摘 要:隨著全球一體化進(jìn)程的加快,知識經(jīng)濟(jì)的到來沖擊著企業(yè)管理的方方面面,并給企業(yè)帶來許許多多全球新機(jī)遇的挑戰(zhàn)。特別是加入WTO以后更加使企業(yè)財務(wù)會計工作與國際管理接軌,電算化與網(wǎng)絡(luò)化的普及,更加要求我們財務(wù)人員及時轉(zhuǎn)變觀念,突破傳統(tǒng)的事后核算的會計模式,及時地將現(xiàn)代管理會計的理論和方法融入財務(wù)會計的日常工作中,從財務(wù)管理的角度參與企業(yè)多方面的運行。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);財務(wù)管理;問題;對策
中圖分類號:F275.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2013)24-0192-02
一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理面臨的問題
1.財務(wù)管理觀念淡薄,對財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位認(rèn)識不足。許多企業(yè)比較重視工作任務(wù)的承攬、重視完工進(jìn)度的完成和工程質(zhì)量的提高,認(rèn)為抓好生產(chǎn)是關(guān)鍵,忽視了財務(wù)管理的重要性,認(rèn)為財務(wù)部門是事后算賬的“報賬先生”,經(jīng)濟(jì)效益是干出來的,不是算出來的。財務(wù)管理觀念淡薄,沒有認(rèn)識到財務(wù)管理具有很強(qiáng)的綜合性,貫穿于企業(yè)管理的各個方面,企業(yè)各項管理的優(yōu)劣成敗,最終都體現(xiàn)為不同的財務(wù)成果。
2.企業(yè)缺乏有效的預(yù)算管理。很多企業(yè)還沒有形成系統(tǒng)的、整體的財務(wù)預(yù)算體系,導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)預(yù)算的混亂狀態(tài),不能科學(xué)、整體的規(guī)劃企業(yè)的未來資金使用分配方案,起不到預(yù)算應(yīng)有的價值與作用。另外,企業(yè)內(nèi)部仍沒有建立專門的財務(wù)預(yù)算部門,不能確保財務(wù)預(yù)算的專門化進(jìn)行,使財務(wù)預(yù)算得不到很好的重視與發(fā)展。由于企業(yè)中的分層復(fù)雜,即使有了專門的預(yù)算部門,預(yù)算方案也很難有效、快速地在企業(yè)中進(jìn)行傳遞。失去了預(yù)算的預(yù)見性與超前性意義,使財務(wù)預(yù)算得不到很好的貫徹。
3.風(fēng)險意識淡薄,投資決策較差。投資決策的正確與否,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展前景。企業(yè)在進(jìn)行投資決策時,對于投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資風(fēng)險都必須進(jìn)行充分的考慮并進(jìn)行可行性分析。高質(zhì)量的投資決策,能夠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,提高經(jīng)營效率。而決策一旦失誤,企業(yè)風(fēng)險加大,會面臨財務(wù)困境。在中國的一些中小企業(yè)中,由于家族式管理方式所固有的制約性,投資決策權(quán)往往集中在少數(shù)管理者手中,缺乏理性的分析與評估,無法對風(fēng)險做到足夠的認(rèn)識和鑒別,造成盲目投資。
4.財務(wù)管理體制不夠健全,財務(wù)監(jiān)督職能較弱。規(guī)范的財務(wù)行為必須要有相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度約束才能形成,建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度是提高財務(wù)管理水平最直接、有效的途徑。雖然大部分企業(yè)都有自己的財務(wù)管理辦法,但內(nèi)容過于單一,往往側(cè)重于成本費用支出審批程序等會計基礎(chǔ)工作,其預(yù)算管理、收入管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析等重要職能均不能充分體現(xiàn)。有的企業(yè)管理層權(quán)力過于集中,缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制,使得財務(wù)的監(jiān)督職能弱化,給企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成了一定損失。
二、現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)管理對策
1.全面提升財務(wù)管理的層次和水平。財務(wù)管理層次的提高,有利于提高抵御風(fēng)險的能力,提高資金的使用效率。提升財務(wù)管理層次,首先應(yīng)拓展財務(wù)管理的內(nèi)容,這主要包括金融風(fēng)險、稅金管理、知識資本等方面的內(nèi)容。其次,要更新管理的方法。除定性的方法外還應(yīng)多使用定量的方法,以更加客觀的說明事實。再次,要改善管理的手段,促進(jìn)新技術(shù)在管理中的使用,使傳統(tǒng)的管理手段得到更新,提高管理的效率,使其與市場做出快速的互動。
2.強(qiáng)化資金管理,加強(qiáng)財務(wù)控制。現(xiàn)金流量管理是企業(yè)財務(wù)管理的中心,必須加強(qiáng)日常資金管理,盡可能使企業(yè)資金投放少、回收快、保持良性循環(huán)。這就要求企業(yè)在應(yīng)收賬款管理、物資合理庫存、設(shè)備購置與管理等方面作進(jìn)一步細(xì)致入微的工作,協(xié)調(diào)好資金的流動性、安全性與效益性的關(guān)系。這牽涉到企業(yè)內(nèi)部管理的方方面面,企業(yè)經(jīng)營者要轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)識到管好、用好、控制好財務(wù)不單是財務(wù)部門的職責(zé),而是關(guān)系到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。各部門要層層落實,共同為企業(yè)資金的管理做出貢獻(xiàn)。
3.加強(qiáng)預(yù)算管理。企業(yè)應(yīng)成立專門的預(yù)算管理委員會,負(fù)責(zé)每年的預(yù)算編制、調(diào)整。管理委員會應(yīng)深入分析企業(yè)生產(chǎn)實際,確定預(yù)算編制的方法。管理委員會應(yīng)由各部門人員組成,按照項目小組的方式運作。企業(yè)需要對全面預(yù)算管理的各個重要環(huán)節(jié),設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)。如“對收入完成、費用節(jié)省、預(yù)算編制錯誤、預(yù)算調(diào)整次數(shù)等進(jìn)行系統(tǒng)全面的考核,并作為公司績效考評體系的重要組成部分,納入年度績效考核。從而提高預(yù)算在整個企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。確立“以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)”的觀念,使預(yù)算管理成為實現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ);確立“面向市場”的觀念,使預(yù)算指標(biāo)經(jīng)得起市場的檢驗;確立“面向未來和基于活動分解作預(yù)算”的觀念,使預(yù)算指標(biāo)客觀公正,易于接受;確立“基于企業(yè)價值鏈分析作預(yù)算”的觀念,使預(yù)算管理成為協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間經(jīng)濟(jì)活動和利益沖突的有效手段。
4.建立科學(xué)有用的財務(wù)預(yù)測和風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制。企業(yè)財務(wù)預(yù)測是對未來融資需求的估計。準(zhǔn)確的財務(wù)預(yù)測對于防范財務(wù)風(fēng)險有重要作用。企業(yè)可以通過財務(wù)預(yù)測了解自己的財務(wù)需求,可以提前安排融資計劃,并根據(jù)融資計劃,安排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和投資,從而可以把投資和籌資相聯(lián)系,避免由于兩者脫節(jié)而造成現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難。同時,建立風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制,使企業(yè)具備風(fēng)險自動預(yù)警機(jī)制,能對事件的發(fā)展?fàn)顟B(tài)、發(fā)展過程進(jìn)行有效監(jiān)測,并及時進(jìn)行信息反饋,以及時對可能發(fā)生的或已發(fā)生的與預(yù)期不符的變化進(jìn)行反映和修正,把風(fēng)險降到最低程度。
5.加強(qiáng)信息技術(shù)的運用,調(diào)整業(yè)務(wù)流程。企業(yè)可以綜合運用各種現(xiàn)代化的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,以整合實現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)為目標(biāo),開發(fā)能夠提供互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財務(wù)管理模式、財會工作方式及其各項功能的財務(wù)管理軟件系統(tǒng),該系統(tǒng)至少應(yīng)包括會計核算的集中化、財務(wù)控制的集中化、財務(wù)決策的集中化三部分。采用集中式管理,將會提高財務(wù)數(shù)據(jù)處理的適時性,減少中層管理人員,使最高決策層可與基層人員直接聯(lián)系,管理決策人員可以根據(jù)需求進(jìn)行虛擬結(jié)算,實時跟蹤市場情況的變化,迅速做出決策。以數(shù)字化技術(shù)為先導(dǎo)的知識經(jīng)濟(jì),其經(jīng)濟(jì)活動可以通過互聯(lián)網(wǎng)在線進(jìn)行,如在線訂貨、在線資金調(diào)度、異地轉(zhuǎn)賬、在線證券投資、在線外匯買賣等。
參考文獻(xiàn):
[1] 王本增,杜寒松,李偉.加強(qiáng)財會隊伍建設(shè)提升企業(yè)管理水平[J].會計之友,2011,(2).
[責(zé)任編輯 吳 迪]