同煤集團(tuán)軒崗煤電公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開局給力

軒崗煤電公司為原山西省八大統(tǒng)配礦務(wù)局之一，是山西省國資委監(jiān)管的重要子公司。2002年，由同煤集團(tuán)改制重組，經(jīng)過十年來的砥礪發(fā)展，重新煥發(fā)出勃勃的生機(jī)與活力，連續(xù)三年產(chǎn)銷量突破千萬噸，連續(xù)五年安全實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)，連續(xù)三年利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)翻番，實(shí)現(xiàn)了由破到立、由衰到興、由弱到強(qiáng)的重大轉(zhuǎn)折，以偉岸的雄姿屹立在晉北煤電企業(yè)之林。

近年來，軒崗煤電公司堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極踐行集團(tuán)公司“兩新”戰(zhàn)略，全面落實(shí)集團(tuán)公司“五個(gè)一”總體要求、“三個(gè)三”工作思路，瞄準(zhǔn)公司“十二五”“246810”的臺(tái)斗目標(biāo)，堅(jiān)持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果員工共享”的辦企方針，堅(jiān)定實(shí)施“1456”發(fā)展戰(zhàn)略，邁上了發(fā)展的快車道。企業(yè)形象不斷提升，公司多次榮獲國家安監(jiān)總局“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、山西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等國家、省市、集團(tuán)公司榮譽(yù)。公司黨委多次被山西省委、省國資委和忻州市委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)；去年“七一”期間，被中央組織部授予“全國創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，在《人民日?qǐng)?bào)》登載，典型經(jīng)驗(yàn)在山西全省推廣。

今年以來，面對(duì)煤炭市場(chǎng)下滑的不利形勢(shì)，公司超前謀劃，沉著應(yīng)對(duì)，以貫徹黨的十八大精神為動(dòng)力，以堅(jiān)持群眾路線為法寶，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為著力點(diǎn)，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)困難，各項(xiàng)指標(biāo)再攀新高。截止8月底，煤炭總量實(shí)現(xiàn)930.3萬噸，營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)39.56億元，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)1.48億元，上繳稅費(fèi)4.44億元，總資產(chǎn)達(dá)到86.56億元，員工人均收入達(dá)到4.13萬元，安全延續(xù)了平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。企業(yè)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，員工生活持續(xù)改善，礦區(qū)面貌欣欣向榮，企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭更加穩(wěn)健。

以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，軒崗煤電公司緊貼企業(yè)實(shí)際，積極宣傳，廣泛動(dòng)員，以破解“四風(fēng)”突出問題為著力點(diǎn)，以“察民情、解民憂、化民怨、聚合力、促發(fā)展”為任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群干群關(guān)系，營(yíng)造了公平正義、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，在員工群眾中凝聚了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量。由于行動(dòng)迅速，組織得當(dāng)，措施得力，第一階段教育實(shí)踐活動(dòng)開局良好、初見成效。

一、精心組織、行動(dòng)迅速，以營(yíng)造教育實(shí)踐活動(dòng)的輿論氛圍引導(dǎo)正能量

精心準(zhǔn)備。中央提出八項(xiàng)規(guī)定以來，軒崗煤電公司認(rèn)真貫徹中央、省委、集團(tuán)公司關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，并及時(shí)制定推行了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的六十五項(xiàng)細(xì)則，增強(qiáng)了黨員干部密切聯(lián)系員工群眾的意識(shí)，為開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了思想基礎(chǔ)。今年4月中旬，中央政治局決定在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，公司黨委積極響應(yīng)，提前準(zhǔn)備，強(qiáng)勢(shì)宣傳，以黨委中心組學(xué)習(xí)、政工例會(huì)等多種形式學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)精神，先后召開三次專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，使廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義。公司二級(jí)單位利用電視專題、網(wǎng)絡(luò)專欄、信息簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗標(biāo)語等陣地進(jìn)行廣泛宣傳，使員工群眾對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)家喻戶曉，人人皆知，為活動(dòng)的正式開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍，做好了思想、行動(dòng)上的準(zhǔn)備。

精心組織。按照教育實(shí)踐活動(dòng)安排，軒崗煤電公司及時(shí)成立了教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室、綜合組、宣傳組和督導(dǎo)組，形成了堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。多次召開會(huì)議，周密部署，制定督促檢查措施，嚴(yán)細(xì)督促考核，研究審議完善《軒崗煤電公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》。各基層單位層層行動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，明確了指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟、活動(dòng)內(nèi)容，形成了自上而下，嚴(yán)密有序的組織體系。

啟動(dòng)有力。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，軒崗煤電公司迅速學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)精神，及時(shí)召開教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了全面部署，明確要求開展教育實(shí)踐活動(dòng)要做到“五個(gè)促進(jìn)”，即：促進(jìn)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)黨群干群關(guān)系更加密切，促進(jìn)礦區(qū)干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加清正，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展更加高效。教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，組織部門發(fā)放了《論群眾路線—重耍論述摘編》等教育讀本14000余冊(cè)，為機(jī)關(guān)部門和二級(jí)單位班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放了學(xué)習(xí)教育筆記本，記錄如何開展學(xué)習(xí)？存在哪些“四風(fēng)”突出問題？為員工群眾解決的具體問題等，組織、人事部門明確規(guī)定，教育實(shí)踐活動(dòng)的參加情況將作為履職考核重要依據(jù)。公司14個(gè)調(diào)研組深入聯(lián)點(diǎn)單位，開展多種形式的調(diào)研活動(dòng)；6個(gè)督導(dǎo)組深入督導(dǎo)單位，檢查督促教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展。宣傳部門及時(shí)跟進(jìn)，深入報(bào)道各單位教育實(shí)踐活動(dòng)情況和亮點(diǎn)。員工家屬廣泛參與，熱情踴躍，呈現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展和活動(dòng)開展齊頭并進(jìn)的局面。

二、學(xué)習(xí)扎實(shí)、教育靈活，以創(chuàng)新教育實(shí)踐活動(dòng)的方式激發(fā)正能量

學(xué)習(xí)扎實(shí)。公司黨委把握重點(diǎn)，根據(jù)第一階段學(xué)習(xí)教育、聽取意見為主的安排，明確提出學(xué)習(xí)要做到“三個(gè)有利于，五個(gè)準(zhǔn)確把握”?！叭齻€(gè)有利于”是：有利于企業(yè)發(fā)展，有利于改進(jìn)工作，有利于班子整體素質(zhì)的提高；“五個(gè)準(zhǔn)確把握”是：準(zhǔn)確把握中央、省委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義的論述，準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的聚焦點(diǎn)、總要求、總目標(biāo)，準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的五個(gè)貫穿始終，準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的三個(gè)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握要在改文風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促生產(chǎn)、保安全等九個(gè)方面取得突破性進(jìn)展。為保證學(xué)習(xí)效果，在學(xué)習(xí)活動(dòng)開始時(shí)就建立健全了學(xué)習(xí)、督查、考核等制度，做到了學(xué)習(xí)有安排、有資料、有記錄、有制度、有心得體會(huì)、有檢查考核辦法和措施，保證了群眾路線學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和效果，有效地提高了主題教育活動(dòng)的時(shí)效性。

內(nèi)容豐富。公司統(tǒng)一安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員干部先后學(xué)習(xí)了毛澤東等老一輩革命家有關(guān)群眾路線的論著，學(xué)習(xí)了十八大以來習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《論群總路線一重要論述摘編》《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)一重要論述摘編》等五本書，學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定等中央、省委、集團(tuán)公司關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)精神。通過學(xué)習(xí)普遍提高了政治素養(yǎng)，在理論上了武裝自己，明確了教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義及目標(biāo)要求，增強(qiáng)了把握群眾路線的能力。

方式創(chuàng)新。公司黨委開展了集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，專家講授與座談研討，撰寫心得體會(huì)與暢談思想變化“三結(jié)合”學(xué)習(xí)教育方式。先后五次組織公司副處以上黨員千部集中上大黨課，聘請(qǐng)省委黨校教授講授黨建和群眾路線內(nèi)容、忻州檢察院領(lǐng)導(dǎo)講授職務(wù)犯罪的危害、省委法律研究室教授法律知識(shí)、基層黨委書記輪流講黨課等；四次分批組織公司黨員干部走進(jìn)與忻州檢察院合辦的廉政教育基地接受警示教育；赴徐向前紀(jì)念館接受紅色教育；三次組織黨員干部開展志愿者義務(wù)活動(dòng)，為員工群眾提供便民服務(wù)。基層黨組織制定具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織基層黨委、黨總支、黨支部書記上黨課，聘請(qǐng)專家做專題講座，開展“一課三會(huì)”、“微型黨課”、班前班后讀理論書藉活動(dòng)，利用網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)最新的精神，開展專家講學(xué)、民主生活會(huì)、黨員干部大討論、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等學(xué)習(xí)活動(dòng)。利用廉政教育平臺(tái)，講黨課、議案例、搞活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，守住廉潔底線。通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)了黨員干部黨性修養(yǎng)，深化了對(duì)群眾路線的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了群眾路線的觀點(diǎn)，推動(dòng)了群眾路線群眾路線的貫徹執(zhí)行，為教育活動(dòng)開展夯實(shí)了內(nèi)功。

三、開門納諫、找準(zhǔn)問題，以教育實(shí)踐活動(dòng)集中民智獲取正能量

堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。公司黨委堅(jiān)持把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走進(jìn)員工群眾，讓員工群眾廣泛參與，真心傾聽員工群眾的意見和建議。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，第一時(shí)間深入基層，接地氣，分別到梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、陽方口礦業(yè)公司等井下安全生產(chǎn)一線、重點(diǎn)工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、地面重要場(chǎng)所、居民社區(qū)，采取現(xiàn)場(chǎng)走訪、座談?wù){(diào)研、發(fā)放問卷、民主測(cè)評(píng)、上門詢問等形式，與員工群眾手拉手、面對(duì)面、心貼心地談工作、聊生活，征求意見，問計(jì)于民，了解員工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作生活中存在的“四風(fēng)”問題的反映，并撰寫了調(diào)研報(bào)告和心得體會(huì)，把解決員工群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面的問題作為整改的方向，把員工群眾反映的具體問題列入議事日程，把員工群眾提出的建議吸收到工作規(guī)劃中。公司其他副職領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研組下區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、入社區(qū)、上炕頭，開展“員工群眾大走訪”活動(dòng)，廣泛征求千部、一線員工、女工家屬、離退休老干部等不同層面員工群眾的意見。在第一階段，累計(jì)召開座談會(huì)296余場(chǎng)，發(fā)放征集意見表5100余份，上門走訪1690余次，收集到各種意見建議625條次，歸納集中較為突出的問題7條。由于領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持深入基層、深入員工群眾接地氣、通民情，征集到的意見實(shí)實(shí)在在，反映了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面的最突出問題，反映了員工群眾的心中最強(qiáng)烈的愿望和最深切的期盼，反映了員工群眾共同的心聲，使活動(dòng)方向明確、行動(dòng)有力。

認(rèn)真查擺不走過場(chǎng)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為活動(dòng)的組織者、推進(jìn)者，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，積極參與，主動(dòng)查找自身問題，認(rèn)真開展了“四查四看”互評(píng)活動(dòng)，即：查思想認(rèn)識(shí)，看是否樹牢了群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)了群眾立場(chǎng)；查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近員工群眾，工作扎實(shí)有效；查方式方法，看是否為員工群眾所接受、真正受到員工群眾歡迎；查政策措施，看是否真正符合員工群眾需求、惠及員工群眾。黨員干部準(zhǔn)確查擺了出自身問題，查找到“四風(fēng)”方面12大問題：在形式主義方面，有的干部作風(fēng)漂浮，以會(huì)貫會(huì)，不注意深入基層一線安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；也有的干部有文憑沒水平，辦事拖沓，遇到疑難問題和矛盾不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，不求實(shí)效；還有的干部貪圖虛名，甚至弄虛作假，總結(jié)工作總是成績(jī)一大片，吃苦流汗的工作不愿干，討巧出彩的活兒搶著來。在官僚主義方面，有的干部脫離實(shí)際，脫離員工群眾，下基層不愿到困難多、問題多的單位。有的干部官不大卻譜不小，擺架子、打官腔，眼里沒有員工群眾；有的缺乏事業(yè)心，碌碌無為，工作得過且過。在享樂主義方而，有些黨員干部對(duì)共產(chǎn)主義前途喪失信心，精神懈怠，不思進(jìn)取，追名逐利，貪圖享受；也有的千部計(jì)較個(gè)人得失，遇到困難等、靠、推、躲，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的奉獻(xiàn)精神。在奢靡之風(fēng)方面，部分干部認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，時(shí)代進(jìn)步了，存在講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)的問題；少數(shù)干部行為不檢，到基層調(diào)研或檢查，接受超標(biāo)準(zhǔn)的接待；個(gè)別黨員干部吃穿追求高檔、講究品牌，把打麻將、玩牌當(dāng)做業(yè)余愛好，有的甚至直接參與賭博，嚴(yán)重?fù)p害公司黨員隊(duì)伍形象。

剖析問題觸動(dòng)靈魂。公司黨員干部清醒地認(rèn)識(shí)到，這次活動(dòng)的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題?！八娘L(fēng)”問題不解決，黨員干部的作風(fēng)就不會(huì)真正轉(zhuǎn)變，因此，黨員干部主動(dòng)開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于揭短亮丑、紅臉出汗，對(duì)照總要求，找差距、擺問題。許多黨員干部針對(duì)自身存在的問題，聯(lián)系工作實(shí)踐，深刻剖析思想，對(duì)癥開展自我批評(píng)，在思想上受到深刻震動(dòng)，靈魂深處體會(huì)到了警醒，積極制定整改措施，做到了學(xué)習(xí)教育深一步，實(shí)踐行動(dòng)先一著，剖析解決問題好一籌。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)中心，以教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效贏得正能量

通過查找問題，公司黨委感到，堅(jiān)持群眾路線不能停留在口頭上，面是要落實(shí)在行動(dòng)中。黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)是黨聯(lián)系員工群眾的強(qiáng)力粘合劑，是凝聚民心的巨大力量。要把員工群眾對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把開展群眾路線教育活動(dòng)與服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心、解決企業(yè)實(shí)際困難、推進(jìn)安全生產(chǎn)、辦好惠民實(shí)事相結(jié)合，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，才能切實(shí)解決好“四風(fēng)”方面的突出問題。為此，公司黨委把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的著力點(diǎn)，在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動(dòng)上深入群眾，凝聚起戰(zhàn)勝困難、實(shí)現(xiàn)“十二”“246810”奮斗目標(biāo)的正能量。

服務(wù)中心，解決員工群眾反映的“四風(fēng)”突出問題。公司黨委要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須從我做起、從現(xiàn)在做起，力所能及地落實(shí)整改自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，下功夫解決好不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的行為和作風(fēng)，主動(dòng)解決形式主義方面存在的作風(fēng)漂浮、不敢擔(dān)當(dāng)、不求實(shí)效問題，用制度形成長(zhǎng)效機(jī)制，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)作風(fēng)，用紀(jì)律把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心思用在搞好安全生產(chǎn)上，將功夫下到破解經(jīng)營(yíng)難題上，將精力用在察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上，說了辦、定了干，不唱高調(diào)、不講空話、不做虛功。著力解決官僚主義方面存在的碌碌無為、得過且過的問題，大力倡導(dǎo)深入員工群眾，深入基層一線，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，密切聯(lián)系員工群眾的優(yōu)良作風(fēng)，接地氣、通下情，成為公司各級(jí)干部的行動(dòng)。著力解決享樂主義、奢靡之風(fēng)方面存在的計(jì)較個(gè)人得失，遇到困難等、靠、推、躲等問題，動(dòng)員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，廉潔從業(yè)，保持了昂揚(yáng)向上、臺(tái)發(fā)有為的精神狀態(tài)。教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、作風(fēng)都有不同程度的轉(zhuǎn)變，深入基層與員工群眾溝通交流的干部多了，談心交友的態(tài)度和藹了，學(xué)習(xí)各類知識(shí)、注重自我提升的勁頭更足了。虛心向員工群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)員工群眾負(fù)責(zé)，熱心為員工群眾服務(wù)，誠心接受員工群眾監(jiān)督已蔚然成風(fēng)，凝聚了民心，形成了戰(zhàn)勝市場(chǎng)困難的合力。

服務(wù)中心，突出為民服務(wù)的宗旨。公司領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展的根基在員工群眾、血脈在員工群眾、力量在員工群眾，因此，始終把員工群眾放在首位，堅(jiān)持員工群眾利益高于一切，把員工群眾滿意不滿意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力解決員工群眾反映的最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的利益問題。在煤炭市場(chǎng)疲軟、資金緊張的情況下，仍然千方百計(jì)籌措B000余萬元，新開工建設(shè)了14棟員工住宅樓，著力改善員工群眾住房面條件；重視員工家屬身體健康，醫(yī)院配備核磁共振成像設(shè)備等高新技術(shù)設(shè)備，為6000余名勞模、優(yōu)秀人才、女工進(jìn)行健康體檢，組織900余名員工赴廈門、杭州、海南、昆明等地療休養(yǎng)；修通了劉家梁礦鐵路下公路涵洞、重修了六畝地礦公路，方便了員工群眾出行；植樹種草，礦區(qū)的環(huán)境面貌改變了，員工群眾的幸福指數(shù)不斷攀升；改善礦區(qū)環(huán)境，投運(yùn)了污水處理設(shè)施，平整硬化棚戶區(qū)拆遷拆遷廢墟，安裝健身設(shè)施，植樹種草綠化美化，成了員工休閑娛樂的好去處；開展“煤海希望”金秋助學(xué)和“煤海陽光”幫扶活動(dòng)，發(fā)放幫扶資金122萬元，幫扶救助困難員工群眾1910戶（次），幫助29名困難員工子女圓了大學(xué)夢(mèng)。為周邊縣市裝運(yùn)低收入農(nóng)戶冬季取暖用煤17.515萬噸。梨園河礦千方百計(jì)擠出資金，更新設(shè)備，改造管網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)供水，解決了一萬余名員工家屬吃水難的問題。供電公司利用廢舊材料，自己設(shè)計(jì)改造，解決了員工家屬洗澡難的問題。

服務(wù)中心，在安全工作上盡責(zé)任。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變安全作風(fēng)，帶頭落實(shí)安全管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)值班堅(jiān)守崗位，24小時(shí)協(xié)調(diào)指揮，杜絕了脫崗現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行帶班下井制度，活動(dòng)開展以來，入井率普遍提高10%以上；排查隱患深入礦井邊緣角落，如果隱患排查不到位，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上做檢查、罰獎(jiǎng)金，造成嚴(yán)重后果的免職?？v向推行了“金字塔”安全系統(tǒng)管理法，橫向推行了“六環(huán)五步”安全管理法，拓展延伸了“人人都是通風(fēng)員”理念，構(gòu)建了“系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)管理、職責(zé)分明、主體清楚”的安全管理體系，形成了“全員、全過程、全方位”的大安全管理格局。加強(qiáng)瓦斯、地測(cè)防治水的治理，新建了地面瓦斯抽放系統(tǒng)，上馬了瞬變電磁物探儀，提高了礦井安全保障水平。加強(qiáng)了黨員群眾安全監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮了黨員安全監(jiān)督員的作用，經(jīng)常性開展“查隱患、堵漏洞、反三違”活動(dòng)，并聯(lián)合群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員、女工協(xié)管員齊抓共管保安全。組織員工群眾屆安思安、居安緊安，自查自糾，汲取教訓(xùn)，反思問題，落實(shí)安全措施，為實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)發(fā)揮積極作用。

服務(wù)中心，為完成生任務(wù)做貢獻(xiàn)。公司組織員工群眾開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，做好技術(shù)推廣、技術(shù)革新等工作，著力解決制約生產(chǎn)的關(guān)鍵性問題。上馬了綜掘機(jī)等先進(jìn)科技裝備，提高了掘進(jìn)效率；改造生產(chǎn)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)劝舜笙到y(tǒng)，提升了生產(chǎn)效率；優(yōu)化采掘設(shè)計(jì)，確保正常接替；加快重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)度，分解目標(biāo)，責(zé)任到人，虎峰、萬杰煤業(yè)即將進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。加大員工群眾業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵工作力度，舉辦技術(shù)比武活動(dòng)，有513名員工參加了46個(gè)工種的角逐；組織16名參加了山西省第三屬職工職業(yè)技能大賽，一名選手獲煤炭廳“個(gè)人一等功”，掀起了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱潮，提高廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和本領(lǐng)，使廣大員工不僅想干、敢干，還要能干、會(huì)干、干得好。要圍繞全年1400萬噸的奮斗目標(biāo)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，員工群眾正立足崗位，奮勇爭(zhēng)先，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。

服務(wù)中心，在節(jié)支創(chuàng)效上爭(zhēng)先進(jìn)。公司把“人人精打細(xì)算，個(gè)個(gè)當(dāng)家理財(cái)”的理念貫穿到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程，深入推行精細(xì)化管理，提高了經(jīng)營(yíng)效益。堅(jiān)持用“質(zhì)量就是效益、質(zhì)量就是生命”的理念教育員工群眾，增強(qiáng)了員工群眾提煤質(zhì)、創(chuàng)高效的主動(dòng)性，8月份焦家寨礦商品煤發(fā)熱量達(dá)到4934大卡，同比提高325大卡。運(yùn)銷部門千方百計(jì)協(xié)調(diào)好與鐵路、用戶的關(guān)系，促進(jìn)煤炭銷售。技術(shù)、工藝、供應(yīng)、銷售、經(jīng)管部門嚴(yán)把各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)成本控制，優(yōu)化資源配置，規(guī)范管理，堵塞漏洞，有效地降低了成本。8月份，陽方口礦業(yè)公司噸煤成本及材料贊用比計(jì)劃降低了10%以上。開展了“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策，提合理化建議”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工開動(dòng)腦筋，積極倡導(dǎo)有利于擴(kuò)大市場(chǎng)份額、提高經(jīng)濟(jì)效益的金點(diǎn)子和好建議，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共征集到建議736條，采納83條。大力倡導(dǎo)“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，積極組織廣大員工群眾挖潛堵漏、修舊利廢、創(chuàng)新創(chuàng)效，焦家寨礦前八個(gè)月回收復(fù)用、修舊利廢達(dá)到1610余萬元。

目前，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，軒崗煤電公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、堅(jiān)定信心、務(wù)實(shí)進(jìn)取，緊緊把全體員工群眾凝聚在奮斗目標(biāo)的旗幟下，堅(jiān)持和發(fā)展與員工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮黨組織和黨員密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，匯集成起推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的磅礴力量。五萬員工群眾心往一處想、勁往一處使，正為踐行集團(tuán)公司“兩新”戰(zhàn)略，早日實(shí)現(xiàn)公司“246810”的目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗！