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    關(guān)于礦物資源工程實踐教學(xué)的思考

    2013-12-31 00:00:00宛鶴郭進平謝建宏
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2013年12期

    摘要:根據(jù)礦物資源工程專業(yè)的特點,分析了實踐教學(xué)中存在的問題,提出了關(guān)于校企合作實習(xí)基地建設(shè)的幾點看法。

    關(guān)鍵詞:礦物資源工程 實踐教學(xué) 校企合作

    中圖分類號:G4 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2013)04(c)-0143-02

    礦物資源工程是一門理論和實踐并重的學(xué)科,學(xué)生在校的四年期間不但要掌握相應(yīng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論,還要具有一定的工程實踐能力。但隨著社會的發(fā)展,各個礦山企業(yè)面臨增效、增產(chǎn)、創(chuàng)收等問題,同時為了盡量減少安全隱患,企業(yè)接受大學(xué)生實習(xí)的積極性顯著降低;另一方面,學(xué)校面臨著實習(xí)成本逐年增高、師生比增大、教師人數(shù)嚴(yán)重不足等問題,致使實踐教學(xué)多以參觀為主,走馬觀花,學(xué)生的主動性差,實習(xí)效果大打折扣。因此,只有國家出臺相關(guān)的政策鼓勵企業(yè)加入實習(xí)基地的建設(shè),推動學(xué)校和企業(yè)共同建設(shè)實習(xí)基地,以便提高實踐教學(xué)的質(zhì)量,從而培養(yǎng)出符合大多數(shù)礦山企業(yè)要求的合格畢業(yè)生。

    1 礦物資源工程教學(xué)實踐的作用

    實踐教學(xué)是礦物資源工程本科生培養(yǎng)中不可或缺的重要教學(xué)環(huán)節(jié),是指由實習(xí)指導(dǎo)老師帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)中進行實訓(xùn),以培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力,不但可以使學(xué)生熟悉礦山企業(yè)的總圖布置,掌握常見的固體礦物資源開采和加工的工藝及方法,熟悉各種采選主要設(shè)備的結(jié)構(gòu)類型、構(gòu)造,主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo),操作管理規(guī)程等,達到理論與實踐相結(jié)合;還能幫助學(xué)生初步掌握采選作業(yè)主體崗位的生產(chǎn)操作技能,學(xué)習(xí)礦山企業(yè)生產(chǎn)組織和全面質(zhì)量管理知識,訓(xùn)練學(xué)生觀察、分析及解決實際問題的能力,為畢業(yè)后進入企業(yè)工作打下良好基礎(chǔ)[1~2]。按照在實踐過程中完成有關(guān)設(shè)計及教學(xué)任務(wù)的不同可分為認(rèn)識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)。

    ①認(rèn)識實習(xí)是礦物資源工程專業(yè)學(xué)生進行專業(yè)學(xué)習(xí)之前,第一次到生產(chǎn)現(xiàn)場,對專業(yè)生產(chǎn)過程進行感性認(rèn)識、理性啟萌,為今后進一步學(xué)習(xí)、理解、掌握、創(chuàng)新專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)奠定一定的基礎(chǔ),順利完成學(xué)生從基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課學(xué)習(xí)過渡的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。

    ②生產(chǎn)實習(xí)是礦物資源工程專業(yè)教學(xué)計劃中的重要組成部分,也是實踐教學(xué)的重要內(nèi)容。生產(chǎn)實習(xí)的目的在于使學(xué)生學(xué)完專業(yè)課后,通過現(xiàn)場的參觀和跟班勞動,進一步鞏固和加深所學(xué)的專業(yè)知識。使學(xué)生將理論知識與生產(chǎn)實踐相聯(lián)系,開闊眼界,進一步培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力,是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際及綜合素質(zhì)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。通過實習(xí)使學(xué)生掌握選礦生產(chǎn)知識,熟悉現(xiàn)場工藝流程。結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實際,運用所學(xué)的理論知識,分析與研究實際生產(chǎn)中的問題,培養(yǎng)學(xué)生運用理論知識解決實際生產(chǎn)問題的初步能力。

    ③畢業(yè)實習(xí)是礦物資源工程專業(yè)教學(xué)培養(yǎng)計劃要求,在學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計前,安排的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。其目的是為了使學(xué)生進一步熟悉、鞏固、補充、深化專業(yè)知識;積累生產(chǎn)實踐中涌現(xiàn)的專業(yè)和管理方面的新技術(shù)、新方法;在完成工藝、設(shè)備、操作實習(xí)的同時,重點了解企業(yè)布局、車間配置、設(shè)備安裝和檢修方式、水電供應(yīng)、尾礦處理等內(nèi)容,為畢業(yè)設(shè)計奠定一定基礎(chǔ)。

    2 實踐教學(xué)過程存在的問題

    實踐教學(xué)是礦物資源工程專業(yè)本科生培養(yǎng)中極其的重要教學(xué)環(huán)節(jié),但近年來,實習(xí)企業(yè)聯(lián)系難、實習(xí)時間縮水、實習(xí)教學(xué)質(zhì)量下滑等問題已成為礦業(yè)類專業(yè)的普遍現(xiàn)象[3~5]。在實踐教學(xué)的實施過程中主要存在以下幾個方面的問題。

    2.1 長期、穩(wěn)定、專業(yè)對口實習(xí)基地難以建立

    隨著社會的發(fā)展,在市場經(jīng)濟的今天,許多企業(yè)首要考慮的是生產(chǎn)和安全,由于實習(xí)過程中學(xué)生需要長時間的在現(xiàn)場蹲點觀察或跟班學(xué)習(xí),而大多數(shù)學(xué)生第一次到礦山企業(yè),對采選作業(yè)環(huán)境不熟悉,同時又渴望與所學(xué)專業(yè)理論知識作比較,存在一定好奇心,現(xiàn)場難以管理,這就為企業(yè)帶來了極大的安全隱患,同時也會對生產(chǎn)造成一定的不良影響,致使企業(yè)接受大學(xué)生實習(xí)的積極性大幅度降低,造成長期、穩(wěn)定、專業(yè)對口的實習(xí)基地難以建立。

    2.2 實習(xí)質(zhì)量難以保證

    隨著礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的不斷加強,崗位責(zé)任制度的不斷完善,同時生產(chǎn)技術(shù)水平和自動化程度的不斷提高,礦物資源工程專業(yè)的學(xué)生在實習(xí)中很難有動手的機會,只能按照教師制定的日程安排,走馬觀花充當(dāng)“看客”,學(xué)生的主動性和創(chuàng)造性難以調(diào)動和發(fā)揮,致使實習(xí)質(zhì)量難以保證。

    2.3 實習(xí)經(jīng)費嚴(yán)重不足

    隨著物價的不斷上漲,實習(xí)所需的交通、住宿等費用已普遍提高,學(xué)校撥發(fā)的實習(xí)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)卻變化不大,因此只能采取就近實習(xí)、縮短實習(xí)時間或變實習(xí)為參觀的方式,即使如此,很多情況下也要依靠企業(yè)校友們的支持才能勉強滿完成實習(xí)任務(wù),同樣造成了實習(xí)質(zhì)量難以保證。

    3 實習(xí)基地的建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)方案

    為了能夠有效的提高實踐教學(xué)的質(zhì)量,從而培養(yǎng)出符合大多數(shù)礦山企業(yè)要求的合格畢業(yè)生,學(xué)校應(yīng)該聯(lián)合企業(yè)共同建設(shè)實習(xí)基地,同時國家也應(yīng)出臺相關(guān)的政策鼓勵企業(yè)加入實習(xí)基地的建設(shè),實習(xí)基地的建設(shè)應(yīng)該從如下幾個方面抓起[6~13]。

    3.1 實習(xí)基地的選擇

    實習(xí)基地的選點,首先應(yīng)具有一定的礦物資源技術(shù)最新成果,這樣可以使學(xué)生進一步了解礦物資源技術(shù)的發(fā)展動態(tài);其次要求選礦方法全面,選礦設(shè)備多樣,流程相對復(fù)雜程度并具有代表性。例如,多金屬礦石的選礦廠,這類選礦廠往往采用多種選礦方法回收不同金屬成分,并且流程較復(fù)雜,設(shè)備多樣,涵蓋重選、磁選、浮選等多種選礦方法以及多段破碎,階段磨礦、濃縮分級、過濾以及尾礦處理等各個工序,這樣可以使學(xué)生系統(tǒng)地掌握選廠的工藝流程,設(shè)備工作原理以及生產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識,培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題的能力,并為今后從事本專業(yè)工作打下基礎(chǔ)。

    3.2 實習(xí)基地的建設(shè)

    實習(xí)基地的建設(shè)包括實習(xí)場地、教室及宿舍的建設(shè)。實習(xí)場地應(yīng)選擇技術(shù)先進、工藝布局合理、環(huán)境整潔的生產(chǎn)線或車間進行重點建設(shè),建設(shè)可供學(xué)生現(xiàn)場實際操作的專門區(qū)域,提高學(xué)生的動手能力。建設(shè)小型試驗中心,可供學(xué)生進行創(chuàng)新性實驗。建設(shè)輔助教學(xué)的礦物標(biāo)本、相關(guān)復(fù)雜設(shè)備模型和工作原理圖以及整個生產(chǎn)線的工藝流程圖,提高實踐教學(xué)質(zhì)量。建設(shè)學(xué)生進行工程設(shè)計訓(xùn)練用設(shè)計室和進行理論課教學(xué)所需的多媒體教室,建設(shè)整潔、衛(wèi)生、方便、安全的面積約200 m2的學(xué)生宿舍。

    3.3 實習(xí)師資隊伍的建設(shè)

    實習(xí)師資隊伍的建設(shè)是保證學(xué)生實習(xí)質(zhì)量的關(guān)鍵,校企間加強合作,共同建設(shè)一支專業(yè)基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)能力強、熱愛教育事業(yè)且具有高級工程師以上職稱的師資隊伍,指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)。企業(yè)教師除指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)以外,還可以指導(dǎo)學(xué)生的課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計,講授相關(guān)實踐性強的一些課程,學(xué)校和企業(yè)承認(rèn)企業(yè)教師的工作量并發(fā)相應(yīng)的報酬。建立企業(yè)實習(xí)教師的考評制度,經(jīng)一段時間試行后,對不適合擔(dān)任教師的人員建立退出機制,并建立相應(yīng)的優(yōu)秀企業(yè)人員的進入機制。

    3.4 實習(xí)安全體系的建設(shè)

    實習(xí)安全體系的建設(shè),是保證學(xué)生實習(xí)成敗的關(guān)鍵。著力加大建設(shè)力度,實行學(xué)校、工廠、車間三級安全教育和培訓(xùn),配齊安全裝備和設(shè)施,提高學(xué)生安全實習(xí)的意識,排查一切不安全因素和危險源,配備專職安全員,保證學(xué)生安全返校。

    3.5 實習(xí)管理體系的建設(shè)

    由學(xué)校和企業(yè)人員共同管理學(xué)生的實習(xí),從學(xué)習(xí)和生活方面進行全方位管理。實習(xí)進度安排、實習(xí)報告、成績評定由教師和教學(xué)秘書進行管理。課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計答辯委員會由企業(yè)教師參與的答辯委員會評定。開通網(wǎng)上辦公系統(tǒng),與校園網(wǎng)能夠?qū)樱箤W(xué)生和教師可以通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)成績登錄和信息共享,在外實習(xí)的學(xué)生可以登錄校園網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫。政治思想和日常生活由聘請企業(yè)的班主任和輔導(dǎo)員進行管理。

    3.6 實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控體系的建設(shè)

    建立一整套實習(xí)質(zhì)量監(jiān)控體系,出臺一系列質(zhì)量考評文件,建立實習(xí)預(yù)警機制。設(shè)置一些時間節(jié)點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),由學(xué)校教師和企業(yè)教師定期對參與實習(xí)的學(xué)生進行考評。運行一個階段或周期后,組織礦物資源工程專業(yè)的專家對實習(xí)基地的運行模式、師資隊伍、學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量、教學(xué)管理、硬件建設(shè)和教學(xué)改革等方面進行全面評估和考核。對培養(yǎng)目標(biāo)進行論證對培養(yǎng)方案提出意見和建議。

    3.7 校企聯(lián)合運行機制的建設(shè)

    校企雙方使用定期召開實習(xí)基地工作交流會的方式,在學(xué)校和實習(xí)企業(yè)輪流召開,及時總結(jié)前一段工作進展,總結(jié)經(jīng)驗和不足,安排下一階段工作重點和整改措施。聘請企業(yè)高級技術(shù)人員來學(xué)校作礦物資源技術(shù)進展方面的講座,提高在校師生的工程實踐知識。聘請學(xué)校專家教授赴企業(yè)作礦物資源工程領(lǐng)域科學(xué)研究前沿方面的講座,提高企業(yè)技術(shù)人員的科學(xué)素養(yǎng)。雙方還可在此基礎(chǔ)上進行產(chǎn)學(xué)研合作,共同申報科研項目,互惠互利,合作雙贏。

    4 結(jié)語

    隨著實習(xí)基地建設(shè)的開展,必能推動學(xué)校和企業(yè)的進一步合作,也為礦物資源工程專業(yè)實踐教學(xué)的提升帶來契機,也為企業(yè)培養(yǎng)出更多符合其需要的人才。

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