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    民辦高校大學(xué)生就業(yè)價值觀研究

    2013-12-31 00:00:00邢增鑾
    理論觀察 2013年12期

    [摘 要]樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀是民辦高校學(xué)生解決就業(yè)難的前提,是學(xué)生成長成才的重要保證,然而民辦高校學(xué)生就業(yè)價值觀卻存在就業(yè)信心不足、就業(yè)途徑“非市場化”和就業(yè)動機過于“求穩(wěn)”等問題,民辦高校應(yīng)當通過培養(yǎng)學(xué)生競爭意識、拓寬就業(yè)途徑和加強創(chuàng)業(yè)教育等措施引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀,幫助學(xué)生順利就業(yè)。

    [關(guān)鍵詞]民辦高校大學(xué)生;就業(yè)價值觀;研究

    [中圖分類號]G648.7 [文獻標識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2013)11 — 0144 — 02

    就業(yè)價值觀是大學(xué)生在其自身發(fā)展過程中,在社會需要與客觀事物所能滿足這種需要的關(guān)系之間產(chǎn)生一種關(guān)于職業(yè)與就業(yè)行為的觀念,也就是大學(xué)生對就業(yè)實踐中的各種事物和現(xiàn)象進行評價、決定取舍的思想觀念,是價值觀在就業(yè)問題上的體現(xiàn)〔1〕。大學(xué)生就業(yè)價值觀如果符合社會發(fā)展的需要,將有利于大學(xué)生職業(yè)的發(fā)展和就業(yè)的成功,反之將產(chǎn)生消極影響。作為在民辦大學(xué)工作多年的一名教師,筆者一直在關(guān)注民辦高校學(xué)生的就業(yè)觀問題,并在小范圍內(nèi)做過調(diào)查和訪談,目的在于了解我院學(xué)生就業(yè)價值觀的基本狀況和存在的問題,并對如何引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀提出幾點初淺的看法。

    一、民辦高校大學(xué)生樹立科學(xué)就業(yè)價值觀的重要意義

    1.樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀有利于解決我國民辦高校畢業(yè)生“就業(yè)難”的問題。大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)難是有目共睹的,就業(yè)難的原因來自多個方面,大學(xué)教育由“精英”教育轉(zhuǎn)化為“大眾”教育,導(dǎo)致畢業(yè)人數(shù)的增多,而經(jīng)濟的不景氣導(dǎo)致就業(yè)崗位減少,這是主要原因,除此之外與畢業(yè)生不科學(xué)的就業(yè)價值觀也有很大的關(guān)系,他們過于青睞大城市,對中小城市缺少興趣;他們渴望高工資、高收入,但又不想腳踏實地工作。作為就業(yè)大軍中“弱勢群體”的民辦高校學(xué)生,雖然沒有公辦大學(xué)的學(xué)生那么好高騖遠,但他們同樣存在定位不準,盲目攀高,或盲目扁低自己的現(xiàn)象,有些甚至缺乏走入市場的勇氣和信心,成了啃老族。所以要解決民辦高校就業(yè)難的問題,首先得引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀,幫助他們了解目前的就業(yè)市場,了解自己,準確定位,尋找適合他們自身能力和水平的工作崗位。

    2.樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀有利于民辦高校學(xué)生科學(xué)地規(guī)劃自己的職業(yè)目標??茖W(xué)的就業(yè)價值觀,可以促進民辦高校學(xué)生將專業(yè)的學(xué)習(xí)、素質(zhì)的發(fā)展以及能力的提高與未來就業(yè)目標保持一致,有利于指導(dǎo)民辦高校大學(xué)生根據(jù)自身優(yōu)勢和社會需要,選擇最能發(fā)揮自身能力和水平的職業(yè),有效提升其與工作崗位的匹配程度,直至為其創(chuàng)業(yè)做好準備,最終成就自己的職業(yè)生涯。

    3.樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀有利于民辦高校學(xué)生的發(fā)展與成才。當前民辦高校畢業(yè)生在就業(yè)選擇的過程中,關(guān)注的焦點主要是如何分析個人的主客觀條件,如何權(quán)衡不同崗位的利弊得失,如何在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,競爭日益加劇的氛圍下,把握機會,選擇適合自己的職業(yè)。樹立科學(xué)的就業(yè)價值觀,不但幫助大學(xué)生正確認識這些問題,還能為大學(xué)生提供解決這些問題的方法和途徑,進而為大學(xué)畢業(yè)生成才和未來發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    二、民辦高校大學(xué)生就業(yè)價值觀現(xiàn)狀調(diào)查

    為較全面地了解民辦高校學(xué)生就業(yè)價值觀的基本狀況,課題組于2012年12月在本校開展了一項“民辦高校大學(xué)生就業(yè)價值觀”的調(diào)查,總計發(fā)放問卷500份,收回問卷485份,從調(diào)查中的數(shù)據(jù)來看,當前民辦高校學(xué)生的就業(yè)價值觀念主要反映在以下幾方面:

    1.畢業(yè)后的去向

    調(diào)查顯示,85%的同學(xué)選擇畢業(yè)即就業(yè),5%的同學(xué)選擇考研,2%同學(xué)準備出國留學(xué),8%家庭條件較好,社會關(guān)系較廣的同學(xué)選擇自主創(chuàng)業(yè)??梢娊^大多數(shù)畢業(yè)生都明確自己心中的目標,這是可喜的,而且有同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè),這也是當前大學(xué)生出現(xiàn)的新現(xiàn)象,這種現(xiàn)象值得肯定。

    2.就業(yè)傾向

    調(diào)查顯示,在就業(yè)地點的選擇上60%的學(xué)生愿意回原籍,認為那里父母親人都在身邊,有一定的社會關(guān)系網(wǎng),更有利于個人的發(fā)展;30%學(xué)生畢業(yè)后愿意去廣州、深圳和東莞等發(fā)達城市,認為這些地方機會多,經(jīng)濟效益好,工作、生活條件好,更有利于個人的發(fā)展;少數(shù)同學(xué)對畢業(yè)后的工作地點沒有什么要求。在就業(yè)單位的性質(zhì)上80%同學(xué)選擇去三資企業(yè)、民營企業(yè),事業(yè)單位和國家機關(guān)。在就業(yè)工資要求上60%學(xué)生都比較理性,對自身能力和水平較了解,也深知市場的工資水平,大多定位于1500-2000元之間。在就業(yè)的心理和心態(tài)上民辦高校88%學(xué)生能保持樂觀和積極的心態(tài),比較理性,但也有12%學(xué)生因為其它一些因素的影響比較悲觀和消極,主要表現(xiàn)為兩種狀態(tài),一是有些學(xué)生大學(xué)期間沒有認真學(xué)習(xí),對自己掌握的專業(yè)知識和技能沒有信心,對自己持有的民辦高校文憑的含金量表示否定,所以競爭中顯得自卑,毫無底氣。與此相反,有些學(xué)生家庭條件較為優(yōu)越,平時在家衣來伸手,飯來張口,怕苦怕累,他們在求職過程中好高騖遠,不顧自身的客觀條件,一味地追求環(huán)境好、工資高、勞動強度小的工作?;蛘咴谇舐氝^程中非常被動,形成了對父母親友“等、靠、要”的依賴心理。

    3.就業(yè)途徑

    調(diào)查顯示,70%民辦高校畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑是親戚朋友的介紹和幫助,來自家庭方面的人脈對他們的就業(yè)起到了至關(guān)重要的作用,無論是就業(yè)信息的獲得還是實際成功就業(yè)都與家庭的支持分不開,15%畢業(yè)生借助學(xué)校的幫助找到了工作,10%學(xué)生是依靠現(xiàn)場招聘會或網(wǎng)上招聘求職成功的。

    4.求職影響因素

    調(diào)查顯示,50%學(xué)生認為家庭背景、社會關(guān)系是影響求職的最重要因素,專業(yè)、學(xué)歷、社會實踐經(jīng)驗和自身的能力與特長也是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素,此外,畢業(yè)學(xué)校的知名度、個人品德以及性別在大學(xué)生就業(yè)中也起著一定作用。

    三、民辦高校大學(xué)生就業(yè)價值觀存在的問題及原因

    1.就業(yè)信心“不足”

    從就業(yè)選擇的地點大部分學(xué)生愿意回到父母身邊、工資期望值偏低和就業(yè)心理和就業(yè)心態(tài)比較消極等可以看出,民辦高校部分學(xué)生就業(yè)信心不足,過于依賴父母、親友的幫助,缺乏主動走向就業(yè)市場、積極參與社會競爭的就業(yè)意識。這與民辦高校學(xué)生入學(xué)成績較低,知識基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)動力不足、自控能力較弱,自卑心理較重存在必然聯(lián)系,也與社會對民辦高校畢業(yè)生的偏見有關(guān)系。

    2.就業(yè)途徑“非市場化”

    從就業(yè)途徑和就業(yè)的影響因素兩者的調(diào)查結(jié)果可以看出,父母和親戚朋友的幫助是民辦高校學(xué)生最重要的就業(yè)途徑和依靠因素,這與我國傳統(tǒng)的文化和國民性格造就了“講人情”“講面子”的風(fēng)氣有必然的聯(lián)系,但與民辦高校學(xué)生家庭背景與社會關(guān)系的特殊性也存在很大的關(guān)系。一般來說,大部分民辦高校學(xué)生家庭條件較好,社會關(guān)系較廣,父母或親戚朋友能夠為他們提供可靠的就業(yè)途徑和就業(yè)信息,少數(shù)學(xué)生甚至在入學(xué)時就內(nèi)定了就業(yè)崗位,是帶著工作來上班的,個別學(xué)生家里本來就開辦了公司或工廠,不但自己就業(yè)不愁,還能為班上的同學(xué)提供就業(yè)的機會。這種特點對于解決民辦高校學(xué)生的就業(yè)問題有很大的幫助,但也沖擊了就業(yè)市場的公平與透明,不利于實現(xiàn)用人上的市場化、公平化和透明化〔2〕。

    3.就業(yè)動機“求穩(wěn)”

    從就業(yè)的單位大部分學(xué)生選擇民營企業(yè)、三資企業(yè)、國家機關(guān)和事業(yè)單位以及就業(yè)的去向極少數(shù)畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查結(jié)果來看,民辦高校大學(xué)生就業(yè)動機“求穩(wěn)”現(xiàn)象明顯,這與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境不好,創(chuàng)業(yè)保障措施缺乏,創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)壓力大有關(guān),但也與民辦高校學(xué)生缺少昌險精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有必然聯(lián)系。

    四、民辦高校大生樹立科學(xué)就業(yè)價值觀的途徑和方法

    1.培養(yǎng)競爭意識,增強自信心。競爭可以培養(yǎng)大學(xué)生自立、自強和自主精神,充分挖掘大學(xué)生的內(nèi)在潛能,激發(fā)生活熱情與激情。民辦高校學(xué)生在大學(xué)錄取時居于后端,在就業(yè)中存在一定的自卑心理,導(dǎo)致他們?nèi)狈Ω偁幰庾R。而今天的就業(yè)屬于市場化就業(yè)和國際競爭環(huán)境中的就業(yè),競爭意識的缺乏將導(dǎo)致他們就業(yè)更難。因此,要幫助學(xué)生提高競爭意識,增強適應(yīng)能力;要幫助學(xué)生樹立風(fēng)險觀念、競爭觀念、效率觀念和信息觀念,克服消極等待依賴的心理;要培養(yǎng)學(xué)生良好的競爭心態(tài)和心理調(diào)控機制,引導(dǎo)學(xué)生正確的面對競爭結(jié)果,在成功面前不驕傲,在失敗面前不氣餒〔3〕。

    2.完善信息平臺,拓寬就業(yè)途徑。由上面的調(diào)查結(jié)果我們知道,父母和親戚朋友的幫助是民辦高校大學(xué)生就業(yè)的主要途徑,這種現(xiàn)象反映了家庭在學(xué)生就業(yè)過程中力量的“強大”和學(xué)校在就業(yè)過程中的“弱小”,而事實上民辦高校在學(xué)生的就業(yè)過程中應(yīng)當扮演重要角色。學(xué)校可以從多方面對學(xué)生的就業(yè)提供服務(wù),如指導(dǎo)學(xué)生撰寫簡歷、宣傳就業(yè)政策、提供招聘信息和面試機會等。另外民辦高校應(yīng)該在經(jīng)費和政策制度等方面予以傾斜,為學(xué)生建立完善的就業(yè)信息平臺,積極拓寬就業(yè)渠道。學(xué)校應(yīng)充分處理好與當?shù)卣年P(guān)系,力爭贏得政府的支持和幫助,借助政府的平臺為畢業(yè)生爭取一些優(yōu)惠政策和重要的就業(yè)信息。學(xué)校也應(yīng)主動與企業(yè)聯(lián)系,與當?shù)氐娜瞬攀袌雎?lián)系,合作開辦一些以中小型企業(yè)為主要招聘單位的專場招聘會和推薦會。民辦高校少數(shù)畢業(yè)生在社會大學(xué)的培養(yǎng)下,有些成了企業(yè)的管理者,有些甚至擁有了自己的公司或企業(yè),學(xué)校應(yīng)當加強與已畢業(yè)學(xué)生的交流,組建校友會,通過校友會的平臺為在校大學(xué)生提供就業(yè)咨詢、就業(yè)崗位,創(chuàng)業(yè)講座。為學(xué)生通過自己的努力獲得就業(yè)機會提供可能,實現(xiàn)民辦高校學(xué)生就業(yè)途徑的市場化,以及社會用人的公平化與透明化〔4〕。

    3.加強創(chuàng)業(yè)教育,提高創(chuàng)業(yè)意識。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是整個社會創(chuàng)業(yè)大潮中重要的組成部分,是大學(xué)生將自身創(chuàng)新能力運用社會實際的一個主要途徑。在嚴峻的就業(yè)形勢下,我們應(yīng)當鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),在解決自身就業(yè)問題的同時為社會提供就業(yè)機會,也在一定程度上克服民辦高校學(xué)生就業(yè)動機上的“求穩(wěn)”“求靠”現(xiàn)象。當今,政府、學(xué)校和家庭都在大力營造有利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氛圍和環(huán)境,對學(xué)生加強創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。政府頒布了一系列支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策,并為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供各種措施和保障,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造了良好的大環(huán)境。民辦高校雖說沒有國家和政府的資金幫助,但是他們廣開思路,爭取多元的經(jīng)費支持,同樣為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供了多方幫助。他們紛紛開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)實踐活動,建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供“一條龍”服務(wù)〔5〕。民辦學(xué)校的學(xué)生相對來講家庭經(jīng)濟條件較好,家庭可以為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供資金支持和信息服務(wù),有些學(xué)生的父母和親戚朋友本身就是成功的創(chuàng)業(yè)者,學(xué)生從小耳濡目染了父母和親戚朋友的經(jīng)商之道,使他們自身具有較強的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)靈感,這是很多公辦學(xué)校學(xué)生不具備的優(yōu)勢。

    〔參 考 文 獻〕

    〔1〕湛俊三.當代大學(xué)生就業(yè)價值觀問題研究〔J〕.科教文匯,2007,(01).

    〔2〕庹衡 我國大學(xué)生就業(yè)價值觀的現(xiàn)狀調(diào)查及問題研究〔J〕沈陽教育學(xué)院學(xué)報 2009,(04).

    〔3〕蔣陽飛 和諧視野下的大學(xué)生職業(yè)價值觀構(gòu)建思考〔J〕.中國成人教育,2011,(03).

    〔4〕劉根成 當前我國大學(xué)生就業(yè)價值觀教育存在的問題及對策〔J〕.人才培育,2010,(02).

    〔5〕魏文穎 嚴秀娟 民辦高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究—以江西藍天學(xué)院為例〔J〕.就業(yè),2011,(03).

    〔責(zé)任編輯:侯慶?!?/p>

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