摘要: 本文從初中學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師的現(xiàn)狀出發(fā),就指導(dǎo)教師在對初中學(xué)生社團(tuán)活動的認(rèn)識,對社團(tuán)活動的指導(dǎo)能力及對學(xué)生社團(tuán)活動的評價等問題的成因進(jìn)行了分析,并從提供優(yōu)質(zhì)師資培訓(xùn),完善指導(dǎo)教師評價制度,以及轉(zhuǎn)變學(xué)生社團(tuán)活動中指導(dǎo)方式三方面提出了對策,以期對初中生社團(tuán)建設(shè)有所借鑒。
關(guān)鍵詞: 初中學(xué)生社團(tuán) 指導(dǎo)教師 存在問題 解決策略
一、緣起
對于教師來說,每個教師都有自己熟悉的業(yè)務(wù)范圍、教學(xué)的經(jīng)驗和習(xí)慣,他們習(xí)慣于在其熟悉的范圍、經(jīng)驗和習(xí)慣內(nèi)進(jìn)行穩(wěn)妥的教學(xué)。一旦逾越,就可能會面臨困難、挑戰(zhàn)而難以適應(yīng)。學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)就需要教師轉(zhuǎn)變其原有的、過時的教學(xué)觀念和經(jīng)驗習(xí)慣,需要其進(jìn)行研究、進(jìn)行創(chuàng)新。這種轉(zhuǎn)變必然導(dǎo)致教師的不適應(yīng),而與之相伴而生的就是教師對自己教學(xué)的重新審視,對未來前景的彷徨。
但是對于珊珊學(xué)步的初中學(xué)生社團(tuán)來說必須有社團(tuán)指導(dǎo)老師,且是會指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動的老師,否則學(xué)生社團(tuán)活動的開展是難于為繼的。
指導(dǎo)教師對學(xué)生社團(tuán),尤其是初中學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展方向及社團(tuán)的層次水平有著極深的影響力。對于初中學(xué)生社團(tuán),可以說一個好的指導(dǎo)老師就是一個好的社團(tuán)。可見指導(dǎo)老師在社團(tuán)建設(shè)中的重要性。
學(xué)校雖然為每個學(xué)生社團(tuán)配置了指導(dǎo)老師,但調(diào)查顯示,校內(nèi)聘請指導(dǎo)老師存在不少問題,大學(xué)科老師往往會把工作重心放在教學(xué)工作上,難以也不愿抽出時間指導(dǎo)學(xué)生;小學(xué)科老師指導(dǎo)學(xué)生,沒有實質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)利益和激勵措施,單憑一腔熱情工作,難以持續(xù)下去。
另外,對于如何指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動、在學(xué)生社團(tuán)活動中如何合理定位指導(dǎo)老師的角色等,缺乏相關(guān)的理論指導(dǎo)與實踐經(jīng)驗,導(dǎo)致部分指導(dǎo)教師無所適從,不知該怎么辦。
二、初中學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)教師存在的問題
作為一門新設(shè)立的活動課程,學(xué)生社團(tuán)以學(xué)生為主體,開展大量的實踐性活動,讓學(xué)生在活動中體驗,在體驗中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長。而指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平對于整個學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)與活動的有序開展起到?jīng)Q定性的作用。而現(xiàn)實是相當(dāng)部分教師缺乏社團(tuán)活動指導(dǎo)能力,其原因大致有以下幾個方面。
(一)對社團(tuán)活動缺乏正確的認(rèn)識。
很多指導(dǎo)教師認(rèn)為學(xué)生社團(tuán)僅僅是一個學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織,而教師只不過起輔導(dǎo)、監(jiān)督的作用,教師的指導(dǎo)與學(xué)生的學(xué)業(yè)成績無關(guān),與自己的工資獎金無關(guān)。因此,教師對學(xué)生社團(tuán)活動不愿意投入太多的精力,只是以應(yīng)付的態(tài)度管理和指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)。
部分指導(dǎo)教師認(rèn)為初中學(xué)生年齡還小,身心還未發(fā)育成熟,無法組織像樣的學(xué)生社團(tuán)。在他們看來,學(xué)生在社團(tuán)中只能扮演聽課者、被管理者的角色。因此,他們認(rèn)為社團(tuán)中的一切活動還是要由老師組織、設(shè)計和管理,初中學(xué)生只需要按照老師的教學(xué)方案及學(xué)校的課程要求,認(rèn)真參加活動就行了。
這種認(rèn)識導(dǎo)致在社團(tuán)活動中,指導(dǎo)教師很多時候要么像正常上課一樣,要么只是點(diǎn)點(diǎn)名,以應(yīng)付學(xué)校的檢查;基本上上完社團(tuán)活動課就走,沒有課后交流,沒有把情感互動看成一種指導(dǎo)社團(tuán)活動的重要因素。社團(tuán)活動變成學(xué)生自己和自己的一種對話,缺乏老師的指導(dǎo)。
(二)指導(dǎo)社團(tuán)活動的能力不強(qiáng)。
教師的指導(dǎo)能力是指教師設(shè)計、組織社團(tuán)活動的能力、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入情境、激發(fā)學(xué)生自主管理的能力。
初中學(xué)生社團(tuán)要求學(xué)生在活動過程中,學(xué)習(xí)知識,學(xué)會運(yùn)用知識、技能解決問題。而這對指導(dǎo)教師的綜合素質(zhì)與能力水平提出了一定要求。
訪談:指導(dǎo)社團(tuán)的無奈
訪談時間:2013 年4 月20 日下午2 點(diǎn)
訪談地點(diǎn):初一年級教師辦公室
訪談對象:初一數(shù)學(xué)教師徐老師
訪談過程:
問:您覺得目前您所遇到的最大的困難是什么?
徐老師:我覺得自己能力不夠,指導(dǎo)起來有點(diǎn)力不從心。
問:那為什么你要擔(dān)任十字繡社團(tuán)的指導(dǎo)教師呢?
徐老師:其實,我比較喜歡繡十字繡,也有一些十字繡的作品,但我并沒有接受過這方面的專業(yè)訓(xùn)練,是自己玩玩的。事實上教學(xué)生十字繡就不是那么回事。從選材、對稿、材料準(zhǔn)備,每一件事情都需要我手把手地教,教之前我還需要親自一項項地查資料學(xué)習(xí)。所以常常感到力不從心。
從上述的材料分析可知,相當(dāng)部分指導(dǎo)老師沒有專業(yè)背景,往往是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,會多少就教多少,這就反映出教師設(shè)計和組織社團(tuán)活動的能力較弱;這也要求學(xué)校在大力開展初中社團(tuán)活動的同時,更應(yīng)該注意提升教師的指導(dǎo)水平,需要給予指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)的機(jī)會和業(yè)務(wù)提升的空間,提高他們組織和設(shè)計社團(tuán)活動的能力。
另外,從一些社團(tuán)活動課程計劃及通過學(xué)生調(diào)查發(fā)現(xiàn),在社團(tuán)活動開展過程中,指導(dǎo)教師的指導(dǎo)教學(xué)方式過于枯燥、乏味,基本采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式。部分社團(tuán)指導(dǎo)教師在訪談過程中談到自己開發(fā)社團(tuán)活動課程的能力欠缺,對于指導(dǎo)社團(tuán)活動不知該用什么參考資料、什么樣的課程資源,也不知道該怎么用,更不知道到哪里找參考資料、課程資源。
一個理想的社團(tuán)應(yīng)能提供學(xué)生多元化的學(xué)習(xí)機(jī)會和實踐體驗,社團(tuán)活動的內(nèi)容應(yīng)極具開放性。因此,針對具體問題,指導(dǎo)老師只能提供指導(dǎo)意見,具體的解決方案還要靠學(xué)生自己運(yùn)用已有的知識體系、方法和行為方式去尋找。而實際的情況又是怎樣呢?
訪談:如何進(jìn)行社團(tuán)活動指導(dǎo)
訪談時間:2013年5月18日下午2點(diǎn)
訪談地點(diǎn):學(xué)校教務(wù)處
訪談對象:學(xué)生社團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)張老師
訪談過程:
問:目前的社團(tuán)開展情況怎樣?
張老師:總體情況良好,但存在不少問題,特別是社團(tuán)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)工作需要較大的改進(jìn)。雖然大部分指導(dǎo)老師知道社團(tuán)活動課程與課堂教學(xué)的區(qū)別,但真正在實踐活動中做的則很少。很多老師習(xí)慣于套用課堂教學(xué)模式,給學(xué)生上課,布置學(xué)生做許多的作業(yè),要求學(xué)生認(rèn)真聽講。這與我們策劃夢想團(tuán)隊的初衷是有很大偏差的。雖然開會提出整改,但是很多老師說為提高“課堂”效率,不讓時間白白浪費(fèi),所以寧愿自己累點(diǎn),多講點(diǎn)。
從訪談內(nèi)容可知,教師習(xí)慣性的教學(xué)思維和有效課堂的想法,導(dǎo)致學(xué)生缺乏鍛煉自主管理能力的機(jī)會。
充分認(rèn)識“學(xué)生是社團(tuán)活動的主人”,對不少教師來說,這并不是一件非常容易的事。他們習(xí)慣了自己的教學(xué)思維,習(xí)慣了告訴學(xué)生該怎么做,為什么這么做。因此指導(dǎo)教師需要從教學(xué)理念、知識素養(yǎng)和教學(xué)技能等方面不斷鉆研,提升自身業(yè)務(wù)水平。指導(dǎo)教師要進(jìn)一步明確學(xué)生社團(tuán)的性質(zhì),要變過度干預(yù)為適度引導(dǎo)。
(三)缺乏對學(xué)生社團(tuán)活動的全面評價。
一門學(xué)科課程,都有其相應(yīng)的學(xué)習(xí)、考核、評價的模式與規(guī)范。而學(xué)生社團(tuán)活動作為一門活動課程,強(qiáng)調(diào)的是學(xué)生通過實踐活動,增強(qiáng)自己的探究和創(chuàng)新意識,掌握學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法,發(fā)展綜合運(yùn)用的能力。這就要求用一種全面的、與之相匹配的、合理的評價標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動過程。這種評價標(biāo)準(zhǔn)與傳統(tǒng)學(xué)科教學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)“學(xué)業(yè)成績標(biāo)準(zhǔn)”不同,它需用從多角度評價學(xué)生參與活動的方法和過程,情感態(tài)度與價值觀,關(guān)注活動過程中的交流與合作,注重學(xué)生的成長與發(fā)展,應(yīng)該是一種個性化、動態(tài)化的評價方式。
然而面對巨大的升學(xué)壓力,各種升學(xué)考試是選拔和評價一個學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)模式。老師以考試成績作為評價學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)和方式,是已經(jīng)習(xí)慣了的,也認(rèn)為是理所當(dāng)然的。
案例:社團(tuán)活動成績從何而來?
期末了,班主任要填學(xué)生的成績報告冊,其中的綜合實踐活動成績還沒有,于是想到了學(xué)生社團(tuán)活動的成績情況,于是詢問各社團(tuán)指導(dǎo)老師,他班學(xué)生社團(tuán)活動的成績等第情況。
一連問了多位社團(tuán)指導(dǎo)老師,回答基本都是:“學(xué)生社團(tuán)活動哪有成績的,又沒有考試,你就按照學(xué)生的平時表現(xiàn),參照其他學(xué)科的成績,大致給個等第吧。”
班主任只好一臉無奈地找到教務(wù)處,最后的回答是:“只要參加社團(tuán)活動,就定為合格,至于其他么,就看一下平時表現(xiàn)吧?!?/p>
由此可見,沒有考試的社團(tuán)活動讓老師認(rèn)識不到它的重要性,更忽視了評價的過程性和全面性。這樣的評價方式與評價標(biāo)準(zhǔn),其片面性會打擊學(xué)生參與社團(tuán)活動的積極性,不把社團(tuán)活動當(dāng)回事。
三、解決策略
(一)優(yōu)質(zhì)的教師培訓(xùn)。
學(xué)生社團(tuán)活動屬于一門活動課程,但初中學(xué)生社團(tuán)活動的特殊性更需要教師的精心設(shè)計、引導(dǎo)、監(jiān)督和掌控。因此,優(yōu)質(zhì)的師資顯得尤為重要,而優(yōu)質(zhì)的師資不是自然形成的,需要系統(tǒng)培訓(xùn)。
為此,學(xué)校需為優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師的成長提供相關(guān)條件。在社團(tuán)活動開始前,利用寒暑假對指導(dǎo)教師進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)校根據(jù)社團(tuán)輔導(dǎo)教師工作的特點(diǎn),建立起系統(tǒng)性的培訓(xùn)計劃,如知識講座、經(jīng)驗交流、課程資源交流等。
通過一系列的培訓(xùn),為社團(tuán)指導(dǎo)教師相關(guān)知識結(jié)構(gòu)的建構(gòu)奠定良好的基礎(chǔ)。同樣學(xué)校組織各社團(tuán)指導(dǎo)教師和外聘相關(guān)老師進(jìn)行座談,經(jīng)驗分享,完善和更新指導(dǎo)教師的知識結(jié)構(gòu),協(xié)助他們在反思中感悟。同時將一些做得好的指導(dǎo)教師的實踐作為大家共同研究與學(xué)習(xí)的樣本,以實現(xiàn)更好地發(fā)展。
(二)完善評價制度。
優(yōu)秀的指導(dǎo)老師,不僅對社團(tuán)成立、管理和活動進(jìn)行指導(dǎo),而且對社團(tuán)文化的形成、發(fā)展起到引導(dǎo)作用。除了要做好選拔工作及政策上的鼓勵支持外,需要完善指導(dǎo)教師評價制度,進(jìn)行考核。例如,學(xué)校每學(xué)期由教務(wù)處、德育處對各學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”的評選,對指導(dǎo)老師進(jìn)行表彰。通過建立一套完善的指導(dǎo)教師評價制度,構(gòu)建具有較高的業(yè)務(wù)水平及教學(xué)素養(yǎng)的社團(tuán)指導(dǎo)教師隊伍,保證學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的順利進(jìn)行。
(三)轉(zhuǎn)變指導(dǎo)方式,提高教師的社團(tuán)活動指導(dǎo)能力。
學(xué)生社團(tuán)活動開放性活動,不同于學(xué)科課堂教學(xué)。教師的社團(tuán)活動指導(dǎo)能力直接影響著社團(tuán)活動的質(zhì)量,因此需要努力提高教師的社團(tuán)活動指導(dǎo)能力。一般來說,教師的社團(tuán)活動指導(dǎo)能力包括活動的設(shè)計能力、活動的輔導(dǎo)能力和活動的管理能力。
1.轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,提高教師的社團(tuán)活動指導(dǎo)能力。
初中學(xué)生社團(tuán)的特殊性,要求社團(tuán)的指導(dǎo)教師能設(shè)計出既符合學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,又符合學(xué)校實際情況的社團(tuán)活動,并指導(dǎo)學(xué)生參與其中。社團(tuán)活動沒有現(xiàn)成的參考資料、課程資源,需要教師的悉心觀察、用心設(shè)計,不斷地總結(jié)反思。
學(xué)生社團(tuán)活動不同于傳統(tǒng)的學(xué)科授課方式,它主張學(xué)生興趣與特長的發(fā)揮,主張師生之間的民主平等,強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)、成長。因此,教師無法照搬以往的教學(xué)經(jīng)驗,需要運(yùn)用新的教學(xué)方式和一套新的系統(tǒng)的教學(xué)思路,為不同形式的學(xué)生社團(tuán)活動開展指導(dǎo)工作。
為了提高學(xué)生社團(tuán)活動的專業(yè)指導(dǎo)能力,一方面,教師需在自己的學(xué)科教學(xué)之外,再鉆研一門社團(tuán)活動課程,不斷提高理論知識和實踐知識水平,以完善自己的知識結(jié)構(gòu),拓寬自己的知識視野。另一方面,教師要主動學(xué)習(xí),在實踐中認(rèn)真體會反思,為初中學(xué)生社團(tuán)活動的順利開展不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
2.轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,提高教師的社團(tuán)活動設(shè)計、管理能力。
在學(xué)生社團(tuán)活動的指導(dǎo)過程中,教師除了指導(dǎo)教學(xué)外,還要承擔(dān)活動的調(diào)度、安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)控等方面的工作。
因此,教師需轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,在教學(xué)過程中應(yīng)該運(yùn)用情景式、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等教學(xué)方法,扮演學(xué)生學(xué)習(xí)的咨詢者,協(xié)助學(xué)生利用各種資源搜尋相關(guān)信息;激發(fā)學(xué)生思考,引導(dǎo)學(xué)生分析問題,促進(jìn)學(xué)生小組討論;協(xié)助學(xué)生聯(lián)系過去的經(jīng)驗和相關(guān)的知識。
其次,教師需要不斷地提高自身的綜合素質(zhì),如概括、表達(dá)、溝通、總結(jié)、抽象等能力,需要擴(kuò)展本專業(yè)以外的知識面,使自己真正適應(yīng)學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)教學(xué)。
再次,還應(yīng)做到因材施教,即根據(jù)學(xué)生實際能力水平,針對不同的社團(tuán)活動課程,施行不同的指導(dǎo)教學(xué)方法。通過不斷地實踐、學(xué)習(xí)、總結(jié)、反思,最終形成適合初中學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)教學(xué)方法。
3.轉(zhuǎn)變評價方式,提高教師對學(xué)生自我管理的指導(dǎo)能力。
教師應(yīng)充分利用評價方式的改變加強(qiáng)對學(xué)生自我管理的指導(dǎo),需轉(zhuǎn)變以往注重學(xué)業(yè)成績的評價標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)動態(tài)化的評價方式,注重全面的過程評價。如利用全員評價,使學(xué)生形成自我管理的意識;利用過程性評價,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我管理,等等。
(作者工作單位:蘇州市吳江區(qū)盛澤第二中學(xué))