新形勢(shì)下如何加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作探討

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)電能的需求量呈不斷上升的趨勢(shì)，電能成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生活中不可或缺的能源，所以電力企業(yè)具有極其重要的位置。社會(huì)轉(zhuǎn)型的成功及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，帶動(dòng)了電力企業(yè)改革的深入進(jìn)行。電力企業(yè)改革給企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，在很大程度上推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展的速度，但在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中也出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題，所以電力企業(yè)的思想政治工作就顯得尤為重要。本文對(duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性及面臨的主要問(wèn)題進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步對(duì)如何加強(qiáng)新形勢(shì)下電力企業(yè)的思想政治工作措施進(jìn)行了具體的闡述。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 思想政治工作 措施

中圖分類(lèi)號(hào)：G621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2013）07（a）-0145-01

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)電力企業(yè)的體制改革也不斷的加速進(jìn)行，這樣就導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，為了盡快的使企業(yè)適應(yīng)這些變化，則需要不斷的加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，從而使企業(yè)在不斷創(chuàng)新中得以快速的發(fā)展，使企業(yè)的思想政治工作真正起到保證和監(jiān)督的作用。

1 新形勢(shì)下電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性分析

電力企業(yè)長(zhǎng)期處于壟斷的地位，大部分電力企業(yè)的干部職工還處于落后的價(jià)值觀(guān)、思維方式和心理狀態(tài)下，當(dāng)電力體制改革不斷深入進(jìn)行時(shí)，一些現(xiàn)代化的觀(guān)念和思想沖擊著人們的思想，同時(shí)社會(huì)關(guān)系更加復(fù)雜化、電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、人們對(duì)電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量有了更高的要求，所以這些都促使電力企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)新的轉(zhuǎn)型期，需要電力企業(yè)的思想政治工作不斷的落實(shí)到位，從而使干部職工的思想觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和服務(wù)觀(guān)有所轉(zhuǎn)變，從而適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

處在新時(shí)期的電力企業(yè)職工，有很大一部分人在思想上還沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，落后的觀(guān)念使其無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展速度，所以進(jìn)行思想政治工作是十分必要的，通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，可以使其轉(zhuǎn)變觀(guān)念，認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的必要性，從而學(xué)會(huì)辯證的看待和處理問(wèn)題。特別是處于第一線(xiàn)的職工，大多數(shù)都是中青年，這部分群體的人員思想觀(guān)念較為開(kāi)放，對(duì)新事物更易于接受，同時(shí)在工作中具有闖勁和不甘落后的精神，所以加強(qiáng)對(duì)這部分職工的思想政治工作，在工作中對(duì)其充分的理解、信任和尊重，從而調(diào)動(dòng)其工作的積極性和主動(dòng)性。因此在電力企業(yè)的思想政治工作中，可以把這部分職工當(dāng)作工作的重點(diǎn)。

2 電力企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

電力企業(yè)自身就具有其特殊性，所以在電力企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治時(shí)，特別是對(duì)于基層電力企業(yè)來(lái)講，思想政治工作的開(kāi)展具有較大的難度，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

一是制度落實(shí)有難度。作為基層電力企業(yè)在思想政治制度方面具有十余種之多，這各項(xiàng)規(guī)章制度統(tǒng)可以充分的保證基層電力企業(yè)的向心力和凝聚力，但這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作，需要具體落實(shí)到實(shí)處，但在實(shí)際操作中，這各項(xiàng)思想政治工作制度卻很難都得到具體的落實(shí)。

二是渠道溝通有難度。思想政治工作在基層電力企業(yè)進(jìn)行執(zhí)行時(shí)，許多職工都認(rèn)為和自己沒(méi)有關(guān)系，是政工人員的事，這樣在各科室和領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)里面就不會(huì)體現(xiàn)思想政治工作這一條，從而使思想政治工作在落實(shí)上存在著問(wèn)題，無(wú)法在各個(gè)環(huán)節(jié)得以通暢的運(yùn)行。

三是工作方法有難度。社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)人們思想帶來(lái)了較大的沖擊，人們充分的認(rèn)識(shí)到了公平、民主、法制等的重要性，所以在這種情況下，思想政治工作的方法需要不斷的創(chuàng)新，使職工感覺(jué)到自己受到尊重，反之則會(huì)導(dǎo)致職工心理不平衡，出現(xiàn)逆發(fā)心理，從而導(dǎo)致工作的失敗。

3 加強(qiáng)新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作的措施

3.1 加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀(guān)念，調(diào)動(dòng)工作積極性

在電力企業(yè)的改革進(jìn)行當(dāng)中，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的困難，這就需要職工具有積極的思想，和對(duì)工作的積極性，這樣才能更好的完成工作。但許多職工在面對(duì)困難時(shí)卻存在著退縮的情況，對(duì)形勢(shì)不樂(lè)觀(guān)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展不抱有希望。所以思想政治工作則需要加強(qiáng)對(duì)職工形勢(shì)的教育，使職工正確的對(duì)形勢(shì)進(jìn)行分析和判斷，從而對(duì)企業(yè)的發(fā)展抱有信心，一起為企業(yè)未來(lái)努力。

這就需要企業(yè)充分重視職工的學(xué)習(xí)情況，使企業(yè)的黨校作用得以充分發(fā)揮出來(lái)，積極的對(duì)職工進(jìn)行黨的基本理論、方針、綱領(lǐng)和改革開(kāi)放的教育，從而使職工轉(zhuǎn)變思想，保持一個(gè)平和的心態(tài)，使職工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革的必要性和重要性，充分的了解企業(yè)深入改革的政策內(nèi)容。要幫助職工正確認(rèn)識(shí)和理解國(guó)務(wù)院、國(guó)家電力公司的改革發(fā)展措施，正確認(rèn)識(shí)自己身邊發(fā)生的變化，認(rèn)識(shí)到改革同樣給我們帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹(shù)立信心。

3.2 樹(shù)立良好企業(yè)形象，讓全員增強(qiáng)責(zé)任感

企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展結(jié)構(gòu)在公眾心目中的綜合反映。企業(yè)良好形象的真正樹(shù)立，重要的是企業(yè)文化的沉淀、發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹(shù)立、嚴(yán)謹(jǐn)高效的管理、優(yōu)美環(huán)境的營(yíng)造以及員工行為的規(guī)范等。企業(yè)形象的好壞是企業(yè)能否長(zhǎng)足發(fā)展的基礎(chǔ)，是檢驗(yàn)企業(yè)文化建沒(méi)成就的展臺(tái)，是社會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。企業(yè)形象表現(xiàn)在企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)上，體現(xiàn)在員工的言行和作風(fēng)上，企業(yè)形象和每個(gè)員工都有關(guān)系。因此，企業(yè)就必須抓好責(zé)任感教育，讓全員都為企業(yè)形象添光彩。

在企業(yè)思想政治工作中，人們往往有一種不正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與思想政治工作是兩同事，或者沒(méi)有必然的聯(lián)系。實(shí)際上無(wú)論是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作還是思想政治工作，都應(yīng)該是黨政聯(lián)手，雙向滲透，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要兩手都抓，兩手都硬，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查。形成以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制為手段，以企業(yè)文化建設(shè)為依托，黨政工團(tuán)齊抓共管，員工廣泛參與的管理模式和運(yùn)行機(jī)制。

3.3 加強(qiáng)專(zhuān)兼職思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作的實(shí)際水平

首先這支隊(duì)伍要以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治敏銳性，努力做“三個(gè)代表”思想的忠實(shí)實(shí)踐者。其次，要有豐富的理論、業(yè)務(wù)及社會(huì)知識(shí)作支撐。三是要有“守土有責(zé)”和踏實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，力戒漂浮、華而不實(shí)，用自身過(guò)硬的“言”與“行”，率先垂范做群眾的表率。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，新形勢(shì)下電力企業(yè)的思想政治工作要貼近企業(yè)中心工作，要根植于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，通過(guò)思想政治工作的特殊力量，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展方向上來(lái)，把員工的行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展部署上來(lái)，把員工的力量凝聚到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，切實(shí)保障企業(yè)安全發(fā)展，努力促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，真正推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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