從需求理論探究大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)

【摘要】文章首先從需求理論角度出發(fā)探討了大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)問(wèn)題，然后結(jié)合馬斯洛需求理論逐一分析導(dǎo)致大學(xué)生產(chǎn)生入黨動(dòng)機(jī)的需求，并進(jìn)一步分析滿足這些需求所應(yīng)具備的條件，最后結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況指出，提高入黨標(biāo)準(zhǔn)有助于滿足大學(xué)生被尊重的需求，進(jìn)而對(duì)大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)的凈化有所幫助，但問(wèn)題的最后解決還需要依賴其他配套措施。

【關(guān)鍵詞】需求理論 大學(xué)生入黨 入黨動(dòng)機(jī)

探討大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)的必要性

近年來(lái)一個(gè)明顯的趨勢(shì)是，中共黨員的數(shù)量在不斷增長(zhǎng)，根據(jù)中共中央組織部披露的最新數(shù)據(jù)顯示，截止2012年底，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員總數(shù)達(dá)8512.7萬(wàn)名，比2011年增加252.5萬(wàn)名，增幅為3.1%；黨的基層組織總數(shù)達(dá)420.1萬(wàn)個(gè)，比2011年增加17.5萬(wàn)個(gè)，增幅為4.3%。其中具有大專及以上學(xué)歷的黨員3408.1萬(wàn)名，占黨員總數(shù)的40%；35歲及以下的黨員2180.1萬(wàn)名，占黨員總數(shù)的25.6%。①在這些具有大專及其以上學(xué)歷的黨員中，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，相當(dāng)一部分屬于在校大學(xué)生。而35周歲以下的黨員中，無(wú)疑在校大學(xué)生也占有相當(dāng)高的比例。與此相應(yīng)的是，在高校中也經(jīng)常能看到大批青年學(xué)子積極踴躍地遞交入黨申請(qǐng)書，迫切要求加入黨組織的情景。②

在校大學(xué)生入黨積極性高對(duì)于黨組織來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件好事，更多年輕的受過(guò)高等教育的黨員加入可以為黨組織增加新鮮血液，從整體上提高黨員的文化素質(zhì)水平，有助于黨組織吸納更多的人才，加快實(shí)現(xiàn)黨中央提出的“年輕化、科學(xué)化”目標(biāo)，成為一個(gè)有朝氣、高水平的政黨，這對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨這個(gè)組織來(lái)說(shuō)有著積極的意義。然而，在大學(xué)生積極踴躍入黨的同時(shí)也有一些學(xué)者看到了一些不同的方面，認(rèn)識(shí)到了其中存在的問(wèn)題。如任智勇、李輝、侯艷茹等學(xué)者通過(guò)調(diào)查分析，將當(dāng)代大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)分為四種類型：崇高信仰型、追求上進(jìn)型、模糊盲目型、功利投機(jī)型，并指出功利投機(jī)型在大學(xué)生入黨中占據(jù)了一定的比例。無(wú)獨(dú)有偶，學(xué)者邊社輝也提出了大學(xué)生黨員動(dòng)機(jī)的問(wèn)題，他經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調(diào)查指出了類似的問(wèn)題，部分大學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)需要進(jìn)行教育引導(dǎo)，一定比例的學(xué)生在調(diào)查中表示自己入黨是“為自己早日成才”和“為畢業(yè)后好找工作”，甚至有的大學(xué)生表示自己入黨僅僅是為了“追求執(zhí)政黨的好處”。邊社輝指出，大學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)呈現(xiàn)出了復(fù)雜化、多元化、實(shí)用化的特點(diǎn)。他建議，應(yīng)加強(qiáng)入黨動(dòng)機(jī)教育，嚴(yán)格入黨程序來(lái)提升大學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)，達(dá)到純潔黨組織、打造一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍的目的。③

實(shí)際上，動(dòng)機(jī)問(wèn)題是一個(gè)較為復(fù)雜的問(wèn)題，涉及到人多種層次的心理需求，不能一概而論。要探尋大學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)問(wèn)題，就要深入分析導(dǎo)致大學(xué)生產(chǎn)生入黨動(dòng)機(jī)的需求有哪些，進(jìn)而研究提高入黨標(biāo)準(zhǔn)與端正大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)之間的相關(guān)度問(wèn)題。

馬斯洛的需求層次理論

要研究人的需求，首先要提到的自然就是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛。他在《通向一種關(guān)于存在的心理學(xué)》一書中提出了著名的需求層次理論。該理論認(rèn)為，激勵(lì)的根源是一種內(nèi)在的壓力、內(nèi)在的需要。在其需要層次理論中，人的需要被劃分為由低到高5個(gè)層次：生理的需要、安全的需要、感情的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。生理的需要包括人體生理上的主要需要，即衣、食、住、行、醫(yī)療等生存基本條件的需要。安全的需要即保障自身安全、不受侵犯的需要。感情和歸屬的需要包括親情、友誼、愛情、歸屬感等各方面的需要。尊重的需要即尋求自尊、自主、成就、地位、受人賞識(shí)、受人認(rèn)同和受人尊敬的需要。自我實(shí)現(xiàn)的需要即實(shí)現(xiàn)自己理想、完善自我的需要。

馬斯洛在提出五種層次需求的同時(shí)認(rèn)為，需求的滿足是有順序的，在這五種需要形成的需求層次系統(tǒng)中，位于低層次的需求往往要求得到更迫切的滿足。而當(dāng)比較低層次的需求得以滿足后，就會(huì)引發(fā)比較高層次的需求。然而，需求的滿足順序并不是一個(gè)固定的、機(jī)械的過(guò)程。并不是說(shuō)，只有低層次的需求得到滿足之后，才會(huì)產(chǎn)生高層次的需求。實(shí)際上，在任何時(shí)期一個(gè)人都會(huì)同時(shí)存在幾種需求，在這些需求之中總會(huì)有一種需求占據(jù)比較主要的地位，對(duì)個(gè)人的行為產(chǎn)生主要的影響，而這種占主要地位的需求未必就是層次最低的需求。因此，在結(jié)合需求理論來(lái)分析大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)時(shí)，我們也需要綜合分析導(dǎo)致大學(xué)生產(chǎn)生入黨動(dòng)機(jī)的需求，將其視為一個(gè)整體，并注意到不同的需求在不同的階段所起到的主次作用會(huì)發(fā)生變化，并非一成不變。

結(jié)合需求層次理論分析大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)

將馬斯洛的需求層次理論具體應(yīng)用于分析大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)，我們可以發(fā)現(xiàn)，入黨動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生實(shí)際上反映出的是大學(xué)生的不同層次的需求，而這些不同層次的需求的滿足又各自受到不同因素的影響。

第一，在生理這一層次上。這是最低級(jí)的層次或者說(shuō)最基礎(chǔ)的層次，入黨在這一層次上主要能夠提供的滿足在于如果擁有黨員身份，在將來(lái)求職過(guò)程中，尤其是在考取國(guó)家公務(wù)員職位或者是事業(yè)單位職員職位時(shí)，擁有較大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。齊衛(wèi)平等學(xué)者的調(diào)查研究表明，擁有黨員身份的確在就業(yè)時(shí)會(huì)占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)，據(jù)他們統(tǒng)計(jì)，目前在國(guó)家公務(wù)員的錄用條件中，近九成的崗位都要求具有黨員身份，或明文強(qiáng)調(diào)中共黨員優(yōu)先。在一些大學(xué)輔導(dǎo)員等事業(yè)單位的崗位招聘中同樣也存在這一現(xiàn)象。同時(shí)，這些學(xué)者在與一些大型企事業(yè)單位人事部門的訪談中，也發(fā)現(xiàn)了相同的情況，這些單位幾乎都明確表示在一些行政、思想宣傳乃至一線操作等崗位上，會(huì)優(yōu)先錄用中共黨員。同時(shí)，我國(guó)一黨執(zhí)政、多黨參政的政治體制也決定了擁有黨員身份更有可能在政治領(lǐng)域取得較大發(fā)展。因此，入黨的確可以在很大程度上滿足大學(xué)生生理上的需求，因?yàn)榫蜆I(yè)問(wèn)題直接聯(lián)系著畢業(yè)后的生存問(wèn)題。這也與學(xué)者們對(duì)大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)的調(diào)查結(jié)果是比較一致的。齊衛(wèi)平等學(xué)者的調(diào)查結(jié)果顯示，在問(wèn)及是否認(rèn)為身邊要求入黨的同學(xué)是出自于“為了找一份好工作”的動(dòng)機(jī)時(shí)，高達(dá)73%的被調(diào)查大學(xué)生選擇了“很普遍”或者是“相當(dāng)多”。

第二，在安全的層次上。入黨主要是提供了一種特殊的身份或地位，進(jìn)而提供了一種保障。當(dāng)然這與大的社會(huì)環(huán)境是有著密切關(guān)系的。通過(guò)成為統(tǒng)治集團(tuán)一員的方法來(lái)獲得一定程度上的安全保障在任何社會(huì)都是有效的。因此，入黨行為同樣可以滿足安全的需求，只是在大學(xué)生層次上表現(xiàn)得不太明顯。

第三，在感情和歸屬的層次上。在這一層次上入黨仍能提供一定的滿足。首先，有部分大學(xué)生來(lái)自于黨員較多的家族，比如諸多親戚都是黨員或者好幾代人均屬黨員等等，這樣的話，在其心目中入黨就成了親屬身份認(rèn)同的象征，只有入了黨，似乎才能夠符合這個(gè)家族的要求，這會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生產(chǎn)生入黨的情感需求。同樣，來(lái)自于家族成員的期望，如父母親的期望或者是其他受尊敬的長(zhǎng)輩的期望，也會(huì)使大學(xué)生產(chǎn)生入黨的情感需求。甚至自身所屬團(tuán)體，即身邊的同學(xué)團(tuán)體本身也會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生產(chǎn)生入黨需求。學(xué)者們的調(diào)查證明了這一點(diǎn)，部分大學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)來(lái)自于家庭成員的期望。在問(wèn)及入黨動(dòng)機(jī)時(shí)，有7.8%的大學(xué)生選擇了“父母長(zhǎng)輩們的要求”。同時(shí)，有3%的被調(diào)查學(xué)生則選擇了“看別人的樣，隨大流”。除此之外，黨組織也能夠提供一種組織的歸屬感，使人感覺(jué)到自己是一個(gè)大集體中的一員，而非孤單獨(dú)立的個(gè)人。這對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤其是在現(xiàn)代社會(huì)這樣一個(gè)“陌生人社會(huì)”中，還是有一定吸引力的。

第四，在尊重的層次上。黨員身份可以提供一種象征意義，即黨員是一種更為優(yōu)秀的人，在品質(zhì)上或能力上超乎常人，尤其是在道德層面。黨員身份的這種象征意義可以通過(guò)兩種途徑產(chǎn)生并加強(qiáng)。一種是官方的宣傳，在我國(guó)官方的宣傳中，共產(chǎn)黨員是一心為公、大公無(wú)私、吃苦在前、享樂(lè)在后等美德的化身，同時(shí)我國(guó)每年都會(huì)有優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng)，這也無(wú)疑加強(qiáng)了人們對(duì)于官方宣傳的共產(chǎn)黨員美德的印象。另外一種是共產(chǎn)黨員的遴選過(guò)程，一個(gè)嚴(yán)格的選拔過(guò)程有助于加強(qiáng)人們對(duì)于當(dāng)選者的正面印象，即能夠通過(guò)嚴(yán)格選拔的人必定有某種超出常人之處，嚴(yán)格的黨員選拔機(jī)制有助于人們對(duì)共產(chǎn)黨員做出正面評(píng)價(jià)。因此，如果能夠成為黨員，那么無(wú)疑代表著被認(rèn)可是一名具有共產(chǎn)黨員高尚品質(zhì)的人才，能夠獲得周圍同學(xué)的羨慕和尊重，這也滿足了被尊重的需求。

第五，最后一個(gè)層次即自我實(shí)現(xiàn)的層次。《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》總綱中明確表明，中國(guó)共產(chǎn)黨要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，并且除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒(méi)有自己的特殊利益。要求黨要與群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何一名黨員凌駕于群眾之上。這是對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨總體的要求，也是針對(duì)每一名黨員的要求，任何一名認(rèn)同黨的綱領(lǐng)的人，都可以從履行黨員義務(wù)、遵循黨章要求的過(guò)程中獲得無(wú)限的自我認(rèn)同，從而滿足自我實(shí)現(xiàn)的需求。

影響各個(gè)層次需求實(shí)現(xiàn)的因素

雖然上文針對(duì)大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)和需求層次滿足的關(guān)系作了理論上的分析，然而現(xiàn)實(shí)中有諸多因素阻礙著這些需求的滿足。

生理層次。雖然黨員身份有助于學(xué)生在考取國(guó)家公務(wù)員職務(wù)或者事業(yè)單位職位時(shí)具有一定優(yōu)勢(shì)，然而對(duì)于社會(huì)中的其他崗位來(lái)說(shuō)，尤其是對(duì)于私有制企業(yè)或者是外資企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨員身份往往不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甚至一定條件下還有可能會(huì)成為阻礙，因此，對(duì)于無(wú)意于從事公共職位的學(xué)生而言，入黨行為跟滿足生理層次的需求就關(guān)系不大了。因此很多已經(jīng)入黨的學(xué)生在去非公有制單位就業(yè)之后往往淡化自身黨員身份，極少主動(dòng)與黨組織聯(lián)系。

安全層次。應(yīng)該說(shuō)，對(duì)在校學(xué)生而言，黨員身份和安全需求的滿足關(guān)系不大。目前我國(guó)已經(jīng)拋棄了之前的“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”的做法，因此在校園中入黨行為和安全層次的需求之間的關(guān)系可以說(shuō)是比較松散的。

情感和歸屬層次。在這一層次上，從情感的角度而言，其往往取決于學(xué)生所出身的家庭環(huán)境，系先天的因素，在這里不再加以討論。另外一個(gè)方面，從歸屬的角度上講，學(xué)生參加黨組織可以滿足其對(duì)于歸屬的渴望。正如羅素而言，人在宇宙之中終究是一個(gè)渺小的存在，是在一個(gè)幾乎可以忽略不計(jì)的星球上的一小片碳水化合物，占據(jù)著渺小可憐而有限的時(shí)間和空間。因此在面對(duì)著這樣龐大的宇宙，面對(duì)著至少?gòu)哪壳叭祟惖恼J(rèn)識(shí)而言是無(wú)限的空間和時(shí)間，人不可能不感到自身的微不足道，因而他需要一個(gè)歸屬來(lái)擺脫這種感覺(jué)，而黨組織無(wú)疑是一個(gè)很好的歸屬。但是黨組織所提供的這種歸屬感是否有效取決于組織活動(dòng)的頻率和黨員對(duì)于組織活動(dòng)的認(rèn)同感。如果一個(gè)黨組織的組織生活太少，甚至有的黨組織根本沒(méi)有任何組織活動(dòng)，一年中唯一的組織生活就是交黨費(fèi)，那么黨員是不可能對(duì)黨組織產(chǎn)生歸屬感的。同時(shí)，如果黨組織的活動(dòng)集中于滿足黨中央、上級(jí)黨組織甚至是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的需求而不是為了組織成員的利益，那么這種組織活動(dòng)也是不可能獲得普通黨員認(rèn)同的，這些都會(huì)阻礙黨組織所提供的歸屬層次的需求滿足的實(shí)現(xiàn)。

尊重的層次。黨員身份所代表的象征意義的實(shí)現(xiàn)，同樣受到兩個(gè)因素的阻礙。一個(gè)是現(xiàn)實(shí)生活中的共產(chǎn)黨員形象，另外一個(gè)是入黨過(guò)程中的不規(guī)范的活動(dòng)。首先是現(xiàn)實(shí)生活中的共產(chǎn)黨員形象，不可否認(rèn)的是部分共產(chǎn)黨員的確能夠做到一心為公、不謀私利，但是同樣不容否認(rèn)的是還有一部分共產(chǎn)黨員，尤其是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，完全成了反面典型，貪污腐敗、橫行霸道，極大地?cái)牧斯伯a(chǎn)黨員的形象。而與此同時(shí)還有一部分黨員既沒(méi)有成為反面典型，也沒(méi)有成為正面模范，泯然眾人矣。這無(wú)疑也使得非黨員對(duì)于黨員的積極評(píng)價(jià)大打折扣，損害了黨的形象。而作為與大學(xué)生接觸最多的學(xué)生黨員，其對(duì)于非黨員大學(xué)生產(chǎn)生的影響更大，學(xué)者們的調(diào)查顯示，當(dāng)被問(wèn)及“如果您目前沒(méi)有入黨愿望，那么您是基于什么考慮？”時(shí)，被選擇最多的答案為“身邊黨員的先進(jìn)性不明顯”。因此，學(xué)生黨員的先進(jìn)性缺乏必然也會(huì)影響和抑制非黨員學(xué)生的入黨動(dòng)機(jī)。另外一個(gè)方面是高校中入黨過(guò)程的不規(guī)范。首先在遴選入黨積極分子的時(shí)候，如果負(fù)責(zé)選拔黨員的相關(guān)人員能夠按照較為公平的標(biāo)準(zhǔn)公開選取，則學(xué)生對(duì)于黨員的評(píng)價(jià)較為正面，但是如果摻雜了其他的因素，如照顧有關(guān)系有背景的學(xué)生，或者是成績(jī)或其它條件并不優(yōu)秀但是跟選拔黨員的負(fù)責(zé)人關(guān)系較好的學(xué)生，則學(xué)生對(duì)于黨員的評(píng)價(jià)就會(huì)趨于負(fù)面。除此之外，在積極分子成為黨員的過(guò)程中，培訓(xùn)走形式，考察走形式的問(wèn)題，都會(huì)極大地?fù)p害學(xué)生心目中的黨員形象。

自我實(shí)現(xiàn)的層次。黨有黨的綱領(lǐng)路線，黨的世界觀、價(jià)值觀和方法論，認(rèn)同黨的綱領(lǐng)路線的學(xué)生，自然可以從以黨員身份履行黨員義務(wù)、實(shí)踐黨的方針路線的過(guò)程中獲得自我認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。但是這種層次的滿足受到的制約因素更多，比如其是否具有實(shí)現(xiàn)自己抱負(fù)的崗位，在工作過(guò)程中是否會(huì)因?yàn)閳?jiān)持原則而受到壓制乃至打擊，能否有通暢的渠道來(lái)維護(hù)自身權(quán)益或者是群眾權(quán)益等，這里不再詳細(xì)討論。總體而言，自我實(shí)現(xiàn)需求的滿足要求有一個(gè)民主的政治環(huán)境。畢竟，中國(guó)共產(chǎn)黨所堅(jiān)持的路線和價(jià)值觀是符合人民群眾利益的，一名堅(jiān)持原則的共產(chǎn)黨員是會(huì)受到人民愛戴和擁護(hù)的，在一個(gè)民主的政治環(huán)境下，這種自我實(shí)現(xiàn)的需求還是有可能實(shí)現(xiàn)的。

綜上所述，從馬斯洛的需求層次理論出發(fā)，大學(xué)生的入黨行為與其需求的滿足是多層次的，同時(shí)影響大學(xué)生入黨行為的因素也是多層次的，當(dāng)其它層次的需求無(wú)法滿足時(shí)，大學(xué)生的入黨行為就會(huì)更多地集中于某一能夠滿足的需求如生理的需求，就會(huì)出現(xiàn)所謂入黨動(dòng)機(jī)不純的問(wèn)題。因此，解決大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)的問(wèn)題需要多方面綜合配合，既要盡可能地推行公平競(jìng)爭(zhēng)，消滅就業(yè)中的歧視因素；也要加強(qiáng)黨組織活動(dòng)，確保黨員能產(chǎn)生歸屬感；還需要大力加強(qiáng)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，讓每一名黨員都能夠通過(guò)組織內(nèi)的民主生活貢獻(xiàn)自己的力量，為實(shí)現(xiàn)黨的宗旨而奮斗。而提高入黨標(biāo)準(zhǔn)這一舉措的確有助于提高入黨行為對(duì)于尊重層次需求的滿足，但其對(duì)于其他層次需求的滿足沒(méi)有明顯效果，因而不能夠僅僅指望通過(guò)提高入黨標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)現(xiàn)大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)的純潔。

（作者為北京科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、博導(dǎo)，北京科技大學(xué)馬克思主義學(xué)院博士研究生）

【注釋】

①周英峰：“中組部：中共黨員人數(shù)8512.7萬(wàn)”，法制時(shí)報(bào)，http：//fzsb.hinews.cn/php/20130701/123585。

②鄭學(xué)剛：“從馬斯洛需求層次理論看高校學(xué)生干部的培養(yǎng)”，《管理觀察》，2009年4月。

③邊社輝：“大學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)及其教育引導(dǎo)對(duì)策”，《思想教育研究》，2009年第8期。

責(zé)編/王坤娜