國有經(jīng)濟(jì)改革的文獻(xiàn)綜述

摘 要：國有經(jīng)濟(jì)是一種國家現(xiàn)象，是國民經(jīng)濟(jì)中的特殊成分。隨著中國改革開放的不斷深入，國有經(jīng)濟(jì)受到越來越多的關(guān)注。從國有經(jīng)濟(jì)功能、國有企業(yè)效率、國有企業(yè)治理、國有企業(yè)績效評價(jià)、國企改革與地方政府關(guān)系五個(gè)方面對國有經(jīng)濟(jì)改革相關(guān)研究進(jìn)行回顧，為中國國有經(jīng)濟(jì)改革提供理論借鑒。

關(guān)鍵詞：國有經(jīng)濟(jì)；國有企業(yè)；文獻(xiàn)綜述

中圖分類號(hào)：F12 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）10-0008-06

國有經(jīng)濟(jì)是一種國家現(xiàn)象，它在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定社會(huì)和服務(wù)政治中發(fā)揮了其他經(jīng)濟(jì)成分難以替代的功能，其對促進(jìn)戰(zhàn)后重建、應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)、維護(hù)國家安全和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正等方面的作用得到公認(rèn)。但由于體制和機(jī)制的既有缺陷，國有組織也出現(xiàn)了資源配置失當(dāng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡和運(yùn)行效率低下的問題。20世紀(jì)70年代末以來，許多國家推行了旨在提高效率、調(diào)整結(jié)構(gòu)和創(chuàng)造公平的國有經(jīng)濟(jì)體制改革，在取得了一定成效的同時(shí)，也導(dǎo)致了一些新問題。中國國有經(jīng)濟(jì)改革受到越來越多的關(guān)注，對國內(nèi)外學(xué)者的研究成果進(jìn)行梳理，具有重要的理論意義。

一、國有經(jīng)濟(jì)的定義及功能研究

國有經(jīng)濟(jì)通常是指全民所有制經(jīng)濟(jì)，該類經(jīng)濟(jì)組織通過政府或國家對資產(chǎn)的控制實(shí)現(xiàn)對國民經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)[1～3]（歐共體法規(guī)指南，1980；高鴻業(yè)，1996；樊綱，1996）。國有經(jīng)濟(jì)與其他經(jīng)濟(jì)成分的區(qū)別在于除經(jīng)濟(jì)功能之外，還具有社會(huì)功能[4～7]（宋憲萍、閆銀，2004；尚啟君，2007；廖元和，2011；黃秋容、徐鵬，2011），例如彌補(bǔ)市場失靈[8～9]（徐傳諶、張萬成，2003；Stiglitz，2005）、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（熊勇清、李世才，2010；郭連強(qiáng)，2011）[10～11]、捍衛(wèi)國家經(jīng)濟(jì)與社會(huì)安全[12～13]（Galbraith，1980；劇錦文，2010）等。

國有企業(yè)是特殊時(shí)期的政策選擇。Sergei Guriev，Anton Kolotilin，Konstantin Sonin（2009）對全球石油行業(yè)1960—2006年之間國有化的情況進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)國有化一般都發(fā)生在石油價(jià)格高企或者國家陷入危機(jī)的時(shí)期 [14]。

世界銀行于2002年初發(fā)布《2030年的中國：建設(shè)現(xiàn)代、和諧、有創(chuàng)造力的高收入社會(huì)》，提出中國政府應(yīng)該重新界定政府職能，改革和重組國有企業(yè)與國有銀行，發(fā)展民營部門，促進(jìn)競爭。根據(jù)Werner Draguhn（2002）[15]、Ita Siti Nasyi'ah（2012）[16]等的研究統(tǒng)計(jì)，可將典型國家國有資本的產(chǎn)業(yè)分布可以歸納（見下頁表1）。

國有企業(yè)與國民經(jīng)濟(jì)之間存在一定的關(guān)聯(lián)?！秶衅髽I(yè)分類改革研究》課題組（2012）歸納了國有企業(yè)的三大特點(diǎn)：一是國有經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)和規(guī)模動(dòng)態(tài)調(diào)整。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同水平和不同階段，國有經(jīng)濟(jì)有不同的定位和發(fā)展，其規(guī)模、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布等都不斷地調(diào)整和變化。二是國有經(jīng)濟(jì)的規(guī)模與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)。全球經(jīng)驗(yàn)來看，國有經(jīng)濟(jì)占國民經(jīng)濟(jì)的比重呈現(xiàn)“先上升，后下降”的拋物線規(guī)律。三是國有資本具有產(chǎn)業(yè)功能導(dǎo)向。全球規(guī)律來看，國有資本主要分布在高壟斷性、高資本技術(shù)密集度和高社會(huì)效益的行業(yè)，以及一些重要的支柱性產(chǎn)業(yè)[17]。

國有經(jīng)濟(jì)的功能該如何演化？錢津（2007）認(rèn)為，應(yīng)淡化國有企業(yè)的政治功能，強(qiáng)化國有企業(yè)的社會(huì)公益功能，弱化國有企業(yè)的營利功能，摒棄將國有企業(yè)作為普通商事主體的做法，強(qiáng)化其作為特殊企業(yè)的社會(huì)公益功能，承擔(dān)著實(shí)現(xiàn)國家政治經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的使命 [18]。國有企業(yè)在根本上不同于私有制企業(yè)，國有企業(yè)的經(jīng)營宗旨是以人為本，而不是以資為本，國有企業(yè)可以最大限度地創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，使得人人獲得勞動(dòng)權(quán)力在這一所有制經(jīng)濟(jì)的內(nèi)部能夠最大限度地理性實(shí)現(xiàn)。寧向東、吳曉亮（2010）[19]，黃秋容、徐鵬（2011）[20]等認(rèn)為，國有企業(yè)有助于政府公共職能的行使，以及作為執(zhí)政黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，強(qiáng)化或鞏固其執(zhí)政地位。天則經(jīng)濟(jì)研究所（2011）認(rèn)為要使國有企業(yè)具有廣泛的市場競爭力是很困難的，故以退出為主的改革路徑值得肯定，國企必須從營利性領(lǐng)域（而不單是從競爭性領(lǐng)域）中逐步退出。這就是學(xué)界所謂“國退民進(jìn)”的主張[21]。

國有企業(yè)是特殊企業(yè)，汪海粟（2000）認(rèn)為國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有特殊的作用，表現(xiàn)為：資源低成本占有的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)負(fù)擔(dān)和歷史包袱；治理上受到政府更多的干預(yù)；承擔(dān)了因舊體制慣性和改革不配套的作用造成的資源配置效率低下的責(zé)任[22]，因此，在國民經(jīng)濟(jì)中占有特殊的地位，金碚（2010）也認(rèn)為國有企業(yè)有特殊的地位[23]。寧向東、吳曉亮（2010）認(rèn)為，凡是市場失靈的領(lǐng)域，國有企業(yè)就可能有用武之地，當(dāng)市場失靈時(shí)，政府的職責(zé)決定了它應(yīng)該對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)，而干預(yù)的手段之一就是建立或擴(kuò)張國有企業(yè)[24]。楊衛(wèi)東（2011）指出，市場經(jīng)濟(jì)中的國企更多應(yīng)在市場規(guī)律不起作用的地方或是市場經(jīng)濟(jì)失靈的地方發(fā)揮作用[25]。

二、國有企業(yè)效率問題研究

對國有企業(yè)的效率差異問題研究，國內(nèi)外已有學(xué)者對國有企業(yè)和私有企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效進(jìn)行了大量實(shí)證研究，提供了實(shí)證依據(jù)。

許多研究證明私有企業(yè)比國有企業(yè)更有效率[26～30]（Gérard Roland，Khalid Sekkat，1992；林毅夫，1998；Dong xiao-

yuan，Louis Putterman，2000；劉小玄，2000；天則研究所，2011）。當(dāng)然，也有學(xué)者認(rèn)為產(chǎn)品市場的競爭性較所有制對企業(yè)績效的影響更具有決定性效果，在競爭性條件下國有企業(yè)和私有企業(yè)之間的績效沒有顯著差別[31～32]（Caves and christiansen，1980；Vickers J，Yarrow G，1991）。實(shí)證研究表明大多數(shù)國家的民營化改革都獲得了積極的效果[33～34]（Megginson.al，1994； Djankov and Murrell，2002）。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)競爭性領(lǐng)域國有企業(yè)在私有化后效益有顯著提高，壟斷領(lǐng)域企業(yè)私有化后的平均效益改善不明顯[35]（Stephen Martin，David Parker，1997）。

國有企業(yè)低效率的一個(gè)主要根源是預(yù)算軟約束。政治約束以犧牲經(jīng)濟(jì)原則為代價(jià)導(dǎo)致了國有企業(yè)效率損失，進(jìn)而對整個(gè)經(jīng)濟(jì)體構(gòu)成“增長拖累”[36～40]（Henry Hansmann.al，2000；Lawrence Lau，Yingyi Qian and Gerard Roland，2000；Roman Frydman et al.，1996；Zsuzsanna Fluck et al，1996；劉瑞明、石磊，2010）。

如何解決國有企業(yè)低效率？有學(xué)者認(rèn)為可以通過實(shí)施私有化。Stiglitz and Sappington（1987）研究發(fā)現(xiàn)，私有產(chǎn)權(quán)比國有產(chǎn)權(quán)效率更高[41]。Abdullah M.Al-Obaidan（2002）[42]，Sheshinski，Eytan et.al（2003）[43]等認(rèn)為，私有化的效果取決于市場失靈的程度，在市場不會(huì)出現(xiàn)失靈的領(lǐng)域，私有化可以提高生產(chǎn)效率和績效。Andrei Shleifer et al（1998）[44]認(rèn)為在公共產(chǎn)品和自然壟斷領(lǐng)域，私有化的合理性比較弱，但政府所有也存在問題。Megginson and Netter（2001）[45]通過研究發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)明晰不一定產(chǎn)生效率，產(chǎn)權(quán)界定只是一個(gè)途徑。

強(qiáng)化市場競爭以提高國有企業(yè)效率。Djankov Murrell（2002）通過對轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)體的調(diào)查指出，除俄羅斯外，引入競爭對多數(shù)國家國有企業(yè)的經(jīng)營績效存在積極的推動(dòng)效應(yīng)[46]。Shirley and Walsh（2000）[47]、李停（2011）[48]認(rèn)為，由于國有企業(yè)的特殊定位，其承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任，具有社會(huì)服務(wù)和營利性的雙重要求，這可能是導(dǎo)致國有企業(yè)相比私有企業(yè)利潤差距的根本原因，因此，私有化并不能保證提升企業(yè)的效率，國有企業(yè)的改革思路應(yīng)該是如何提升國有企業(yè)的市場競爭意識(shí)和能力，通過市場競爭保證效率。

制度改革也是改善國有企業(yè)效率的重要因素。Aaron Tornell（1999）[49]，Black B.al（2000）[50]，白重恩（2006）[51]，Sachs，Woo and Yang（2001）[52]等強(qiáng)調(diào)在轉(zhuǎn)型中必須建立社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)，以達(dá)到社會(huì)穩(wěn)定，否則由大量失業(yè)引起的社會(huì)不穩(wěn)定將產(chǎn)生對商業(yè)不利的環(huán)境，因此降低整個(gè)經(jīng)濟(jì)的效率。Fox M，Heller M（1999）研究發(fā)現(xiàn)公司治理制度的缺失在俄羅斯產(chǎn)權(quán)改革中產(chǎn)生了很大的負(fù)面作用[53]。David D.Madzikanda.al（2008）通過對科威特國有和民營企業(yè)員工的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，雖然國有企業(yè)的私有化被認(rèn)為帶來改善服務(wù)，但是受訪者對私有化的態(tài)度是一邊倒的消極，他們主要考慮私有化后對其國家就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，職業(yè)穩(wěn)定性，是否外籍人士擠壓國內(nèi)就業(yè)市場等因素，因此在進(jìn)行國有產(chǎn)權(quán)改革過程中需要考慮國內(nèi)勞動(dòng)者的態(tài)度。Balazs Szalontai.al（2012）通過比較朝鮮局勢與南斯拉夫，中國和越南的經(jīng)驗(yàn)，可得出的結(jié)論是：一定程度的政治自由化，對外關(guān)系的成功正?；仁浅r改革進(jìn)程成功的重要先決條件，揭示了政治制度對經(jīng)濟(jì)改革的重要影響。

在討論國有企業(yè)效率的同時(shí)，需要先明確國有企業(yè)效率的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。中國國有經(jīng)濟(jì)改革出現(xiàn)了“效率悖論”。World Bank（1995），劉元春（2001），李麗英、劉小玄（2004）等發(fā)現(xiàn)，從微觀競爭和經(jīng)濟(jì)比重的變化來看國有企業(yè)是非效率的，但從宏觀經(jīng)濟(jì)影響來看是有效率的；從生存競爭指標(biāo)來看是非效率的，但從宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源配置來看卻是有效率的“悖論”狀況。因此，國有企業(yè)的效率高低的評價(jià)需要有一個(gè)合適的度量標(biāo)準(zhǔn)。

為何中國國有經(jīng)濟(jì)會(huì)出現(xiàn)“效率悖論”呢？林毅夫、蔡昉和李周（1997）[54]，林毅夫、李培林（2001）[55]，盧荻（2001）[56]等認(rèn)為國有企業(yè)效率低的原因是承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任帶來的負(fù)擔(dān)。劉元春（2001）進(jìn)一步論證了國有企業(yè)特有的宏觀效率定位是其“效率悖論”的根本原因，包括保障經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定、解決失業(yè)問題、提供社會(huì)福利性公共品等[57]。薛東陽（2011）指出“效率”概念反映了手段與目的之間的聯(lián)系，是非常復(fù)雜的，它的確定既取決于效率主體的目的，又取決于效率客體的狀態(tài)，既受生產(chǎn)關(guān)系的制約，又受生產(chǎn)力的影響。簡單地通過國有企業(yè)與非國有企業(yè)財(cái)務(wù)績效的比較來得出是否具有效率的結(jié)論過于草率[58]。

吳延兵（2011）研究發(fā)現(xiàn)國有產(chǎn)權(quán)對生產(chǎn)效率具有顯著負(fù)影響，國有企業(yè)在各類所有制企業(yè)中生產(chǎn)效率最低[59]。持這種觀點(diǎn)的學(xué)者大部分主張中國國有企業(yè)的出路就在于民營化，國有企業(yè)應(yīng)該徹底退出競爭領(lǐng)域，世界銀行（2002），天則研究所（2011）都通過研究報(bào)告論證了這種觀點(diǎn)。

但也有研究認(rèn)為中國國有企業(yè)全要素生產(chǎn)率已超過民營企業(yè)。魏峰、榮兆梓（2012）基于2000—2009年工業(yè)細(xì)分行業(yè)的面板數(shù)據(jù)，運(yùn)用隨機(jī)前沿分析法（SFA）模型測算36個(gè)工業(yè)細(xì)分行業(yè)國有企業(yè)和非國有企業(yè)十年間的年度技術(shù)效率，發(fā)現(xiàn)2000—2009年間，國有企業(yè)的技術(shù)效率已經(jīng)趕上并超過非國有企業(yè)[60]。與外資企業(yè)和行業(yè)平均進(jìn)行比較，國有企業(yè)的全要素生產(chǎn)率具有絕對優(yōu)勢，牟俊霖（2012）[61]，張晨、張宇（2011）[62]等也得出了這樣的結(jié)論。劉小玄，吳延兵（2009）認(rèn)為，從企業(yè)的生產(chǎn)率增長來看，雖然國有及控股企業(yè)增長幅度最大，但國企的技術(shù)進(jìn)步率的提高卻十分有限，未能超過民企[63]。

綜上所述，關(guān)于國有企業(yè)效率問題的已經(jīng)形成了有效率和無效率、高效率和低效率、全要素生產(chǎn)率高效和技術(shù)效率低效等多種觀點(diǎn)，關(guān)于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是否有影響，影響強(qiáng)弱等問題也存在爭議，基本觀點(diǎn)是應(yīng)著重市場競爭、制度變革等來改善國有企業(yè)的效率問題。

三、國有企業(yè)治理及評價(jià)研究

國有企業(yè)治理應(yīng)該完善治理機(jī)制來不斷提升其運(yùn)營效率，通過內(nèi)部治理改革來提高市場競爭能力。在應(yīng)對2008年國際金融危機(jī)中，全世界各國的國有企業(yè)都是在批評和抱怨中前行（金碚，2010）[64]。在金融危機(jī)的銀行國有化行動(dòng)中，英國、德國的國有化比較激進(jìn)，均在新的銀行體系改革中嚴(yán)格控制國有銀行高管的收入，意大利等歐洲國家的國有化舉措相對比較溫和，國家的股權(quán)不具有投票權(quán)，待銀行好轉(zhuǎn)的情況下國家銀行重新回歸私有化。美國采取的是在非常態(tài)下的有限干預(yù)，主要通過制定法案嚴(yán)格限制國有資本的進(jìn)出規(guī)則，一般會(huì)設(shè)定退出機(jī)制。

為了提高國有企業(yè)的管理績效，世界各國都在國家所有者角色、透明度和披露國有企業(yè)董事會(huì)職責(zé)等問題上做了調(diào)整。OECD（2005）發(fā)布了《OECD國有企業(yè)公司治理指引》，旨在為政府提高國有企業(yè)績效提供一般性的建議，共分為六大指引，其中每個(gè)指引原則又由許多子指引構(gòu)成。這六大指引分別為：確保國有企業(yè)具有有效的、合法的和受監(jiān)管的制度框架；國家扮演所有者角色；股東的公平待遇；股東之間的關(guān)系；透明度和披露；國有企業(yè)董事會(huì)職責(zé)。在國家所有權(quán)方面，芬蘭和新西蘭采用的是國家擁有完全所有權(quán)的模式；匈牙利和韓國建立了內(nèi)閣部長會(huì)議來協(xié)調(diào)國有企業(yè)所有權(quán)；其他國家則是雙主體模式或者僅僅是增強(qiáng)財(cái)政部的控制權(quán)。在國有企業(yè)董事會(huì)方面，主要是提升管理層的工作報(bào)酬及工作條件，規(guī)范董事會(huì)成員的組成及其任職條件。其中芬蘭、挪威、瑞典和捷克對國有企業(yè)管理者的報(bào)酬和工作條件頒布了相應(yīng)指引條例，德國、意大利、西班牙和瑞士實(shí)施了一些規(guī)則來提升董事會(huì)成員的正直性及其專業(yè)任職資格[65]。

中國國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革也有進(jìn)展。John Hassard、Jonathan Morris（2012）通過回顧了中國實(shí)施國有企業(yè)改革的嘗試，主要是進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度（MES）和集團(tuán)公司系統(tǒng)（GCS）的改革，分析了關(guān)于組織重組的制度問題，發(fā)現(xiàn)了歷史性的國有企業(yè)不愿接受改革源于以下三個(gè)主要因素：產(chǎn)權(quán)不明晰，剩余價(jià)值分配機(jī)制不清，國企管理層缺乏自主經(jīng)營權(quán)，反映了中國漸進(jìn)式的經(jīng)濟(jì)改革方向，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整并不是短期內(nèi)就能完成的[66]。Pradumna B.Rana（2012）通過比較中國和南亞地區(qū)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)現(xiàn)，中國側(cè)重于農(nóng)業(yè)、工業(yè)，更多側(cè)重微觀經(jīng)濟(jì)體制的改革，比南亞地區(qū)的側(cè)重于貿(mào)易、宏觀經(jīng)濟(jì)政策的改革更為有效，能更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和減少貧困[67]。

雖然主流的研究公司治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效二者關(guān)聯(lián)方面取得一些成果，但這一思路忽略了治理結(jié)構(gòu)所處的制度背景。由于公司的經(jīng)營活動(dòng)處于特定的制度環(huán)境之中，公司的治理結(jié)構(gòu)與績效受制度環(huán)境的影響很大，因此，陳信元、陳冬華和朱凱（2004）[68]，夏立軍、方軼強(qiáng)（2005）[69]等都認(rèn)為研究制度環(huán)境對公司治理結(jié)構(gòu)的影響是研究公司治理問題的基礎(chǔ)。李維安、邱艾超（2010）[70]認(rèn)為，隨著中國經(jīng)濟(jì)制度環(huán)境的不斷演變，國有企業(yè)正經(jīng)歷從行政導(dǎo)向到市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向的公司治理轉(zhuǎn)型，表現(xiàn)為雙重性、漸進(jìn)性、間斷均衡性和路徑依賴性。國有企業(yè)的治理轉(zhuǎn)型路徑一方面表現(xiàn)為治理主體和治理邊界的變遷，另一方面是從傳統(tǒng)的行政型治理發(fā)展到內(nèi)部人控制，進(jìn)而發(fā)展到市場經(jīng)濟(jì)型治理機(jī)制建設(shè)的逐步層次性演進(jìn)。

國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)營績效受到了越來越多的討論。如何去考核和評價(jià)國有企業(yè)治理效率？國外對公司治理評價(jià)的研究開始較早。1998年美國標(biāo)準(zhǔn)普爾首先建立了公司治理的服務(wù)系統(tǒng)，目前國際上有影響力的主要有標(biāo)普、穆迪等。國內(nèi)關(guān)于公司治理評價(jià)的研究實(shí)踐還處于初級(jí)階段，海通證券研究所、南開大學(xué)公司治理評價(jià)研究中心李維安（2003，2010）等已嘗試建立了針對中國上市公司治理評價(jià)體系。但對于國有企業(yè)的治理評價(jià)體系相對較少。何華慶（2006）提出了從股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、信息披露和股東權(quán)益四個(gè)緯度構(gòu)建了國有企業(yè)公司治理評價(jià)體系[71]。賈國軍、鞏婭玲（2007）[72]根據(jù)國有企業(yè)的設(shè)立目的差異，將國有企業(yè)劃分為兩類：為社會(huì)提供公共品而設(shè)立的和為完善國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)而設(shè)立的。不同性質(zhì)的國有企業(yè)評價(jià)的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)應(yīng)該有差異。對于公益性為導(dǎo)向的企業(yè)評價(jià)更多體現(xiàn)為其提供的公益品的效率，對于國家戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)立的企業(yè)來說，企業(yè)的營利性指標(biāo)和國家政策目標(biāo)的應(yīng)重點(diǎn)考慮。

四、地方政府與國有企業(yè)改革研究

汪海粟（2004）提出了地方國有企業(yè)改革的“局部休克”模式，并認(rèn)為具備了經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)條件，強(qiáng)調(diào)事物變動(dòng)的質(zhì)變和突變節(jié)點(diǎn)，稱為變化的拐點(diǎn)，在中國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，各級(jí)地方政府經(jīng)過長期的調(diào)整和設(shè)計(jì)，實(shí)施一戰(zhàn)式的戰(zhàn)略決策，以突破經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中遇到的難題[73]。盛毅、林罡、趙明鍵（2008）認(rèn)為地方國有獨(dú)資公司的改革應(yīng)考慮繼續(xù)保留國有獨(dú)資企業(yè)形式，重點(diǎn)完善經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制[74]。王少飛、周國良、孫錚（2011）研究發(fā)現(xiàn)，與央企和民企相比，地方政府財(cái)政透明度的增加更有助于提高改善當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)的運(yùn)營效率、地方政府財(cái)政透明度的增加對地區(qū)國有企業(yè)的過度投資具有更強(qiáng)的抑制作用[75]。

潘紅波、夏新平、余明桂（2008）通過對地方政府干預(yù)、政治關(guān)聯(lián)與地方國有企業(yè)并購績效的關(guān)聯(lián)研究，發(fā)現(xiàn)：第一，地方政府的行政干預(yù)對盈利企業(yè)并購績效負(fù)影響，對虧損企業(yè)并購績效正影響，反映了為了實(shí)現(xiàn)地方政府的政策性負(fù)擔(dān)或政治晉升的目標(biāo)，其會(huì)損害或支持當(dāng)?shù)貒猩鲜衅髽I(yè)，證明了地方政府具有“掠奪之手”和“支持之手”的屬性；第二，盈利企業(yè)的并購績效與政治關(guān)聯(lián)呈正向關(guān)聯(lián)，政治關(guān)聯(lián)可以作為法律保護(hù)的替代機(jī)制來保護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)[76]。

陳信元（2009）研究發(fā)現(xiàn)：地方政府的國企高管薪酬管制與國企高管的腐敗發(fā)生概率正相關(guān)，由于不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、市場化程度、財(cái)政收入和失業(yè)率的不同，政府對國有企業(yè)的高管的管制水平不相同，導(dǎo)致不同地區(qū)高管的薪酬差異較大，進(jìn)而造成由于薪酬管制差異帶來的各種國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)問題[77]。

夏立軍、陳信元（2007）[78]以2001—2003年間地方政府控制的上市公司為對象，發(fā)現(xiàn)：市場化進(jìn)程與地方政府控制的企業(yè)規(guī)模和企業(yè)股權(quán)比例支撐呈負(fù)相關(guān)；市場化越高，上市公更可能有低級(jí)別的地方政府以低股權(quán)管理；公司規(guī)模越大、所屬行業(yè)的管制性越強(qiáng)，更多由高級(jí)別地方政府以高股權(quán)控制。因此，地區(qū)的市場化程度、各級(jí)政府對國有企業(yè)的管制策略影響國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在管理國有企業(yè)的政府級(jí)別和股權(quán)比例上，市場化使得國有企業(yè)經(jīng)營面臨的問題越來越多，降低了地方政府控制國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)機(jī)，而國有企業(yè)改革的方向決定了地方政府有控制區(qū)域內(nèi)大規(guī)模和管制性行業(yè)企業(yè)的政治動(dòng)機(jī)。

五、結(jié)論

通過對國有經(jīng)濟(jì)改革國內(nèi)外文獻(xiàn)的梳理，發(fā)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是世界各國普遍存在的經(jīng)濟(jì)制度，國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的比重與一國的工業(yè)化程度反向相關(guān)[79]。國有經(jīng)濟(jì)是國家利用國有資本，借以調(diào)控經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段。國有企業(yè)的效率并不一定比民營企業(yè)差，衡量國有企業(yè)的效率不能但看營利性指標(biāo)，要綜合國有企業(yè)承擔(dān)的公益性指標(biāo)。國有企業(yè)的治理的規(guī)范化程度越來越高，通過建立有效的治理評價(jià)體系進(jìn)一步保障治理的效率。國有企業(yè)的改革與地方政府之間存在緊密的聯(lián)系，地方政府的干預(yù)對地方國有企業(yè)的改革具有重要影響。

經(jīng)過三十多年改革開放，中國國有企業(yè)管理體制與經(jīng)營機(jī)制發(fā)生了深刻變化。國有經(jīng)濟(jì)活力、競爭力進(jìn)一步增強(qiáng)，對國民經(jīng)濟(jì)的控制力、影響力不斷提高。國有資產(chǎn)逐步向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，分布在一般生產(chǎn)加工行業(yè)的國有企業(yè)資產(chǎn)比重下降至11.9%，分布在基礎(chǔ)性行業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)的國有企業(yè)資產(chǎn)比重上升到50.6%，在軍工、電信、民航、石油及天然氣開采和電力供應(yīng)領(lǐng)域，國有經(jīng)濟(jì)占90%以上。在新的歷史時(shí)期，國有企業(yè)改革面臨著更加復(fù)雜的環(huán)境，國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展擔(dān)負(fù)著更加重大的使命，中國要堅(jiān)持正確的改革方向，堅(jiān)定不移地推進(jìn)國有企業(yè)改革，理直氣壯地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)。發(fā)展和壯大國有經(jīng)濟(jì)，對于發(fā)揮社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，增強(qiáng)中國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、國防實(shí)力和民族凝聚力，具有關(guān)鍵性作用。

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Review of State-owned Economy Reform

KOU Yin

（School of Business Administration，Zhongnan University of Economics and law，Wuhan 430074，China）

Abstract：State-owned economy which is the special composition of national economy is a kind of national phenomenon.With the deepening of China’s reform and opening up，the state-owned economy gets more and more discussion.This text gives a review from five aspects which are as follows： the state-owned economic function，state-owned enterprise efficiency，state-owned enterprise governance，state-owned enterprise’s performance evaluation，the relation between reform of state-owned enterprises and local government.The aim is to provide a theoretical reference for the reform of China’s state-owned economy.

Key words：state-owned economy； state-owned enterprise； literature review

[責(zé)任編輯 吳高君]