在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中發(fā)揮婦女干部的優(yōu)勢(shì)作用

摘 要：當(dāng)前社會(huì)管理領(lǐng)域存在的許多突出問題都與婦女兒童有關(guān)，在有的方面，婦女兒童還是問題的焦點(diǎn)。婦女干部必須認(rèn)識(shí)到做好新形勢(shì)下社會(huì)管理創(chuàng)新和群眾工作的政治使命和歷史責(zé)任，切實(shí)把工作的著力點(diǎn)放在婦女權(quán)益的有力維護(hù)上，放在婦女民生的切實(shí)關(guān)注上，放在婦女群眾的有序引導(dǎo)上，放在婦女作用的充分發(fā)揮上，不斷推動(dòng)?jì)D女事業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：社會(huì)管理；婦女干部；優(yōu)勢(shì)作用

中圖分類號(hào)：C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）11-0167-02

婦女干部必須認(rèn)識(shí)到做好新形勢(shì)下社會(huì)管理創(chuàng)新和群眾工作的政治使命和歷史責(zé)任，切實(shí)把工作的著力點(diǎn)放在婦女權(quán)益的有力維護(hù)上、放在婦女民生的切實(shí)關(guān)注上、放在婦女群眾的有序引導(dǎo)上、放在婦女作用的充分發(fā)揮上，不斷推動(dòng)?jì)D女事業(yè)的健康發(fā)展。

一、婦女干部在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中的職責(zé)定位

（一）了解掌握婦女群眾所思所想，當(dāng)好婦情民意的忠實(shí)代言者

婦女干部在參與社會(huì)管理與創(chuàng)新中，必須深入基層、加強(qiáng)調(diào)研，在動(dòng)態(tài)中準(zhǔn)確把握婦女群眾的心聲和意愿，為婦女群眾的利益代言。要通過深入調(diào)研，問需于群眾、問計(jì)于基層、問效于實(shí)踐，針對(duì)留守婦女兒童問題、婦女兒童維權(quán)合議庭建設(shè)、婦女小額擔(dān)保貸款、婦女兒童陣地建設(shè)、家庭志愿者創(chuàng)建等婦女工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展專題調(diào)研，形成有分量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策婦女兒童工作提供建議和對(duì)策，推動(dòng)成果的轉(zhuǎn)化和重點(diǎn)問題的解決，更好地實(shí)現(xiàn)源頭參與。

（二）引領(lǐng)婦女群眾樹立正確理想信念，當(dāng)好弘揚(yáng)文明新風(fēng)積極倡導(dǎo)者

參與社會(huì)管理創(chuàng)新，就是要在思想上尊重婦女群眾，在感情上貼近婦女群眾，在工作上依靠婦女群眾，積極做好堅(jiān)定信念、凝聚力量、融洽感情的工作，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，以豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)凝聚廣大婦女群眾，為社會(huì)管理與創(chuàng)新營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。堅(jiān)持用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，通過舉辦婦女健身運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)能減排家庭社區(qū)行動(dòng)、女性大講堂和城鄉(xiāng)婦女健身文體活動(dòng)、各類先進(jìn)婦女典型的評(píng)選表彰等，深入推進(jìn)社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。

（三）積極化解社會(huì)矛盾，當(dāng)好婦女群眾合法權(quán)益的堅(jiān)定維護(hù)者

社會(huì)管理與創(chuàng)新的重要目的是化解社會(huì)矛盾、保持和諧穩(wěn)定。婦女干部要積極推動(dòng)解決婦女群眾的合法權(quán)益問題，將維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，積極做好綜治維穩(wěn)工作，參與矛盾糾紛的排查化解，在推動(dòng)完善社會(huì)管理格局中發(fā)揮協(xié)同作用。要緊緊抓住婦女兒童權(quán)益保護(hù)中的突出問題，調(diào)動(dòng)各方面力量，積極探索社會(huì)化、常態(tài)化的維權(quán)工作機(jī)制，使各類機(jī)制和組織有效匯入社會(huì)管理服務(wù)的大格局，構(gòu)筑“維權(quán)協(xié)調(diào)、法律服務(wù)、司法救助、心理幫扶”社會(huì)化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，使婦女兒童訴求有渠道、怨氣可釋放、情緒能控制、權(quán)益得保障。

（四）立足解決婦女民生根本，當(dāng)好解決婦女民生問題的有力推動(dòng)者

保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的必然要求。解決婦女民生問題也是社會(huì)管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容。為此，要把重點(diǎn)放在解決婦女兒童民生問題上，從婦女群眾最關(guān)心的就業(yè)、健康等問題入手，實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程、婦女健康關(guān)愛工程，著力改善婦女民生。 總之，婦女干部要樹立四個(gè)理念。 一是樹立民本理念。堅(jiān)持以婦女群眾為本，做到婦女利益心中有地位、婦女疾苦心里有分量、婦女呼聲心中有共鳴，時(shí)刻把婦女的安危冷暖掛在心上，當(dāng)好婦女利益的代表者和維護(hù)者。二是樹立民生理念。高度關(guān)注婦女群眾的利益，特別關(guān)注貧困婦女兒童、留守流動(dòng)?jì)D女兒童、大病傷殘婦女兒童、單親母親、老齡婦女等特殊群體的民生問題，努力協(xié)調(diào)各方資源，開展各種幫扶活動(dòng)。三是樹立民主理念。注重發(fā)揮婦女在社會(huì)管理中的主體作用，組織引導(dǎo)她們積極參與民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與村（居）民自治。四是樹立民治理念。

二、婦女干部在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中應(yīng)注重提高五種能力

（一）提高善于決策的能力

婦女干部在行政管理上，隨時(shí)都會(huì)遇到?jīng)Q策這個(gè)問題，為此要從以下三個(gè)方面努力提高科學(xué)決策能力。一要樹立信心，敢決策。在某些事情的處理上，女干部往往比男干部更趨向感性，所以當(dāng)工作中遇到?jīng)Q策時(shí)，女干部容易被瑣碎事務(wù)分散精力，優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力和毅力。因此，女干部一定要克服自卑、依賴、脆弱、從眾、膽怯、狹隘等心理弱點(diǎn)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，多幾分勇氣，多幾分勤奮，多幾分自信，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感來搞好決策。在決策前，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見，拿出預(yù)案，做到心中有數(shù)。對(duì)自己看準(zhǔn)了的，要敢于拍板、敢于決斷，不要猶豫再三、議而不決。二要積聚力量、能決策。決策能力是知識(shí)素質(zhì)的綜合反映。女干部要正視自身與時(shí)代要求的差距，看到自身素質(zhì)的不足，不斷地自我學(xué)習(xí)、自我充電、自我充實(shí)、自我加壓，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新信息，掌握新本領(lǐng)，使自身的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合素質(zhì)與科學(xué)決策活動(dòng)相適應(yīng)。三要把握規(guī)律，善決策。不少婦女干部在決策中往往過于“追求完美”，用理想的尺度去衡量現(xiàn)實(shí)，從而導(dǎo)致患得患失、錯(cuò)失良機(jī)，陷于議而不決的境地。

（二）提高勇于競(jìng)爭(zhēng)的能力

首先，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極參政。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是女干部提高勇于競(jìng)爭(zhēng)能力的前提。心理學(xué)家認(rèn)為，女性大多具有謙遜、謹(jǐn)慎、害羞、內(nèi)向、單純、專一的性格，造成女性性格溫和，容易滿足現(xiàn)狀，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。因此女干部首先要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的敬業(yè)精神和競(jìng)爭(zhēng)精神，要敢于冒險(xiǎn)，敢于挑戰(zhàn)新事物，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和力量，不斷超越自我。其次，培養(yǎng)自信心理，從容參政。自信心是女干部實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的初始動(dòng)力，是提高競(jìng)爭(zhēng)能力的基礎(chǔ)。有一些女干部依賴性、自卑心理總是揮之不去，對(duì)自身能力評(píng)價(jià)偏低，對(duì)成功的期望值也不高，遇到困難容易退縮和回避，這些都會(huì)嚴(yán)重影響女性潛力和才能的發(fā)揮。因此，女干部要培養(yǎng)自信心，勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，堅(jiān)定自己的信念，相信自己的力量，敢于表現(xiàn)自己，主動(dòng)出擊，迎難而上，用自己的才智和特長(zhǎng)彌補(bǔ)生理或心理上的不足，以最大的決心和最頑強(qiáng)的毅力練好領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本功。第三，鍛造堅(jiān)忍毅力，扎實(shí)從政。對(duì)女干部來說，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的毅力是提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。現(xiàn)實(shí)中，相當(dāng)多的婦女干部抱負(fù)不高，只滿足于例行公事，勤勤懇懇地把分內(nèi)事情做好。而對(duì)于開拓性、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性和風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，則下意識(shí)地回避，這樣盡管不乏好口碑，卻不是一個(gè)稱職的、優(yōu)秀的婦女干部。

（三）提高心理承受能力

提高心理承受能力是女干部的必修課，因此只要女干部樹立崇高的目標(biāo)，培養(yǎng)樂觀情緒，用百折不撓的毅力去奮斗，就一定能干出一番業(yè)績(jī)。一是遭受流言蜚語時(shí)置之不理。在現(xiàn)實(shí)中，由于傳統(tǒng)思想的影響，越是有能力、成績(jī)突出的女領(lǐng)導(dǎo)干部，越容易受到嫉妒和排斥，隨之而來的就是人身攻擊。這是每一個(gè)成功女性都會(huì)遇到的事情。在這個(gè)時(shí)候，女干部就要保持良好的心態(tài)，勇敢地面對(duì)，不要被它打垮，而要把它化作工作的動(dòng)力，用自己不懈的努力證明女干部自身的實(shí)力。二是經(jīng)得起成功和失敗的考驗(yàn)。女干部要努力提高自己的“逆商”。婦女干部在工作中取得較好成績(jī)的時(shí)候，要保持清醒的頭腦，應(yīng)把成績(jī)歸功于團(tuán)隊(duì)、歸功于集體，而不是攬功自傲、目中無人、唯我獨(dú)尊。在工作遇到挫折時(shí)，切忌怨天尤人、自暴自棄、消極被動(dòng)，或被困難嚇倒而停滯不前，應(yīng)客觀冷靜地分析原因，查找問題所在，盡最大限度地彌補(bǔ)損失，做到取得成績(jī)時(shí)不驕躁，遭遇失敗時(shí)不氣餒。三是大膽克服情緒缺陷。要以良好的心理素質(zhì)提升控制能力。婦女干部要在充分了解自己心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，多看一些心理學(xué)等方面的書籍，多掌握一些有效的情緒控制方法。要注意日常工作生活中自我調(diào)整、自我磨煉，隨時(shí)隨地控制自己的情緒，并注意通過交流與換位思考，正確理解別人的情感，把握別人的情緒，從而為順利開展領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。

（四）提高處理復(fù)雜問題的能力

當(dāng)前我們正處于一個(gè)體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過渡時(shí)期，各種矛盾交織出現(xiàn)，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，是從容應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)的需要。一是發(fā)揮敏感警覺特性，在信息捕捉時(shí)做到未動(dòng)先知。婦女干部在任何時(shí)候都要耳聰目明、居安思危、防微杜漸，善于捕捉各種初露端倪的表象，掌握來自各行各業(yè)的信息，準(zhǔn)確預(yù)見，早發(fā)現(xiàn)、早警覺、早應(yīng)對(duì)，防患于未然。二是發(fā)揮兼容吸收特性，在矛盾化解上做到未雨綢繆。女干部要善于借鑒各種類似問題的處理經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，延伸思維，及時(shí)謀劃矛盾的處理預(yù)案，抓住主要矛盾，超前把握事態(tài)，統(tǒng)籌科學(xué)安排，分清輕重緩急，積極爭(zhēng)取主動(dòng)。三是發(fā)揮穩(wěn)重靈活特性，在臨機(jī)處置上做到出奇制勝。女干部在任何困難和壓力面前都要沉穩(wěn)老練、冷靜思考，清楚掌握事件涉及的各方面情況，充分估計(jì)事件可能造成的危害，從容調(diào)度處置事件所需的各方面力量。四是發(fā)揮細(xì)膩耐心的特性，在綜合治理上做到標(biāo)本兼治?；鈴?fù)雜矛盾，既要考慮治標(biāo)，更要研究治本。

（五）提高角色轉(zhuǎn)換的能力

當(dāng)今社會(huì)由不同的社會(huì)角色構(gòu)成，一個(gè)人社會(huì)價(jià)值的高低取決于其是否在社會(huì)給定的位置上發(fā)揮應(yīng)有的作用。婦女干部必須肩負(fù)事業(yè)與家庭的雙重?fù)?dān)子，提高角色轉(zhuǎn)換能力，既要做一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)干部，又要做一個(gè)合格的妻子和母親。一方面婦聯(lián)干部要扮演好工作中的領(lǐng)導(dǎo)角色。以事業(yè)為重，出色地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，充分體現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，是現(xiàn)代女干部的追求。由于雙重角色的身份，女干部更要加倍努力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，在工作崗位上做出顯赫的成績(jī)，用實(shí)力證明女干部在政治領(lǐng)域是可以大有作為的。同時(shí)，女干部在工作中要切忌將家庭矛盾、家庭問題帶到工作中，否則就顯得婆婆媽媽、拖拖拉拉，失去威信。作為婦女干部，要使自我功能保持平衡，正確處理好家庭與事業(yè)的關(guān)系，努力使自己保持豁達(dá)、寬容之心，做事業(yè)成功、家庭幸福的快樂女人。另一方面，婦聯(lián)干部要扮演好家庭中的妻子、母親等角色。要特別調(diào)節(jié)好事業(yè)與家庭的關(guān)系。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，將治家藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相結(jié)合，努力經(jīng)營(yíng)好自己的家庭。

[責(zé)任編輯 仲 琪]