏，有的放矢地對自己進行知識更新。工會干部除了要學習掌握《工會法》、《勞動合同法》和《企業(yè)工會工作條例》等基本政策理論外，還要進一步系統(tǒng)學習和掌握有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等方面的知識，學習和掌握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解、仲裁等方面的業(yè)務(wù)知識和工作流程，努力熟知法律、經(jīng)濟、管理等相關(guān)知識；對本企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售、財務(wù)及用工制度、工資、勞保等情況要做到胸中有數(shù)乃至了如指掌。工會干部只有掌握有關(guān)工會工作的基本理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉工會工作的特點與規(guī)律，才能在關(guān)系到職工群眾切身利益的決策上說得上話，起得了作用，將源頭參與落到實處。另外，隨著信息時代的到來，工會干部也必須掌握電腦、網(wǎng)絡(luò)知識。要通過不斷的學習培訓，使企業(yè)工會擁有專家骨干人才。

二、工會干部要不斷創(chuàng)新工作，更好地發(fā)揮工會組織的作用

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是推進工會事業(yè)發(fā)展的不竭動力。經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，已經(jīng)使工會的生存環(huán)境、服務(wù)對象、工作內(nèi)容都發(fā)生了相應(yīng)重大變化。只有適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，工會才能生存、才能發(fā)展。工會干部必須與時俱進拓寬工作思路，勇于和善于探索新理論、確立新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗、嘗試新辦法、疏通新渠道，全力開創(chuàng)工會工作的新局面。

我公司工會一直有著良好的傳統(tǒng)，多項工作在系統(tǒng)領(lǐng)先，得到上級領(lǐng)導的充分肯定和高度評價。這些成績的取得無一不是開拓創(chuàng)新的結(jié)果。當前，工會工作面臨新情況、新問題，形勢更加復雜、任務(wù)更加艱巨，這對工會干部提出了更高要求。我公司工會干部要在建設(shè)科學發(fā)展企業(yè)的大潮中，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，為公司進一步發(fā)展貢獻一份力量。

一要創(chuàng)新工作理念。要全力把握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)勞動關(guān)系的發(fā)展變化，增強戰(zhàn)略思維和全局觀，站位更高些，眼界更寬些，不斷強化維權(quán)觀和“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的雙贏理念；要用科學的理念破除僵化的思維方式，破解工作存在的問題，確立創(chuàng)新意識和超前理念，實現(xiàn)在企業(yè)科學發(fā)展中作出積極貢獻，又使發(fā)展成果惠及廣大職工的目標。

二要創(chuàng)新工作思路。要站在時代發(fā)展前沿，按照科學發(fā)展觀要求，立足企業(yè)效益、文化協(xié)調(diào)發(fā)展來創(chuàng)造性的開展工會工作。要敢于打破原有的工作模式和條條框框，堅持從公司提出的新任務(wù)、新要求出發(fā)，從職工的意愿和期望出發(fā)，精心謀劃工作思路，使我們的工作讓黨政歡迎、職工滿意。

三要創(chuàng)新工作舉措。要積極抓住工作中的突出問題，創(chuàng)造性地研究制定解決辦法和措施，要注意總結(jié)工會組織的創(chuàng)新做法并及時推廣，要學習借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗為我們所用。制定的舉措只要符合企業(yè)發(fā)展方針、符合廣大職工利益需要，都要大膽嘗試，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展。要敢于破除教條工作方法，積極探索現(xiàn)有體制下靈活務(wù)實的活動方式，不斷提高工作效能和效率。

三、工會干部要不斷轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為職工和企業(yè)服務(wù)的良好形象

讓職工普遍享有企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的成果，最大限度地緩解弱勢群體的生活困難，是和諧企業(yè)的重要標志之一。新的形勢、新的職責，賦予了工會新的艱巨而光榮的任務(wù)。竭誠為廣大職工服務(wù)是工會干部開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。新時期，工會干部要加強服務(wù)意識，認真傾聽職工的呼聲，反映職工意愿，關(guān)心職工的疾苦，千方百計為職工排憂解難，努力為廣大職工辦實事、辦好事。只有這樣，才能充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，才能更好地激發(fā)廣大職工投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)的工作熱情，才能更好地發(fā)揮工會在整體工作中應(yīng)有的作用，使工會工作開展得富有成效。公司工會干部要進一步樹立“職工利益無小事”的觀念，努力構(gòu)建幫助困難職工的長效機制，全面建立職工互助組織，協(xié)助黨和行政做好穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會政治穩(wěn)定。

工會干部要改變整日辦公室聽匯報的“行政型”，滿足于舊的工作方法的“維持型”以及整日忙于辦福利、搞娛樂的“事務(wù)型”工作模式。我們要充分認識到，工會是推進企業(yè)發(fā)展、保證職工群眾主人翁地位的不可缺少的重要組成部分；要以對黨的事業(yè)的忠誠，以對職工群眾高度負責的精神來認真做好各項工作。要努力在職工群眾中樹立勤奮學習、善于思考、扎實工作、公正廉潔的良好形象。要大興求真務(wù)實之風，堅持重心下移，改進會風、文風，不斷健全完善工會干部聯(lián)系基層和職工制度，多到困難大、問題多地方去，深入調(diào)查了解基層和職工的意愿和要求，注重理論政策研究，加強調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，更有針對性地為基層和職工提供支持政策服務(wù)、具體幫助。要大力弘揚奮發(fā)有為精神，自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)，堅決反對無所作為、心浮氣躁；工會干部要積極培養(yǎng)、鍛煉自己的執(zhí)行力，建立健全崗位目標責任制和督促檢查機制，對一切工作都要嚴格要求、嚴明責任、嚴細管理，拒絕理由、不找借口，千方百計提高工作效率，確保把各項決策部署落到實處。要大力發(fā)揚勤儉辦事業(yè)精神，堅持艱苦奮斗、反對奢侈浪費，集中財力辦大事，力求把企業(yè)工會建成學習創(chuàng)新型、務(wù)實勤儉型、廉潔高效型工會。